储备人才诚招｜有目标敢突破者优先+免费住宿 岗位职责: 1. 参与公司核心项目及决策支持工作 2. 协同团队成员推进日常任务落实 3. 主动参与公司组织的各项集体活动 任职要求： 1. 对运营方向有兴趣，具备自主学习意识，能通过系统培训深入掌握公司运作机制； 2. 拥有良好沟通技巧和协作意识，能够与团队高效交流、共同推进工作； 3. 具备较强的统筹规划能力，可合理安排任务进度，保障工作按时高质量交付。 岗位福利： 1. 薪资无上限：底薪6600元（含5100无责底薪+1500绩效），另享晋升激励奖金，缴纳五险且提供免费住宿，收入与个人能力全面挂钩； 2. 福利超丰富：定期举办员工活动、安排团队旅游，开展生日会，节日专属礼遇持续不断； 3. 环境超温馨：免费入住公寓式员工宿舍，住宿氛围融洽，同事关系亲密如家人，办公氛围轻松和谐。 【郑重承诺】不要求工作经验，全程不收取任何费用！一经录用即安排住宿，为你搭建优质成长平台与清晰职业发展通道。

岗位职责： 前期1-2个月将参与餐厅各基础工作站的轮岗实践（旨在为后续管理岗位打下实操基础，便于更有效地指导和跟进员工工作），随后1-2个月进入区域运营与值班管理的学习阶段（涵盖人员协调、物料调度、设备维护等内容）。培训结束后主要职责为：配合餐厅经理开展日常运营管理，确保餐厅高效有序运转。 我们的薪资福利： 1、健全的培训体系：科学的课程设置+多样化的辅导方式，系统掌握现代化餐饮管理模式； 2、明确的职业路径：提供公开透明、公平公正的晋升通道，从楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→更高层级管理岗位，持续向上发展； 3、积极的工作氛围：在“公平、自豪、关爱”的环境中工作，感受轻松愉悦、充满活力、富有认同感的团队文化； 4、全面贴心的福利待遇： A. 收入与绩效挂钩，多劳多得； B. 法定节假日享受三倍工资； C. 提供节日慰问与多样化团队建设活动； 您需具备： A. 年满18周岁，热爱服务行业，能适应快节奏工作环境； B. 具备良好的沟通意识与团队协作能力； C. 学习能力强，具备一定管理发展潜力

长白班不熬夜，上六休一 文员综合6k-1w，主管/合伙人6k-2w，多劳多得 负责厂区招聘、员工对接维护，会基础电脑就能做 有销售、团队管理经验优先，名额有限先报先安排！

该岗位属于公司核心管理岗位，受重视程度高，具备良好的发展前途与广阔的晋升通道，薪资增长潜力大！ 岗位职责： 1. 初期需深入学习公司线下产品的专业知识及运营流程，并提供专业支持； 2. 负责公司产品及线下推广工作，同步收集商家相关信息与资料； 3. 后期逐步独立操作，并承担团队管理职责，带领团队开展业务。 薪资待遇： 1、底薪6600：无责底薪5100+1500绩效+奖金+高额提成，综合收入8000-12000元/月，上不封顶； 2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施齐全； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务待遇； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。 任职要求： 1、大专及以上学历；（能力突出者可适当放宽条件） 2、有清晰职业规划，意向向管理层发展，追求长期稳定成长； 3、目标清晰且坚定，工作积极主动，抗压能力强，具备团队协作意识及优秀的沟通表达能力； 4、具备自我驱动力，拥有较强的影响力与说服力，学习能力与判断分析能力良好； 5、条件特别优秀者，可适度放宽标准；提供带薪岗前培训。一经录用即安排员工住宿，提供完善的发展平台与晋升机会。 公司地址：郑州金水区国际企业中心A座国际企业中心A座15A05

