招聘打水晶头速度快的老师傅，需要三人，五类水晶头，300一天8个小时，吃住自理，45岁以上的不要打电话

家用监控片区安装服务工作

电工招聘 岗位职责 1. 负责城区市政照明、配电箱、线路检查、维护与故障排查，保障用电安全稳定。 2. 按规范进行电气安装、接线、调试、维修，及时处理跳闸、短路、设备电气故障等问题。 3. 操作高空作业车辆对不亮路灯进行维修更换； 4、对箱变、控制柜定期进行巡查，发现故障及时排除； 5. 严格遵守安全操作规程，正确使用工具与防护用品，杜绝安全事故。 任职要求 1. 持有低压电工证，有高压证、焊工证等优先。 2. 1年以上电工工作经验，熟悉电路原理、电气设备维修与安装。 3. 能看懂电气图纸，动手能力强，故障判断准确。 4. 责任心强、服从安排，能适应倒班/加班，有安全意识。 5. 身体健康，无不良嗜好，无安全事故记录。 6、集团公司招聘工作岗位稳定，长期固定郑州市区内路灯设施维修，入职签订用工劳动合同。 7、年龄25-45岁 8、月休四天、管吃住。 9、工资月发 联系电话:（刘经理） 如应聘，及时电话联系 专业电工师傅:4000-6000 （面议，根据经验/技能） 工作地点 郑州经开区

郑州市巩义市招低压电工，最好有电工证，登高证，都是包工活，多劳多得

招聘:2-3人移动通信施工维护手机移动信号安装，维修，要登高人员，不恐高者，常年有活，工作自由，工资300年龄18-40工作地点:郑州市区联系电话:

配电柜：需要会简单的P LC程序编写调试。平常主要工作是做配电柜。薪资5-8千不等。看技术定薪，年龄35以内

会调试AP，会调试监控，会施工

郑州市新郑市招弱电/安防

郑州市金水区招光伏发电站运营维护电工。 要求三证齐全：高压电工证、低压电工证、高空作业证。年龄18岁到50岁之间，身体健康。

郑州市中牟县招弱电/安防

纯工价格:30元/小时+【入职奖励3K】 纯工价格:30元/小时+【入职奖励3K】 纯工价格:30元/小时+【入职奖励3K】 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000， 月综合工资7500-9500 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、工作地点在苏州 2、中间吃饭各休息2小时， 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

【工作地址】：郑州 【薪资待遇】：日入300∽600，月收入9000~10000以上，可日结，可周结 【工作要求】：C1及以上驾驶证2年以上，年龄21～60周岁，没有一次性扣12分和重大犯罪记录，户籍不限，能吃苦耐劳者优先。 【工作时间】：时间自由灵活安排，可兼顾家庭生活，多劳多得，上不封顶 【工作内容】：公司出车，公司派单，司机负责接单接送乘客，车辆维修保养保险由公司负责 【福利待遇】：公司有新人奖，冲单奖，高峰奖，优秀奖等

河南郑州航空港区招室分工程人员：负责信号覆盖、信号放大器、天线安装、室内综合布线；要求能吃苦耐劳、诚实可靠，有电工证或登高证者优先，短期勿扰；工资200-300元一天

郑州市中原区招外墙保温！七分岩棉贴板刷界面剂打托架材料自备两网一钉！贴板山墙贴板七分棉5.5其它窗口7块！局部贴五分岩棉一平六块！需要五个手艺好得师傅个人小班组都可以！诚实守信管住不管吃！生活费三千保温干完结八十！剩下二十验收合格结清！看清付款方式能接受在联系活好干可以一个人一个篮子！不用挪篮子一万多平方！混子勿扰年龄不超六十雨后开工手头工具自带！电锤打灰我这边提供

需要美缝，现在来，熟手有清逢机的连系

湛江市招通讯机站电力线路维修电工，要求杆上工作熟练，能吃苦耐劳，熟练开手动波小货车。从赤坎百姓村出发 有三证（高压，低压，登高）者优先。

施工地点大理昆明临沧、要求能吃苦耐劳待遇工资面谈

嘉兴市嘉善县招弱电/安防小工

负责综合布线及监控设备的安装，须持有电工证、登高证；

莆田市秀屿区招弱电/安防具备弱电/安防相关实操经验，能独立完成系统部署与排障 持有安防工程师、弱电工程师或相关职业资格证书者优先 具备良好沟通能力与服务意识，适应莆田市秀屿区本地项目驻场 学历不限，踏实肯干，责任心强，无不良从业记录

