岗位职责： 1.负责注塑班组生产任务的整体协调，科学调配人力与物料，确保生产进度按期达成； 2.严格把控产品品质，及时处理制程中的异常情况，持续提高产品合格率； 3.负责注塑设备的日常管理，落实点检与维护工作，降低设备故障率和停机时长； 4.规范作业人员操作流程，组织技能培训，确保生产安全有序进行； 5.推行5S管理制度，维持车间环境整洁、物品摆放有序； 6.准确记录生产相关数据，发现异常及时上报，并提出改进措施建议 任职要求： 1.具备高中或中专及以上学历； 2.动手能力强，具备良好的问题分析与解决能力，工作踏实肯干 岗位福利： 试用期6000，试用期三个月，转正依据试用期表现调薪 1.入职即签订正式劳动合同，并缴纳五险一金； 2.享有端午、中秋、春节等节日丰厚礼金及年终奖金； 3.公司提供工作餐，住宿安排为四人间； 4.实行4班3倒机制，班次为8点-15点（2天）、15点-22点（2天）、22点-8点（2天），做6休2，每月上班约24天

工作职责： 1. 汇总整机故障问题并进行分析，制定相应的维修方案； 2. 依据维修流程与技术手册执行维修任务，并及时汇报作业进展； 3. 统计产线每日送修的不良数据，结合高频不良项协助产线优化制程； 4. 对接收到的不良品在确认无异常后，确保3小时内完成修复； 5. 控制维修过程中的作业疏漏及OB判退率，维持在标准范围内； 6. 所有不良品维修遵循先进先出原则，工单按时关闭，保障结案达标； 7. 培养维修技术人员，做好人才储备，支撑生产人力需求； 8. 落实并监督责任区域内的5S管理与三伤防控工作。 任职资格： 1. 具备较强的组织协调能力、团队凝聚力及环境适应力； 2. 有一年以上台式机、笔记本、手机、平板或数码产品维修经验； 3. 具备良好的表达与沟通技巧； 4. 逻辑思维清晰，具备快速学习能力； 5. 对潜在问题具备一定的预判意识； 6. 有同类型企业班组长经历者优先考虑； 7. 可配合工厂安排进行加班。

岗位职责： 1、根据采购订单准确完成物料接收，发现问题及时向采购部门反馈 2、协调物料调拨相关事宜 3、负责物料出入库账务管理，确保库存数据准确无误 4、按时执行在库物料的每日盘点、月度盘点及年度盘点工作 5、落实物料在库期间的安全保管与质量防护措施 6、依据生产计划及工单要求，准确高效完成备料与发料作业，保障生产线正常运转 7、掌握SMT电子物料作业流程及相关规范 8、执行物料调拨操作 任职资格： 教育背景：高中及以上学历 工作经验：具备2年以上仓库管理工作经验 知识技能：1. 熟练使用Excel等办公软件；2. 熟悉Oracle、SAP、MES等系统操作

工作职责： 1. 负责整机的组装、测试、包装及生产线人员的培训与日常管理，依据生产计划确保产品按时保质交付； 2. 落实生产现场7S管理与安全规范，统筹员工考勤及生产物料的使用与管控； 3. 能够快速识别并处理生产过程中出现的异常情况，并协调工程部门跟进问题闭环； 4. 运用PDCA循环对生产环节中的不合规项进行复盘，制定改进方案并监督落地执行； 5. 积极配合上级交办的各项任务，具备主动汇报与反馈工作进展的工作习惯。 任职资格： 1. 中专或以上学历； 2. 具备两年以上同行业相关岗位工作经验； 3. 拥有良好的沟通表达能力、组织协调能力、团队协作意识及基础管理能力。

背景·正规稳定 恒温车间·坐岗为主 包吃包住·不用自己花钱 七险两金+福利齐全 月薪6000-8000踏实干就能存住钱 适合:想稳定、想存钱、想找正规好工作的你 22-45岁都可安排 当天安排面试，入职快人一步

