纯线上售后打字岗位 一、公司介绍： transcosmos世界500强企业，全球领先的BPO服务提供商，1966年成立于东京，1995年进入中国市场，已布局北上广深等25个运营中心；2023年在郑州设立新站点，在岗员工超千人。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，学信网可查，计算机类等理工专业优先考虑； 2、对数码产品有浓厚兴趣，具备持续学习和适应能力； 3、具备良好的服务意识，能适应一定工作压力； 4、沟通表达顺畅，打字速度熟练。 三、岗位薪酬： 日薪140元、加班费按1.5倍计算、每月1300元绩效津贴、额外班次补贴。 四、工作时间： 1、每周休息2天，每月固定8天休假，每日8小时，实行标准40小时工作制； 2、根据业务需要，可能存在加班安排； 3、实行24小时轮班制，每周安排两次晚班，每两个月一次通宵夜班； 排班提前一周通知，如遇特殊情况可提前与排班负责人协调调整。 五、岗位福利： 定期组织员工活动、年度集体旅游、全员健康体检、生日关怀礼遇、节日礼品发放。 六、公司环境： 办公场所高端舒适，全区域禁烟，配备温馨员工餐厅及微波炉、冰箱、饮水机等便利设施。 晋升通道： 一线员工—储备组长—项目组长—运营主管—运营经理 （转正后即可参与晋升评定）

纯线上售后打字岗位 一、公司介绍： transcosmos世界500强企业，是一家全球性的BPO服务提供商，1966年成立于东京，1995年进入中国，设立北上广深等25个站点；其中2023年在郑州成立站点，在岗员工一千余人。 二、任职要求： 1、具备学信网可查的大专或以上学历，计算机类等相关理工专业优先考虑； 2、对数码类产品有浓厚兴趣，具备较强的学习意愿与能力； 3、具有良好的服务意识，能适应一定强度的工作节奏； 4、表达清晰，具备优秀的文字输入能力。 三、岗位薪水：140/天、1.5倍加班费、1300绩效津贴、班次补贴。 四、工作时间： 1、每周休息两天，每月安排八天休假；每日八小时，实行标准四十小时工作制； 2、因业务需要，可能存在加班情况； 3、实行24小时轮班机制，每周需值两次晚班，每两个月安排一次通宵夜班； 排班提前一周通知，如有特殊事由可提前与排班负责人协调调整。 五、岗位福利： 定期组织多样化的员工活动，提供年度集体旅游机会、年度健康体检、生日关怀礼遇及节庆礼品。 六、公司氛围： 办公环境高端舒适，全楼禁烟管理，配备温馨员工餐厅及微波炉、冰箱、饮水机等便利设施。 晋升空间： 一线员工——储备组长—项目组长—运营主管—运营经理 （正式转正后即可申请参与晋升评定）

岗位职责： 1.负责解答客户咨询，处理售后相关事宜，提供专业支持与服务，保障客户体验。 2.完整记录客户意见，跟进问题处理进展，确保事项闭环并妥善解决。 3.整理并分析客户反馈信息，提出优化建议，助力售后服务体系持续完善。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户疑问与投诉。 2.了解售后服务流程，有客服工作经验者优先，能适应高效工作节奏。 3.熟练操作常用办公软件，打字速度较快，具备良好的线上沟通效率。 4.工作认真负责，细致耐心，能在压力环境中保持稳定积极的心态。