工作内容： 1、负责招聘工作，包括面试邀约及行政接待事宜 2、统筹新人入职培训的相关对接事务 3、协助主管完成各项交办的工作任务 岗位职责： 1、开展投资机会的研究与分析，执行尽职调查流程 2、参与合作协议的谈判，负责投资组合的日常管理 3、评估并管控投资风险，规划合理的退出机制 4、维护与内外部合作伙伴的良好合作关系 任职要求： 1、具备本科及以上学历 2、有3-5年投资或相关行业工作经验者优先考虑 3、具备较强的财务分析能力与商业判断力 4、拥有优秀的谈判技巧及沟通协调能力 5、工作积极主动，富有责任心，具备良好的团队协作意识 职位要求： 1、大专及以上学历 2、为人踏实肯干，能够认真履行岗位职责 3、具备一定的实际工作经验 薪资待遇： 1、无责任底薪+提成+方案奖励 2、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00 3、周末双休，无需加班 4、公司地理位置优越，交通便利 5、公司福利优厚，薪酬待遇具有竞争力，提供广阔晋升空间

行政人事经理招聘启事 一、岗位名称 行政人事经理 二、工作地点 河南省郑州市中牟县 三、薪资待遇 - 薪资范围：3000-5000元/月，根据个人能力、从业经验面议，能力优异者可上浮 - 基础福利：年终奖金、节日福利、定期团建 - 保障福利：缴纳五险，带薪年假、法定节假日正常休息 四、岗位职责 统筹公司人事、行政、后勤全盘工作，搭建规范化管理制度，保障公司日常高效运转、规避用工风险、做好后勤保障。 1、人事模块 - 负责人员招聘、入职、转正、考勤、薪酬核算、社保、劳动合同、员工档案全流程管理；-落地绩效考核、员工培训、团队建设与员工关系维护，及时处理劳资问题，规避用工风险； 2、行政后勤模块 - 负责办公用品、固定资产、办公环境、统筹管理，控制运营成本； - 负责会议组织、日常接待、制度落地、流程优化，保障公司日常运营有序； - 对接基础对外事务，完成上级交办的其他工作。 五、任职要求 - 学历年龄：大专及以上学历，28-40岁。 - 工作经验：3年以上行政人事全盘管理经验，熟悉中牟本地企业用工特点、社保政策、劳动法规，有实体企业、服务行业经验者优先。 - 专业能力：精通人事行政全模块工作，可独立搭建制度、落地招聘、绩效、薪酬、后勤管理体系；熟练使用办公软件、考勤薪资系统，具备成本管控与风险规避能力。 - 综合素养：具备较强的统筹规划、沟通协调、问题解决能力，做事细致负责、执行力强，抗压能力佳，熟悉本地招聘渠道，有本地人脉资源者优先。 - 职业素养：人品端正、原则性强，具备良好的职业操守，认同公司发展理念，稳定性高，可长期深耕发展。 六、岗位优势 - 本地优质稳定岗位，不用异地奔波，通勤便利； - 权责清晰、自主空间大，独立统筹全盘行政人事工作； - 薪资待遇透明，绩效激励完善，多劳多得，晋升公平； - 团队年轻化，氛围简单纯粹，无复杂职场内耗。

【岗位亮点】 高保障：无责任底薪4500元起，综合底薪可达6600元 高成长：拥有系统化培训机制，1-3个月即有机会晋升管理岗 高福利：提供带薪培训、节日礼品、年度团队旅游、享受法定假期 【岗位职责】 负责互联网创新产品“碰一碰”在指定区域（如商圈、校园、社区）的线下推广执行； 与潜在用户进行面对面交流，现场演示产品功能，引导完成注册与使用转化； 开发并维护商户合作资源，构建稳定的地面推广网络； 收集市场一线信息与用户反馈，协助推进创意性推广方案落地 【任职资格】 1，年龄要求18-35岁，专业不限，应届毕业生或具备市场营销经验者优先考虑； 2，具备较强的沟通表达能力及抗压能力，能坦然面对拒绝； 3，执行力突出，踏实肯干，适应户外作业的工作节奏； 4，热爱销售工作，有明确的目标意识和职业发展追求； 5，退役军人可优先安排录用 【薪资福利】 薪资构成：底薪6600元（含无责底薪4500+绩效1500+补贴600）+ 超额业绩提成 收入参考：新人首月综合收入普遍在5000-9000元区间，团队人均月收入6000以上 培训机制：公司组织带薪岗前培训，配备优秀老员工作为导师“一对一”指导，助力快速上手 团队氛围：定期开展团建活动、聚餐、K歌、生日庆祝等，团队协作轻松融洽 【工作地点及交通】 地址：郑州市管城区紫荆山路商城路金成国贸大厦2606室（乘坐南侧电梯上楼） 交通：可乘公交至“紫荆山商城路”站下车；或搭乘地铁2号线至“东大街”站D出口，向北步行200米即到

