岗位名称：办公室车险客服（男女不限，单双休，五险） 岗位要求：20-40岁，男女不限，有销售经验优先，入职免费培训 上班时间：8:30-12;0013:30-18:00周末单双轮休法定节假日休 岗位薪资：3000-8000，根据个人能力上不封顶 工作内容：公司提供客户资源，联系车险快到期客户续保 岗位福利：+节日福利，没有加班不内耗 联系电话 ​地址:青屏大街与开阳路交叉口向东50米

我们这个岗位服务的是平安的老客户，但是区别于传统的保险业务员，因为我们有公司的资源发放。系统给专员匹配老客户，由专员去做售后服务和经营开发。 要求：1.25-45岁 2.大专以上学历（学信网可查） 工作内容： 1.维护公司提供的老保单服务 2.新保单需求配置服务 薪资待遇： 无责底薪3100-4300+提成+新人津贴+绩优奖 五险一金+双休+法休

我们的工作：通过小红书、抖音等平台发布公司房源出租信息，接待客户咨询，安排带看并协助完成签约，操作流程简单易上手；表现优异者最快当天即可成单； 我们能提供： 1.打破传统中介模式，专注租赁业务，实行全额业绩提成，无需上缴公司抽成，收入全归个人，真正做到多劳多得，提升协作效率。 2.工作时间灵活，早九晚六，每月享受6天休息。 3.入职即由店长一对一指导，全程带教，确保快速开单、稳定盈利。 4.具备销售经验者，最快两个月可晋升管理岗位，月入2W并非难事。 5.不搞空谈，注重实效，收入保底6000起，能力突出者月薪过万为常态。 6.欢迎预约面谈详聊。 7、郑东新区、金水区均设有线下门店；

1. 岗位职责 ​ -负责市场调研与客户开发，通过线上线下渠道挖掘潜在保险客户，推广各类保险产品（含寿险、健康险、财险等）。 ​ -为客户提供专业保险咨询服务，根据客户家庭状况、财务需求定制个性化保险方案。 ​ -跟进客户需求，完成保单签订、保费收缴及后续保单维护，提升客户满意度与复购率。 ​ -参与团队培训与业务研讨，学习保险行业政策、产品知识及销售技巧，逐步向管理岗过渡。 ​ -协助团队主管完成团队业绩指标，储备期内积累管理经验，达标后晋升团队主管，负责团队招募、培训与日常管理。 ​ 2. 任职要求 ​ -年龄20-50周岁，大专及以上学历，市场营销、金融等相关专业优先，有销售或保险行业经验者可放宽学历要求。 ​ -具备良好的沟通表达、客户服务及抗压能力，目标感强，有团队协作意识。 ​ -持有保险从业资格证者优先，无经验者可接受公司系统化培训。 ​ -认同保险行业价值，有意愿向管理岗位发展，具备一定的组织协调潜力。 ​ 3. 福利待遇 ​ -无责底薪+高额业绩提成+奖金，综合月薪6000-15000元，上不封顶； ​ -享受带薪年假、节日福利、定期团建； ​ -提供完善的岗前培训、进阶培训及管理岗晋升通道，储备主管达标后享管理津贴； ​ -办公环境优越，团队氛围活跃，晋升机制透明。

世界500强外企开放，招募人才，前三个月拿64800，第一年保底收入200000元。欢迎自荐推荐。 [爱心]有意向的请添加我微信。 如果身边有想换工作或者身边有优秀的人才需要换赛道， 可以推荐给我哈[握手][握手] [爱心]工作地点：高新区正弘汇 [爱心]工作地点:中州大道CBD [爱心]工作时间：每天上午9点到下午5点 [抱拳]薪资待遇：前期培训，学习期间保底5000元 [勾引]每周上班时间周一到周五，周六日休息。外加每月带薪休假4天调休 [咖啡]招聘要求：大专以上学历，25-45岁。男女不限，销售经验优先录取

工作内容 1、开展汽车保险续保相关业务，保障客户服务质量 2、与客户保持良好沟通，准确把握需求并给予专业指导 3、持续维护客户关系，推动业务稳定发展 任职要求： 1、具有良好的沟通能力及服务客户的责任意识 2、能独立应对和处理保险领域各类问题 3、工作态度端正，具备协作意识与团队精神

