前厅领班
4-6千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范
任职要求：
1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业
3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳
4.持有健康证，无不良从业记录
5.学历不限，有餐饮管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，确保服务品质与运营效率达标
2.制定并执行月度经营计划，统筹人员排班、成本控制及营收目标达成
3. 主导员工培训与团队建设，提升服务意识与专业技能
4. 处理客户投诉与突发状况，维护品牌形象与顾客满意度
5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项检查工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 有责任心和执行力，注重细节与服务标准
4. 具备基础财务与数据分析意识，能看懂营业报表
5.热爱餐饮行业，认同企业文化，服从公司统一管理
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 对接供应链与供应商，保障食材品质、库存合理及食品安全合规
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先
2.学历不限，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础财务分析意识
3.熟悉食品安全法规及后厨操作流程，持有健康证及相应岗位资格证书
4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作安排
5.具备基础办公软件操作能力，能独立完成日报、周报及经营数据分析
餐厅领班月结全职
优秀者薪资可谈一谈，两个店都招聘前厅经理，地点在郑东新区万象城和二七铭功路新田360，月薪6-7k，缴纳社保，包吃住，工龄奖每满半年五十，500封顶，法定节假日三薪。
有餐饮经验，吃苦耐劳，熟悉中餐餐厅餐前、餐中、餐后等前厅服务操
安排员工工作任务;
能根据门店经营状况进行前厅资源调配，合理协助制定并贯彻实施职能部门的策划和方案;4.管理并监督前厅员工，指导员工操作技巧提升。
任职要求:
1.具有1-3年以上餐厅门店前厅管理相关工作经验;
2.了解中餐厅门店服务标准及操作规范;
3.具备较强的团队管理、协调和沟通能力;
4.具备高度的责任心和服务意识。
餐饮主管
岗位职责：
1、保证餐厅的正常营运，开业前准备、检查，营运管控，收档检查及相关工作处理。
2、餐厅的清洁定位，保证餐厅设备、食品用具、材料、饮料、酒水的清洁卫生及安全，保持餐厅用餐环境卫生。物品摆放有序。
3、及时做设备的运作检查及问题处理。以保证运营安全，做好餐厅的防火、防盗等安全管理工作。
4、值班前及值班中对员工的仪容仪表进行检查，保证整洁及服务热情，及时对员工进行沟通和鼓励。
5、热情待客，注重沟通协调，能够妥善处理客人的意见，改善服务质量，做到值班过程中的不脱岗，及时改善和纠正员工的工作问题。
任职资格：
1、年龄21-35岁。
2、初中以上学历，餐饮管理一年以上经验。
3、头脑灵活，善于处理突发状况。懂得接待礼仪。
服务员 传菜员 领班
3-4千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及餐后收台等全流程服务工作
2. 主动介绍菜品特色，及时响应顾客需求并妥善处理服务问题
3. 保持用餐区域整洁卫生，确保餐具、桌椅及服务设施规范摆放
4.配合团队完成营业前准备与营业后整理工作
5.遵守服务礼仪与食品安全规范，维护良好客户体验
任职要求：
1. 学历不限，有餐饮服务经验者优先
2.形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识
3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排
4. 无不良从业记录，身体健康，持有效健康证
5.具备基础普通话表达能力，能胜任一线服务工作
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，确保营收目标达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 配合总部完成食品安全、卫生标准及各项制度的落地执行
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3.有责任心和执行力，注重细节，具备较强的数据分析意识
4.热爱餐饮服务行业，认同企业文化，服从公司统一管理
5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先
急招日结送货司机不租不买无押金
8千-1.3万/月
C1保险3-5人日结公司提供4.2米及以下货车省内配送公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄1-2年
岗位职责：公司安排订单进行货物运送，不租车，不买车，
工作地点：公司派单，不装不卸，省内跑。
工作时间：按接单时间，主要长白班，晚上不开车。
工作要求：能吃苦
职位福利
1，公司免费提供新能源车4米2厢货
应聘要求：
1、男女不限，年龄20-55岁C1及以上驾照，2年以上实际驾驶经验。
2、无交通肇事犯罪、无危险犯罪记录、无饮酒后驾驶记录，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作；
3、有上进心，踏实上进。
服务员收银员
范县畅K音乐汇招聘①服务生5名薪资3000-3500元②收银员2名信息:3500-4000元③储备干部2名3500-4000元期待你的到来!来这里我们给你上升空间。话:
服务员收银员
范县畅K音乐汇招聘①服务生5名薪资3000-3500元②收银员2名信息:3500-4000元③储备干部2名3500-4000元期待你的到来!来这里我们给你上升空间。话:
楼面管理，管理服务员
4-7千/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出
4. 具备基础财务分析与成本管控能力
5.持有酒店管理类相关证书者优先
客房主管
6-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
