【岗位职责】·负责汽车维修保养服务的客户沟通与业务推广·通过电话、上门拜访或线上渠道开发个人客户资源【职位要求】.须持有C1驾驶证·汽车行业相关经验优先，无经验也可培养·具备良好的沟通能力，能适应电话销售及面销工作·面向个人客户，无需团队管理经验【工作时间】08:00-18:00，每天工作10小时，周末双休【薪资福利】·综合月薪3000-10000元，多劳多得，上不封顶·包吃，节省日常开销，安心工作。

门店销售，网络发布，无需工作经验，认真负责就好！工作时间可根据自己情况安排！

公司提供精准名单，你负责联系客户，一单90元，日均10-20单 时间自由！不打卡！不坐班！提成日结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 日结：800-1000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先有车优先， 需要有代步车，两轮电动车或小车都行，小车效率更高 。 工作范围在你居住地1-2公里，约好时间过去即可和客户沟通。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.为客户提供专业购车咨询、试驾安排及金融方案推荐 3.维护客户关系，跟进潜在客户，提升成交率与客户满意度 4.参与市场活动执行，收集竞品信息并反馈市场动态 5.协助办理车辆交付、上牌及售后转介等全流程服务 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先，无经验者可提供系统培训 3.形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，适应快节奏工作 4. 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责 1、落实各项汽车营销方案，确保执行到位 2、利用多种渠道挖掘意向客户，拓展潜在客源，按期达成车辆销售目标 3、按照标准流程接待客户，提供专业购车建议及相关配套服务 任职资格 1、具备初中及以上学历，具有良好的沟通表达与洞察力 2、热爱汽车行业，对汽车销售工作充满积极性与主动性 3、有相关销售经验或持有驾驶证者优先考虑 福利待遇 1、无责任底薪+高额度提成（4000-6000元/台） 2、多样激励奖金+生日补贴+节日活动+员工健康体检+工龄奖励 3、新员工入职即享企业文化培训+一对一师徒带教机制 4、工作时间：9:00——18:00（含两小时午休），每周安排调休一天 5、双通道晋升机制 横向发展：营销顾问——销售主管——店长——大区长 纵向发展：营销顾问——销售主任——客户经理 我们拥有年轻化、富有朝气的团队氛围，期待你的加入！！

急聘｜漕河城区销售岗位年龄50周岁以内，男女不限沟通能力良好，工作踏实肯干薪资面议，待遇从优有意向请联系王经理：

搬运工，装卸工:一天360，计时32块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

招聘熟悉矿山设备的机修工师傅一名，工作地点在湖北省宜昌市，薪资为一万元。

夷陵区社会福利院消防控制室值班人员及护理员招聘消防控制室值班人员2名，院区护理工作人员2人一、消防控制室值班人员招聘要求1.身体健康，能适应轮班、夜班值守。2.持有中级消防设施操作员证书，证书真实有效，可在国家技能人才评价网查询。3.年龄55岁以下，品行端正，责任心强，服从管理，无违法犯罪记录。4.熟悉消防控制室设备操作，掌握火警处置流程，有消控室值班、单位消防管理经验优先。二、院区护理工作人员招聘要求1.身体健康，能适应轮班、夜班值守。2.持有养老护理员证书，证书真实有效，可在国家技能人才评价网查询，无证书的需入职后一个月内参加培训考试并通过。3.年龄50岁以下，品行端正，责任心强，服从管理，无违法犯罪记录。4.熟悉养老护理工作，有相关经验优先。有下列情况之一者，不得应聘1.受过刑事处罚的；2.被依法列为失信联合惩戒对象的；3.法律法规规定的其他情形。工作地点：夷陵区黄金路备注：此岗位用工形式为劳务派遣。报名咨询电话：