职位描述： 1、负责公司日常所需物资（如饮用水、纸张、办公设备、耗材及报销单据表格等）的保障供应及相关费用结算工作； 2、负责各类资料的汇总与整理，包括客户合同、业务文件的归集、分类、存档，并协助员工完成文档编辑、复印等事务性支持； 3、执行办公室用品的采购及管理工作。 任职要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、具备较强的敬业精神和责任心； 3、具有良好的团队合作意识、服务态度，以及优秀的沟通与组织协调能力； 4、身体健康，作风正派； 5、大专及以上学历。

岗位职责： 1. 协助院长落实公司各项政策与管理制度的执行； 2. 按时核对现金、银行账目及各类凭证、单据，确保账实相符、票据清晰、金额准确； 3. 承担人事事务管理，包括薪资核算与发放工作； 4. 管理单位公章的使用与登记，处理日常行政文书，完成文件的收发、传递、督办、归档等流程； 5. 负责办公物资的采购、存储、分发及日常管理，定期开展固定资产月度盘点； 6. 配合院长推进安全管理工作，涵盖厨房卫生、食材安全、消防设备检查等方面； 7. 完成上级领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，财务、会计、经济学或相关专业优先； 2、工作经历：具备2年以上相同岗位工作经验； 3、知识技能要求：熟练掌握出纳业务操作流程，能熟练运用办公自动化软件； 4、性格要求：品行良好、踏实稳重，具备细致、耐心和强烈的责任意识，坚持原则； 5、其他要求：热心养老服务事业，认同机构企业文化理念。 上班时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00（每月休息4天） 工作地点：郑州市上街区工业路街道养老服务中心

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【工作内容】 1、通过线上方式与客户交流，使用电脑完成信息录入，属于文职类岗位，主要在办公室内进行，负责在线审核客户资料并提供咨询服务。（无需外出拓展业务，客户资源由公司提供，工作模式轻松，办公环境优良） 2、入职后享受带薪培训，3-7天即可熟练上岗，零经验者也可快速适应 【岗位福利待遇】 1、签订正式劳动合同，依法缴纳社保及公积金（社保涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障） 2、薪酬结构：底薪+高比例提成+绩效奖励，转正后月综合收入8000元以上，享受五险一金、带薪年假及其他企业福利 【工作时间】 1、每日八小时工作制（午间休息约2小时），周末实行单双轮休，无强制加班，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，另有带薪年假等福利 2、所有法定假期正常放假，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，休假权益全面保障 【任职资格】 1、具备基础电脑操作能力，能够使用普通话沟通 2、性格积极乐观，有责任心，学习能力强，欢迎应届生及无经验人员加入 3、团队年轻化，工作氛围轻松融洽，管理层亲切随和，办公场所四季恒温，期待你的加入！

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：本科及以上学历。 2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识和优良的职业素养。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业或保险行业实习经历者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源并维护存量客户关系，公司及团队将提供客户支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、住宅小区及社区等。 2、管理方向：协助上级领导执行各项任务，统筹协调各岗位工作安排，带领团队成员推进目标达成，跟踪落实各项工作进度，保障团队高效运作。 3、讲师方向：承担新员工入职培训、主持培训活动，负责各级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估及相关专业技能授课；参与会销产品宣讲、客户理念引导及基层团队建设培训等工作。 4、职能方向◇跟进新员工培训成效，协助安排主管或经理的工作日程，预约客户拜访，并开展客户定期回访与维护工作。 【薪酬福利】 1、优才发展计划，优秀新人保障年薪17万元！!! 2、双重底薪结构，包含新人津贴＋新单佣金（无上限）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，投入与收益完全匹配，收入无封顶 3、配备从一线业务实践到职业经理人、主管、经理直至总监的全流程培养机制 4、提供公开透明的职级晋升评估平台 5、享有补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪机会、管理津贴、多项额外津贴补贴

