租赁管家 【岗位职责】 1、负责寻找闲置及待出租的房源，开展房屋租赁托管服务； 2、开发并积累公司客户资源，做好客户关系的管理与维护，深入挖掘潜在合作机会； 3、陪同客户实地看房，推动租赁业务达成，与业主及租客建立稳定良好的合作关系，及时登记带看房源信息； 4、与客户进行有效沟通与谈判，完成租赁合同签署； 5、负责客户后续相关服务工作的跟进与处理； 6、熟悉房屋租赁全流程，掌握租赁过程中各项手续的办理流程； 7、完成团队下达的月度任务与业绩指标； 8、按时完成每日、每周、每月的工作总结与汇总，持续提升业务能力与专业水平。 【岗位要求】 1、性别不限，年龄******，高中及以上学历（能力突出者条件可适当放宽） 2、热爱房地产行业，对销售工作有热情，有房屋租赁或托管从业经验者优先，欢迎优秀应届毕业生加入 3、形象良好，气质端正，普通话流利，具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识 【薪资待遇】 1、月综合收入1w+ 2、每月休息4天+享受法定节假日及带薪年假 3、收入可观，晋升通道广阔，业务能力强者可培养为储备管理干部 4、每月15日准时发薪，绝不拖欠 高能力+高付出=高回报 【公司福利】 1、提供免费住宿（环境优越，水电全包） 2、节日福利、系统化员工培训、专人指导带教；入职首月即可开单 3、定期组织团建活动，提供丰富下午茶 公司氛围：年轻活力的团队+积极向上的同事+亲切好相处的领导

（1）薪资待遇 1. 高额薪酬+高比例提成：提成无上限，综合月薪稳定过万，业绩突出者月入数万轻而易举！ 2. 奖金激励机制：设置多项奖励，如业绩达成奖、团队表现奖等，每月均有机会领取额外奖金。 （2）福利待遇 1. 社保保障：依法缴纳五险，为员工提供基础生活保障。 2. 休假制度：享受国家法定节假日、带薪年休假、病假等，确保工作与生活的平衡。 3. 培训与发展：配备系统化培训体系，助力专业能力快速提升；晋升通道畅通，从租赁顾问到主管、经理岗位，职业成长路径清晰可期。 4. 团队活动：定期开展团建项目，包括户外拓展、聚餐交流、集体旅游等，增强团队凝聚力，丰富职场体验。 （3）岗位职责 1. 客户接待与咨询：主动迎接到访客户，细致回应其关于房屋托管及租赁的各类问题，提供专业解答与定制化建议。 2. 房源信息维护：负责房源资料的采集、整理与更新，实地勘察房屋状况，拍摄实景照片，撰写详实房源介绍，确保信息发布真实准确。 3. 客户匹配与看房安排：依据客户需求精准筛选房源，协调并组织实地看房，全面讲解房屋亮点与优势，协助完成看房全流程。 4. 合同促成与服务跟进：推动托管或租赁协议签署，协助办理相关手续；持续跟踪合同履行情况，及时响应客户诉求，提供高效售后服务。 5. 业务推广：通过线上平台与线下渠道协同发力，积极宣传公司房屋托管及租赁服务，扩大品牌影响力，提升业务成交量。 （4）任职要求 1. 年龄[20-45]，具备房产租赁、销售等相关从业经历者优先录用。 2. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能与客户建立长期信任关系。 3. 工作态度积极，责任心强，抗压能力佳，乐于接受高目标挑战。 4. 熟悉本地房地产市场动态者优先考虑。

租赁管家 【岗位职责】 1、负责寻找闲置或待出租的房屋，开展房屋租赁托管业务； 2、开发与积累公司客户资源，维护并管理客户关系，深入挖掘潜在合作机会； 3、陪同客户实地看房，推动租赁成交，与业主及租户建立稳定良好的合作关系，及时登记带看房源信息； 4、与客户进行有效沟通与谈判，完成租赁合同签署； 5、负责客户后续服务工作的跟进与处理； 6、熟悉租赁全流程，掌握相关手续办理要求与操作规范； 7、完成团队下达的月度任务与业绩指标； 8、按时完成每日、每周、每月的工作总结与汇总，持续提升业务能力与专业水平。 【岗位要求】 1、性别不限，年龄******，高中及以上学历（能力突出者条件可适当放宽）； 2、热爱房地产行业，对销售工作有热情，具备租赁托管经验者优先，欢迎优秀应届毕业生加入； 3、形象良好，气质端正，普通话流利，具备较强的沟通协调能力及团队合作意识。 【薪资待遇】 1、月综合收入1w+； 2、月休四天+法定节假日带薪休假（含带薪年假）； 3、收入可观，晋升通道广阔，业务能力强、表现优异者可培养为储备管理干部； 4、每月15日准时发放薪资，绝不拖欠。 高能力+高付出=高回报 【公司福利】 1、提供免费住宿（环境优越，水电全包）； 2、节日福利、员工培训、专人指导带教；入职首月即可开单； 3、定期组织团建活动，配备丰富的下午茶点。 公司氛围：年轻化团队+积极向上、活泼友善的同事+亲和力强的老板