我们的工作：通过小红书、抖音、58同城发布公司房源出租信息，客户咨询后安排带看并协助签约，工作内容清晰明了；最快当天即可成单； 我们能提供： 1.打破传统中介作业模式，告别固有雇佣关系。无论新房、二手房还是租赁业务，薪酬计算统一标准。实行业绩100%通提制，多劳多得，全面实现高效协作。 2.工作时间灵活，早九晚七，每月休息6天； 3.入职即由店长亲自带教，确保开单，保障收益； 4.具备销售经验者最快两个月可晋升管理岗位，月入2W轻松可达； 5.老板不空谈愿景，以结果为导向，承诺每月收入不低于6000，能力突出者月薪过万为常态； 6.欢迎前来面谈交流； 7、郑东新区、金水区均设有实体门店；

我们这个岗位服务的是平安的老客户，但是区别于传统的保险业务员，因为我们有公司的资源发放。系统给专员匹配老客户，由专员去做售后服务和经营开发。 要求：1.25-45岁 2.大专以上学历（学信网可查） 工作内容： 1.维护公司提供的老保单服务 2.新保单需求配置服务 薪资待遇： 无责底薪3100-4300+提成+新人津贴+绩优奖 五险一金+双休+法休

泰康健康财富规划师HWP，是泰康人寿依托“保险+医养”战略创新推出的专属职位，突破了传统保险代理的边界。可将其视为：在泰康独有的“大健康”生态体系中，为客户量身打造“健康、养老、理财、传承”一体化解决方案的专业顾问与高端服务人才。 一、核心定位与角色 健康财富规划师（HWP）是泰康重点培育的高层次金融专业人才。他们不再局限于销售保险产品，而是客户信赖的健康顾问、财务管家和养老规划专家。其核心角色包括： 1.健康守护者：借助泰康医疗资源，提供健康咨询、就医协助、健康管理等全方位服务。 2.财务顾问：围绕客户人生阶段，制定涵盖风险保障、财富增值、退休安排、资产传承的综合财务计划。 3.养老策划人：依托泰康优质养老社区（如“燕园”、“申园”等），为客户设计高品质的养老生活蓝图。 4.生活规划师：协助高净值客户家庭规划未来生活方式，实现“活力养老、优质医疗、稳健理财、人文关怀”融合的幸福人生。 二、主要工作职责 1.客户拓展与关系经营： ·开发中高净值客户群体，建立长期稳定的合作关系。 ·定期回访客户，跟踪其家庭结构、财务状况、健康状态及人生目标的变化。 2.需求诊断与方案设计： ·系统评估客户的健康与财富管理现状及潜在风险。 ·根据评估结果，定制个性化综合方案，内容涵盖寿险、年金险、健康险（重疾/医疗）、养老社区权益、信托及资产管理产品等。 3.资源对接与价值赋能： ·担任客户与泰康大健康生态之间的桥梁，按需协调医疗、养老、投资等内部资源（如组织养老社区参观、协助预约专家门诊、安排健康体检等）。 ·提供超越金融产品的增值服务，提升客户满意度与体验感。 4.持续学习与专业成长： ·深入学习金融、保险、医疗、养老、税务、法律等相关知识。 ·考取RFC、CHFP等专业认证，增强专业权威性与客户信任度。 5.团队协作与品牌推广： ·与团队成员协同作业，共同服务复杂家庭客户需求。 ·代表公司形象，参与市场活动，普及健康财富管理理念。 三、任职要求与关键能力 1.基本条件： ·一般需本科及以上学历（表现优异者可适当放宽），金融、医学、法律、市场营销等相关专业优先考虑。 ·近年年收入达12万元以上。 ·部分团队对过往销售经历或客户基础有一定期望。 2.核心素质与能力： ·出色的学习能力：能快速掌握复杂的金融工具、医养政策及相关法规。 ·优秀的沟通与人际交往能力：善于与中高净值人群建立信任，清晰传递专业信息。 ·敏锐的需求洞察力：能够挖掘客户深层次诉求，并提出精准解决方案。 ·资源整合能力：有效调动平台资源，解决客户实际问题。 ·强烈的自我驱动力与抗压能力：面对业绩导向的工作环境，具备良好的目标管理与持续激励能力。 ·诚信为本与长期服务意识：注重与客户建立持久合作关系，而非短期交易。 四、职业发展与薪酬待遇 1.发展方向： ·专业深耕路径：成长为养老规划、财富传承等细分领域的专家型顾问。 ·管理晋升路径：组建并带领团队，晋升为团队主管、业务总监等管理职务。 ·综合拓展路径：凭借积累的客户网络与综合能力，向更广泛的财富管理领域延伸。 2.收入构成： ·采用“底薪+高额提成+奖金+补贴”的薪酬模式，收入上不封顶。 ·个人与团队业绩直接挂钩，收益空间广阔，同时伴随一定挑战与波动性。 ·泰康为HWP提供业内领先的培训体系、福利保障及晋升通道。 五、与传统保险代理人的差异对比 |维度|传统保险代理人|泰康健康财富规划师（HWP）| |------------------|------------------------------|------------------------------------------| |定位|保险产品推销员|健康与财富整体解决方案顾问| |产品范围|单一保险产品|“保险+医养服务+资管产品”综合组合| |服务方式|产品导向型销售|需求导向型咨询与定制| |客户关系|短期交易关系|长期托管式、终身服务关系| |核心价值|提供风险保障|规划未来生活，整合资源创造综合价值| |知识结构|以保险知识为主|覆盖金融、医疗、养老、法律、税务等多领域| 综上所述，泰康健康财富规划师HWP是一项高起点、高挑战、高回报的职业选择。它适合不甘于简单销售、追求专业顾问身份、认同“大健康”“大养老”趋势，并具备全面素养的人才。成功的关键在于始终以客户利益为核心，依托泰康强大的生态平台，为其提供不可替代的综合价值。