工作内容：带客人去房间进行点单开房，充值，客人离店后保洁清理过房间后我们需要收拾一下包间地面 薪资待遇：综合底薪（底薪＋全勤＋饭补＋夜补）4200左右+提成另算，现在服务管家的平均月薪在6000+上班时间：白：12:00-21:00 晚20:45-06:00 月休四天 不包吃！！提供住宿 每月15发薪

【岗位职责】： 1、为配合公司人才培养战略、储备管理型人才，入职后将参与中国人寿系统化培训； 2、学习金融基础知识、理财规划技能，提升销售专业能力； 3、实践并掌握公司在人事、销售、管理等环节的运营流程，具备独立带队开展工作的能力； 4、负责新市场的拓展及公司日常运营管理，协助部门与团队的组织协调工作； 5、定期参与保险业务相关的辅导、培训与专题讲座，持续提升专业素养。 【任职资格】： 1、本科及以上学历（能力突出者可适度放宽条件），在校期间有学生干部经历或参与大型活动者优先考虑； 2、愿意从基础岗位做起，吃苦耐劳、作风务实、逻辑思维清晰； 3、具备较强的亲和力、沟通表达能力及团队协作精神； 4、积极进取，乐于学习，敢于面对挑战，只要您愿成长，我们定全力培养，助您获得理想的收入与经验积累； 【薪资待遇】： 1、收入构成=绩效底薪+团队绩效+管理津贴+伯乐奖励+新人奖励+新人补贴 2、入职即享医疗、疾病、意外、养老等多项保障福利； 3、每年组织多次国内外旅游活动，并提供免费健康体检机会； 4、晋升机制公开透明，佣金收益无上限； 5、公司将提供全方位培训支持，助力您的职业理想落地实现。 【晋升机制：每季度一次晋升考评，过程公开公平公正】 1、管理发展路径：实习生-管培生-组经理-处/部经理-区域总监-高级区域总监 2、业务成长路径：实习生-业务员-业务主任-业务经理-高级业务经理-业务总监 【工作时间】： 弹性作息，上午8:30-12:00，下午14:00-18:00； 每周工作六天，休息一天，法定节假日正常休假

职位描述： 1. 发布招聘需求，进行简历筛选及面试邀约； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整及离职相关手续； 3. 负责办公用品采购及办公区域电脑设备的日常维护与管理； 4. 统计考勤数据，管理人事与行政类档案资料； 5. 协助开展公司运营所需的人事、行政及采购事务； 6. 关注并掌握企业相关的最新政策，及时了解人事行政领域法规动态； 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 有1年以上人事行政相关工作经验者优先； 3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，态度积极，乐于学习； 4. 具备团队协作意识，工作细致认真，能适应一定工作压力； 5. 欢迎应届毕业生应聘，提供带教支持，有学生干部经历或实习经验者优先； 8. 责任心强，具备独立处理工作的能力。

郑州市二七区招弱电/安防

郑州市招弱电/安防

高薪诚聘带电作业工，需持有带电作业证书。 依托带电作业车，在10千伏及以上带电设备上开展不停电作业，包括检测，检修，接火，消缺等

岗位职责： 1.负责光伏组件、支架、逆变器、配电箱等设备的现场安装与调试工作 2.依据施工图纸及技术规范进行屋顶/地面光伏系统的定位、固定与布线 3. 配合电气工程师完成并网前的绝缘测试、接地检测及系统联调 4.及时记录安装过程、问题反馈及验收资料，确保施工质量与安全合规 5. 协助开展现场安全防护、工器具管理及完工区域清洁整理 任职要求： 1.学历不限，具备光伏、机电、电力或相关专业背景者优先 2.有1-3年光伏电站或建筑电气安装实操经验，持低压电工证者优先 3.熟悉常用安装工具及安全作业规程，能适应登高、户外及阶段性驻场作业 4.具备基础电气知识和读图能力，责任心强，服从项目统筹安排 5. 无恐高症、无妨碍高空作业的健康问题，接受工作地点灵活调配