岗位要求：20-40岁以内，带过15人左右的流水线，了解电池深加工的工序及工艺，同行业优先。 薪资面议，长白班，交社保，包吃住。

任职要求：25-50岁，高中或中专及以上学历 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2.具备较强的组织协调能力； 3.有一定生产管理相关经验。 岗位职责： 1.掌握当日生产计划，科学调配班组人员作业，确保当日生产任务高效完成，同时对员工进行现场指导与实操培训； 2.监控生产流程中的质量环节，针对过程中出现的问题提出改进意见，有水产行业从业经历者优先考虑。 岗位福利：包早中晚餐

【岗位职责】 1. 生产统筹：合理安排班组生产计划，确保按时保质完成任务。 2. 人员管理：负责班组员工考勤、排班、日常工作指导与考核。 3. 质量安全：监督生产流程，把控产品质量，落实安全生产规范。 4. 问题处理：及时协调解决生产中的设备、物料、人员问题。 5. 数据上报：统计生产数据，提交日报/周报，配合车间管理工作。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，25-40周岁。 2. 2年以上制造业生产一线管理经验，熟悉生产流程。 3. 具备较强的组织协调能力、抗压能力与责任心。 4. 懂基础生产设备操作、质量管控标准者优先。 5. 沟通表达清晰，能有效带领班组完成生产目标。 【福利待遇】 1. 入职满6个月，一次性发放奖金1000元；入职满12个月，一次性发放奖金1000元，累计发放2000元。 2. 综合薪资：6-8K。 3. 福利：五险、节日福利、包住/住宿补贴、餐补、员工活动、生日福利。

负责生产现场的日常管理，确保生产任务按时完成； - 协调班组成员的工作安排，提升团队工作效率； - 监督产品质量，确保符合公司标准； - 组织并执行安全生产措施，保障生产环境安全； - 及时反馈生产过程中出现的问题，并提出改进建议。 能接受加班，根据生产情况加班

武汉市汉南区急招叉车工，有证25/小时，立即上岗

武汉市江夏区招防火涂料

武汉市武昌区招打柜子/做家具

网球教练 1.热爱网球事业者优先 2.性格开朗，为人诚恳，有耐心，工作态度积极，对网球事业发展有追求；3.岗位教练员需具备网球教学经验和能力；4. 具有认证教练证书优先；5. 主要承担网球教学任务，完成每日俱乐部安排工作

月薪：白班6000+，夜班7000+， 时间：白班7:00-19:00，夜班18:30-6:30 任职要求； 1、大专以上学历，毕业3年左右，接受前期一线操作岗位工作历练，理解能力好; 2、户籍农村为主，家庭处于偏远地区，有吃苦耐劳的精神，能抗压; 3、历史岗位经验非文职，劳动密集型行业普工(操作工)经历尤佳; 4、退伍军人可放宽至高中学历，身体健康，能接受夜班和倒班; 5、入职1月后满足要求可晋升班长，未通过者，有二次机会进行出池汇报。 福利待遇：班长补贴200-800/月，包吃包住，月休2天，缴纳社保。

招大铆工，上夜班，要求对厂房钢结构拼装、焊接工艺十分熟悉。主要负责对铆焊班组夜班进行管理，不需要动手干活

岗位职责： 团队管理： 负责所辖班组人员的日常管理，包括排班、考勤、培训、绩效考核等。 传达公司政策、制度及操作规范，并监督执行。 营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力和执行力。 现场管理： 负责场操作管理，确保快件分拣、装卸、扫描等环节高效、准、确、安全。 及时处理现场异常情况，如快件破损、遗失、延误等，并向上级汇报。 监督现场6S管理，保持工作环境整洁有序。 数据管理： 负责收集、整理、分析班组运营数据，如操作效率、差错率、成本控制等。 根据数据分析结果，提出改进建议，并协助上级制定改进措施。 其他：完成上级交办的其他任务 一、岗位简介： 一线管理岗储备；（能接受一线工作轮岗培养；周期一个月） 二、晋升机制： 培养路径：理论培训--轮岗实践--选拔任用 晋升路径：储备班长——班长——主管------经理 三、任职要求： 熟悉PPT、表格等电脑基础使用。 学历要求：大专以上学历、专业不限 综合素质：抗压性好，能快速适应接受复杂的一线工作场景，迅速与人建立良好的链接。 5.无不良记录案底、身体健康 四、工作内容： 1.分拣--扫描--集包--卸车等物流自动化岗位轮岗学习（周期一个月）； 2.在组长岗位中发现问题-分析问题-解决问题-阶段性成果-及时反馈，形成工作闭环管理。 六、上班时间： 20.30--7.00 和 7.00--20.00 包吃包住 入职买社保 团建 月休四天