（1）薪资待遇 1. 高收入+高提成：提成无上限，综合月薪稳定过万，业绩突出者月入数万触手可及！ 2. 奖金激励：设置多项奖励机制，如业绩达成奖、团队表现奖等，每月均有机会赢取额外奖金。 （2）福利待遇 1. 社保保障：依法缴纳五险，为员工提供基础生活保障。 2. 休假制度：享受国家法定节假日、带薪年假、病假等各类假期，平衡工作与生活。 3. 培训发展：配备系统化培训机制，助力专业能力快速提升；晋升通道畅通，从租赁顾问到主管、经理岗位，职业路径自主可控。 4. 团队活动：定期开展团建项目，包括户外拓展、聚餐、旅游等，增强团队凝聚力，丰富职场体验。 （3）岗位职责 1. 客户接待与交流：主动迎接到访客户，细致回应其关于房屋托管与租赁的咨询，提供专业解答与定制化方案。 2. 房源维护：负责房源信息的采集、整理与更新，实地勘察房屋状况，拍摄实景照片，撰写详实房源介绍，确保信息真实准确。 3. 客户匹配与看房安排：依据客户需求精准筛选房源，协调并带领客户实地看房，讲解房屋亮点与优势，协助完成看房全流程。 4. 合同签署与后续支持：推动托管或租赁合同顺利签订，指导客户办理相关手续；持续跟进履约情况，及时解决客户问题，保障服务质量。 5. 业务推广：利用线上线下载体，积极宣传公司房屋托管及租赁服务，扩大品牌影响力，提升业务转化率。 （4）任职要求 1. 年龄[20-45]，具备房产租赁、销售等相关从业经历者优先录用。 2. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，善于与客户建立长期信任关系。 3. 工作态度积极，责任心强，能承受一定工作压力，乐于追求高绩效与高回报。 4. 熟悉本地房地产市场动态者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责房产租赁相关业务的办理与日常管理 2. 与客户保持顺畅交流，保障服务过程高效优质 3. 配合团队推进并落实各项日常工作事务 任职要求: 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2. 能够迅速融入工作氛围，具备良好的团队协作精神 3. 愿意在房地产服务行业持续深耕与发展 4. 每月安排4天休息，特殊情况可申请休假 5. 严禁私自成交订单，一经发现立即解除劳动关系

1、负责寻找处于空置或出租状态的房屋，开展房屋租赁托管相关工作； 2、开发并积累公司客户资源，做好客户关系的管理与维护，深入挖掘潜在合作机会； 3、陪同客户实地看房，推动房屋租赁业务达成，与业主及租户建立稳定良好的合作关系，完成线下带看及房源信息登记； 4、与客户进行有效沟通与商务洽谈，推进租赁合同的签署落地； 5、负责客户后续服务事宜的跟进与处理； 6、熟练掌握房屋租赁业务流程及相关手续办理要求； 7、完成团队每月下达的工作任务与业绩指标； 8、按时完成每日、每周、每月的工作总结与数据汇总，持续提升业务能力与专业水平。 招聘人数（5）人

雄安新区招聘房屋托管租赁人员 收房、出房专员：30名 薪资待遇：4000-20000+绩效+提成+公休+团建 业务范围：房屋收租、出租、买卖相关服务 业务区域：雄县、雄东、容城、容东、容西 工作地点：雄安新区雄东安置区