【工作内容】: 1. 负责各类文件的分类、归档与日常保管工作。 2. 整理客户基础信息及相关资料文件。 3. 在系统中完成客户信息的录入、更新与维护。 4. 协助主管完成客户礼品的发放与领取事宜。 5. 完成主管交办的其他临时性工作。 【工作时间】: 早上:8:30—11:40 下午:14:30—18:00 中午休息两个半小时，公司二楼设有员工食堂 【薪资待遇】： 1. 单位，享受法定节假日，不安排加班 2. 提供团建活动、聚餐及员工旅游等福利 【任职要求】： 1. 具备专科或以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2. 有相关工作经验者优先考虑； 3. 熟练使用电脑，掌握常用办公软件操作； 4. 具备较强的学习适应能力； 5. 具备良好的沟通表达能力 注：本岗位为公司直招，不收取任何费用，简历可现场填写，培训无需缴费，不收押金等，提醒广大求职者注意防范诈骗，避免财产损失

岗位职责： 1.负责激光切割下料图纸的配合绘制与工艺确认，确保下料精度与生产适配性 2.运用CAD软件完成钣金件二维展开图、加工图及技术交底图绘制 3. 基于设计模型进行结构深化与可制造性优化，输出符合生产要求的深化图纸 4.使用三维建模软件（如SolidWorks、Inventor或UG）构建及校核钣金零部件模型 5.与设计、工艺、生产部门协同沟通，及时解决图纸与现场施工衔接问题 任职要求： 1. 熟练掌握AutoCAD，具备独立完成复杂钣金展开制图能力 2.熟悉主流三维建模软件，能高效完成零件建模与装配验证 3.了解激光切割工艺及钣金加工规范，具备基本工艺理解能力 4.工作细致负责，具备良好的图纸审核与问题反馈意识 5.学历不限，有机械、机电、材料成型等相关专业背景者优先

260天郑州市二七区招腻子/大白/墙漆

高村农机架子组要一焊工，要求不高，不焊错，看了过去就行，联系电话，丁师傅

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招聘杭州市滨江区变电站，招白班一名，工作轻松，打酱油活，负责变电站的出入登记，18——50周岁，白班12个小时无休，最好是滨江附近的，工资2600一个月，管住，不管吃，可以做饭，电话

有无责任底薪，底薪加提成5000到8000，上班时间，早九晚四，要求25到35，，形象好，善于与人沟通，做过，劳务，会计，幼师，人事的宝妈优先，双休，工作轻松，具体面议

负责邀约面试，整理文件，提成日结！ 底薪5k都是年轻人，没有勾心斗角！ 早九晚六，月休四天

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公系统操作 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识 5.遵守作息时间，能适应上午8:30-12:00、下午13:30-18:00的工作节奏 底薪+提成+绩效

招聘办公室文员一名，，35岁以内，能熟练使用办公软件，具备良好的团队意识和沟通能力。月薪5000元以上，具体薪资面议。工作地点为山东省莱州市，项目名称为栖霞至莱州高速公路工程。有意者请通过邮箱联系，非诚勿扰。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

1:测试我们的抖音小游戏广告视频标签/参数等是否正常 2:无需工作经验/小白/学生/宝妈等空闲时间多者优先 3.不收取任何费用 4.男女皆可，有无经验都可，时间自由 5.每天都有任务!不拖欠!长期合作!收益稳定!

[庆祝][庆祝][庆祝]郑州日结明天开始报名上班5小时左右，工资120，餐补15，到手135，上班时间早10点到下午3点左右下班，年龄18至60男女不限，室内空调凉快，下班立马结工资，工作地二七区京广路。以上信息长期有效，诚信合规，工资秒结，每天名额有限，有意者请提前预约报名同步。

