职位描述 工作时间： 早上:8:30—11:40 下午:14:30—18:00 中午3个小时午休时间，公司二楼有食堂 工作内容: 1. 负责来电接听、来访客户接待等日常行政支持工作； 2. 协助管理VIP客户资料，完成信息录入、更新维护及节日问候等工作； 3. 组织并执行客户礼品的发放流程； 4. 受理客户投诉，整理理赔相关材料； 5. 传达各类活动通知并协助推进落实 薪资待遇： 1. 完善的福利体系：提供高额意外、医疗、住院、养老、身故等商业保险，另含养老年金； 2. 享受免费国内外旅游机会，严格执行国家法定节假日休假制度，并配套节日福利礼品 任职要求： 1. 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2. 年龄22—45岁，具备工作经验者优先考虑； 3. 熟练使用电脑，掌握常用办公软件操作； 4. 具备较强的学习适应能力； 5. 拥有良好的语言表达与沟通协调能力

工作岗位:门店文员、招聘专员 年龄：18～35 岁 学历要求:高中以上学历 工作要求:会简单电脑办公软件使用， 性格要求:性格开朗活泼大方 上班时间:08:00～19:00 月休 4 天（含法定节假日） 薪资待遇:试用期 3000 元/月，转正 3500 元/底薪提成绩效奖金，综合工资待遇在 5000 元左右。

职位描述： 1、负责来访电话的接听及客户接待等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，各类资产的登记、归档及日常维护； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的汇总统计； 4、完成上级领导安排的其他临时性任务； 5、协助主管开展人事相关辅助事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，应届毕业生亦可考虑； 2、了解办公室行政管理相关知识，熟悉基本工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具有良好的书面及口头沟通能力。

【岗位职责】 1. 主要负责店铺资料整理及培训，进行虚拟验证； 2. 协助亚马逊店铺账号注册，(不使用个人信息，规范流程操作)； 3. 主要负责亚马逊店铺风控处理，包括产品商标、专利、产品侵权等各类违规问题的排查与申诉。

岗位职责： 1. 熟悉市场部日常运作流程，具备基础的市场策划与执行能力。 2. 了解医学部工作模式，具备初步的医学沟通与谈判技巧。 3. 能够有效拜访客户及医生，提供专业化支持服务，维护优质客户关系；推动品牌传播，增强公司在行业内的市场影响力。 您将获得多元化的轮岗发展机会： 不少于1年市场部实践经历； 不少于6个月医学部轮岗锻炼； 不少于6个月销售代表一线历练； 助力您快速成长为具有全局视野的新一代管理人才。 岗位要求： 2026年硕士毕业，医药相关专业； 具备优秀的沟通协调能力与学习适应力，目标导向明确，抗压性强。

【岗位职责】 ----专注于办公室内工作，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出出差或开展业务推广，无业绩考核压力。 ----公司提供系统化带薪培训，即使无相关经验也能快速上手，轻松适应工作节奏。 【任职资格】 ----具备基础电脑操作能力，能够使用办公软件，普通话流利，专业背景不限。 ----乐于与人沟通交流，性格积极外向，富有亲和力；工作细致严谨，具备较强的责任意识，品行端正。 【工作时间】 ----实行标准长白班制：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 ----享受国家法定节假日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦，均按规定休假；另享有年度带薪年假，所有假期均为带薪假期。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成领导交办的其他基础性支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4.具备基本的保密意识和职业素养 5.有文员或行政类实习经验者优先

【岗位职责】 1. 负责日常办公事务：文件整理归档、会议通知、会议纪要记录、办公用品申领盘点。 2. 来访人员接待、电话接听登记，做好上传下达，传递通知信息。 3. 协助人员入职手续办理、考勤统计、资料录入等人事辅助类工作。 4. 负责办公环境维护，各项报表、表格制作，数据核对，日常通知撰写。 5. 完成领导交办的其他临时性工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，有无经验均可，有行政、文员、助理经验优先。 2. 熟练使用Word、Excel，能做表格、文档排版，打字熟练。 3. 做事细心有耐心，执行力强，沟通礼貌得体，有较强的责任心和保密意识。 4. 服从安排，积极主动，能承受基础办公工作强度，形象端正。

