1. 负责文件打印、扫描、归档，撰写会议纪要，管理公司各类纸质及电子档案； 2. 前台来访接待、电话接听转接，收发登记快递信函； 3. 会议室布置、会议签到，配合公司各类活动物料筹备； 4. 办公用品申购、发放、库存盘点，固定资产登记管理； 5. 对接物业、保洁等后勤事宜，保管公章、资质证照并登记使用记录； 6. 收集考勤、请假单据，整理报销票据，协助人事基础资料整理； 7. 完成领导交办的其他行政综合事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，有行政文员相关工作经验优先； 2. 熟练Word、Excel、PPT办公软件，文字排版、表格处理熟练； 3. 做事细心有条理，沟通有礼貌，有良好接待礼仪； 4. 责任心强，具备保密意识，能高效处理多项琐碎工作。 薪资待遇 1.月薪6k-8k+年终奖金，根据工作表现定期调薪； 2.周末双休+法定节假日+带薪病假，平衡工作与生活； 3.年轻化团队氛围，无层级束缚，沟通高效顺畅； 4.五险一金+交通补贴+餐饮补贴+节日福利，福利实打实； 5.提供行业培训、内部晋升通道，助力职业长期发展。

岗位内容： 1. 参与企业内部流程改进，协助健全管理制度，提升运营效率与员工工作满意度。 2. 深度融入产品研发及市场推广等相关项目，助力公司业务持续扩展。 3. 多维度支持公司战略目标达成，涵盖数据分析、项目执行、客户对接等工作内容。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的团队合作精神与高效执行力。 2. 具备较强的逻辑思维与数据导向意识，善于发现并优化业务流程中的关键点。 3. 积极进取，拥有较强的压力应对能力与实际问题处理能力。 工作时间： 8：30-11：30 14：30-18：00

【岗位职责】 - 通过电话、线上渠道与车主客户进行沟通，协助完成车险续保及相关售后支持 - 工作流程清晰，公司提供稳定客户资源，无需外勤拓展业务 【职位要求】 - 年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力 - 具备较强的责任意识，善于交流，富有团队协作精神 【工作时间】 - 每日工作8小时，上午8:30-12:00，下午1:40-7:00 - 周末实行单双休轮休制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家法定节假日及带薪年假 【薪资福利】 - 入职初期综合收入4000-5000元/月，转正后5000-9000元/月，资深岗位月薪可达万元以上 - 薪酬结构：2300-6400 + 绩效奖金 + 月度奖励 + 节日福利 + 工龄补贴

工作职责 1. 负责外贸订单的全流程管理，涵盖合同签署、信用证审核、报关资料准备及物流环节的协调对接。 2. 建立并维护海外客户信息档案，及时处理客户咨询，保障订单交付时效与服务品质。 3. 配合销售与物流团队完成跨境业务的数据汇总与报表编制，为运营决策提供支持。 任职要求 1. 大专及以上学历，国际贸易、葡萄牙语、西班牙语、阿拉伯语等小语种或商务英语相关专业优先考虑。 2. 熟悉外贸单证实务操作，了解信用证、提单等关键单据的处理规范。 3. 具备扎实的英文读写能力，可独立开展日常商务邮件往来。 4. 熟练操作Office办公软件，拥有良好的细节管理意识与数据整理技能。

一、培养方式： 作为运营储备干部，公司将重点跟踪与系统化培养，日常深度参与门店业务运营，采用双线培养机制，同步推进业务能力与管理能力的带教，定向培养为运营经理；每3-6个月安排一次晋升评估，工作满一年且符合岗位任职条件者，可晋升至运营管理岗位。 二、工作地点： 培养阶段在本地诗普琳门店开展工作，具体分配将结合候选人通勤距离及门店岗位空缺情况进行安排。 三、岗位职责： 1、为顾客提供专业咨询，准确把握客户需求并促成销售转化； 2、负责商品销售记录、库存盘点、账目核对等相关工作，按要求完成各项销售数据统计； 3、执行商品到货验收、上架陈列、补货调货、退货处理及防损管理等日常营运事务； 4、维护所辖区域的清洁卫生，确保营业环境整洁有序； 5、落实上级交办的其他工作任务。 四、任职资格： 1、统招本科及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生投递（名额有限）； 2、具备强烈的进取心，有意向长期发展运营管理方向； 3、逻辑思维清晰，具备良好的分析能力和经营意识。

