工作职责： 1. 汇总整机故障问题并进行分析，制定相应的维修方案； 2. 依据维修流程与技术手册执行维修任务，并及时汇报作业进展； 3. 统计产线每日送修的不良数据，结合高频不良项协助产线优化制程； 4. 对接收到的不良品在确认无异常后，确保3小时内完成修复； 5. 控制维修过程中的作业疏漏及OB判退率，维持在标准范围内； 6. 所有不良品维修遵循先进先出原则，工单按时关闭，保障结案达标； 7. 培养维修技术人员，做好人才储备，支撑生产人力需求； 8. 落实并监督责任区域内的5S管理与三伤防控工作。 任职资格： 1. 具备较强的组织协调能力、团队凝聚力及环境适应力； 2. 有一年以上台式机、笔记本、手机、平板或数码产品维修经验； 3. 具备良好的表达与沟通技巧； 4. 逻辑思维清晰，具备快速学习能力； 5. 对潜在问题具备一定的预判意识； 6. 有同类型企业班组长经历者优先考虑； 7. 可配合工厂安排进行加班。

1.负责车间生产日常运营；依据订单量协调班组人员，确保生产任务高质量、高效率按时交付，监督员工遵守生产纪律 2.统筹安排生产任务，全面跟进生产进度，实时监控各环节运行状态 3.处理生产过程中的异常情况，及时核查并解决各类现场问题 4.汇总生产数据并进行分析，完成每日生产情况的汇总与汇报 5.负责团队成员管理，组织员工开展生产标准及相关技能的培训

职责描述： 一、岗位职责 1、依据生产订单，统筹安排车间的生产排程； 2、对生产作业流程实施监督与指导，确保过程质量受控； 3、完善车间管理规范，保障生产现场管理工作有序运行； 4、执行各项安全生产制度，定期组织安全巡查与检查； 5、优化成本控制，科学调配人力资源与物资，提升生产效能； 6、推动绩效管理体系落地，持续促进绩效提升，设计员工发展路径； 7、落实

岗位职责: 负责每日厂区内货物的进出管理， 规范厂内库存的摆放与规划， 统筹安排收发货流程，确保作业高效、合理且安全 任职要求: 熟练操作航吊设备，并具备相关实际操作经验

工作职责： 1. 负责整机的组装、测试、包装及生产线人员的培训与日常管理，依据生产计划确保产品按时保质交付； 2. 落实生产现场7S管理与安全规范，统筹员工考勤及生产物料的使用与管控； 3. 能够快速识别并处理生产过程中出现的异常情况，并协调工程部门跟进问题闭环； 4. 运用PDCA循环对生产环节中的不合规项进行复盘，制定改进方案并监督落地执行； 5. 积极配合上级交办的各项任务，具备主动汇报与反馈工作进展的工作习惯。 任职资格： 1. 中专或以上学历； 2. 具备两年以上同行业相关岗位工作经验； 3. 拥有良好的沟通表达能力、组织协调能力、团队协作意识及基础管理能力。

工作职责: 1. 每日与生管核对当天生产排程，确保生产安排有序进行 2. 跟踪制造过程中的良率表现，并推动相关改善措施 3. 快速响应并解决生产现场出现的各类异常情况 4. 合理调配人力配置，提升效率并控制制造成本 任职资格: 1. 高中及以上学历，具备3年以上电子厂管理经验 2. 熟悉MES及ERP系统操作者优先考虑 3. 了解DIP制程环节（插件/测试）及相关作业流程 4. 具备良好的沟通协调能力，能适应高强度工作环境

一、岗位职责 1、负责生产线日常带班工作，科学分配人员任务，合理安排排班计划，跟踪每日生产进展，确保按时按质完成车间下达的生产指标。 2、严格把控班组生产质量水平，减少不良品产生，预防并及时处理批量性品质问题。 3、负责班组团队管理，涵盖出勤记录、劳动纪律、新员工培训指导及人员沟通协调，保障生产现场秩序稳定，持续提升班组作业效率。 4、执行现场5S规范要求，落实安全操作规程，实现安全生产与规范化作业。 5、准确填写生产日报表、产量数据统计及工时核对工作，第一时间反馈生产异常、物料不足、设备故障等情况，协同主管推进各项生产任务顺利完成。 6、

