我们的工作：通过小红书、抖音等平台发布公司房源出租信息，接待客户咨询，安排带看并协助完成签约，操作流程简单易上手；表现优异者最快当天即可成单； 我们能提供： 1.打破传统中介模式，专注租赁业务，实行全额业绩提成，无需上缴公司抽成，收入全归个人，真正做到多劳多得，提升协作效率。 2.工作时间灵活，早九晚六，每月享受6天休息。 3.入职即由店长一对一指导，全程带教，确保快速开单、稳定盈利。 4.具备销售经验者，最快两个月可晋升管理岗位，月入2W并非难事。 5.不搞空谈，注重实效，收入保底6000起，能力突出者月薪过万为常态。 6.欢迎预约面谈详聊。 7、郑东新区、金水区均设有线下门店；

一、薪资和福利待遇 1.底薪+高额提成+新人津贴+方案津贴+管理津贴+生日会+终身免费医疗保障+终身免费培训 2.晋升制度：一年四次，每季度一次，完全公开、公平、公正。 3.职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、定期团康团建、全勤奖、国内外旅游、项目奖金 二、主要工作内容∶ 1.前期主要负责对接人寿老客户，进行服务对接、保单整理等，根据客户需求制定合适理财方案，会有主管进行一对一帮扶 2.学习如何管理团队、带新人、培养团队拿增员和管理收入 央企大平台，免费的完善培训，老带新，主管一对一带 三、工作时间 1.上午08:30-12:00，下午14:30-18:00，中午休息两个半小时，到点就下班，绝不加班，节假日正常放假。 2.工作环境舒适，地理位置优越，附近交通便利上下班方便 四、任职要求∶ 1.年龄22岁以上、大专以上学历 2.有团队精神，对待工作认真负责 3.接受优秀者应届生

世界500强外企开放，招募人才，前三个月拿64800，第一年保底收入200000元。欢迎自荐推荐。 [爱心]有意向的请添加我微信。 如果身边有想换工作或者身边有优秀的人才需要换赛道， 可以推荐给我哈[握手][握手] [爱心]工作地点：高新区正弘汇 [爱心]工作地点:中州大道CBD [爱心]工作时间：每天上午9点到下午5点 [抱拳]薪资待遇：前期培训，学习期间保底5000元 [勾引]每周上班时间周一到周五，周六日休息。外加每月带薪休假4天调休 [咖啡]招聘要求：大专以上学历，25-45岁。男女不限，销售经验优先录取

我们这个岗位服务的是平安的老客户，但是区别于传统的保险业务员，因为我们有公司的资源发放。系统给专员匹配老客户，由专员去做售后服务和经营开发。 要求：1.25-45岁 2.大专以上学历（学信网可查） 工作内容： 1.维护公司提供的老保单服务 2.新保单需求配置服务 薪资待遇： 无责底薪3100-4300+提成+新人津贴+绩优奖 五险一金+双休+法休

招聘人数:10人 薪资:综合收入5000+ 收入构成：底薪十提成十奖金 工作时间与公休： 周一至周六；上午:8:30至12:00，下午2:30-5:00法定节假日正常休息 工作职责： 市场开拓，为客户提供广发银行储蓄卡、信用卡、理财、存款及中国人寿车险、寿险、健康险等业务； 任职要求： 1.无不良嗜好； 2.有较好的沟通能力及亲和力； 3.大专以上学历（特别优秀可适当放宽）； 4.有较强的抗压力及学习力； 5.服从遵守公司相关规章制度。 相关福利： 底薪、提成、全勤奖、服务津贴、业务奖、管理津贴、授课津贴等。

岗位职责 1.负责客户汽车保险的续保跟进，保障客户投保需求及时落实。 2.主动与客户联系，清晰讲解保险内容及服务优势，提升客户体验。 3.协助客户办理保险理赔相关事务，确保流程顺畅、准确高效。 4.按时维护客户信息记录，保证数据真实、完整和可追溯。 5.配合团队协作，共同达成销售任务及客户服务指标。 任职要求： 1.具备汽车保险续保工作经验者优先考虑。 2.拥有较强的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对客户需求。 3.熟悉汽车保险业务环境，能专业解读保险条款内容。 4.工作踏实认真，具备独立处理问题的能力和责任感。 5.具备良好的团队协作能力，能够与同事保持有效配合。