岗位职责: 参与品牌中长期战略的制定，明确品牌定位、核心价值及差异化竞争路径，推动品牌战略规划落地。 洞察行业趋势、竞品动向与用户需求，输出品牌优化或创新策略方案。 负责品牌视觉识别系统（VI）、品牌叙事、口号等核心内容的策划与执行； 确保门店空间设计与品牌形象调性保持统一。 主导线上线下品牌营销活动策划（如新品上市、跨界联名、节庆营销等），提升品牌影响力； 结合市场热点（如健康消费趋势）打造具有传播力的内容创意。 统筹社交媒体平台（小红书、抖音、微信等）的品牌内容布局，增强用户互动与粘性； 联动新媒体团队推进内容策略制定与内容培育。 跟踪评估品牌活动成效（如曝光数据、转化表现、用户评价等），提供基于数据的优化建议，支持管理决策。 任职要求: 教育背景：市场营销、广告学、传播学、商业管理、设计学等相关专业本科及以上学历。 经验要求：3-5年品牌策划或市场营销相关工作经验，具备文娱领域经验者优先。 核心能力：具备出色的创意策划与审美能力，可独立完成品牌策略输出； 熟练操作PPT、Excel等办公软件，擅长数据分析与可视化表达； 具备良好的沟通协作能力，能有效推动跨部门项目执行。 加分项：拥有成功品牌实践案例（如从0到1孵化子品牌、打造热销单品等）； 掌握Photoshop或视频剪辑工具，可基础参与内容制作。

云南景区招聘NPC和观众游玩合影拍照人员，共需4人，档期三个月。需在河南郑州培训一天。

任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历。 2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣，具备高度责任心与良好职业道德。 3、具备优秀领导力、抗压能力与沟通协调能力者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实习经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：负责新客户开拓与老客户维护，公司及团队提供客户资源，服务范围涵盖指定学校、企事业单位、小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级领导落实各项工作任务，统筹协调各岗位协作，管理团队成员，跟进工作执行进度，保障团队高效运作。 3、讲师方向：承担新人入职培训、主持培训活动，组织实施各层级销售、管理及助理队伍的考核评估与专业技能提升培训；参与会销产品宣讲、客户理念引导及基层团队发展培训等工作。 4、职能方向◇负责跟踪新人培训成效，安排主管或经理的工作日程，协助约访客户，并开展客户定期回访与维护工作。 【薪酬福利】 1. 双重底薪结构，包含新人津贴＋新单佣金（无上限）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，投入与收益完全匹配，收入无封顶 3、提供覆盖从基层成长到职业经理人、主管、经理直至总监的系统化培养机制 4、设立公开透明的职级晋升评估体系 5、配备补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日礼遇、定期公司团建旅游、年度多次调薪机会、管理津贴、多项额外补贴

工作时间： 早上:8:30—11:40 下午:14:30—18:00 中午3个小时午休时间，公司二楼有食堂 工作内容: 1. 负责公司VIP客户资料的对接，完成信息录入、信息更新、节日问候等事宜 2. 客户礼品的准备与发放 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 传达各类活动通知 薪资待遇： 1. 完善的福利体系：提供高额意外险、医疗险、住院险、养老保险、身故保障及养老年金 2. 提供免费国内外旅游机会，严格执行国家法定节假日休假制度，并发放节日福利礼品 任职要求： 1. 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽要求）； 2. 年龄22—45岁，有相关工作经验者优先考虑； 3. 熟练使用电脑，掌握常用办公软件操作； 4. 具备较强的学习能力； 5. 具有良好的语言表达与沟通能力

陆港现在需要一名日结工人每小时工资17/H。工作时间现在去干到7:30中间休息1H计时11H。第二天下午结账联系电话:（）

职位描述 工作时间： 早上:8:30—11:30 下午:14:30—18:00 中午3个小时午休时间，公司二楼有食堂 工作内容: 1. 负责公司VIP客户资料的对接，完成信息录入、信息更新及节日问候等事宜 2. 客户礼品的准备与发放 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 活动安排的通知与传达 薪资待遇： 1. 单位、周末双休、法定节假日正常休息，无需加班 2. 提供旅游聚餐、定期组织团队建设活动 底薪4000~5500+2000津贴+绩效奖励，新人月均收入8000以上 任职要求： 1. 具备专科及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2. 年龄要求25—45岁，有相关工作经验者优先考虑； 3. 能熟练使用电脑，掌握常用办公软件操作； 4. 具备较强的学习适应能力； 5. 具备良好的语言表达与沟通能力

正式工；底薪2450,工资以外每月补贴，给三个月，合计元