餐厅领班月结全职女性经理，有工作经验者优先，形象好
招聘
本店招需要招聘经理 1 名，主管 1 名，要求:有相关工作经验者，能吃苦耐劳，工资面议，包吃包住，宿舍离店面非常近，有意者请联系地址郑州东区
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐饮门店的日常运营管理，确保服务流程顺畅与运营效率；
2. 组织实施门店运营标准，提升顾客用餐体验与满意度；
3. 统筹人员排班与工作分配，保障团队高效协作；
4. 监督食品安全、卫生规范及设备维护，确保合规运营；
5. 协助推动门店业绩目标达成，配合上级完成运营优化任务。
上班时间：
9：30-14：30
17：00-22：00
薪资待遇：底薪4500+全勤200+绩效提成
月休3天
任职要求：
1.年龄26-35岁
2. 具备餐饮行业运营管理经验，熟悉门店运作流程；
3. 具有较强的团队组织与协调能力，能有效带动员工积极性；
4.沟通表达清晰，具备处理现场问题和客户反馈的能力；
5.责任心强，注重服务细节与运营规范；
餐厅领班
3000-4000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1. 负责前厅日常运营管理工作，确保服务流程高效有序；
2. 组织并指导前厅员工执行服务标准，提升顾客用餐体验；
3. 协调人员排班与岗位分配，保障各班次运营顺畅；
4. 监督前厅环境卫生、设备使用及服务规范的落实；
5. 协助处理顾客反馈与突发情况，维护良好服务形象。
上班时间：
9：30-14：30
17：00-22：00
薪资待遇：底薪3800+全勤200+绩效提成
月休3天
任职要求：
1.年龄26-35岁
2.具备餐饮前厅工作经验，熟悉前厅运作流程；
3.具有良好的组织协调能力，能有效带领团队完成任务；
4.沟通表达能力强，能够妥善应对现场服务问题；
5.工作认真负责，注重服务细节与客户满意度；
6.具备较强应变能力。
餐饮领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4. 核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控
5. 维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范
任职要求：
1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业
3. 有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳
4. 持有健康证，无不良从业记录
5. 学历不限，有餐饮管理经验者优先
前台领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结兼职全职
岗位职责：
1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4. 核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符
5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范
任职要求：
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限
2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳
4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力
5. 工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排
熔纤长期1-2人月结
范县联通招线路维护2人
18-50 岁，范县本地干活
会熔接光缆、会用OTDR、熟范县乡镇优先
能干吃苦耐劳
薪资：试用期2个月，熟手免试用期，月薪不低于4500元
每月20-28号准时发工资，长期工
电话：
监控员，调度员
3000-4000元/月
调度员保险1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源
2. 实时监控作业进度与现场动态，及时协调解决突发问题，保障流程高效运转
3.准确记录调度数据，编制调度报表，确保信息可追溯、可分析
4.与客户、司机、现场班组等多方保持顺畅沟通，传达指令并反馈执行情况
5.遵守安全操作规程，落实调度环节的安全风险防控措施
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，抗压能力强
2. 熟练使用办公软件，能快速处理多线程任务
3.有调度、物流、生产管理等相关工作经验者优先
4. 具备基础计算机操作能力，能适应轮班或应急响应工作
5.无学历硬性限制，具备相应岗位胜任力即可
销售
7000-13000元/月
销售专员11-20人经验不限初中及以下代理商销售招商加盟网络销售面销/陌拜地推销售门店销售较多外勤按单提成
公司简介如下，总公司以电力工程为主，子公司以网络跨境销售，线下实体推广，创新，设计自己的运营线路创造蓝海项目，自2026年4月1日起需向各个县区推广新型产品需要大量的销售人员，可做代理，主营阿拉伯水烟，
服务员酒店前台
招聘和田万达美华酒店招前台经理1名酒店前厅接待员2名餐厅服务员1名要求：身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，有相关工作经验者优先。待遇：薪资面议，月休4天，福利齐全。
会所经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4.建立并维护客户关系体系，处理重大客诉及突发事件，保障酒店运营安全稳定
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、专业、有凝聚力的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与行业规范
2. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，具备服务意识与成本管控意识
4.持有酒店管理类相关证书者优先，有连锁酒店管理经验者优先
5.身体健康，能适应轮班及节假日工作安排
酒店经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
【岗位职责】:
1、全面负责酒店的经营管理工作，制定年度经营计划，对酒店的业绩、服务和品质负责，
2做好酒店市场调研、掌握顾客需求和市场动态，不断开拓酒店市场及客户维护
3、建立、健全酒店 标准化管理体系，包括各项规章制度、规范化标准、流程等，并监督贯彻执行；
4、负责酒店的成本管控，严格审查酒店各项成本费用支出，督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制；