泰康健康财富规划师HWP，是泰康人寿依托“保险+医养”战略创新推出的专属职位，突破了传统保险代理的边界。可将其视为：在泰康独有的“大健康”生态体系中，为客户量身打造“健康、养老、理财、传承”一体化解决方案的专业顾问与高端服务人才。 一、核心定位与角色 健康财富规划师（HWP）是泰康重点培育的高层次金融专业人才。他们不再局限于销售保险产品，而是客户信赖的健康顾问、财务管家和养老规划专家。其核心角色包括： 1.健康守护者：借助泰康医疗资源，提供健康咨询、就医协助、健康管理等全方位服务。 2.财务顾问：围绕客户人生阶段，制定涵盖风险保障、财富增值、退休安排、资产传承的综合财务计划。 3.养老策划人：依托泰康优质养老社区（如“燕园”、“申园”等），为客户设计高品质的养老生活蓝图。 4.生活规划师：协助高净值客户家庭规划未来生活方式，实现“活力养老、优质医疗、稳健理财、人文关怀”融合的幸福人生。 二、主要工作职责 1.客户拓展与关系经营： ·开发中高净值客户群体，建立长期稳定的合作关系。 ·定期回访客户，跟踪其家庭结构、财务状况、健康状态及人生目标的变化。 2.需求诊断与方案设计： ·系统评估客户的健康与财富管理现状及潜在风险。 ·根据评估结果，定制个性化综合方案，内容涵盖寿险、年金险、健康险（重疾/医疗）、养老社区权益、信托及资产管理产品等。 3.资源对接与价值赋能： ·担任客户与泰康大健康生态之间的桥梁，按需协调医疗、养老、投资等内部资源（如组织养老社区参观、协助预约专家门诊、安排健康体检等）。 ·提供超越金融产品的增值服务，提升客户满意度与体验感。 4.持续学习与专业成长： ·深入学习金融、保险、医疗、养老、税务、法律等相关知识。 ·考取RFC、CHFP等专业认证，增强专业权威性与客户信任度。 5.团队协作与品牌推广： ·与团队成员协同作业，共同服务复杂家庭客户需求。 ·代表公司形象，参与市场活动，普及健康财富管理理念。 三、任职要求与关键能力 1.基本条件： ·一般需本科及以上学历（表现优异者可适当放宽），金融、医学、法律、市场营销等相关专业优先考虑。 ·近年年收入达12万元以上。 ·部分团队对过往销售经历或客户基础有一定期望。 2.核心素质与能力： ·出色的学习能力：能快速掌握复杂的金融工具、医养政策及相关法规。 ·优秀的沟通与人际交往能力：善于与中高净值人群建立信任，清晰传递专业信息。 ·敏锐的需求洞察力：能够挖掘客户深层次诉求，并提出精准解决方案。 ·资源整合能力：有效调动平台资源，解决客户实际问题。 ·强烈的自我驱动力与抗压能力：面对业绩导向的工作环境，具备良好的目标管理与持续激励能力。 ·诚信为本与长期服务意识：注重与客户建立持久合作关系，而非短期交易。 四、职业发展与薪酬待遇 1.发展方向： ·专业深耕路径：成长为养老规划、财富传承等细分领域的专家型顾问。 ·管理晋升路径：组建并带领团队，晋升为团队主管、业务总监等管理职务。 ·综合拓展路径：凭借积累的客户网络与综合能力，向更广泛的财富管理领域延伸。 2.收入构成： ·采用“底薪+高额提成+奖金+补贴”的薪酬模式，收入上不封顶。 ·个人与团队业绩直接挂钩，收益空间广阔，同时伴随一定挑战与波动性。 ·泰康为HWP提供业内领先的培训体系、福利保障及晋升通道。 五、与传统保险代理人的差异对比 |维度|传统保险代理人|泰康健康财富规划师（HWP）| |------------------|------------------------------|------------------------------------------| |定位|保险产品推销员|健康与财富整体解决方案顾问| |产品范围|单一保险产品|“保险+医养服务+资管产品”综合组合| |服务方式|产品导向型销售|需求导向型咨询与定制| |客户关系|短期交易关系|长期托管式、终身服务关系| |核心价值|提供风险保障|规划未来生活，整合资源创造综合价值| |知识结构|以保险知识为主|覆盖金融、医疗、养老、法律、税务等多领域| 综上所述，泰康健康财富规划师HWP是一项高起点、高挑战、高回报的职业选择。它适合不甘于简单销售、追求专业顾问身份、认同“大健康”“大养老”趋势，并具备全面素养的人才。成功的关键在于始终以客户利益为核心，依托泰康强大的生态平台，为其提供不可替代的综合价值。