工作职责 1. 负责汽车地板生产现场的日常运营组织，科学安排班组人力与设备使用，确保生产任务按计划高效完成。 2. 严格落实汽车地板各工艺环节的技术规范（如冲压、焊接、装配等），监控重点工序质量状况，及时处置异常情况并建立改进机制。 3. 组织开展班组内汽车地板生产技能提升培训及安全作业宣导，加强员工操作标准化和安全防范意识，减少安全事故发生。 4. 收集整理生产过程数据（如产量、不良率、设备运行效率），分析瓶颈环节，推进流程改善，持续提高生产效能与产品合格率。 任职要求 1. 高中或以上学历，具有汽车零部件制造领域生产管理实践经验，具备汽车地板相关生产背景者优先考虑。 2. 掌握汽车地板加工工艺流程及质量控制要求，能够准确控制产品尺寸精度、焊点强度等核心参数。 3. 具备良好的现场统筹协调能力和突发问题应对能力，能迅速处理设备故障、工艺波动等现场异常。 4. 身体健康，满足岗位作业的体能需求，无纹身、无不良嗜好、无违法犯罪记录。 5. 持有叉车操作证、焊工上岗证等专业资格证书者优先录用。

物流没有轻松的，都是司机当搬运用，一个人开两个车。

蔡甸地区招聘下午有时间的师傅。

招聘岗位：高叉岗， 招聘要求：18-45岁 上班时间：9点晚上9点， 薪资待遇：月计件：9000-12000元 吃住情况：住宿在厂区后面走路5分钟，厂区门口有食堂 入职情况，厂区直接面试，免费体检，入职无需费用。

招人高空证人员，无尘室oht天车轨道安装，无尘室恒温车间干活，需要穿无尘服，260一天，，年龄18-45岁，有宿舍，工作时间8个小时，加班25一个小时，前期1-5需要加班两小时。 有想法的兄弟可以联系留言

岗位职责: 1. 负责公司自动化生产设备日常巡检、定期预防性保养，及时处理设备机械、电气硬件故障，保障产线稳定运行。 2. 根据现场生产工艺需求，完成设备动作调试、运行参数优化与基准校准工作，提升设备作业效率与精度。 3. 负责设备配套控制程序的修改、调试与优化，完成设备与外围辅助装置的信号对接、联动逻辑调试。 4. 规范填写运维台账、故障记录，管理维修工具与备用零部件，定期梳理高频设备问题并给出改善建议。 5. 配合项目需求，按需前往合作厂区完成设备售后、安装调试工作，可接受短期异地出差。   任职要求：   1. 大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械制造等相关专业。 2. 有工厂设备运维、产线调试、电控程序相关实操经验者优先；愿意长期深耕设备运维方向的新人，可安排师傅带教培养。 3. 掌握基础电工知识，能够看懂基础电气原理图，熟练使用万用表等检修工具，持有低压电工证优先。 4. 动手能力强，问题排查逻辑清晰，工作认真负责。 5. 长白班工作制，可配合设备突发应急抢修，能够接受短期出差安排。 6.公司在成都介意勿扰！