招聘电工，月薪6000-12000元，缴纳五险一金。

车主播｜岗位职责 + 任职要求（二手车版本，可直接发招聘/招聘海报） 岗位职责 负责直播间日常直播，车型讲解、车况介绍、配置解读、报价，真实展示车辆外观、内饰、底盘、里程、维保等信息，吸引线上意向客户。 直播间互动：回复公屏评论，解答粉丝关于价格、过户、按揭、车况、提车周期、配置等问题，引导留资（私信、表单、企业微信），转化线索。 直播前准备：熟悉当场上播车辆资料（VIN、配置、出险记录、维保、选装、优缺点），拍摄短视频素材，配合运营拍摄口播短视频，用于直播引流。 直播后复盘：配合运营统计线索量、留资、咨询数据，复盘直播话术、流量问题；跟进高意向客户初步答疑，移交销售顾问对接。 遵守直播规范，杜绝虚假宣传、隐瞒车况、夸大承诺，维护账号口碑；维护直播间氛围，控评，处理黑粉、负面提问。 配合门店活动：专场直播、特价车直播、交车直播、粉丝福利场，完成月度线索/留资KPI。 任职要求 学历不限，有二手车/新车直播、车行销售、短视频口播经验优先；熟悉BBA、豪华车优先（宝马、奔驰、奥迪等）。 懂基础汽车知识：能看懂配置、识别常见选配（后轮转向、魔毯、哈曼卡顿等），看得懂维保、出险记录，能通俗讲车况。 镜头表现力强，表达流畅自然，不怯场，情商高，会控节奏，不冷场；普通话标准，苏州本地话会一点加分。 熟悉抖音直播规则，知道违规词（不能乱承诺、不能夸大车况、不能承诺包过等），有合规意识。 目标感强，能接受排班直播（含晚场、周末），服从运营安排；有良好的学习能力，快速熟记每台到店车源。 品行端正，诚信，严禁编造车况、虚假报价；有服务意识，不情绪化直播。 加分项：会拍短视频、会写口播文案，有成熟汽车账号，懂VIN查配置、读表、第三方检测报告解读。

店内汽车租赁和销售！ 配合上级安排的临时工作！需要会开车。！ 上班时间，早上9点~下午6点。 周末单休。 3500加提成 有销售经验或者对新能源汽车制造业维修有经验的优先。 ！

岗位职责：能接送车辆，有快递快运工作经验，有金融渠道， 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业二手购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理贷款、保险、上牌等购车全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与，提升客户满意度与复购率 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与进店量 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 4.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强 5.诚实守信，责任心强，认同企业服务理念

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责 1. 执行标准化接待流程：主动迎接、需求沟通、实景体验、方案匹配、下单成交、送客跟进、素材采集，全链路服务到店客户； 2. 使用《用户出行需求与使用场景评估表》，了解用户日常出行习惯、使用场景（小区散步、买菜、就医、短途出游等）、居家环境（入户门宽、电梯、通道等），为用户推荐最适配的产品方案； 3. 辅助用户完成产品体验，标准化演示四大核心功能：智能避障（自动识别障碍物并绕行）、倒车影像（倒车时实时显示后方画面）、自动回充（低电量自动返回充电座）、守护域（设定安全活动范围，超出自动提醒减速），全程贴身看护，确保体验安全； 4. 根据用户需求精准适配机型与配件，明码标价讲解，熟练应对价格、操作难度、尺寸适配等高频问题，引导客户官方平台下单成交； 5. 承接线上体验券等引流客户，完成预约确认、到店核销与转化；对无法到店客户协调上门体验服务，完成交付前确认； 6. 接听400客服转接的热线电话，为潜在客户提供售前咨询服务，包括产品功能介绍、价格政策解答、门店体验预约等 7. 执行"一车一档、一人一档"客户管理，高意向客户3日内跟进，引导老带新推荐，提升复购与转介绍； 8. 维护门店6S环境，每日参与样机安全检测，严守体验安全规范，参与每周内训与月度复盘。 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上零售销售、智能硬件/消费电子/科技产品体验行业经验优先； 2. 有亲和力、有耐心，善于与人沟通，能慢下来、蹲下来与不同年龄层用户交流； 3. 服务意识强，以用户体验和满意为第一优先，不强行推销、不夸大承诺； 4. 学习能力强，能快速掌握产品四大功能、演示操作和标准话术，通过3天带薪培训考核上岗； 5. 善于倾听，能精准抓取用户核心需求并有效回应，沟通表达清晰有感染力； 6. 声音清晰、普通话标准，有电话沟通或客服经验者优先，能熟练接听热线并做好信息记录； 7. 有明确业绩目标感，能承受销售压力，认同多劳多得； 8. 会基本智能手机和电脑操作，有短视频拍摄或抖音小红书经验、有驾照者优先。

急聘！宜昌KTV酒水营销 工作地点：湖北·宜昌 薪资待遇：底薪10000+ 高额提成+丰厚奖金 任职要求： 形象大方得体 - 无经验要求，专人带教，上手快 - 性格外向，善于沟通，有赚钱欲望优先 工作轻松，收入可观，想赚钱的直接联系！

岗位职责: 1.负责通过电话进行客户沟通； 2.通过电话主动联系潜在客户，进行产品介绍和销售 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和电话销售技巧； 2.能够熟练操作相关软件和工具； 3.具有较强的团队合作精神和客户服务意识； 4.能够承受工作压力，具有良好的时间管理和组织能力。 5.法定长假正常休息！每天工作时间8小时