职位详情 【工作内容】 1、负责客户保单的续期收费跟进，确保保费按时激纳降低保单失效风险 2、为客户提供保单信息查询、条款解释、地址/受益人信息变更等基础服务，解答理赔、保全等流程咨询 3、整理客户保单档案，定期梳理失效或即将失效保单，制定跟进计划。 【岗位要求】 1、年龄：25至45周岁,特别优秀者可适当放宽要求 2、学历：大专及以上学历，无经验的可接受公司培训， 培训期间带薪培训； 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作时间:8:30-12:00，14:30-17:30。 【职位福利】年底双薪、绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、带薪年假

找个人干活....东风路文化路交叉口二把刀子勿扰

家装要一个木工，做石膏板异形吊顶，手艺不行的勿扰谢谢，天工，日结，有时间的师傅联系我

招聘：小分割 薪资：5500-8000元/月 职位详情： 身体健康，爱岗敬业，具有良好的职业道德，热爱工作

招聘：屠宰 薪资：5000-6000元/月 职位详情： 身体健康，爱岗敬业，具有良好的职业道德，热爱工作

郑州市荥阳市招石材安装，今晚加班，自带工具

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

寿险、车险、团险、理财险、健康险、医疗险业务员 1、大专学历，年龄24～50周岁；2、具有良好的沟通表达能力，有上进心，想赚钱；3、无经验公司提供培训，只要有心学，我们就招。通过电话联系+形式开发和跟进客户 薪资福利:1、薪资：无责底薪3000+高跳点提成+各种激励方案奖励+高端礼品；2、公司不定时早茶+团队聚餐；3、高级写字楼，空调房间，舒适的办公环境，晋升空间大，奖励多 上班时间:8：30～10：30周末双休，月出勤18天，法定节假日正常放假 工作地址:盈信广场

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

向客户推广固守+理财标的。 主力标的有港险，境内保险，信托，私募等。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限，有销售或客户服务经验者可快速上手 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟悉当地市场环境，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有保险从业资格证者优先，愿意长期在保险行业发展