我们这个岗位服务的是平安的老客户，但是区别于传统的保险业务员，因为我们有公司的资源发放。系统给专员匹配老客户，由专员去做售后服务和经营开发。 要求：1.25-45岁 2.大专以上学历（学信网可查） 工作内容： 1.维护公司提供的老保单服务 2.新保单需求配置服务 薪资待遇： 无责底薪3100-4300+提成+新人津贴+绩优奖 五险一金+双休+法休

岗位职责 1. 负责客户车辆保险的续保跟进，保障客户投保需求及时落实。 2. 主动联系客户，清晰说明保险内容及相关权益，提升服务体验。 3. 协助客户办理保险理赔手续，确保流程顺畅、操作规范。 4. 按时维护客户信息记录，保证数据真实、完整、可追溯。 5. 配合团队协作，达成既定销售任务与客户服务质量标准。 任职要求： 1. 具备汽车保险续保从业经历者优先考虑。 2. 拥有较强的表达能力与服务意识，能妥善应对客户各类咨询。 3. 熟悉车险业务基本知识，能够准确解读保险条款内容。 4. 工作积极主动，具备独立完成任务和应对突发情况的能力。 5. 具备良好的协作能力，能与同事保持高效沟通与配合。

职位详情 【工作内容】 1、负责客户保单的续期收费跟进，确保保费按时激纳降低保单失效风险 2、为客户提供保单信息查询、条款解释、地址/受益人信息变更等基础服务，解答理赔、保全等流程咨询 3、整理客户保单档案，定期梳理失效或即将失效保单，制定跟进计划。 【岗位要求】 1、年龄：25至45周岁,特别优秀者可适当放宽要求 2、学历：大专及以上学历，无经验的可接受公司培训， 培训期间带薪培训； 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作时间:8:30-12:00，14:30-17:30。 【职位福利】年底双薪、绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、带薪年假

开荒保洁。上面位置130平到手四块一平明天上午八点能去的联系。。

明天上街需要一个门窗中工最好附近的

南三环有40多套酒店门，2600双挂板，门心2300，现场开沉孔合页，密码锁空已经开好，价格最多200块钱一套，有想干的联系

好想你礼盒外场促销员一天120元时间7号-18号电话：

郑州市金水区招工地小工/杂工，贴像塑保温板，220元，中午管饭

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

向客户推广固守+理财标的。 主力标的有港险，境内保险，信托，私募等。

寿险、车险、团险、理财险、健康险、医疗险业务员 1、大专学历，年龄24～50周岁；2、具有良好的沟通表达能力，有上进心，想赚钱；3、无经验公司提供培训，只要有心学，我们就招。通过电话联系+形式开发和跟进客户 薪资福利:1、薪资：无责底薪3000+高跳点提成+各种激励方案奖励+高端礼品；2、公司不定时早茶+团队聚餐；3、高级写字楼，空调房间，舒适的办公环境，晋升空间大，奖励多 上班时间:8：30～10：30周末双休，月出勤18天，法定节假日正常放假 工作地址:盈信广场

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

公司直招！工作简单，上手快！！！ 新人无经验也不用担心，有资深同事手把手指导，guaranteed学会！！！ 薪资构成：底薪＋每单600元提成＋多项奖金福利丰富！！ 工作职责：从公司提供的房源中为客户匹配心仪住房 准点下班，不压榨时间，日常还有团队活动、聚餐，福利不断，奖励多多！！！ 公司提供住宿支持！！ 月入5000-9000很轻松，机会就在眼前！！！

可以学习中医知识的岗位，对中医感兴趣的小伙伴快来交流吧！！！ 岗位职责： 1.接待线上问诊患者，收集并了解患者病情信息 2.协助患者与医师完成问诊流程 3.指导患者用药并跟进后续健康管理 任职要求： 1.普通话标准，具备基本沟通能力 2.主动学习，积极进取 3.性格阳光，心态正向 4.愿意长期发展，有较强的职业发展意愿和收入提升动力 提供工作午餐，享有节日福利，定期组织团队建设聚餐 团队氛围轻松融洽，成员以95后、00后为主，充满活力 大平台支持，前期专人带教，工作稳定，行业前景广阔 在医馆内办公，正式签订劳动合同，每月10号准时发放薪资，绝不拖欠！