一、工作职责 无销售性质无业绩考核不需外呼央企办公环境 主要负责接听联通用户来电，为客户提供业务查询、咨询解答、服务办理及投诉建议等支持；协助用户处理通信产品使用过程中遇到的各类问题与需求。 二、任职要求： 1.普通话表达清晰标准； 2.性别不限，性格平和，具备良好耐心与沟通能力； 3.大专及以上学历；有客服从业经历者学历可放宽至高中或中专； 4.年龄在18-40周岁之间。 三、上班时间 实行8小时工作制，采用轮班倒休模式，包含夜班安排，每月休息6至7天。 四、薪资待遇 培训期补贴：约20天，按实际出勤发放60元/天，培训达标后额外享受20元/天奖励； 试用期：为期2个月，月均收入4-7K； 转正后：月均收入5-10K，收入与工作量挂钩，多劳多得。 五、晋升路径： 提供技能与管理双通道发展路径，可在岗位内部晋升为质检、培训岗或担任组长、班长、主管、运营经理等职务；表现优异者将作为重点人才输送至总部进行定向培养或引进。 六、工作地点： 郑州市金水区国基路与花园路交叉口西北角中国联通院内，办公环境舒适，配备中央空调（此为长期固定办公场所）

【工作内容】 1、在线受理咨询服务、协调处理售后问题； 2、按照要求操作使用公司系统，确保信息记录准确性； 3、执行部门业务流程，完成服务闭环； 4、沟通工人、运营中心，跟进服务事件的情节，保证服务交付质量。 【任职要求】 1、熟练使用办公软件，打字速度快； 2、具有良好的责任心和抗压能力，服从部门管理； 3、具有良好的沟通表达能力，对工作有一定的业务敏感度，特殊问题及时反馈上级； 4、热爱本职工作，有亲和力，能够配合小组内各项分工及临时工作。

岗位职责: 1.积极沟通，准确把握客户实际需求，提供专业的售后支持服务 2.持续维护并深化客户关系，提升客户体验与满意度； 3.配合处理客户在采购环节中出现的各类问题，确保流程顺畅。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及客户服务意识； 2.能够自主分析并妥善解决突发问题； 3.富有团队协作精神，善于与同事进行高效交流。 岗位职责： ①掌握基础的电工与电路相关知识 ②熟悉公司产品、电路板硬件结构，需主动学习产品售后技术内容 ③具备一定的软件开发理论与实践能力

薪资福利：4000-6500+五险一金+8号发薪+双休+8小时排班 岗位职责与要求： 1、负责接听售后服务热线，通过电话提供技术支持，确保客户获得优质的服务体验与在线支持； 2、实行排班制度，每周工作40小时，平时加班按1.5倍工资结算，法定节假日加班享受3倍工资待遇； 3、需具备大专或以上学历，团队氛围轻松活跃，成员年轻有活力； 4、入职年龄******，普通话流利； 5、拥有健全的晋升机制，办公环境舒适宜人；

一、工作职责 工作内容：接听联通用户电话，为客户提供信息查询、业务咨询及手续办理服务，纯文职性质，非销售岗位，办公环境轻松，无需加班 二、任职要求： 1.普通话清晰流利； 2.性别不限，性格稳重，具备良好耐心； 3.学历无硬性要求，可接收26届毕业生； 4.年龄范围18至40周岁。 三、上班时间 每日工作8小时，实行轮班轮休制，包含夜班安排，每月休息6至7天。 四、薪资待遇 培训期补贴：约20天，按实际出勤发放60元/天，通过培训考核后额外享受20元/天奖励 试用期：2个月，月均收入4-7K 转正后：月均收入5-10K，收入与工作量挂钩。（无销售任务，绩效按计件核算） 五、晋升路径： 可在岗位体系内沿专业技能或管理方向双向发展，例如晋升为质检、培训岗或担任组长、班长、主管、运营经理等职位；表现突出者将作为重点人才输送至总部进行深度培养或引进。 六、工作地址： 郑州市金水区国基路与花园路交叉口西北角中国联通院内，办公环境舒适，配备中央空调（此为长期固定办公场所）