500强旗下客服专员招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制。月休8天，享受国家法定带薪节假日，零基础带薪培训，岗位稳定无需加班。 1、行政班工作时间，法定节假日全部带薪休息； 2、入职次月即缴纳五险社保，非普通商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记，工作轻松无压力； 4、收入稳定，月薪范围约5000-8000元； 5、管理制度健全，公司现有员工800余人； 任职要求： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基础操作； 3、具备责任心，诚实守信； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 周末双休，法定节假日带薪休假 工作内容： 1、通过官方热线平台，完成客户到期提醒及年度续期服务； 2、岗位为室内客服，无需外出奔波，不涉及客户自主开发； 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月综合收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、提供五险社保、节日福利，定期组织团建活动如聚餐、旅游等，公司设有月度、季度、年度奖励机制； 3、园区内配备员工宿舍、餐厅及超2000平米健身房等多项生活娱乐设施； 4、无轮班制度，杜绝夜班，入职即享带薪岗前培训； 工作环境： 1、每位员工配备独立工位与办公电脑，全程室内作业，无需外勤，免受风吹日晒，办公区域恒温空调覆盖（冬暖夏凉）； 2、高端办公场所，全天候室内办公，个人专属工作区，配备冰箱、微波炉等便利设施； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职工作即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展支持！环境优越，大型集团面向社会广纳人才，是您理想的发展平台，欢迎加入500强企业，成就您所期待的未来！

工作内容：负责在线处理用户出行问题 无任何销售性质 工作时间：8小时工作制，弹性工作 薪资待遇：无责底薪4000+提成+绩效+房补+餐补+加班补贴，缴纳五险 投递要求：经验不限，打字流畅，会简单的电脑操作

【工作内容】 1、通过线上方式与客户交流，使用电脑完成信息录入，属于文职类岗位，在办公室内完成资料审核及在线咨询业务处理。（无需外出拓展客户，客户资源由公司提供，工作模式轻松，办公环境优越） 2、入职后提供带薪培训，3-7天即可熟练上岗，零经验者也可快速适应 【岗位福利待遇】 1、签订正式劳动合同，依法缴纳社保与公积金（五险涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育） 2、薪酬结构：底薪+高比例提成+业绩达标奖励，转正后月综合收入8000元以上，享受五险一金、带薪年假及其他企业福利 【工作时间】 1、每日工作八小时（含约2小时午休），周末实行单双休轮休制，不加班，每月休息5-8天，法定节假日均享带薪休假，另享带薪年假 2、依法享有国家规定各类假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，全部正常放假 【任职资格】 1、年龄要求20-40岁，掌握基础电脑操作，能够使用普通话沟通 2、具备积极心态，性格外向，富有进取心，学习能力佳，欢迎无经验人员加入 3、团队年轻化，工作氛围轻松融洽，管理层亲切随和，办公场所冬暖夏凉，期待你的加入！

一、基本要求 1、品行端正、业务能力突出、心态积极乐观，年龄32周岁以内； 2、大专及以上学历，能适应长期外派工作，对农业领域有热情； 3、在校期间担任学生干部、获三好学生、奖学金等荣誉者，中共党员优先录用； 4、退役军人或服役经历者予以优先考虑。 五、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终按全国各县科室统筹分配） 二、薪酬福利 1、试用期基础薪资：5000-7600元/月（根据学历、工龄等因素核定）； 2、试用期内参与市场销售任务的员工收入构成：底薪+提成+绩效奖金； 3、食宿与差旅支持：公司统一安排食宿；出差期间享受地区差异化补贴4800-7400元/月；交通费用实报实销；通讯费用按公司规定报销60%-100%； 4、综合福利：包含节日慰问、工作服装及各类补贴，年度累计不低于2000元。 三、岗位职责：（需长期驻外出差） 岗位说明： 1、主营产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖范围：全国区域（暂不含台湾、西藏） 3、区域划分原则：每人负责一个县级市场（可跨省或省内调配），单个县级经销商年销售额可达300万元以上 4、渠道合作模式：县级代理—乡镇零售点—终端种植大户 5、主要工作内容：农药产品的推广与销售，具体包括： ①销售协同：通过会议营销、门店促销、实地扎根（如试验示范、测产观摩会、势能推广会等形式）开展销售 ②客户关系维护 ③市场秩序管理 ④其他相关事务

储备人才诚招｜有目标敢突破者优先+免费住宿 岗位职责: 1. 参与公司重点项目的推进及决策支持工作 2. 协同团队成员，高效完成日常工作任务 3. 主动参与公司组织的各类集体活动 任职要求： 1. 对运营方向有兴趣，具备自主学习能力，愿意深入了解公司运营体系； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与同事顺畅交流、共同推进工作； 3. 具备较强的组织与规划能力，能合理安排任务进度，保障工作按时高质量交付。 岗位福利： 1. 薪资无上限：底薪6600元（含5100无责底薪+1500绩效），另享晋升奖金，缴纳五险且包住宿，收入与个人能力全面挂钩； 2. 福利超丰富：定期举办员工活动、组织旅游，开展生日会，节日专属礼遇持续不断； 3. 环境超温馨：免费提供公寓式住宿，生活氛围融洽，同事关系如家人，工作氛围轻松愉快。 【郑重承诺】无需工作经验，全程不收取任何费用！一经录用即安排住宿，为你搭建优质成长平台与清晰职业发展通道。