屺亭机械厂正式工 浇筑工：55岁以下，14-0点 /0-10点，学习期15-30天200/天+补贴，后续计件工资6-9K； 检验员：45岁以下，12小时两班倒，首月200/天+补贴，第二个月计件工资6-8K； 铸造品质组长，长白班，计件工资+满勤奖+其它补贴+岗位津，综合收入6500-8500； 以上岗位本厂直招，提供食宿，入职可以交社保，随时可面试

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排人员、物料与设备，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺偏差，提升产品一次合格率 3. 组织班组早会、巡检及异常处理，做好生产数据记录与汇报 4. 指导员工操作技能与安全规范，协助开展岗位培训与绩效反馈 5.推动现场5S管理与持续改善，降低浪费、提升效率 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与质量控制要点 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，能有效激励一线员工 3.熟练使用办公软件，具备基础的数据统计与问题分析能力 4.责任心强，抗压能力好，能适应倒班或加班安排 5.有精益生产、TPM或班组长培训经历者优先 其他： 1.公司提供2人间酒店式住宿环境； 2.入职即购买五险； 3.公司有食堂，补贴300元/月； 4.综合薪资：9k-12k

职责描述: 1、掌握HUD的结构设计、硬件配置、软件功能及策略逻辑，了解产品开发全流程及产品验证测试方法。 2、能够分析HUD抬头显示产品的技术需求与规范要求，主导系统架构图、诊断文件的编制，深入理解HUD工作原理。 3、具备对HUD相关问题进行归纳整理的能力，建立问题清单，定期汇报项目进展，推动问题闭环处理，并跟进各环节整改措施落实情况。 4、统筹HUD结构、硬件与软件的整体开发管理，能及时识别潜在风险和异常项，制定开发应对策略及计划，并监控执行进度。 5、协调项目所需资源，组织相关部门就质量与技术难点进行集中研讨并形成解决方案，持续跟踪落地执行情况。 6、具备较强的责任意识，熟悉软硬件研发流程，拥有完整的项目开发实践经历；

公司扩厂招聘机修5人包吃住 1、负责生产及包装设备的机械维修任务，依据维修单进行故障诊断与修复； 2、执行设备日常巡检与点检，及时发现并排除潜在隐患； 3、指导操作工规范使用设备并完成基础保养工作； 4、根据现场备件消耗情况，及时提报备品备件申购计划；具备电工操作证 招机修班长1名

岗位要求： 1、负责生产车间现场管理及人员调配； 2、组织并指导车间员工开展日常作业与技能培训； 3、统筹安排车间日常工作任务，协调所辖工作有序开展，确保各项事务高效推进； 4、根据车间实际情况持续优化和改进生产流程。

武汉市新洲区招钢筋绑扎

岗位职责： 1.负责生产部门的日常运营与管理，统筹生产任务分配，实时跟进生产进度，确保各项计划按时达成； 2.管理生产流程，组织召开车间例会，全面协调各环节工作，对生产作业实施监督与指导，在保障产品质量的同时提升生产效率； 3.对生产数据进行统计与分析，制定并落实改进方案，有效控制生产成本； 4.高效推进生产进度，严格执行生产制度与计划，及时下达生产任务，合理调度与管控作业节奏； 5.落实工作现场的职业健康与安全管理，开展日常巡查，发现异常或安全隐患立即上报，并负责本部门的安全生产、环境安全、事故预防及特种设备管理工作。 职位要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上锂电池行业生产主管或生产管理岗位工作经验； 2.熟悉生产管控体系，能够独立分析并解决制程中的异常问题； 3.掌握生产成本控制方法，了解整体运作流程，精通生产作业规范及工艺要求，具备质量管理实战经验； 4.具备丰富的现场管理经验，拥有较强的团队管理能力，抗压性强，沟通与协调能力出色； 5.工作认真负责，作风严谨，具备良好的组织能力和人际沟通技巧。 福利待遇：五险一金，包吃包住，带薪年假，活动中心，节日福利等