绵阳长虹旗下 【华丰电子科技】 男女不限 18-45岁 不要学生工、暑假工、短期工 面试合格直接入职 不坐厂车，全新公寓宿舍 两班倒，能接受夜班 全部坐班，不穿无尘服 工作轻松一看就会 工作内容： 电子厂连接器，零配件生产，操作简单，全坐岗，质检岗位（有相关经验优先）不上流水线，不穿无尘服。 线模组:普工 质检:大专及以上学历，会使用测量工具，有经验优先，年龄25-35岁，男女不限，有经验可适当放宽学历，长期稳定 测量员:大专及以上学历，理工专业优先，会使用二次元，高度规，投影仪，CAD，长期稳定，责任心强。 班组长:一年及以上生产管理经验，入职正式工，购买五险一金年龄:40以下（满月1800） 设备调试:一年及以上自动化设备调试经验，入职正式工，购买五险一金年龄:40以下（满月800） 招聘要求：男女不限 年龄18-45岁 具体以面试录用为准，会独立完成面试表单填写。 特殊提醒：不要短期工，不要学生工，暑假工 薪资待遇： 每月16号发放上月薪资， 17.5元/小时+夜班补贴20-30/晚（其中0.5元为稳岗奖励，，发放3个月） 提供吃，伙食费自理， [福]住宿条件：包住水电平摊，住宿配套设施齐全，6-8人间。 特别说明： 1.商保80元从工资里扣除 3.费用：

淑阳工业园沙发软床厂招聘车间组长若干名，质检组，软床组，派工组等。要求有三年以上工作经验，能吃苦耐劳，工资待遇优厚，福利多。联系电话

浙江需要车间管理人员（正式工） 主要生产制药罐，发酵罐，配料罐等不锈钢产品 需要容器车间主管1名，容器班组长10名。 管道医疗模块车间主管1名，管道组长10名。 正式工，买五险（一金可以谈） 要求从事同行业管理经验5年以上，有带领20人团队经历者优先。 联系电话:

线长（也叫拉长、产线组长），是流水线最基层管理员，管一条产线，下面十几到几十个操作工，对上听主管安排，对下管整条线现场。 主要工作 生产安排、追产量 开班前早会，按生产计划分配岗位、排人力；盯实时产量，完不成及时调人、调工序，保证当班目标达成；工单收尾、核对数量。 品质管控 核对首件，要求员工按SOP标准作业；巡线看有没有做错、不良品；发现不良先隔离，反馈品质/工程，跟进改善，控制不良率，防止批量报废。 人员管理 记出勤、安排顶岗、请假、加班；新员工带教、教操作；维持产线纪律，员工矛盾、情绪沟通，向上反馈人员问题。 物料管控 产前核对物料、辅料、工装治具；领料、退料、区分良品/不良料；防混料、丢料、少料，控制损耗，缺料及时报给物料员。 设备、安全、5S 机台、治具日常点检；提醒规范操作，排查安全隐患；做好产线整洁、物品摆放（5S/7S）。 填报表+异常上报 产量、不良、工时、损耗等记录填表；遇到停线、品质、设备、物料搞不定的，第一时间上报主管，协调各部门处理。 简单一句话概括 管人、管产量、管质量、管物料、处理线上突发问题，保证产线顺利跑起来。

清湖彩煌电子厂｜急招SMT拉长（多名）补招5名普工（19元/小时） 【岗位要求】 20–40岁，初中以上学历，无案底 熟练操作富士NXT、松下NPM、西门子TX贴片机，可独立负责整条产线生产运行 【薪资待遇】 工价23元/小时（21元基础+2元稳岗奖，满1个月享有） 工期2个月，可长期稳定做 在职每月22–24号发上月工资，本人银行卡发放 离职工资3天内结清 【食宿福利】 包住，空调热水宿舍，水电平摊，当天面试当天分宿舍 吃饭自理，园区有食堂 普通工衣，不用体检 月保险60元 【借支政策】 无日结，满条件每周可预支300–500元

岗位职责】 1、管理组装、测试、包装产线，开展人员培训，依照生产计划完成交付任务； 2、落实现场7S规范、安全生产、员工考勤以及生产物料管理工作； 3、快速处理产线各类异常，对接工程部门优化问题，跟进整改落地； 4、服从上级工作安排，按时进行工作汇报。 【任职要求】 1、年龄45岁以内； 2、中专及以上学历； 3、具备2年以上3C行业产线管理经验； 4、沟通协调能力优秀，熟悉产线现场人员管理。 【上班须知】 1、工作时间：8:00-20:00，倒班根据产线安排，通常一月轮换一次； 2、就餐：食堂菜品丰富，餐费自理 3、住宿：电梯新房6-8人间，配套空调、热水器，免费住宿，水电均摊； 4、车间：恒温空调车间，只需穿戴静电服，工作环境舒适。