1、负责寻找处于空置或出租状态的房屋，开展房屋租赁托管相关工作； 2、开发并积累公司客户资源，做好客户关系的管理与维护，深入挖掘潜在合作机会； 3、陪同客户实地看房，推动租赁业务达成，与业主及租户建立稳定良好的合作关系，线下带看房源并及时登记相关信息； 4、与客户进行有效沟通与谈判，顺利推进合同签署流程； 5、负责客户后续服务工作的跟进与处理； 6、熟悉房屋租赁全流程，掌握租赁过程中各项手续的办理要求； 7、完成团队每月下达的工作任务与业绩指标； 8、按时完成每日、每周及每月的工作总结与数据汇总，持续提升业务能力与专业水平。 招聘人数（5）人

（1）薪资待遇 1.高额底薪+丰厚提成：提成无上限，综合月薪普遍过万，业绩突出者月入数万可期！ 2.多重奖金机制：设置多项奖励政策，包括业绩达成奖、团队表现奖等，每月均有机会赢取额外奖金。 （2）福利待遇 1.社保保障：依法缴纳五险，为员工提供基础生活保障。 2.休假制度：享受国家法定节假日、带薪年假、病假等各类假期，保障工作与生活的平衡。 3.培训与发展：配备系统化培训机制，助力专业技能快速提升；晋升通道畅通，从租赁管家逐步成长为团队主管、经理，职业路径自主可控。 4.团队活动：定期开展团建项目，如户外拓展、聚餐、旅游等，增强团队凝聚力，丰富职场体验。 （3）岗位职责 1.客户接待与咨询：主动接待到访客户，细致解答关于房屋托管及租赁的相关问题，提供专业可行的解决方案。 2.房源信息维护：负责房源信息的采集、整理与更新，实地勘察房屋状况，拍摄实景照片，撰写详实房源介绍，确保信息真实准确。 3.客户匹配与看房安排：依据客户需求精准筛选房源，协调并组织实地看房，全面讲解房屋亮点，协助完成看房流程。 4.合同促成与服务跟进：推动托管或租赁合同顺利签署，协助办理相关手续；持续跟踪合同履行情况，及时响应并解决客户问题，保障服务质量。 5.业务推广：利用线上线下载体，积极宣传公司房屋托管与租赁服务，扩大品牌影响力，提升业务成交率。 （4）任职要求 1.年龄[20-45]，具备房产租赁、销售等相关从业经验者优先录用。 2.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能有效建立客户信任关系。 3.工作态度积极，责任心强，抗压能力佳，愿意接受高收入挑战。 4.熟悉本地房地产市场动态者优先考虑。

一、岗位职责 1.负责光伏产品及光伏电站业务的市场开拓与客户开发，完成公司制定的销售目标 2.精准挖掘客户需求（如户用业主、工商业企业、海外经销商等），提供专业的光伏解决方案，跟进客户全流程直至签约 3.维护现有客户关系，拓展二次合作机会，建立完善的客户档案 4.收集市场及竞品信息，分析行业动态，为公司营销策略提供建议 5.配合技术、安装团队完成项目对接，确保项目顺利落地，协助完成回款工作。 二、经验要求 1.有1-3年光伏、新能源、建材、房产等销售经验者优先 2.无经验者需具备强烈的学习意愿和销售潜力，公司提供系统化培训 三、专业能力 了解光伏产品及电站系统基础知识，熟悉国家及地方光伏补贴政策者优先 四、核心技能 1.具备优秀的沟通表达、商务谈判能力，能独立处理客户异议 2.目标感强，能承受销售业绩压力 五、薪资 底薪3000+提成+油补+饭补 提成3000元每户。

雄安新区，招塔司，俩人一台7500！吃苦耐劳的，有通宵！！

本公司面常年四季 向全国各地区，招聘，塔吊司机，和半成手（学徒）老司机带徒弟直接上岗，工作地址 河南，天津，北京，山东，山西，广西，浙江，四川，贵州 ，陕西，湖南，内蒙，河北，甘肃，云南，安徽，湖北，海南，现场实际教学，全程不收任何费用。有意者欢迎电话联系

雄安要4个信号工，工资5500，工资月结。联系电话：

收银员 年龄18 - 45岁，干净利落，工作细心，有良好的沟通能力，有餐饮经验者优先 薪资福利:工资面议 招工人数:1 店内氛围融洽，老板随和 ， 工作地址:雄安新区安新县

洗碗工 年龄18 - 45岁，干净利落，工作细心，有良好的沟通能力，有餐饮经验者优先 薪资福利:工资面议 招工人数:2 店内氛围融洽，老板随和 ， 工作地址:雄安新区安新县

