会编程，（有东莞工作经历优先）

生产领班 岗位职责： 1、负责生产线日常运行管理，保障生产流程高效有序进行。 2、监督产品质量，快速应对并解决生产中出现的异常情况，确保产品达标。 3、指导员工规范执行工艺流程，提升团队操作水平与作业效率。 4、协调各部门协作配合，合理调配资源，促进产能持续提升。 任职要求： 1、中专或以上学历； 2、年龄在25至45周岁之间，能熟练操作电脑办公。

生产领班 岗位职责： 1、负责生产线日常运行管理，保障生产流程有序高效推进。 2、监督生产环节质量状况，及时解决过程异常，确保产品达标。 3、指导员工规范执行工艺规程，提升团队作业能力与效率。 4、联动相关部门协作配合，合理调配资源，促进产能提升。 任职要求： 1、中专或以上学历； 2、年龄25-45周岁之间，能熟练操作电脑。

工作职责 1. 负责动力电池生产车间的日常运营组织，统筹人员安排、物料调配及设备运行维护，确保生产任务按计划顺利完成。 2. 严格执行工艺规范与品质控制流程，牵头开展首件确认、过程巡查及异常处置，保障产品合格率符合标准。 3. 组织召开班前会与班后会，传达生产安排与安全注意事项，落实5S现场管理要求，提升产线整洁水平与作业规范性。 4. 及时应对生产过程中出现的突发状况，协同技术与设备团队推进流程优化，持续提高产线运行效率。 5. 负责班组成员的技能培养与绩效评估，打造安全有序、高效协作的团队环境。 任职要求 1. 具备高中及以上学历，三年以上制造行业生产管理经验，有动力电池或新能源领域产线管理背景者优先考虑。 2. 熟悉生产现场运作流程，掌握精益生产或6S管理理念，具备较强的品质意识与现场问题处理能力。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队领导力，能够有效激励员工达成生产目标。 4. 了解动力电池生产环节（如涂布、卷绕、装配等）者优先，熟悉生产设备基本操作与日常维护者优先。 5. 持有安全生产相关资质证书（如低压电工证、特种设备操作证）者优先。

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信阳潢川中航招聘 生产班长 ①锂电行业经验管理1-2年 ②非同行管理经验至少要有3年以上的管理经验 ③大专以上学历 ④会简单PPT 会做报告 要求：大专及以上，3年以上生产管理经验，1-2年电池行业管理经验 薪资：综合8000-9000元/月 福利：免费四人间宿舍、每月餐补、带薪年假 管理岗晋升空间大

班长负责岗位人员调动安排监督必须有工作经验，运行操作人员必须熟练掌握各种参数调整。

公司介绍： 本公司主要经营：各类集装箱零件材料，目前拥有2000平方标准厂房，员工10名，公司成立至今已有10年的资历，属于同行业标杆企业。 招聘储备干部一名 条件： 年龄25~45岁 ，中专或者高中以上学历，有管理经验或者仓管经验以及会开叉车的优先，目前居住地在中山市东升镇10公里范围内优先，要求头脑灵活，勤劳肯干，对机械类 工作有一定的兴趣爱好，有培养空间；其他细节具体可以来公司面谈。 公司地址：小榄镇东升片区宏昌物流园C区大门对面鑫亿丰公司 人事部联系电话：/小甘

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岗位职责 1. 落实执行公司下达的各项管理与经营目标 2. 统筹制造生产全流程工作，主导制造团队的管理人才培养与梯队搭建 3. 推动制造部门年度VAVE项目，实现降本增效目标 4. 监督并执行生产现场6S管理规范 任职要求: 1. 具备3年以上制造车间管理实践经验 2. 精通注塑成型、包覆工艺及门板组装等核心生产流程 3. 掌握注塑设备操作规范及工艺参数调控 4. 熟练运用办公软件，能结合企业实际制定管理制度并组织实施

岗位职责： 1、协助工程师开展项目规划与执行：配合制定项目实施方案，跟进项目时间节点，保障项目按期推进。参与项目风险管控，提前识别并处理潜在隐患。 2、负责工程资料的整理与归档：编制和管理各类技术文件，如设计图纸、施工计划、验收资料等，确保文档规范、齐全且可追溯。 3、提供现场技术支持与问题解决：承担设备日常维护及故障排查，快速响应生产及售后环节中的技术异常。 4、参与设备验证与应用：协助完成外购设备的选型评估与功能测试，推动设备顺利集成至项目系统。 5、内外部协作沟通：对接项目组成员及相关单位，保持信息高效传递，推动问题及时闭环。 岗位要求： 1、中专及以上学历，电子、电气、机电一体化、计算机、自动化等相关专业 2、具备基本工作能力，责任心强，态度积极，能适应一定强度的工作任务 3、掌握单片机编程或熟悉电气PLC编程者优先考虑 4、如需出差，公司提供差旅补贴、餐补及交通住宿费用报销

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湖北宜昌有没有闲着的木匠师傅，兴山南阳有个私人民宅，两层现浇和三层外架，都是钢管架搞完账清，联系电话韩 招聘人数:2.3人

岗位职责： 1、依据生产计划统筹安排生产活动，保障生产任务按时保质完成； 2、合理调配与管理制造过程中的人力、设备、物料、工艺及环境要素，确保生产顺利运行； 3、全面负责制造环节的质量控制、成本管控、交付周期及安全生产，持续优化管理效能； 4、参与并配合新产品及新项目的试产验证与批量生产导入； 5、协调工厂内各职能部门间的工作衔接，牵头应对和解决制造过程中的突发问题； 6、牵头推进制造团队的人才培养及管理后备队伍建设； 7、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备全日制大专及以上学历； 2、拥有5年以上汽车零部件行业从业经历，其中至少3年同类型管理岗位经验； 3、掌握汽车内外饰件注塑工艺技术，曾主导制造管理体系的搭建与实施； 4、具备出色的组织协调能力及团队管理建设能力。

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