福利待遇： 底薪5000+提成+奖金+年终奖+工龄工资+社保+节日福利+各类补贴，享受约20天超长带薪年假 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，不加班，入职即缴社保！！！ 薪资结构： 1、长期底薪5000+6%通提+每日奖励+五险，新人首个完整月收入6000+，入职满3个月综合8000+，业绩稳定后年收入可达20万以上 2、提供精准客户引流资源，无需盲目外呼，展业方式灵活，日日可成单 3、入职配备工作手机、千人微信资源及已成交客户名单，便于日常维护客户关系并促成复购 4、拥有清晰多元的晋升路径，成长空间广阔，表现优异者可快速晋升 员工→主管→经理→总监→合伙人 5、缴纳五险，享受节日礼品及其他员工关怀福利 6、定期组织团队建设活动，包含旅游、聚餐、K歌等 岗位职责： 1、开展农用肥料产品的推广与销售，熟悉产品性能及营销方案 2、分析客户需求，主动沟通对接，挖掘合作机会，完成销售目标 3、持续维护客户关系，保持高频互动，提升客户满意度与粘性 4、新员工享带薪岗前培训，安排专人一对一指导，协助开单及客户管理，快速上手出业绩 任职要求： 1、渴望通过销售实现个人成长，有强烈赚钱意愿者优先考虑 2、具备良好的学习能力与表达能力，工作态度积极，责任心强 3、无需相关经验，全程有人带教，提供系统话术培训

1.无工作要求，能接受销售岗位。 2.负责中专、大专、本科院校教材出版、推广工作。

无需东奔西走开发客户，无需频繁加班至深夜，无需担忧职业前景，享受国家法定节假日，入职即享带薪系统培训，一周左右快速上手，行业新手也无需顾虑，公司安排资深骨干1对1带教，确保新人顺利出单、稳定创收，公司提供高质量精准客户资源，主管协助洽谈客户保障成交，成交率高、成单效率高，每月15日准时发放薪资，成立十余年来从未拖欠。 郑州玉恒集团深耕建筑业企业服务领域十余年，长期合作单位包括中建七局、牧原集团、泰宏建业、河南三建、河南四建、河南建投集团、郑州建设集团等大型企业。公司重视人才培育与团队成长，设有管培生培养机制及清晰的职业晋升体系，提成奖励公开透明，收入可观。 岗位职责： 1、通过线上平台及电话渠道对接目标客户，挖掘其资质办理需求，完成沟通谈判、合同签署等全流程业务； 2、接待来访客户，结合客户实际需求，提供专业的企业咨询服务及解决方案； 3、借助数据统计分析，及时回应客户咨询，解答疑问，并持续跟进客户需求动态； 4、负责客户关系维护，建立精准客户档案，定期开展回访工作。 岗位要求： 1、年龄20-45岁，具备半年以上销售经验者优先，优秀应往届生亦可考虑； 2、具备良好思维逻辑与沟通应变能力，性格开朗、亲和力佳，个性不限；有强烈赚钱意愿、事业追求，责任心强，工作积极主动； 3、热爱销售岗位，乐于接受挑战，具备自主学习能力与团队协作精神。 职业发展： 1、晋升通道：销售专员→主管→经理→总监→合伙人，依据业绩表现及团队管理能力逐级晋升； 2、薪酬待遇：初级销售月薪5000-8000元，资深销售月入2万-5万元（2024年人均月薪1.6万元，销冠达12.4万元），提成与奖金占比较高，上不封顶。 公司拥有融洽的工作氛围与整洁舒适的办公环境，秉承“礼义仁智信”的传统文化理念，践行以人为本的管理模式，提供话费补贴、餐补、孝亲奖、年终奖、超长带薪年假，定期举办生日会、运动会、月度聚餐、年度国内外旅游，免费健康体检，工资与生育津贴双份发放，节日福利丰富多样，每半年一次调薪机会，关怀机制全面周到，只有你想不到，没有我们做不到，期待你的加入！