岗位职责： 1.公司提供精准客户线索、标准化销售流程及话术支持，销售人员专注完成转化与签单。 2.做好客户维护工作，构建长期稳定的合作关系，提升客户转介绍率。 3.对私域流量客户进行深度转化，挖掘潜在需求，实现单客户多订单成交。 4.协助推广团队参与视频出镜拍摄，优化引流内容质量，提升获客效果。 任职要求： 1.年龄26-36岁，形象端正、气质出众，具备视频出镜经验者优先考虑。 2.拥有扎实的销售实战经验，曾获得销冠成绩者优先录用。 3.具备优秀的沟通表达能力及服务意识，敢于追求高收入目标。 工作时间： 8:30-18:00，午休一个半小时（大小周） 薪资福利： 1.薪酬结构：无责任底薪4700元+300元全勤奖+月均提成（3000-10000元）+渠道收益（500-2000元，入职时间越长收益越高）+奖金（300-2000元） 2.入职即办理五险社保； 3.提供系统化入职培训，实行老员工带教机制； 4.公司资源支持：精准线索分配、专业后端服务团队配合、客户复购率高； 5.新员工最快当天成单，资深员工日均多单成交； 6.晋升通道：销售顾问→销售经理（年薪35W）→销售总监（年薪45W）→分公司总经理（年薪55W）；

我们公司成立于2015年，专注于为建筑类企业提供资质代办、资质升级、资质增项、资质转让等服务，同时为相关企业匹配专业人才并提供人员聘用解决方案。依托丰富的行业资源与高效的服务体系，始终坚持诚信为本、专业服务的理念，已快速积累大量优质客户，稳居行业领先地位。 岗位职责： 1、负责收集建筑领域潜在客户的资料，并进行初步沟通，判断客户有效性，完成新客户开发 2、通过电话、微信及社交平台（QQ、视频号、抖音、快手、小红书等）以线上或线下形式与有效客户保持联系，深入了解需求，建立良好互动关系 3、对有效客户进行分级管理，区分重点与次重点客户，重点客户需确保每周至少两次有效邀约，安排上门或前往客户公司洽谈业务 4、意向客户提前与销售部经理对接，协调派单至咨询顾问，确保客户背景、需求、洽谈时间与地点等信息准确传递，保障服务品质与转化效率 5、持续跟进客户动态，及时与销售部咨询顾问同步信息 6、客户到访公司或外出拜访时全程参与听单，具备独立接待客户的能力 7、发现咨询顾问跟进滞后时，及时调整分配，确保客户不流失并顺利推进转化 8、协助咨询顾问及部门经理完成签单与订金收取工作 9、跟踪销售部签约关键节点，推动签约进程，提升转化速度 10、维护现有客户关系，深度挖掘合作潜力，促进老客户转介绍 任职要求： 1、年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力 2、热爱工作，具备强烈的学习意愿，能主动钻研业务知识 3、思维敏捷，沟通能力强，形象气质佳 具备进取心、责任感以及积极的工作态度，有销售经验者优先考虑 公司亮点 1、薪酬结构：3K底薪+邀约成功提成10-50元/组（按月度活动政策执行）+业务提成5%-30% 2、福利待遇：双休、超长带薪春节假期、餐补、特殊假期、生日会、员工旅游、年终奖、定期体检、节日福利、不定期团建聚餐、每年两次带薪出游、内外部培训机会，团队氛围轻松融洽、积极向上，管理人性化，配备微波炉、冰箱支持员工自带餐食，领导亲和，骨干带队，致力于实现全员物质与精神双丰收！ 3、办公区位于核心商圈，周边餐饮、娱乐、生活配套齐全，交通便捷（地铁5号线冯庄站A口直达）；社区成熟，生活便利条件完善

工作内容： 1.公司提供运营平台，根据平台要求与客户对接，及时处理客户需求。 2.不设业绩考核，无罚款制度，不限学历背景。 职位要求： 1.具备良好的学习能力，态度端正，主动积极。 2.接受零经验人员，提供带薪岗前培训。 薪资待遇： 1.无责任底薪4000元+提成+奖金+补贴（收入上不封顶） 2.工作时间朝九晚六，实行大小周，享受法定节假日及带薪休假，无需加班，按时下班。 3.入职即办理五险 4.定期组织团队建设活动，每日提供下午茶，享有生日福利