4. 有团队管理经验，责任心强，抗压能力突出
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理月结
招聘：宾客服务经理薪资：3500-8000元/月职位描述：职位要求：•学历要求：大专或以上学历•专业要求：相关专业优先•工作经验：1年以上星级酒店相同岗位工作经验者优先。•技能要求：1.具有较强的领导、计划、组织、沟通、协调及应变能力。2.熟练运用办公设备及相关管理软件。3.流利的普通话，英语书面和口头表达能力。4.熟悉前厅部所有操作流程。5.对前厅部各部门的运作有充分的认识。•年龄要求：原则上为18—38周岁，持有合法有效居民身份证。•其他要求：形象好，气质佳。具备良好的领导管理能力、团队建设能力；责任心强，抗压能力强；熟悉相关行业特点
酒店经理
酒店前厅经理有前厅管理经验，统筹前厅运营、人员管理、客诉处理，把控服务品质，无管理经验勿投。薪资福利:面议工作地址:承德市双桥区环城南路99号半壁山文明福地旅游度假区
酒店经理月结
招聘：懒猫酒店领班薪资：4000-5000岗位职责：1、全面负责前台及客房区域的日常运营管理，监督员工严格执行懒猫酒店服务标准，确保宾客获得温馨、高效的入住体验；2、妥善处理客人投诉与突发事件，协调各部门资源快速解决问题，维护**形象与客户满意度；3、协助经理进行排班管理、物资盘点及新员工业务培训，优化工作流程，提升团队整体服务效率。任职要求：1、熟悉酒店PMS系统操作；2、拥有出色的沟通协调能力与服务意识，抗压能力强，能适应倒班工作制；3、形象气质佳，工作细致严谨，具备良好的团队协作精神与责任心。
服务员配菜厨师厨师长洗碗工
笨小孩菜市火锅｜范县店火热招聘中即将开业，诚邀各路伙伴加入！店长1名｜4500-9000有餐饮管理经验，统筹门店运营、人员管理、业绩与客诉处理前厅主管1名｜3500-6000有服务经验，负责前厅日常、服务管控、接待排班厨师长1名｜5000-10000后厨全盘管理、菜品研发、把控食品安全与出品标准服务员15名｜2800-4200收餐员4名｜2500-3500水产岗2名｜3500-5500荤菜岗2名｜3200-5000素菜岗2名｜3000-4500鲜切岗3名｜3500-5500锅底岗2名｜3000-4500洗碗工2名｜2500-3500吃火锅，就到家门口的笨小孩！地址:范水路与杏坛路交叉口应聘电话：
服务员配菜厨师厨师长洗碗工
笨小孩菜市火锅｜范县店火热招聘中即将开业，诚邀各路伙伴加入！店长1名｜4500-9000有餐饮管理经验，统筹门店运营、人员管理、业绩与客诉处理前厅主管1名｜3500-6000有服务经验，负责前厅日常、服务管控、接待排班厨师长1名｜5000-10000后厨全盘管理、菜品研发、把控食品安全与出品标准服务员15名｜2800-4200收餐员4名｜2500-3500水产岗2名｜3500-5500荤菜岗2名｜3200-5000素菜岗2名｜3000-4500鲜切岗3名｜3500-5500锅底岗2名｜3000-4500洗碗工2名｜2500-3500吃火锅，就到家门口的笨小孩！地址:范水路与杏坛路交叉口应聘电话：
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4. 处理客诉及突发事件，保障食品安全与操作规范符合监管部门要求
5. 协调与总部、供应商及周边社区的关系，维护品牌形象与门店口碑
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先
2. 熟悉餐饮SOP流程、库存管理及财务基础核算
3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应轮班制工作
4. 责任心强，注重细节，有服务意识和结果导向思维
5. 学历不限，持健康证及食品安全管理员证书者优先
能接受早六点上班，五险，包吃住
餐厅领班
4-6千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核查物料库存与损耗，协助控制运营成本
5.执行食品安全与卫生管理制度，确保合规运营
任职要求：
1.具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力
3. 责任心强，能承受快节奏工作压力，具备服务意识
4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识
5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，科学排班并合理分配人员任务
2. 监督服务流程与菜品出品质量，高效处理顾客意见及突发投诉
3. 协助店长开展员工带教、绩效评估与团队凝聚力提升工作
4.定期盘点物料库存，分析损耗数据，协同优化成本管控措施
5.严格执行食品安全法规及卫生操作规范，确保门店合规运营
任职要求：
1.具有餐饮一线服务经验，担任过领班或值班主管者优先
2.沟通协调能力强，能妥善应对高峰客流及突发事件
3. 责任心强，适应快节奏工作环境，具备主动服务意识
4.熟悉前厅服务标准、运营流程及基础管理方法
5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务理念
餐厅领班
4-5千/月
餐厅领班月结全职
牛约堡汉堡店助
1.协助店长完成店里各项事宜
2.有餐饮经验至少有1年实体店工作经验，熟悉门店日常流程。
协助店长管理店内事务
员工考勤监督、现场工作安排、货物盘点补货、环境卫生督导、客户接待、简单账目核对
做事勤快细心，抗压能力强，善于沟通，能及时处理门店突发小事，服从管理，配合店长完成业绩目标，可接受轮班、晚班，稳定性强
餐饮主管
招聘前厅经理，要求：员工，年龄45岁以内，有工作经验的，工资面议，地址盘龙山路与滨河路交叉口，联系电话
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先
4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
餐饮主管
岗位职责：（急招有经验的领班或餐厅经理，待遇从优，长期合作）
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质
酒店运营总监
6-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）
5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守
栏目概述
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