郑州市中牟县招工地小工/杂工

郑州市新郑市招通风安装中工2名，共板法兰成品风管安装。

新建机组，需要热控单体调试人员，最好是对现场总线熟悉的，可以考虑大工带中工，

郑州市新郑市招外墙漆/真石漆、建筑承包

 西美招商西三环白桦街招电梯司机替班，3天左右时间，明天开始，能来的联系我

工作内容： 1、根据客户下的单，录入数据，制作单据； 2、接听电话、打单等，完成每日工作； 3、负责客户售后服务的跟踪及问题解决，定期了解客户要货信息； 职位要求： 二、任职资格： 1、有电脑基础、会熟用office电子表格制表； 2、熟悉利客系统的优先； 3、打字速度较快，对数据敏感，有类似工作经验者优先考虑（本公司是做农产品配送，要对食品原材料有一定的了解）； 4、具有服务意识，能说流利的普通话，具有与客户良好的沟通技能； 三、上班时间： 晚班：16：00-1:00 （下午4点至凌晨1点）

招聘文员

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历3

整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

工作内容：主要是负责回复求职者消息，邀约 工作时间：９:３０～６:００，上六休一，有事可请假 工作待遇：底薪＋提成，工资6Ｋ～8Ｋ。多劳多得，上不封顶。每月制定奖励 带薪年假，节假日放假，工作轻松自由

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议与服务支持。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩指标。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，月薪稳定在5000-8000元区间，能力达标者月收入可超9000元，工资按月准时发放，无任何拖欠情况。 2、带薪培训机制：新员工可参与专业培训课程，无论是否有相关经验均能高效上手。 3、享有多种福利补贴，包括年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期组织团建旅游，享受国家规定节假日及带薪年休假等。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、年龄20-40周岁，性格外向阳光，具备基础电脑操作能力，普通话表达清晰。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，态度积极，踏实肯干，心理素质良好。 3、乐于与人交流，富有亲和力，做事细致严谨、有责任感，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约2小时），实行单双休轮班制度，不安排加班，每月休息5至8天，法定节假日全部带薪休假，另享带薪年假。 2、依法享受各类国家法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，所有假期均按规定执行。

薪资结构： 无责底薪4600+提成+奖金+五险的模式，上班时间上午9:30-11:30下午13:00-17:00，周末双休，节假日正常休息 岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化 2. 组织协调公司会议、确保流程规范、执行高效 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2. 熟悉行政管理全流程，具备较强的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队管理潜质

实习生27届在校生，每周至少出勤5天。物业前台岗位，办理业主人脸录入、协助管家收费、日报等；工作时间：早九晚六，12:00-13:30休息薪资福利:135元/天（日薪+餐补）每个月十号发工资工作地址:郑州市惠济区金河路200号融创珑府二期

岗位介绍： 第一个阶段：学习市场运营相关知识，深入了解公司产品体系，掌握运营引流方法，积累实战经验，提升个人能力，逐步搭建基础人脉网络。 第二个阶段：进入团队管理学习，参与新员工带教培训，负责基础业务指导，协助制定工作目标，参与绩效评估与团队关系协调等管理工作。 第三个阶段：深入学习公司整体运营管理，接触中高层管理流程，参与行政事务、人才招聘面试、战略方案制定、人力资源考核以及分公司开拓等相关工作，最终实现时间自由与财务自由。 薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3000元+（餐补+交通补贴+上不封顶的奖金），综合保底收入8000元-15000元以上 2、入职后配备专业导师全程辅导与支持； 3、公司统一缴纳五险，定期发放各类奖金，组织不定期聚餐、K歌、团建活动，管理氛围人性化，重视员工成长与个性化发展。 注：一经录用即提供免费住宿，房间干净整洁，配备空调；享受免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升机制公开透明，发展路径清晰可见，每位员工均可详细了解晋升标准。福利完善，团队氛围轻松活跃，每年提供3至5次外出旅游机会。