售后客服（纯接听，无任何销售性质） [庆祝]薪资福利: 4000-6500+五险一金+8号发薪+双休+8小时排班 [庆祝]岗位职责与要求: 1、负责接听全球知名品牌手机的售后电话，通过电话技术支持，为客户提供良好的服务感知与在线体验; 2、排班制每周40h，平时加班1.5倍工资，节假日3倍工资; 3、大专及以上学历，团队年轻活跃氛围好； 4、入职年龄20-35岁，会说普通话； 5、完善的晋升体系，，工作环境优美；

公司福利： 1、依法缴纳五险一金，享有公司提供的各类员工福利； 2、月度绩效奖金、加班补贴（加班遵循员工个人意愿，工作日加班按1.5倍薪资计算，法定节假日加班按3倍薪资发放）； 3、年终奖：依据全年绩效考核结果综合评定，约为1~2个月工资； 4、每年可享5～15天带薪年休假（按国家规定执行），同时享有国家规定的婚假、产假及陪产假等假期待遇； 5、每半年一次晋升调薪机会（根据半年度绩效评估结果确定）； 6、丰富的员工活动，包括年度集体旅游、年度健康体检、生日关怀、节日礼品等； 7、高端舒适的办公场所：甲级写字楼办公环境，营造温馨和谐的员工氛围。

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招聘：叉车工（社保、包吃住）-海瑞智能 薪资：面议 【岗位要求】 1、有叉车相关经验； 2、认真负责，身体健康，踏实能干。 【上班时间】 早八晚五 【薪资待遇】 具体面议，入职缴纳社保，免费食宿

招聘：焊工（社保、包吃住、7000+、早八晚五）-海瑞 薪资：7000-12000元/月 【岗位要求】 1、年龄45岁以下，焊接技术熟练； 3、认真负责，身体健康。 【工作时间】 早八晚五 【薪资待遇】 1、月薪7000-12000元 2、入职缴纳社保，免费食宿

负责处理平台用户的售后工作 带薪培训，包吃包住，缴纳五险一金 春节前发工资工资及时有保障

岗位职责： 1.负责及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服等渠道提供专业解答，提升客户满意度 2.处理客户退换货、维修、投诉等问题，跟进问题解决全过程，确保服务闭环 3.记录客户反馈信息，定期整理常见问题，协助优化产品与服务流程 4.配合相关部门完成售后服务支持工作，提升跨部门协作效率 5.主动回访重点客户，了解使用情况，增强客户粘性与品牌信任度 任职要求： 1.学历大专以上，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有1年以上售后客服工作经验者优先，熟悉常见售后流程与系统操作 3.性格耐心细致，具备较强的应变能力和抗压能力，能妥善处理客户情绪 4.熟练使用办公软件，打字速度快，能够高效完成信息录入与文档整理 5.具备较强的责任心和团队合作精神，适应轮班或节假日值班安排 6.

【招聘】售后专员数名/工作6小时/薪资5000-10000/月 薪资：实习期5000+,优秀者5000-10000 工作要求：男女不限，年龄25-45岁，大专及以上学历或党员优先，优秀者可放宽要求 ———————————— 工作地点：城南公园对面中国人寿保险公司总部， 联系电话：吴

岗位职责： 1.负责公司新老客户的维护，客户资料的整理，，理赔服务，保全服务等售后工作； 2.服从公司管理要求去完成相应工作； 3.可正常参加公司的各类培训及会议； 4.公司新资讯和权益活动告知。

综合薪资4000-6500 工作内容：主要处理抖音用户的售后问题，无销售性质，工作简单易上手 大专及以上学历，22-35岁 福利：节日福利，生日福利，带薪年假，广阔晋升空间，购买五险一金