岗位是输送方向的产品设计，负责输送传动类设备和线体核心工装夹具的结构设计应用及部分新工艺设备的设计开发工作。 【岗位职责】 1. 负责输送设备的结构设计，工位设计数据匹配检查，设备2D图纸和BOM清单制作并上传采购系统。 2. 负责输送设备出厂技术材料文件编制，评审并移交工程工艺。 3. 负责输送设备工程装配过程问题和客户现场问题跟踪处理。 【岗位要求】 1. 具有汽车焊装生产线上的输送传动类设备等的相关经验。 2. 熟练使用三维和二维设计软件。 3. 有线体核心工装夹具的结构设计经验优先。

优质赛道 + 成熟大平台，发展机遇丰富；入职提供体系化培训，专属导师一对一带教，助力快速成长。 招聘方向：供应链、销售、工程技术、生产运营、工艺、职能等岗位 培养目标： 1. 集中培训与师带徒相结合，边实践边成长，3-6个月后根据特长及表现正式定岗； 2. 愿意深耕对应领域学习发展，主动学习相关专业知识，积极参与各项实际实务工作。 【岗位要求】 1. 985/211院校全日制统招本科及以上学历，专业不限； 2. 1年以上工作经验、行业不限； 3. 沟通表达能力较好，能快速适应工作，上手工作内容。 工作地点：孝感孝南区楚能新能源全球总部

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【公司简述】 本公司深耕全品类服饰领域，集自主研发、生产、销售与运营于一体，实现多平台战略布局，全面覆盖服饰产业链。现诚邀各界精英加入，众多优质岗位虚位以待，期待您的投递与共创辉煌！ 加入品创的四大理由： 理由一：全链自主，团队精强。自产自销自运营，设计到销售全掌控。专业团队配比完善，协作高效。 理由二：高薪优酬，价值对等。薪资高于市场水平，让优秀人才获得超额回报。 理由三：福利完备，后顾无忧。入职缴纳六险一金+年终奖+司龄工资+额外带薪年假。 理由四：成长飞速，路径清晰。品创学院：内部分享+外聘培训；双轨提升：每月实战+季度研修；快速晋升：优秀者半年可升管理。 【岗位职责】 1. 负责监控进销存数据，分析动销、库存，及时与商品部门沟通订单需求； 2. 负责与供应商沟通确认订单需求及交货时间，跟踪并确保订单按时按质完成； 3. 追踪采购进度，包括采购订单的交期跟催、安排发货及跟踪到货日期，及时处理采购跟单过程中出现的问题； 4. 负责供应商的开发、评估和管理，进行产品的前期打样、报价、比价，挑选供应商并签订采购合同； 5. 跟进大货生产时间及把控大货品质，确保产品保质、保量按时到库；负责库存管理、成本分析等工作； 6. 协助上级做好客户跟进工作，及时反馈生产进度和问题，确保不影响销售。 【岗位要求】 1. 有服装电商行业跟单经验优先，或者两年以上品牌服装公司跟单经验； 2. 懂服装工艺，懂面料损耗，能大概核算成衣用量及成本； 3. 熟悉成衣生产流程，能发现并解决潜在品质问题，管理品质； 4. 懂整个跟单流程，包括打样、询价、议价、拟定订单合同、跟进面辅料、跟进成衣进度、协助对账。 【福利待遇】 1. 年终奖+各类丰厚奖励，入职缴纳六险一金； 2. 带薪假期（婚假、陪产假、病假、丧假、年假、法定节假日）； 3. 多元化团建活动（专项团建资金、部门团建、公司团建）； 4. 下午茶（水果小吃、零食饮料等）； 5. 传统节日礼品、员工生日会+生日礼物； 6. 加班餐包补给； 7. 司龄工资； 8. 带薪年假。 【工作时间】 早九晚六点半，大小休。 在这里你不仅可以获得一份具有竞争力的薪酬，更能享受完善的职业发展路径和广阔的职业晋升空间；在这里你将获得丰富的培训资源和学习机会；在这里你能找到属于自己的舞台！加入我们，让我们一起携手共进，实现职业梦想！