【关于收入】： 月保底收入5100+2000绩效+提成，每3个月调薪一次 新入职1-2个月均收入在8K+，后期月保底均1W+！！！ 【岗位内容：】 1、从公司基础岗位做起，全面提升综合能力； 2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司工作节奏； 3、参与产品开发或优化项目，按时高质量完成结构设计任务； 4、协助主管处理日常事务性工作，确保任务高效推进； 5、通过各部门主管考核后，负责分公司营销团队的管理与运营。 【任职要求：】 1、有想法、有态度，愿意接受系统化培训，未来带领团队开拓河南市场； 2、学习能力强，能通过培训掌握人力资源、企业管理等专业知识体系； 3、具备务实进取的态度，深入理解集团文化与运作体系，注重实际成果； 4、对销售领域有高度热情和浓厚兴趣； 5、能从基层岗位做起，持续学习成长，勇于突破自我； 6、沟通表达出色，富有团队协作意识，善于与不同背景人员协同合作。 【公司福利】 1. 免费提供住宿； 2. 端午节、中秋节、生日等节日礼品发放； 3. 在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线课程），享受带薪休假及出国学习机会； 4. 定期组织团队活动（庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 5. 绩效奖金，五险，年终奖优厚； [注]： 公司直招，一经录用即安排免费住宿，环境整洁，配备空调、洗衣机，24小时热水供应。 带薪培训，由主管一对一指导。晋升机制公开透明，成长路径清晰可见，每位员工均可了解晋升规则。 福利完善，氛围活跃轻松，每年提供3至5次旅游机会。 公司地址：河南省郑州市管城回族区紫荆山东大街金城国贸北电梯5楼510室

快递小件分拣，打包，扫描，岗位自己选！ 男工：18~54 岁！女工：18~46 岁！ 身体健康，吃苦耐劳！ 日薪：214~240/天 厂区吃住：餐厅炒菜，米饭，馒头，面条随便吃！ 住宿：豪华宿舍4~6人间，空调，热水器，独立卫生间 洗衣机，配备齐全！

【岗位职责】 1、无需外出，通过电话、网络等形式为车主客户办理车辆保险续费相关事宜。 2、全程在办公室内完成工作，办公环境舒适，四季恒温，无出差、地推或外勤任务，无业绩考核压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验也可快速上手，轻松适应岗位要求。 【任职要求】 1、年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，普通话表达清晰。不限学历、不限专业，有客服从业经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，性格阳光积极，踏实肯干，富有责任心。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午2:00-7:00，每日八小时工作制。周末实行单双休轮换，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪（2296-6478）+绩效+津贴+奖金，月综合收入稳定在5000-9000元，高级岗位月薪可达万元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：享有年终奖、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期组织旅游、法定节假日及带薪年假等全方位员工关怀。

一、岗位职责1. 督查督办：配合总经理推进集团重点工作的监督执行，确保关键任务有效落地与闭环管理。 2. 制度汇编及体系建设：主导集团规章制度与操作细则的编制与持续优化，推动流程标准化、规范化并监督实施。 3. 会议管理：统筹总经理日常会议的规划、组织、调整工作，统一管理会议台账与纪要，并跟踪落实会议决议事项。 4. 公共外联：协助总经理开展与外部单位的沟通协作，涵盖政府机构、行业协会及业务伙伴，维护企业良好公共形象。 5. 差旅管理：负责总经理出差期间的行程安排，包括交通票务、住宿预订、随行物资及日程规划，保障出行顺利执行。 6. 活动管理：整体协调、组织并陪同总经理参与各类重要大型活动，确保活动高效有序开展。 7. 行政管理：统筹集团资产、证照、办公环境、仓储及食堂等日常行政事务的管理与运行。 8. 部门管理：负责总经办团队人员日常管理与绩效考核工作。 二、任职资格： 1. 本科及以上学历，形象端正，具备8年以上相关工作经验，其中至少3年担任总经办主任或类似岗位，具备扎实的文字表达能力； 2. 熟悉企业行政运作、督查推进及政府企事业单位对接流程； 3. 具备出色的组织协调、综合管理和对外公关能力； 4. 拥有较强的自我驱动力、领导力与影响力，善于制定计划并高效执行； 5. 责任心强，工作细致严谨，思维灵活，具备良好的抗压能力。

工作内容 1. 负责老客户信息的整理、资料更新、保单审查及加保跟进； 2. 承担各类文件与资料的分类、归档与日常保管； 3. 搭建并维护资料管理平台，确保系统高效运转； 4. 为内部需求提供准确的资料查询支持； 5. 保障所有资料的完整性与安全存放； 6. 完成资料相关的其他事务及上级交办的其他任务。 福利待遇： 1. 法定节假日按规定正常休假； 2. 公司配备专业且系统的培训机制，助力个人能力全面提升； 工作时间： 8:30～12:00，14:00～18:00，午休2小时，每周工作六天，休息一天，日常无加班情况。 要求： 需具备在郑州长期发展的意愿

任职要求： 1、年龄20至38周岁（以身份证为准），性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基础操作； 3、具备上进心，诚实守信； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 每月休息5天，法定节假日享受带薪休假 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，无拖欠； 2、缴纳五险社保，享有节日福利，定期组织集体旅游、聚餐活动，公司每月、每季度及年度均设有奖金发放； 3、无需轮班，不设夜班，零经验者可参加公司提供的带薪培训；