有相关经验者优先，热爱孩子且在婴孕童领域从业过的候选人更受青睐。 需具备强烈的赚钱意愿，并能脚踏实地付出行动！ 薪资结构（底薪+提成）： 正常干 6000----8000元/月； 努力干 8000---15000元/月及以上； 使劲干 15000---30000元/月及以上； 我们年轻而富有激情，是兼具专业形象与实战能力的团队；我们乐观进取，充满活力，是融合关爱精神与奋斗意志的集体。我们期待你以专业的素养和高效的执行力加入，还在等待什么？快来成为我们的一员吧

工作内容 1.公司提供精准客户资源，通过电话与微信联系客户，解答咨询问题，并邀请客户到店沟通。无需地推！无需地推！无需地推！ 2.协调安排设计师对接，跟进设计方案相关事宜。 3.负责客户接待及全程陪同服务。 4.推动客户成交，完成签约流程。 任职要求： 1.年龄25-45岁 2.不限经验，公司拥有12年行业积累，为新人提供5-7天系统化培训。培训结束后实行“老带新”帮扶机制，确保顺利独立上岗。 3.品行良好，性格正直，具备较强的语言表达与沟通能力。 4.有不良记录者谢绝投递。 5.需具备良好的职业素养和积极的工作态度。 工作时间: 上午9:00-12:00 午休:12:00-14:00 下午:14:00-18:00 做六休一，每月休息4天，法定节假日正常休假 此岗位于2025年8月25日发布，计划招聘6人。

直营中心——业务经理 1、主动开发并维护产品销售渠道，持续提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理要求，全面推进客户营销目标达成，负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、开展所辖区域市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、大专学历，面向2024届、2025届、2026届毕业生开放，金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有优秀的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪资 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴）；第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：依照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能课程及专业技能提升培训，实施“一带一”导师辅导机制； 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部深化职业素养”的多维培养体系，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销策略、行业认知、产品知识、风险合规意识及管理潜力挖掘等方面，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前述项目基础上，进一步系统化培养基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升基层管理团队整体素质及其所带领团队的工作成效。

一、简述 1、我们是一家用AI技术帮助商户【引流到店】的服务平台，内置【锁客派单】的软件系统，简单又实用。 2、这套系统不抽成、不扣点，不占用商户营业额，从引流-锁客-留客全流程，满足日常经营刚需，开店标配。 3、系统有【7个核心功能】，每个功能都直击老板痛点，哪怕有一项功能打动他，合作就谈成了，相比同类平台有3大优势。 4、宜昌10000+家餐饮商家都是我们的客户，现诚意邀请10位伙伴一起开发市场，不要你投资，大家抱团一起干。 二、收入结构 1、开发商户：我们的谈店话术成功率高达70%，容易吸引老板跟你聊，商户免费入驻，使用功能产生计费，平均开发一个商户赚300+，每天谈1家月入过万！ 2、服务商户：如果有精力配合一起做售后，维护好50家店平均每月也有1万左右的持续收入！ 三、业务开展 1、总部有系统培训，管理后台里有海量客源信息，不想陌拜地推，转发抖音视频，打电话也有吸引商家合作，全程有人教有人带！ 2、宜昌市场我刚刚签下来，正在筹备预热，计划10月10日开干，想尝试的现在开始报名，请放心，没有套路，诚意做事！ 四、关于我们 公司总部有11年的本地生活赛道的经验，6年的独立自主的技术研发能力，获得2000W投资，达到一定商户数量，总部会加大市场补贴和扶持力度，开拓初期挑战与机遇并存！

岗位职责: 对公司下发的客户资源做好实时跟进，了解客户需求，给解决方案，建立信任，成交订单。 客户资源:公司分配推广渠道主动咨询的意向客户，不用自己拓展客户 工作方式:不是电销，不用每天打几百个电话，不用自己拓客，公司平均分配主动咨询过来的客户，大部分在企业微信沟通，每天跟进客户数在15个左右。岗位要求: 1.有一定的销售经验，拥有良好的沟通能力，良好的客户服务意识 2.积极向上，有目标感，执行能力强 3.电脑打字速度快会基本电脑操作 4.挣钱欲望大的人 薪资待遇： 定期团队培训 综合薪资底薪加提成5k-10k 底薪3500-6000，提成5%-15%，均随业绩递增。 大小周休息 试用期一个月 9:00-18:00不加班不加班不加班！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与商务谈判、合同签订及后续跟进，确保订单顺利交付 5. 协同市场、产品等部门推进销售策略落地与项目执行 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并快速成长 4. 有相关行业经验者优先，无经验者可提供带教培养 5. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

