品牌门窗店 招业务员 门店店长 导购 负责店面正常业务对接

新店开业急招人！ 西陵区cbd店招水果销售生鲜销售6名，全职优先 待遇好：销售底薪3000+提成，综合工资3500到4000， 招聘店长1名工资面议 事儿不杂：就负责摆货、称重、招呼客人 超自由：熟手可灵活排班 有兴趣的朋友直接打电话！介绍入职成功奖励车厘子一件 电话：

店长 薪资福利:5000-10000、8000-15000 元 工作地址:宜昌伍家岗万达广场

华为体验店店长 1. 年龄25-38岁，男女不限； 2. 有3-5年以上销售经验，懂销售技巧、懂用户，品牌意识和服务意识强； 3. 人员带教:对人敏感，能影响人，善于引导、经验复制； 4. 团队管理:会管人、激励团队，具有较强的管理能力及解决问题的能力； 5. 门店经营:懂业绩结构/经营模型，能识别机会点。1．掌握并执行门店的运营标准，包括开闭店流程，收银流程，服务流程检核及门店相关的增值服务，熟练运用服务步骤，高效的完成顾客购物环节，确保个人业绩目标达成； 2．掌握并执行门店的运营标准，包括开闭店流程，收银流程，服务流程检核及门店相关的增值服务，熟练运用服务步骤，高效的完成顾客购物环节，确保个人业绩目标达成； ； 3．了解公司销售政策，给顾客提供最合理的消费方案； 4．维护品牌和店面正面形象。 薪资福利:薪资待遇：底薪+店提成+任务激励等，综合收入4000-8000元。 招工人数:1人 同号 工作地址:华为授权体验店（东湖大道店）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养一线销售团队，开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑 4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

华为体验店店长 1. 年龄25-38岁，男女不限； 2. 有3-5年以上销售经验，懂销售技巧、懂用户，品牌意识和服务意识强； 3. 人员带教:对人敏感，能影响人，善于引导、经验复制； 4. 团队管理:会管人、激励团队，具有较强的管理能力及解决问题的能力； 5. 门店经营:懂业绩结构/经营模型，能识别机会点。1．掌握并执行门店的运营标准，包括开闭店流程，收银流程，服务流程检核及门店相关的增值服务，熟练运用服务步骤，高效的完成顾客购物环节，确保个人业绩目标达成； 2．掌握并执行门店的运营标准，包括开闭店流程，收银流程，服务流程检核及门店相关的增值服务，熟练运用服务步骤，高效的完成顾客购物环节，确保个人业绩目标达成； ； 3．了解公司销售政策，给顾客提供最合理的消费方案； 4．维护品牌和店面正面形象。 薪资福利:薪资待遇：底薪+店提成+任务激励等，综合收入4000-8000元。 招工人数:1人 同号 工作地址:华为授权体验店（东湖大道店）

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 5.配合总部完成各类营销活动落地执行，推动品牌在当地市场的影响力提升 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，有较强的服务意识 2.能适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力与问题解决能力 3.有零售、餐饮或相关行业门店管理工作经验者优先考虑 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力 5.学历不限，对工作充满热情，愿意与团队共同成长

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.维护门店形象与环境卫生，确保符合公司标准和安全规范 5.处理顾客投诉与突发事件，及时解决问题，维护品牌形象 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，有较强的服务意识 2.能适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力和问题解决能力 3.有零售或服务行业门店管理工作经验者优先考虑 4.认同公司企业文化，愿意长期发展，具有责任心和敬业精神

负责谈单，签合同，后期施工跟进及收款 及售后。

招聘：丝路驼宝专卖店店长店长+欢迎优秀的你 薪资：5000-15000元/月 岗位职责 1、负责丝路驼宝驼奶门店整体日常运营、人员管理、货品盘点、陈列维护； 2、制定销售计划，完成门店业绩目标，开发新客、维护老会员，提升复购； 3、组织门店活动、会员维护、社群运营，提升门店人气和销量； 5、管理店员排班、培训、日常工作安排，统筹门店大小事务。 任职要求 1、28 *，有母婴店、奶粉店、驼奶 / 营养品、养生零售店长经验优先； 2、沟通能力强，会做客户维护、会带团队，有目标感、抗压能力强； 3、做事踏实负责，有服务意识，能独立打理门店所有运营事务。 福利待遇 ✔ 底薪 + 高额提成 + 月度绩效 + 年终分红，多劳多得****

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岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

：招聘钱大妈店长一名，责任心强，懂营销会促销，钱大妈店长三年以上工作经验，待遇面聊。联系电话（）

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