武汉市江夏区招钢筋制作

1、依据GMP规范开展车间管理工作，全面负责生产过程的组织协调、进度跟踪及技术指导； 2、根据既定生产计划，科学调配各岗位人员，落实生产前准备事项，确保工艺规程严格执行； 3、组织实施生产人员的日常培训，保障培训内容具有针对性且落实到位； 4、监督员工规范操作各项流程，维护设备稳定运行； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，药学、生物工程等相关专业； 2、具备3年以上保健食品或药品生产管理相关工作经验； 3、掌握提取、口服液灌装或固体制剂等剂型的生产工艺及车间运作，能协同研发部门推进产品开发； 4、熟悉GMP体系及相关法规要求； 5、执行力突出，具备敏锐的观察力和良好的抗压能力

任职要求： 1、具备质量管理意识，熟悉产品质量标准及制程质量分析方法 2、可独立指导新入职员工开展工作 3、能识别现场安全隐患并组织落实整改 4、掌握生产现场异常问题的分析与改善对策 5、具备目标拆解与复盘能力（如早会、晚会） 6、具有敬业态度，能够发挥表率作用 7、需有食品行业3年及以上工作经验 个人条件： 1、学历要求：大专及以上 2、年龄要求：40周岁以下 3、优先考虑可住厂人员 工作时间：8:30-17:30

（1）本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业； （2）拥有3年以上Vue前端项目开发经历；2年以上webgl产品开发背景（具备上线项目者优先） （3）具备6年以上C++开发实践，2年以上OCC开发经验 （4）掌握计算机图形学知识，熟悉几何拓扑与三维建模算法者优先 （5）在实际研发过程中应用过OpenCascade、Parasolid、ACIS、CGM等几何引擎者优先 （6）熟悉OCC、CGAL等算法库，参与过自主CAD引擎研发者优先 （7）了解三维模型文件格式，具备Freecad、AutoCAD、Solidworks等软件二次开发经验者优先 （8）具备良好的沟通能力与团队合作精神；能带队开展技术攻关，解决复杂技术难题

黄陂纸杯厂急招大龄工190一天，封箱打包，贴标签，包吃包住，不体检！0费用入职！ 上班时间：7:30-19:30，半个月一倒班。 可带手机，不穿无尘服。管理人性化！ 18-55岁以内男女不限，身体健康

武汉市洪山区招钢筋制作

【岗位职责】 1. 负责现场5S管理，工艺纪律执行监督培训，负责生产线员工管理、排班安排，确保按时达成工作计划； 2. 准确及时向班组成员传达上级领导发布的各类信息，并组织班组成员进行贯彻实施； 3. 对班组成员的岗位进行合理调配，有效组织生产； 4. 对当班的生产计划完成情况、生产质量负责，负责当班设备的安全运行，确保生产正常有序进行，发生异常或安全问题及时处理或上报； 5. 负责做好各种记录及交接班工作； 6. 负责对新员工进行岗位培训。 【岗位要求】 1. 两年以上生产组长/线长管理工作经验，有食品厂管理工作经验者优先录用； 2. 有一定的沟通能力和协调能力，具备较强的责任心和团队合作精神，能够有效地协调工作和处理问题； 3. 具备基本的安全意识和操作技能，能够遵守相关的安全规定和操作程序； 4. 能配合倒班作业； 5. 年龄40岁以下，能力优秀者可放宽至45岁；高中及以上学历。