【郑州车险续保专员|挑战高薪+资源无忧】​ 一、无责任底薪+行业高额提成：车险实收×1.4×3.5%+驾乘险22%-35%，老员工平均月入1.5w以上！新人首年保底8k+ 二、福利全面覆盖：入职即办理五险一金+新人享双休！节假日发放500元现金+礼品礼包，生日赠送200元蛋糕卡，每月组织主题团建活动 三、最快3个月晋升：提供双晋升通道（管理岗/培训岗），配备资深导师一对一指导，无经验也可快速上手成单 四、无需自主拓客：续保客户由公司统一分配！通过电话沟通完成出单，办公室恒温环境+灵活打卡机制 五、长期发展更增值：阶梯式底薪增长+实物奖励（家电/数码产品）+薪资按时发放，每月15日准时到账 我们期待： 20-40岁，表达清晰即可上岗！有保险从业背景者优先考虑 渴望挑战高收入+追求快速成长的进取者

因为咨询人数较多，请务必仔细阅读以下信息 公司注重员工体验，拒绝内卷，不提倡加班！周末固定休息！节假日依法享受带薪休假！ 欢迎无经验新人加入！ 【薪资待遇】： 1、底薪4000元+30元全勤奖+绩效奖金+提成（无门槛提成比例25%-35%）新人月综合收入6000-8000元 2、公司按规定缴纳社保，享有带薪年假、婚假、产假等法定假期 3、入职即安排带薪岗前培训，初期无业绩考核压力 4、工作所需电脑及手机由公司统一配备 5、晋升路径：客服—主管—团队经理（全部面向内部选拔培养） 【工作内容】： 1、通过公司提供的精准客户资源进行电话邀约、跟进维护，并做好客户信息登记与整理 2、办公地点固定，全程室内作业，无需外勤，按时打卡下班 3、工作无直接销售任务，意向客户由后端产品经理负责转化成交 【上班时间】： 不强制加班，每周六日固定休息，单双休轮班制，国家法定节假日正常带薪休假！ 夏季作息：9:00-12:0014:00-18:30 冬季作息：9:00-12:0014:00-18:00 【任职要求】： 1、年龄18至32周岁 2、表达流畅，普通话标准 3、具备良好的沟通理解能力与学习意识，逻辑思维清晰

薪资福利：试用期6000-7000，转正8K-9K，上不封顶，首月正常出勤到手七八千左右不成问题，工资准时发放～接受零经验新人，企业直招 作息时间：早九晚六，中午休息两小时 1、新员工每日享带薪培训 2、缴纳五险，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等 3、公司配备全新办公设备 4、每年多次调薪机会，春节红包，组织国内外团建旅游 5、每月15日准时发放薪资 任职要求：不限性别～******，具备良好沟通能力

工作内容: 1.在办公室听从上级工作安排 2.每日按时打卡出勤 3.可适当进食，需与主管分享零食 4.允许适量饮水，避免频繁离岗上厕所 岗位要求: 1.要求头脑灵活、主动学习，不接受反应迟钝者，谢谢 2.需有强烈赚钱意愿，资产丰厚无求职需求者勿扰，谢谢 薪资待遇 试用期4200/转正4700高提成20%两个月自动转正 新人主管协助开单稳定月入1w+ 机会难得，欢迎加入团队成为新同事~

六休一

管吃住！无责4000+提成8小时工作制面试通过即可安排住宿 薪资待遇： 底薪4000（含200全勤奖与1000社保补贴，底薪不含绩效考核）+提成4-8个点，阶梯式提成机制，月综合收入1.3w-1.8w，上不封顶，晋升透明，管理岗均从内部选拔（可晋升组长、主管、经理） 工作时间： 8:30-18:30，午休两个半小时（中午11:30用餐，晚上5:30用餐），每日工作8小时，上六休一，支持连休（选择不休者每天额外补贴100元） 地铁口周边，团队氛围轻松活泼，同事均为90后与00后，沟通无障碍 年龄要求18-38岁，性别不限，有销售经验者优先录用，也欢迎优秀新人加入 福利待遇： 公司免费提供两餐工作餐，使用一次性餐具，由公司食堂专人制作，确保食材新鲜健康；提供住宿，宿舍为四人间或六人间（配备独立卫生间、空调、热水器、洗衣机等），享有生日福利，每日提供精品下午茶，设立个人优秀奖金，享受节日关怀礼包等；入职即配发办公手机，休息日出勤另有补贴 客户资源： 公司每月分三次提供约2000条精准客户资源，质量高，易转化 工作内容： 客服类岗位：公司通过专业引流引导客户添加我们为好友，成功添加后与客户互动沟通，及时解答客户疑问，引导客户观看养生课程，课程中会介绍产品相关内容，客户有购买意向时会主动联系我方（属于被动销售模式，操作简单，成交率高达95%）