可就近分配！！！！！岗位职责 1、通过O2O(Online to Offline)模式，运用贝壳网、Link等互联网平台及工具完成租赁房客源的维护;(线上获客，不需要派传单举牌子) 2、积累客户信息与房源资源【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累]; 3、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合 适房源【不知如何开口?不必担心，有详细的专业知识手册教给您]; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋手续办理等服务工作【从带看到成交，配备师傅帮扶，带您成功挖掘第一桶金]; 5、为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系;【服务客户为先，转化源源不断的客户]。 任职资格 1、年龄19岁-45岁之间，不限学历。男女不限.专业不限，经验不限;25届学生可全职工作优先录取 2、有互联网思维;阳光，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值。 3、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑; 薪资待遇: 1、无责底薪最低3000元起(底薪3000-5000)+提成45%-67%，部分区域可根据情况提供免费住宿，平均月薪6000-9000，优秀者月薪过万: 2、福利:生日福利、带薪年假、员工旅游、团队分润制、 3、带薪培训，没有经验没有关系，1对1师傅带教，也有专业的团队以及专业的经理带队 4、熟悉了解所在岗位的商圈及客户信息 5、陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务(前期有经理带) 晋升道路: 1、快速的成长 高端营销顾问--(半年)--精英营销顾问--(1年)--门店营销经理--(1-2年)--区域营销经理--(3-4年)--分公司营销总监--(5-6年)分公司营销总经理...... 2、公平晋升平台 入司开始从基础业务技能教起、让每个新入职的伙伴快速成长为房产专家。每月可晋升一次。凭自己的实力和业绩，不用拉关系，是一个纯粹的平台。让每一个不甘平庸的人找到自己理想的事业平台，改变你们一生的命运。 3、具有吸引力的工作环境 贝壳从事房产服务(公寓、别墅、海外置业、新房、二手)，服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴，赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台支持 跟踪式培训一一入职就会有自己的师傅，一对一跟踪式 培训，更能结合自身情况针对提升! 集体培训一一锻炼意志体质、学习专业知识。和同事小伙伴们在最短的时间内建立紧密的联系! 快速宽广的晋升一平均年龄26岁的年轻团队! 最公平的平台一一收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，没有天花板! 【快速安排面试通道]:首先点击沟通发送简历;后期提供学信网学历信息证明，提前与HR沟通预约面试时间，面试通过后，将根据求职者意愿，就近安排区域!

诚招多位销售精英，只要你有能力，我们将为你提供展现才华的广阔平台！ 岗位职责： 1、新员工入职后，需快速熟悉所在门店周边环境，包括周边商铺、小区、街道及配套设施等情况 2、负责房屋租售信息的采集与发布 3、持续积累客户与房源资源，每日保持沟通，维护良好关系 4、深入挖掘客户需求，结合客户意向安排看房，并对房源优劣势进行专业分析 5、组织客户、房东三方会面，积极推动交易达成 任职要求： 1、学历不限 2、年龄18~50岁 3、热爱销售工作，学习能力强，具备良好的抗压能力 4、工作时间：早9:30~晚18:00，享受法定节假日 薪资福利： 1、试用期享受无责底薪3000-4000，提成25%，试用期2-3个月；转正后提成提升至70% 公司福利： 1、五险+员工奖金+带薪培训+节假日福利等 2、团队活动丰富，包含文体活动与户外拓展 晋升通道： 1、根据个人能力定岗定级，每六个月有一次晋升机会。所有管理岗位均从内部选拔：经纪人→店经理（师傅）→商圈经理（合伙人）→片区总监→分公司总经理 2、业务模式多元：员工可自主开展买卖、租赁及新房业务 3、资源共享，协同作战：依托公司资源平台，配备“黄金搭档”助力新人快速成长、高效签单 培训体系： 1、理论培训：入职前接受系统的房产经纪专业知识培训 2、实战演练：实行师徒制，由经验丰富的师傅带领参与实际业务操作 3、经验分享：优秀员工定期交流心得，助你汲取成功经验，少走弯路