5、建立高效的客户意见反馈机制，及时有效处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，不断提升服务质量；
6、全面负责酒店的安全管理，抓好消防、食品卫生和治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
7、督促酒店的维修保养工作，结合酒店实际，提出硬件更新改造计划；
8、维护酒店与外联的公共关系，为酒店营造良好的经营环境，维护酒店形象；
9、做好酒店人才梯队建设、培养人才，致力于打造一支高效、高执行力的团队；
10、充分配合集团总部各职能部门对酒店职能板块的条线管理工作。
【任职要求】:
1、专科或以上学历(条件优秀的可适当放宽)， 熟悉广州酒店市场；
2、从事酒店工作8年以上，具有3年以上总经理岗位工作经验优先，有营销管理工作经验及过往工作的酒店含客房+自营大餐饮管理经验的优先；
3、事业心强，具备较强的经营管理、团队管理及营销能力；
4、精通酒店整体运营管理、品质管控、服务流程，有丰富的相关资源；
5、具备良好的职业素养，有较强的沟通、计划、 决策和综合判断能力。
6、年龄30-45岁。
民宿酒店店长（负责人）
6000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职民宿店长民宿负责人高端酒店店长
岗位职责：
1.门店整体运营管理：全面负责民宿日常经营管理，统筹客房、公区、人员、物资、成本，保障民宿正常、稳定运营，完成月度、年度营收目标。
2.线上平台运营：负责携程、美团、飞猪、小红书等OTA平台房源上架、定价、房态维护、图片优化、评价管理；处理订单、改价、控房、活动报名，提升房源曝光与排名。
3.客户接待服务：负责客人咨询、预定确认、入住接待、退房核验；处理客诉、特殊需求，维护客户关系，提高好评率、复购率。
4.客房与卫生管理：制定清洁标准，监督保洁人员打扫质量，检查房间卫生、布草、耗材、设施摆放，把控入住品质。
5.物资与采购管理：统计日常耗材（洗漱用品、饮用水、清洁物料），定期盘点库存，按需采购，控制运营成本，做好台账记录。
6.设施维护保养：日常巡检房屋水电、家具、家电、卫浴、庭院设施，发现损坏及时报修、维修，保障民宿硬件完好、安全合规。
7.账务与数据统计：每日登记营收、支出、流水，定期提交经营报表；统计入住率、客源、差评原因，优化经营方案。
8.团队管理：管理保洁、前台、服务人员、后勤，排班调度、工作分配、人员培训，维持店内服务标准。
9.氛围及活动打造：维护民宿环境氛围感，定期打理庭院、公区；可根据季节、节假日策划简单引流活动，提高入住率。
招聘要求：
1.年龄：30—45岁，男女不限，形象干净得体。
2.经验：有民宿、高端酒店、客栈店长经验。有酒店、民宿0-1的团队搭建经验。
3.能力要求：熟练使用办公软件、简单图片处理；懂基础定价、房源优化。
4.个人素质：性格温和、情商高，善于沟通待客，耐心处理客人问题；抗压能力强，节假日可正常上班。
5.工作态度：做事勤快、自律性强，爱干净、注重细节，热爱民宿行业，能长期稳定任职。
6.硬性条件：有高端酒店、民宿店长经验，具备较强的领导统筹能力和应变能力，无不良嗜好，无犯罪记录，诚实守信；能接受民宿居住、驻店工作。
7.加分项：会构图拍照、会简单文案、懂小红书/短视频引流、会简单园艺。
薪酬福利：
1.薪资结构：底薪 + 营收提成 + 好评奖金 + 节日福利，综合薪资面议（6K-10K,优秀者可上调）。
2.福利：包吃住、水电全免、生活用品配齐；定期团建、节日礼品、员工聚餐。
3.晋升：表现优异可晋升区域主管、多家门店统筹管理。
酒店前台厨师客房经理保安水电工
范县逸致酒店（大丰国际店）
范县逸致酒店（眼科医院店）
现招聘以下岗位
前台收银3名（综合工资2500-4000元
客房保洁3名（综合工资2500-4000元
工程维修水电工1名（面议）
保安2名（面议）
前台经理1名（3500-6000元）
客房经理1名（3500-6000元）
厨师1名（工资面议）
工资福利待遇丰厚，有经验者优先录取，（男女均可）
联系人：
酒店前台厨师客房经理保安水电工
范县逸致酒店（大丰国际店）
范县逸致酒店（眼科医院店）
现招聘以下岗位
前台收银3名（综合工资2500-4000元
客房保洁3名（综合工资2500-4000元
工程维修水电工1名（面议）
保安2名（面议）
前台经理1名（3500-6000元）
客房经理1名（3500-6000元）
厨师1名（工资面议）
工资福利待遇丰厚，有经验者优先录取，（男女均可）
联系人：
酒店前台厨师客房经理保安水电工
范县逸致酒店（大丰国际店）
范县逸致酒店（眼科医院店）
现招聘以下岗位
前台收银3名（综合工资2500-4000元
客房保洁3名（综合工资2500-4000元
工程维修水电工1名（面议）
保安2名（面议）
前台经理1名（3500-6000元）
客房经理1名（3500-6000元）
厨师1名（工资面议）
工资福利待遇丰厚，有经验者优先录取，（男女均可）
联系人：
前厅经理
6000-9000元/月
餐厅领班月结全职淮扬菜服务
岗位职责：
1. 负责餐厅前厅日常运营管理，统筹迎宾、点餐、传菜、收银等环节协调工作
2. 监督服务标准执行，及时处理顾客投诉与突发状况，提升顾客满意度
3. 组织班前会，安排员工排班，指导并考核服务员工作表现
4. 检查前厅环境卫生、设备设施及物料准备情况，确保营业顺畅
5. 协助店长完成销售目标、成本控制及团队建设相关任务
任职要求：
1. 具备餐厅领班或前厅经理相关工作经验，熟悉餐饮服务全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力，能独立处理现场问题
3. 有责任心和团队管理意识，具备基础培训与带教能力
4. 形象端正，服务意识强，能适应轮班及节假日工作安排
5. 学历不限，持有餐饮服务相关资格证书者优先
前厅经理，有3到5年工作经验者，
6000-7000元/月
餐厅领班月结
有工作经验，有责任心的，吃苦耐劳，善于表达，沟通，应变能力强，有团体精神
酒店经理
岗位职责：
负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。
制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。
处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。
负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。
落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。
任职要求：
有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供范县大堂经理招聘在线招聘信息，主要招聘范县酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