岗位职责： 1. 协助开展招聘全流程工作，包含岗位发布、简历初筛、面试协调、背景核实及录用沟通等环节。 2. 参与新员工入职手续办理及入职培训的组织与协调工作。 3. 维护现有招聘渠道，拓展校企合作资源及各类人才引进平台。 4. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，并负责人事档案管理。 5. 策划并实施新员工入职培训、企业文化宣导等专项培训活动。 6. 参与组织员工关怀活动，助力团队文化氛围建设。 7. 负责公司社保、公积金账户设立，执行员工增员、减员、封存、启封等月度申报操作。 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业应届毕业生优先考虑。 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识以及问题处理能力。 4. 具有较强的责任心、原则性及保密意识。

招聘要求 1、学历要求：本科及以上学历。 2、对金融领域及管理类岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识与良好的职业道德素养。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实习经验者优先。 【发展路径与工作内容】 1、业务方向：开展新客户拓展与老客户关系维护，公司及团队提供客户资源，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、住宅小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹协调各岗位协作，带领团队成员推进工作执行，跟踪各项任务落实进度，保障团队高效运作。 3、讲师方向：承担新员工培训任务，主持培训活动，负责各级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能授课；参与会销产品讲解、客户理念引导及基层团队成长辅导等工作。 4、职能方向◇跟进新员工业务培训成效，协助安排主管或经理的日程预约，协助客户邀约，并负责客户的定期回访与持续维护。 【薪资待遇】 1、优才培育项目，优秀新人保障年薪达17万元！!! 2、双项底薪构成，包含新人津贴＋新单提成（上不封顶）＋续期提成＋职务补贴＋培训补贴，投入与收益完全匹配，收入无上限 3、配备从一线业务成长至职业经理人、主管、经理直至总监层级的系统化培养机制 4、提供公开透明的职级晋升评估平台 5、额外配备意外险、医疗险、养老险 岗位福利：五险一金、绩效奖励、带薪年休假、节日礼品、定期团建旅游、年度多次调薪机会、管理补贴、多重附加津贴 【工作时间】 1、周一至周六 8:30—12:00；14:30—18:00 2、周日休息，法定节假日按规定休假

郑州市新郑市招幕墙安装

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轻松日赚300/天+工作8小时+就近安排 负责固定门店1-3公里的配送 货物:水果，牛奶，面包、饮料，零食等小件商品。 想赚钱优先不怕吃苦的来!公司提供四人间宿舍 内部免费食堂可短期可长期人走账清不扣薪资 入职0费用0押金急聘人数3-5人

寻找焊工人员，有意者可联系。

岗位职责：公司主要做游戏搬砖业务，给公司代练人员派单子，从公司总部要单，派发给代练人员打单，会简单的表格制作。 薪资制度：无责底薪3800+200满勤+提成+奖金 工作时间：上午9:30----12:00中午休息一小时，下午13:00---晚上18:30周末单休，法定休息正常。 公司会不定期的团建或者户外旅游活动，气氛好，气氛好。

【招聘】继鑫环保诚聘：内勤40岁以下要求精通电脑，负责店铺出入库系统，客户接待开单，店铺工作安排试用期上满一个月3000，正式上班3500以上联系电话：

周周双休 人员稳定，学历不限 [薪资福利] 1、基础薪资+绩效+奖金，超级稳定 2、带薪培训，五险一金 3、带薪年假，生日、节假日礼品红包，周周下午茶,月月团建 [上班时间] 不准加班，拒绝内卷，多上一分钟都不行哦

文员工作，安排发货和统计对账

招聘要求：18—25岁，男女不限性格开朗 实习生均可 工作内容：负责公司人员邀约，回复 58 boos各大平台信息。公司提供资源，工作机 工作时间：10:00-12:00，13:00-18:00 薪资待遇：底薪4500+提成+绩效（5000—10000） 福利待遇：月休8天，法定节假日放假，不定期团建，薪资结构可选择，具有挑战性，晋升空间大 提供员工住宿