【岗位职责】 1. 设计实验验证修改模型参数，以确保模型的计算精度，输出仿真报告，提出合理建议； 2. 负责锂电池循环寿命预测模型的建立，设计实验并验证模型的可靠性； 3. 负责电池电压、电流、容量、内阻、功率、温升、产热等特性的模拟，为电池的应用提供强大的数据支撑； 4. 负责电池材料模拟计算和电池工艺仿真； 5. 负责电池热箱、针刺、挤压、过充、热扩散等测试的仿真，为电池安全性提出改善方向； 6. 利用电芯模型辅助理解电芯失效、电芯性能，分析电芯结构，为电芯设计提供改善建议； 7. 完成工作周度/月度汇报及上级安排的其它工作。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，电化学相关专业，熟练使用COMSOL Multiphysics仿真软件或熟练使用VASP等第一性原理和LAMMPS等分子动力学计算软件；本科至少三年及以上、硕士研究生两年及以上、博士研究生一年及以上锂电行业电化学仿真相关工作经验； 2. 熟悉电芯的结构及电化学反应机理，能够熟练制作三电极和对称电池； 3. 熟练使用电化学工作站、激光粒度仪、比表面积测试仪、SEM、DSC、压汞仪、高精度充放电设备、高低温箱等设备； 4. 基于第一性原理和分子动力学原理，通过相关软件进行材料数值计算，从而对材料选择提供正向指导； 5. 熟练掌握电化学参数测试方法，并且有独立思考的能力，在现有测试方法的基础上持续改进或开发新的测试方法，提升测试结果的准确度。

岗位职责： 1. 负责减速器的结构开发（如行星齿轮、谐波减速器等），涵盖传动比设计、材料选择、强度校核等内容。 2. 参与减速器生产工艺规划，优化零部件加工（如轴类、齿轮加工）及装配流程，解决制造过程中的技术问题。 3. 承担齿轮专用软件应用及三维模型构建工作。 任职要求： 专业背景：机械设计、车辆工程或相近专业本科及以上学历，具有5年以上相关领域工作经验 技术能力：精通UG/Creo/SolidWorks等设计工具，熟练操作Romax/KissSoft等齿轮分析软件 行业知识：掌握精密传动装置（如谐波减速器、行星齿轮箱）的设计原理、材料性能及加工工艺 综合素质：具备自主开发能力，良好的表达沟通技巧和团队合作意识

1. 具备责任担当与协作精神。 2. 承担全厂生产运行及设备日常维护工作。 3. 参与全厂绩效评估管理。

岗位职责: 1. 全面负责发货环节的协调与执行，保障货物按时交付。 2. 跟踪库存动态，合理控制库存量，避免缺货或积压。 3. 持续改进发货作业流程，提高物流运作效率。 4. 及时解决发货过程中出现的各类异常，维护客户服务质量。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与协调能力，能高效推进发货工作。 2. 具有良好的语言表达与沟通能力，确保内外部信息顺畅传递。 3. 熟悉物流运营模式，能够快速响应并处理发货相关突发状况。 4. 工作责任心强，具备团队管理能力，可推动团队完成既定任务。

岗位要求： 1、负责生产车间现场的日常管理及人员调配工作； 2、组织并指导车间员工开展日常作业及相关培训； 3、统筹安排车间日常生产任务，协调所辖工作内容，确保各项任务有序推进； 4、结合实际生产情况，持续优化和改进车间作业流程。 工作时间7：00-19：00 两班倒 薪资7-8，学历要求大专，工作地点：武汉市东西湖区兴工三路

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