公司专注于为全国企事业单位的电力技术人员提供专业技术培训服务。 1、销售任务压力小，客户群体为国有企业及事业单位，单位性质稳定，需求持续性强，合作周期长。 2、客户资源维护到位后享有公司保护政策，电力类企业一旦建立合作关系，通常保持长期持续合作，面向B端客户，稳定性强。 3、薪酬结构由底薪+提成+补贴+奖金+分红构成，具备行业经验者底薪可达5000元。 4、团队人员稳定，80%以上员工在职年限超过三年。 5、只要产生订单即享高比例提成！实习期间享受无责任底薪，收入有保障！ 6、入职可查看员工薪资明细，团队人均月收入过万。 7、依法缴纳社会保险。 8、零食水果免费供应！节日福利丰富，包含年终奖、年度分红、婚假、产假、节日礼品、周度冠军礼品、月度冠军礼品、年度冠军礼品等各类待遇一应俱全，定期组织团建活动，工作氛围轻松融洽，内部激励机制完善，晋升通道广阔，只要你愿意，只要肯努力，必定有所收获！ 冬季工作时间：8:30－12:0013:40－17:40 夏季工作时间：8:00－12:0014:00－18:00 作息安排为单双休制

岗位职责: 1.完成日常工作任务 2.保证工作质量和效率 任职要求： 1.具备良好的工作态度和团队合作精神 2.能够适应灵活的工作安排 3.有责任心

电话通知用户处理逾期事项 工作内容轻松易学，提供标准话术，入职即享带薪培训 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，每日工作7.5小时，周末双休 无责任底薪+提成+绩效奖金+激励奖励 团队成员平均月薪9K以上 缴纳五险一金，晋升通道清晰，享受带薪年假、节日福利，定期组织团建活动

一、职位描还: 1、以电话形式提醒逾期客户，维护客户个人征信; 2、合法、合规地为客户解决还款过程中遇到的问题: 3、操作风控系统，记录客户最新状态; 二、薪资结构: 1.入职即签订劳动合同，购买五险一金(当月15号之前入职) 2.底薪3600-4500+绩效提成+年终奖，根据面试表现及过往工作经验定职级M1打排名拿绩效平均薪资7000-8000; M2-M3按回款拿提成，平均薪资10000-15000M3+按回款拿提成，平均薪资12000-18000:账龄越高，提点越高:最高纪录4W+ 2.入职即签订劳动合同，购买五险一金(当月15号之前入职) 3.每月发薪日8号，节假日提前发! 4.每3-6个月的调薪机会年终奖13薪项目介绍: 安逸花(内催) 微众、美团、滴滴、京东等 账龄:M1-M3M3+都有最高M12。 三、工作时间: 9:00-18:00，如遇业绩高峰期，会有延时。月体4-6天排休 要求:年龄*******内有相关经验 四、福利待遇: 1、当月即享五险一金; 2、除法定节假日外，每年5-10天带薪年假: 3、每年有多次调薪晋升机会; 4、节假日礼品/礼金、生日礼品Party; 5、提供岗前培训及各类在职培训，保障在职期 间顺利晋升: 6、丰富多彩的俱乐部活动 [晋升发展] 1、专业岗位发展:质检、部门培训人力资源数据 分析等岗位: 2、管理岗位发展:组长、初级主管、高级主管部门经理等岗位。