招聘店长1名，，人品端正，踏实勤快，干活麻利。薪资为每月3500-4000元，每月休息两天。

岗位职责： 1.本店主营鲜啤酒散白酒，全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉酒水销售，零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

【工作内容】 -负责门店日常运营，包括顾客接待、游戏设备维护及环境管理； - 协助顾客选择合适的游戏项目，提供良好的游戏体验服务； -维护店内秩序，确保顾客安全和良好消费环境； - 配合上级完成销售目标及活动执行，提升门店业绩。 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和亲和力，有服务行业经验者优先； -熟悉主机游戏，对游戏文化有一定了解； -工作认真负责，具备较强的责任心

店长工作地址:宜昌承奇商贸（环旅寻鲜集项目部）4000-80002年商超门店管理经验，或5年零售管理相关经验；综合能力突出条件可放宽30-55岁高中及以上学历

急招！急招！宜昌大洋百货五楼潮牌店长工资：6千无责底薪+提成（综合薪资至少7千-1.2万）休息：月休4天上班时间：早晚班和行政班福利：入职缴社保工龄补贴带薪年假有意向可直接电话沟通：谭女士

品牌门窗店 招业务员 门店店长 导购 负责店面正常业务对接

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养一线销售团队，开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑 4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

万达附近招聘餐厅店长一名，工资待遇面谈，电话，

新店开业急招人！ 西陵区cbd店招水果销售生鲜销售6名，全职优先 待遇好：销售底薪3000+提成，综合工资3500到4000， 招聘店长1名工资面议 事儿不杂：就负责摆货、称重、招呼客人 超自由：熟手可灵活排班 有兴趣的朋友直接打电话！介绍入职成功奖励车厘子一件 电话：

招聘门店店长。有餐饮管理经验者优先。负责门店日常运营、人员管理和客情维护。薪资面议，发展空间大。工作地址为三观凤凰城四楼·三观渔宴。

招工地址：湖北省宜昌市区，招工岗位：水电维修工工作要求：1、身体健康，能完成安排的日常工作，年龄18-58岁以内。2、服从科室安排，有责任心，上进心强，有较强的沟通能力3、工作地点：宜昌市伍家岗区薪资待遇：缴纳五险一金、薪资面议结算方式：月结

打扰一下，有没有想干保洁的，工作地点长阳地铁站城，民宿保洁员，月工资4200，有想法的跟我联系

2.薪资待遇：底薪+提成6-12元/单+住宿+餐补+车电补+意外保险+单量奖金+节假日奖金 。(多劳多得）

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招聘店长1名。要求年龄20-40周岁，做事踏实有责任心，有销售经验者优先。工作内容包括统筹门店日常运营、库存盘点，完成销售指标。薪资福利为底薪加销售提成，综合月薪3000-8000元。工作地址位于越都小区铺面。

招聘招聘——品牌：和青美玉商场：大商新玛特青泥洼店，西安路锦辉商城，奥林匹克商圈。导购：3人。4，店长一名，工作时间：上一天休一天年龄：22——40岁正式员工交五险，节假日三薪，工龄，销冠奖励。待遇，，4千到1万。（上不封顶）员工要求，性格开朗热情，具备优秀服务意识，个人销售能力强，团队意识强，有黄金珠宝玉石工作经验者优先录用。电话+。

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招聘店长助理，年龄要求在20岁至40岁之间，男女不限。要求应聘者擅于沟通，有责任心。工作内容包括主动迎客，询问客户需求，进行产品讲解，并促成成交。薪资福利包含底薪、提成、红包、补助、公休、年假、节日福利、团建、岗前培训及带薪学习。招聘人数为5人。月薪为3300元。工作地址位于保德县今日通信。

招聘店长一名，要求年龄在50岁以下，六点上班，会开电车，会电脑操作。薪资面谈。工作地址为唐县绿立方太行山特色农产品交易中心。

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