诚招多位销售精英，只要你有能力，我们将为你提供展现才华的广阔平台！ 岗位职责： 1、新员工入职后，需快速熟悉所在门店周边环境，包括周边商铺、住宅小区、街道布局及配套设施情况 2、负责房屋出租、出售信息的采集与发布工作 3、持续积累客户与房源资源，并保持日常沟通，维护良好关系 4、深入挖掘客户需求，结合客户意向，安排看房并进行房源优劣势专业分析 5、组织与房东、客户三方会面沟通，积极推动交易顺利完成 任职要求： 1、学历不限 2、年龄18~50岁 3、热爱销售工作，学习能力强，具备良好的抗压能力 4、工作时间：早9:30~晚18:00，享受法定节假日 薪资福利： 1、试用期享受无责任底薪3000-4000元，提成比例25%；试用期2-3个月，转正后提成提升至70% 公司福利： 1、五险+员工奖金+带薪培训+节假日福利等 2、团队活动丰富，包含文体活动与户外拓展 晋升通道： 1、根据个人能力定岗定级，后续每六个月有一次晋升机会。所有管理岗位均从内部员工中选拔：经纪人→店经理（师傅）→商圈经理（合伙人）→片区总监→分公司总经理 2、业务模式多元：员工可自主开展买卖、租赁及新房业务 3、资源共享，协同作战：公司搭建资源共享平台，配备“黄金搭档”助力新人快速成长、高效签单 培训体系： 1、理论培训：入职前将接受系统的房产经纪专业知识培训 2、实战演练：实行师徒制，由经验丰富的师傅带领参与真实业务场景 3、经验分享：优秀员工定期交流心得，传授成功经验，助你少走弯路

诚聘多位销售精英，只要你有实力，我们将为你提供展现能力的广阔平台！ 岗位职责： 1、新员工入职后，需快速熟悉所在门店周边环境，包括商铺、住宅小区、街道布局及配套设施情况 2、负责房屋出租、出售信息的采集与发布 3、持续积累客户资源与房源信息，每日保持沟通，维护良好关系 4、深入挖掘客户需求，结合客户意向安排看房，并对房源优缺点进行专业分析 5、组织客户、房东三方会谈，积极推动交易达成 任职要求： 1、学历不限 2、年龄18~50岁 3、热爱销售工作，学习能力强，具备良好的抗压能力 4、工作时间：早9:00~晚18:00+法定节假日 薪资福利： 1、试用期享受无责底薪3000-4000，提成30%；试用期2-3个月，转正后提成提升至70% 公司福利： 1、五险+员工奖金+带薪培训+节假日福利等 2、团队活动：定期开展文体活动、户外拓展 晋升通道： 1、根据个人能力定岗定级，后续每六个月可依据表现晋升一次。所有管理岗位均从内部选拔：经纪人→店经理（师傅）→商圈经理（合伙人）→片区总监→分公司总经理 2、业务模式：员工可自主开展买卖、租赁及新房业务 3、资源共享、协同作战：公司搭建资源共享平台，配备“黄金搭档”助力新人快速成长、高效签单 培训体系： 1、理论培训：入职前接受系统的房产经纪专业知识培训 2、实战演练：实行师徒制，由导师带领参与真实业务场景 3、经验分享：优秀员工定期交流心得，传授成功经验，助你少走弯路

诚聘多位销售精英，只要你有实力，我们将为你提供展现能力的广阔平台！ 岗位职责： 1、新员工入职后，需快速熟悉所在门店周边环境，包括周边商铺、社区、道路及配套设施等情况 2、负责房屋租售信息的采集与发布 3、持续积累客户与房源资源，每日保持沟通，维护良好关系 4、深入挖掘客户需求，结合客户意向安排看房，并对房源优缺点进行专业分析 5、组织客户、业主三方会谈，积极推动交易达成 任职要求： 1、学历不限 2、年龄18~50岁 3、热爱销售工作，学习能力强，具备良好的抗压能力 4、工作时间：早9:00~晚18:00+法定节假日 薪资福利： 1、试用期享受无责底薪3000-4000，提成30%；试用期2-3个月，转正后提成70% 公司福利： 1、五险+员工奖金+带薪培训+节假日福利等 2、团队活动：定期开展文体活动、户外拓展 晋升通道： 1、根据个人能力定岗定级，后续每六个月可申请晋升一次。所有管理岗位均从内部选拔：经纪人→店经理（师傅）→商圈经理（合伙人）→片区总监→分公司总经理 2、业务模式：员工可自主开展买卖、租赁及新房业务 3、资源共享、协同作战：依托公司资源平台，配备“黄金搭档”助力快速成长、高效签单 培训体系： 1、理论培训：入职前接受系统的房产经纪专业知识培训 2、实战演练：实行师徒制，由师傅带领参与实际业务操作 3、经验分享：优秀员工定期交流心得，帮助你汲取成功经验