我们公司成立于2015年，专注于为建筑类企业提供资质代办、资质升级、资质增项、资质转让等服务，同时为相关企业匹配专业人才并提供人员聘用解决方案。依托丰富的行业资源与高效的服务体系，始终坚持诚信为本、专业服务的理念，已快速积累大量优质客户，稳居行业领先地位。 岗位职责： 1、负责收集建筑领域潜在客户的资料，并进行初步沟通，判断客户有效性，完成新客户开发 2、通过电话、微信及社交平台（QQ、视频号、抖音、快手、小红书等）以线上或线下形式与有效客户保持联系，深入了解需求，建立良好互动关系 3、对有效客户进行分级管理，区分重点与次重点客户，重点客户需确保每周至少两次有效邀约，安排上门或前往客户公司洽谈业务 4、意向客户提前与销售部经理对接，协调派单至咨询顾问，确保客户背景、需求、洽谈时间与地点等信息准确传递，保障服务品质与转化效率 5、持续跟进客户动态，及时与销售部咨询顾问同步信息 6、客户到访公司或外出拜访时全程参与听单，具备独立接待客户的能力 7、发现咨询顾问跟进滞后时，及时调整分配，确保客户不流失并顺利推进转化 8、协助咨询顾问及部门经理完成签单与订金收取工作 9、跟踪销售部签约关键节点，推动签约进程，提升转化速度 10、维护现有客户关系，深度挖掘合作潜力，促进老客户转介绍 任职要求： 1、年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力 2、热爱工作，具备强烈的学习意愿，能主动钻研业务知识 3、思维敏捷，沟通能力强，形象气质佳 具备进取心、责任感以及积极的工作态度，有销售经验者优先考虑 公司亮点 1、薪酬结构：3K底薪+邀约成功提成10-50元/组（按月度活动政策执行）+业务提成5%-30% 2、福利待遇：双休、超长带薪春节假期、餐补、特殊假期、生日会、员工旅游、年终奖、定期体检、节日福利、不定期团建聚餐、每年两次带薪出游、内外部培训机会，团队氛围轻松融洽、积极向上，管理人性化，配备微波炉、冰箱支持员工自带餐食，领导亲和，骨干带队，致力于实现全员物质与精神双丰收！ 3、办公区位于核心商圈，周边餐饮、娱乐、生活配套齐全，交通便捷（地铁5号线冯庄站A口直达）；社区成熟，生活便利条件完善

公司由80后、90后、00后组成，工作氛围轻松愉快 HR直招，非中介非外包！ 高无责底薪 + 年底13薪 + 年终奖金 + 多项现金红包 稳定发展！平台可靠！团队稳固！ 岗位：零基础可投，快速上手，带薪培训，收入稳定，福利优厚。重点！！！接受无经验者！接受无经验者！ 岗位职责： 1、公司提供大量精准客户资源，降低拓客难度！ 2、通过电话或微信与客户高效沟通，了解其需求，若客户条件匹配，协助其完成业务办理，操作简单易上手！ 3、入职即享带薪培训，后续有专人指导带教！ 薪资结构：无责底薪 + 绩效提成 + 多项激励 + 现金奖励，收入稳定可观 月薪范围：10000-15000元 工作时间：8:40-18:00，中午休息2小时，上班专注高效，下班尽情放松 发薪日：每月15日准时发放薪资！准时到账！绝不拖欠！ 欢迎应届生咨询了解 欢迎投递简历，我会第一时间与您联系！

岗位职位： 1、利用公司提供的精准客户资源，通过电话或微信社群方式筛选潜在客户，挖掘装修需求，邀请客户到店、参加活动或参观样板间； 2、通过多种渠道拓展客户资源，进行有效筛选并持续跟进客户意向，扩大市场份额，制定切实可行的行动方案； 3、配合团队、设计部门及其他相关部门推进客户签约流程，掌握家装行业相关专业知识； 4、建立并维护客户档案，深入理解客户需求，提升客户满意度与长期合作关系； 5、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，环境艺术、室内设计等相关专业优先考虑，欢迎应届毕业生报名； 2、具备较强的沟通表达能力和抗压能力，善于学习并具备创新意识； 3、目标感强，注重团队协作与人际互动，对业务工作有持久耐心和热情。