一、核心职责 1.维护公司分配的优质客户资源，深度挖掘客户长期合作价值，同时积极拓展新客户渠道； 2.精准传递美业项目核心优势，建立客户信任体系，高效推进合作签约落地； 3.参与公司系统化免费培训，快速掌握产品知识、销售技巧，持续提升专业素养； 4.严格执行团队工作安排，踏实推进业务目标，具备强执行力与高度责任感； 5.勇于直面工作挑战，抗压能力强、有韧性，保质保量完成各项业绩指标。 二、任职要求 1.年龄20-40岁，男女不限； 2.有电销、网销或美业相关销售经验者优先录用； 3.沟通意愿强烈，表达流畅，具备主动学习能力与抗压韧性。 三、工作时间 9:10-18:10（午休1.5小时，周末双休），拒绝无效加班，工作生活平衡无忧！ 四、薪资待遇（透明公开，奖励不断） 1.高薪结构：8000元底薪+40%-60%阶梯提成+多重奖金（周奖、月奖、开单奖、新人奖、销冠奖等，福利拿到手软）； 2.收入水平：团队普遍薪资2W-20W+，能力决定收入，上不封顶！ 五、完善福利体系 1.成长保障：新人免费岗前培训+一对一导师带教，提供充足客户资源，零经验也能快速上手； 2.晋升通道：专员→运营总裁→高级总裁→董事总裁→运营合伙人，凭实力晋升，无天花板限制； 3.团队氛围：定期团建聚餐、节日定制礼盒、下午茶供应、生日会惊喜，暖心陪伴每一步成长！

有责薪资：6000+5%～12%提成+奖金+五险 年龄要求：22岁—**** 福利待遇：入职即缴纳五险 团队氛围积极向上，成员年轻有活力、富有进取心，诚邀渴望实现自我价值的你加入我们 工作时间：早9:00-晚6:00，午休1小时，单休可调休，每月休息4天，机会难得 工作地点：河南省郑州市管城回族区陇海东路68号方圆创世大厦b栋1606

打电话接电话

【岗位职责】 1、通过线上沟通方式为已付费客户提供服务，并挖掘二次销售机会； 2、与客户建立稳定的服务关系，提供专业的商品咨询支持； 3、定期发送促销活动信息，及时响应客户疑问，推动客户重复购买。 【任职资格】 1、具备良好的销售意识和服务意识，有强烈的收入提升意愿； 2、对电商行业有兴趣，熟练使用微信、QQ等社交工具及常用办公软件，掌握基础电脑操作； 3、半年以上网络销售工作经验，业绩表现优异者优先，具备微信客户复购经验者更佳。 【岗位优势】 1、试用期一个月，无责任底薪3000元+高比例提成（4%-12%）+日奖励（50-300元）+周奖金（400-1500元）+月度大奖+业绩达成奖，月收入不低于8000元，综合薪资8k-1.5w，上不封顶； 2、公司负责客户引流，每日均有老客户主动咨询产品价格，客户信任度高，转化基础好； 3、产品线丰富，覆盖多类消费需求，所售商品正规优质，市场需求旺盛； 4、成长空间大：从客服到组长、主管、经理至总监，管理层岗位需求大，晋升通道畅通，可系统学习运营与管理知识。 【福利待遇】 1、五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并缴纳住房公积金； 2、公司配备微波炉，零食、茶饮、咖啡等免费无限量供应； 3、不定期组织聚餐、节日福利发放、大型下午茶活动及年度集体旅游； 4、休假制度完善：享受婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于法定标准的春节假期。

我们能提供什么： 1、公司提供精准客户资源，无需自行开发客户； 2、每位员工配备专用电脑、手机，办公所需用品一应俱全； 3、设有完善的新人融入机制，入职即享一对一全程指导，随时答疑解惑； 4、办公环境轻松愉快，工作氛围融洽； 5、采用扁平化管理模式，团队成员以90后、00后为主，充满年轻活力； 6、具备清晰的晋升路径与透明的薪酬体系。 我们希望你做什么： 1、依托公司提供的精准客户资源，解答线上客户咨询，输出专业建议并推动成交； 2、负责客户的整理、分类、跟进及转化工作； 3、通过微信、企业微信等工具进行客户线上维护与持续追踪； 我们希望你： 1、不限经验，有网络销售相关经验者优先考虑； 2、具备强烈目标意识，注重结果，执行力强，渴望通过努力获得高回报； 3、为人踏实可靠，有责任心，做事坚持到底； 4、学习能力突出，熟练操作电脑与手机，打字速度快。 我们还想告诉你： 工作时间：早九晚六，中午休息1.5小时。 薪资结构：底薪+提成+奖金 福利待遇：五险一金，带薪年假，法定节假日，定期下午茶，团建活动、绩效奖、团队激励奖、公司表彰奖励等。 薪资详情 提成方式：按销售额计提相应比例提成。 奖金补贴：包含绩效奖金、全勤奖励