【岗位职责】 1. 主要负责店铺问题收集统计，进行资料整理、登记并协助处理； 2. 日常开设店铺，完成店铺信息资料的更新替换； 3. 完成上级领导交办的其他相关工作。 【岗位要求】 不限经验！！ 1. 统招全日制大

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：大专及以上学历。 2、对金融领域及管理方向有浓厚兴趣，具备高度的责任意识和良好的职业道德。 3、具备优秀领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源并维护现有客户关系，公司及团队将提供客户资源，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、居民小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹协调各岗位工作衔接，带领团队成员开展日常运作，跟进各项任务执行进度，落实团队运营与管理工作。 3、讲师方向：承担新员工入职培训、主持培训活动，组织实施各层级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能提升培训；参与会销产品宣讲、客户理念引导及基层团队成长辅导等工作。 4、职能方向◇跟踪新员工培训成效，安排主管或经理的工作日程，协助预约客户面访，执行客户定期回访与维护任务等。 【薪酬福利】 1、优质人才培养项目，表现优异新人保障年薪17万元！!! 2、双重收入保障：新人津贴＋新单提成（上不封顶）＋续期提成＋职务补贴＋培训补贴，投入与收益完全匹配，收入无上限 3、提供从一线业务历练到职业经理人、再到主管、经理、总监的系统化成长培训体系 4、建立公开透明的职级晋升评估机制 5、配备补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪机会、管理津贴、多项额外补贴支持

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新思维，具备团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件应用，掌握基本的网络操作技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行分配的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； （7）各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生→大堂/后堂/值班经理→店经理→区域经理； 途径二：管培生→大堂/后堂/值班经理→店经理→职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

工作职责 1. 负责来访人员的接待、引导与登记，保持前台区域环境整洁及秩序井然。 2. 管理公司总机电话，及时转接来电并确保信息传递准确无误。 3. 协助开展日常行政工作，如文件收发、办公物资管理及会议场地安排等。 4. 参与公司各类活动的前期准备及现场协调支持工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，形象良好，具备较强的服务意识。 2. 有1年以上前台或行政助理相关经验，熟练使用常用办公软件。 3. 具备良好的沟通能力和应变能力，能够有效应对突发状况。 4. 工作认真细致，富有责任心，具备团队合作精神。

职位描述：保单信息管理与客户服务 工作时间：上午 8:30 - 11:30，下午 14:30 - 17:30，中午享有三小时休息 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日关怀及后续服务跟进等工作 2. 客户礼品的登记与发放 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 活动安排通知与传达 薪资待遇： 1. 单位，享受周末双休及法定节假日，无需加班 2. 提供团队旅游、聚餐及定期组织团建活动 任职要求： 1. 具备基本电脑操作能力，熟悉各类办公软件使用 2. 有较强的学习适应能力 3. 具备良好的语言表达与沟通技巧 4. 享有全面商业保险覆盖，包含医疗、意外、住院及养老金等多项保障 5. 可免费参与公司提供的多项专业培训，涵盖工作效率、人际互动、公众演讲、团队协作及情绪管理等课程

一、岗位职责: 主要是处理日常行政事务，数据统计，人员考勤等等； 二、上班时间： 09:00--18:00，双休，国家法定假期正常放假； 三、薪酬体系： 无责底薪5000元，日奖励，周奖励，全员总提，综合8000-12000元； 四、福利待遇： 1、完善的系统培训，良好的文化氛围，不加班，不拖欠； 2、咖啡零食自助，中午管饭，工作简单，年轻人的乐园；

秘书招聘 薪资待遇:5000-7000元/月，底薪稳定，待遇优厚，按时发放工资，福利齐全。 岗位职责 1、负责日常办公接待、商务对接、文件整理、资料归档等文职工作； 2、协助领导处理日常工作事务、行程安排、会议通知、会议记录； 3、配合公司业务需要，跟随领导短期出差，负责外出行程统筹、对接跟进； 4、负责领导交办的其他临时性行政、辅助类工作。 任职要求 1、年龄22-32岁，形象好、气质佳，举止大方得体； 2、性格开朗情商高，沟通能力强，做事细心负责、执行力强； 3、熟练基本办公软件，具备基础文案整理能力； 4、能接受短期出差，服从工作安排，有良好的职业素养； 5、有无相关工作经验均可，踏实肯干、学习能力强优先。 福利优势 工作氛围轻松、团队年轻化，岗位稳定、晋升公平，带薪休假，日常福利完善，发展空间大。 联系方式:

职位描述 工作时间： 早上:8:30—11:30 下午:14:30—18:00 中午3个小时午休时间，公司二楼有食堂 工作内容: 1. 负责公司VIP客户资料的对接，完成信息录入、信息更新及节日问候等事宜 2. 客户礼品的准备与发放 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 活动安排的通知与传达 薪资待遇： 1. 单位、周末双休、法定节假日正常休息，无需加班 2. 提供旅游聚餐、定期组织团队建设活动 底薪4000~5500+2000津贴+绩效奖励，新人月均收入8000以上 任职要求： 1. 具备专科及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2. 年龄要求25—45岁，有相关工作经验者优先考虑； 3. 能熟练使用电脑，掌握常用办公软件操作； 4. 具备较强的学习适应能力； 5. 具备良好的语言表达与沟通能力

公司团队年轻化，工作氛围好，配备了饮水机、微波炉、冰箱。工作轻松，老板随和，气氛融洽，待遇优厚。写字楼办公，不外出。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪4700-6200+提成（7%-20%），上不封顶。 2. 收入参考：新人月收入也能1W+；一般试用期员工月收入在7000左右；60%以上员工月综合收入在9000以上；30%以上员工月综合收入在10K-18K左右；10%-20%左右正式员工月综合收入在2万+。 3. 其他福利：日常有很多奖金可拿；政府扶持单位，公司非常稳定，不拖欠薪资，准时发放。 4. 晋升机制：业绩优秀可快速晋升，优秀有能力的2个月可直接申请管理层岗位。 【岗位职责】 1. 公司提供客户资源，进行线上联系与转化。 2. 室内办公，接受小白，提供带薪培训。 【岗位要求】 1. 接受小白，年龄18岁及以上。 2. 工作态度端正，想挣钱。

保险管培生专属成长计划 三维轮岗体系 - 产品研发：参与百万医疗险、养老年金险等热销产品设计，深入掌握精算逻辑与市场趋势联动机制 - 风险管理：跟随核保理赔资深专家，系统学习风险识别、评估及保险定价的关键方法论 - 客户经营：在高端财富规划、健康管理服务等场景中，实践客户全周期服务流程与关系维护策略 双轨制导师培养 - 行业导师：由总公司精算负责人、首席风险官等高层管理者担任，提供行业发展洞察与职业路径指导 - 实战导师：来自业务前线的MDRT会员、理赔技术骨干，全程带教展业实操与客户沟通核心技巧 特色赋能课程 - 保险专业：全面讲授人身险、财产险、再保险等专业知识模块 - 前沿技术：接触保险科技实际应用，参与区块链电子保单、AI辅助核保等创新实践项目 - 实战演练：开展保险方案定制、客户异议应对等真实业务情境模拟训练 日常工作内容 1、负责跟进公司分配的老客户，完成保单回访、服务追踪等相关工作 2、为客户提供理财需求诊断，协助制定合理的资产配置方案 3、承担公司产品的推广、宣传及销售执行任务 4、整理并开发客户资源，持续拓展和维护客户渠道网络 5、组织团队销售培训与日常管理，跟踪成员拜访记录与业绩达成情况 6、参与年度预算编制，协助策划市场营销方案与价格策略制定 我们寻找这样的伙伴 - 专业背景：2024届本科及以上学历，保险、精算、金融、统计、医学等相关专业优先考虑 - 特质要求：认同保险事业价值，具备良好同理心与客户服务意识；逻辑思维清晰，抗压能力强 加入我们的专属权益 薪酬福利：享有行业领先的18薪薪酬结构，配套商业健康险、补充养老保险、企业年金等多项福利 职业发展：2年内晋升部门主管，3年纳入储备干部人才池，优先获取海外交流轮岗机会 创新支持：设立专项创新基金，优质项目可直接推动落地，并享受相应分红激励 终身学习：公司承担各阶段培训费用，支持员工终身免费学习与能力提升