优秀的你与我们志同道合不问来历、不看履历，有实力就来闯有机遇、有舞台，就看你敢不敢挑战不招普通员工，只寻热爱事业的饭友、伙伴、战友周一至周五8：30-11：30，13：30-17：30周六周日正常休息享国家法定节假日下午茶福利齐全工作环境轻松温馨（薪资待遇）普通销售底薪：4800元精英销售底薪：5300元金牌销售底薪：6300元钻石销售底薪：7300元入职满一年享受5天年假（工作职责）核心任务：围绕标准项目，日常搜集客户信息，通过电话进行开发拓展。（岗位要求）1、负责对接有合作意向的企事业单位，推进业务落地，参与单位资源征集，推动国内外工业绿色高新技术产业项目实施；2、深度理解企业客户需求与市场定位，掌握业务运营逻辑，以创造客户价值为导向开展初步沟通，站在客户立场预判并规避潜在风险；3、衔接从业务接洽到服务落地的全流程，保障业务执行过程的完整、准确与合规；4、具备独立开展商务谈判的能力，能开拓合作渠道，维护客户关系，并制定长期战略合作规划；（符合以下特质者优先考虑）1、有趣有温度的性格2、灵活聪慧的思维3、稳定在线的沟通能力4、富有创意的想法输出5、高效高质的执行力6、谦虚踏实的学习态度加分项拥有销售经历，具备2B领域经验者优先录用

我们专注酱酒领域，客户通过线上渠道直接导入微信端，配合直播间实现客户教育与营销转化。 工作内容（以微信沟通为主，电话为辅）： • 私域运营：对接公司分配的微信客户资源，通过细致互动积累好感，逐步建立信任关系； • 直播协同：邀请客户进入直播场景，借助直播中酱酒知识讲解，有效促进客户下单转化； • 客户维系：完成成交后持续联系，巩固客户粘性，推动复购行为，实现业绩稳步增长。 我们提供的支持很扎实： • 薪酬待遇：无责任底薪5000元+高比例提成+额外奖励，月综合收入8000~10000元； • 社保保障：依法缴纳五险； • 工作时段：8:30-18:00，中午休息2小时，不提倡无效加班，平衡工作与生活； • 休假制度：每周休1天，可灵活调休，状态不佳时随时调整节奏； • 行业优势：酱酒用户购买力强，复购频率高，服务到位即可稳定出单，新人也能迅速适应！全程线上沟通，无需出差，不涉及饮酒应酬； 如果你热爱销售工作，具备良好表达能力，希望在酒类赛道长期发展，欢迎联系我们！期待与你携手，将优质酱酒推荐给更多人，也将可观收益握在手中～

抓住机遇,到你发财啦!主打一个快乐的工作氛围!领导比你着急下班!!!无考核!无压力!不内卷!! 说不加班就不加班00后主打的就是任性有啥说啥哦主打的就是真诚 免费住宿无需经验带薪培训一带一辅导带薪休假 重要事情讲三遍:不考核!!不考核!不考核!!!! 薪资福利 1,实习期1-2个月， 公司提供底薪+提成+奖金+住宿提供 被褥+晋升机制=(综合月薪在6000-12000） 2.奖金明细;日奖,周奖,月奖,年终奖,+季度旅游 3.公司提供免费公寓住宿(设施非常齐全，五分钟路程) 本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用!

团队旅游、聚餐、节日福利 职位福利： 五险一金、绩效奖金、全勤奖、房补、交通补助、生日福利、周年庆福利、工龄奖、玩具津贴（有孩子的员工） 岗位职责： 1：公司提供客户资源，用于开发意向客户 2：负责客户沟通、合同签订、跟单及后续维护工作 3：后续服务由会计部、工商部等部门承接 4：及时跟进并处理新老客户的反馈信息，保持良好客户关系 上班时间： 早上8:30-12:00，下午1:30-6:00 大小周休息，节假日正常休假 团队旅游、聚餐、节日福利 职位福利： 五险一金、绩效奖金、全勤奖、房补、交通补助、生日福利、周年庆福利、工龄奖、玩具津贴（有孩子的员工）