工作内容： 1、负责区域内公路、铁路、桥梁、地铁、管廊、房建等在建项目的工程材料市场调研与数据分析； 2、开展所辖区域工程材料市场的开拓维护，统筹客户对接、服务跟进及客户关系的持续管理； 3、具备国资源或合作经验者优先考虑； 任职要求： 1、******，大专及以上学历，市场营销、土木工程、道路与桥梁等相关专业优先；（条件优异者可适当放宽年龄要求） 2、具备1年以上销售工作经验，有相关行业销售管理岗位经历者优先； 3、具备较强的沟通协调能力，善于客户开发，工作积极主动，责任心强； 4、持有驾照且驾龄满1年，能接受长期出差或外派安排者优先。

有销售经验者和执行力者优先：1:电话销售 2:会短视频拍摄和剪辑 3:有直播经验，以上有经验者优先，无经验者勿扰4.年龄在20-35之间

岗位职责： 1.负责拓展新客户，维护并深化与老客户的业务关系； 2.深入了解客户需求，提供专业的服务介绍与咨询服务； 3.帮助沟通店内与客户各种突发情况 4.定期分析市场动态，为公司业务提供策略 5.需要陌拜/电话访问客户 任职要求： 1.具备良好的沟通与谈判能力，能够有效推动销售业绩； 2.对工作充满热情，具有较强的抗压能力和目标导向意识； 3.拥有车辆，能接受在外跑客户者优先 4.熟练使用办公软件，有业务经验者优先 5.年龄在30岁以上，优秀者可降低年龄 工资构成:底薪+提成+出差补贴每天130元

招贤纳士，朝九晚六底薪最低4000加提成，新人入职500起新人奖 年龄20-50男女不限 工作内容：给客户取车送车，车辆清洁检查拍视频，很简单轻松好上手，边开豪车边赚米 公司环境：大多都是90后和00后都是年轻人老板也是90后，都好相处好说话，没有那么多条条框框 好了大概就这么多吧，脑细胞耗尽了，总之一句话期待你的加入！！！

岗位职责： 1.负责拓展新客户，维护并深化与老客户的业务关系； 2.深入了解客户需求，提供专业的服务介绍与咨询服务； 3.帮助沟通店内与客户各种突发情况 4.定期分析市场动态，为公司业务提供策略 5.需要陌拜/电话访问客户 任职要求： 1.具备良好的沟通与谈判能力，能够有效推动销售业绩； 2.对工作充满热情，具有较强的抗压能力和目标导向意识； 3.拥有车辆，能接受在外跑客户者优先 4.熟练使用办公软件，有业务经验者优先 5.年龄在30岁以上，优秀者可降低年龄 工资构成:底薪+提成+出差补贴每天130元

本公司招聘电话销售一名，要求年龄30-40，要有良好的沟通能力，联系电话

工作内容： 1、负责区域内公路、铁路、桥梁、地铁、管廊、房建等在建项目的工程材料市场调研与数据分析； 2、负责辖区工程材料市场的开拓维护、客户对接及客户关系的持续管理； 3、具备国资源者优先考虑； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、土木工程、道路与桥梁等相关专业优先；（优秀者可适当放宽年龄要求） 2、1年以上销售工作经验，有相关行业销售管理经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，较强的客户开拓能力，工作积极主动、责任心强； 4、持有驾照且驾龄满1年，能接受长期出差或外派安排者优先。

工作内容： 1、负责区域内公路、铁路、桥梁、地铁、管廊、房建等在建项目的工程材料市场调研与数据分析。 2、负责所辖区域工程材料市场的开拓维护、客户对接及客户关系的持续管理； 3、具备国央企合作资源者优先考虑； 任职要求： 1、******，大专及以上学历，市场营销、土木工程、道路与桥梁等相关专业优先；（条件优异者年龄可适当放宽） 2、具备1年以上销售工作经验，有相关行业销售管理经验者优先； 3、具备较强的沟通协调能力，良好的客户拓展能力，工作积极主动、责任心强； 4、持有驾照且驾龄满1年以上，能接受长期出差或外派安排者优先。

有销售经验者和执行力者优先：1:电话销售2:会短视频拍摄和剪辑3:有直播经验，以上有经验者优先，无经验者勿扰4.年龄在20-35之间

招聘电话销售一名，联系电话