乐康品养大型连锁品质商超正式入驻宜昌市，现面向社会公开招聘销售人员若干名 招聘要求：年龄20周岁以上（男女均可），具备销售经验者优先录用，无经验者可提供培训后上岗 工资待遇：底薪4000元+业绩提成 工作时间：每日早8点至晚6点，中午休息2小时，周末单休 福利待遇：基本工资、绩效工资、工龄工资、全勤奖励、年终红包、提成收入、五险、节日福利、单休制度、享受法定节假日、定期组织团建活动、专业培训、旅游机会，办公环境优越，拥有公平透明的晋升通道

[岗位职责] 受理公司实时的有贷款需求的客户数据，公司提供精准资源，核对客户信息情况，邀约客户上门，无需外出！ [优势] 任职要求： 年龄21~38岁，沟通能力强，形象气质佳，有销售经验者优先。 1. 无责任底薪4500+考核提成1000+回款提成（15%-45%）+奖金（3K-3W）+开单红包（100~1000）+社保；新人月入7000~15000元，老员工稳定月入2~3W 2. 每周下午茶，月度团建，节日福利礼品丰富； 3. 工作氛围健康，拒绝内耗与职场压迫； 4. 团队氛围轻松融洽； 5. 精准客户资源支持，不触碰白名单，专人一对一指导带教。想快速还清债务请立即联系！ 福利待遇：周六固定休息，法定节假日正常休假，享受超长年假。 职位详情： 在当前经济环境下，金融助贷行业正迎来发展红利期，无论是国家政策扶持的小微企业，还是大量面临资金压力的个人客户，都存在强烈的融资需求； 助贷也是一份具备长期发展潜力的工作，每位客户完成首笔贷款后，通常会持续产生后续借贷需求，因此后期可积累可观的持续收益，是一份越做越有回报的职业！

任职要求： 年龄21~38岁，沟通能力强，形象气质佳，有销售经验者优先。 1. 无责任底薪4500+考核提成1000+回款提成（15%-45%）+奖金（3K-3W）+开单红包（100~1000）+社保； 新人月入7000~15000元，老员工稳定月入2~3W 福利待遇： 收入上不封顶！多重红包、奖励享不停！还有定期下午茶～ 2. 带薪岗前培训（资深员工一对一指导，助力快速签单） 3. 缴纳社会保险，法定节假日按规定休息 4. 生日福利、每周下午茶、零食饮料水果供应、每月团建活动、个人奖项、团队奖励 岗位职责： 公司提供高质量客户资源（100%精准意向客户） 无需大量拨打无效电话，客户均为线上主动提交需求 无需求人，仅需电话邀约即可，操作简单，上手快 新手轻松两单月薪过万，每月成单率高达100% 能力越强，收入越高，阶梯式提成机制，各类激励拿到手软 节假日安心休假，工作与生活平衡兼顾 只要你性格积极、表达流畅，公司配备精准客户来源，签单效率极高 【以上为真实招聘信息，企业直招，非中介服务，欢迎直接咨询】

1、负责接听客户来电并进行主动外呼，快速识别客户需求与问题，提供专业且高效的解决方案； 2、持续维护客户关系，深入了解客户使用场景，提供系统化的产品操作指导与培训支持； 3、结合客户实际使用情况，实施精准化产品推荐，推广公司各类网络服务，助力提升客户价值与营销成效； 4、积极参与公司组织的各类业务及服务培训，持续提升专业能力与服务水平。 【任职要求】 1、大专及以上学历，有客户服务或销售经验者优先考虑； 2、熟练操作Office办公软件，具备基础网络知识者优先； 3、具有强烈的客户导向意识，能站在客户立场思考，提供细致、专业的服务支持； 4、性格稳重、耐心倾听，具备良好的语言表达能力、同理心与应变能力，普通话流利标准。 【薪酬福利】 ●薪酬构成：底薪 + 绩效提成，收入潜力大； ●完善保障：缴纳五险，周末双休+法定节假日正常休假； ●多项福利：节日礼品、生日关怀、团队建设、定期聚餐等； ●团队氛围：氛围融洽、积极进取，重视员工成长与发展。 【工作时间】 ●工作日：8:30-18:00（含2小时午休） ●休息安排：周六、日双休，国家法定节假日照常休息 —————————— 注：此岗位为移动营业厅客服岗位，属正规聘用，享受完善社保及假期制度，欢迎有意者踊跃应聘！

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