任职资格： 1、23-40岁 2、具有较强的沟通协调能力。。 3、做事认真细心，责任心强。 薪资: 试用期：4000＋ 转正：7000＋ 假期：享有带薪年假、婚假、产假等各项国家规定假日

双休八小时工作制+试用期全额薪资不差异+热线客服!!上市外企直聘!!! 【岗位职责】 通过电话及时、准确地为用户提供专业、满意的客户服务，入职即享带薪培训； 【综合薪资】 月薪5-7k，每月8号准时发放 【工作时间】 每日工作8小时，月休8天 【福利待遇】 1. 入职即缴纳社保； 2. 年终享受13薪奖励； 3. 提供免费年度健康体检； 4. 每年两次晋升机会； 5. 入职提供带薪在岗培训； 7. 丰富的员工活动，包含节日抽奖、生日及节假日礼品等公司福利； 8. 高档舒适的办公场所，位于优质写字楼

岗位职责：（不需要销售！） 批量选品，负责店铺售前售后以及客服，客户下单后拍单工作，维护好店铺 有无经验均可 有无经验客服经验均可培养有老人带从做挑选销售商品工作开始入手，熟练挑选销售商品后转客服接待 任职要求:30岁以下 必须熟练掌握电脑基础操作！ 熟练操作电脑，坐的住！有责任心有耐心，阳光开朗吃苦耐劳有较好的抗压能力 薪资：（综合薪资5000-12000） 电商基础客服岗位薪资底薪2800+全勤200 +月休4天自行调配月休不休一天加100+工龄工资+【提成所管理店铺利润百分之1】 （客服两人一组3-5个店铺） 另有不定时奖金节日福利下午茶等 公司氛围好都是年轻人 有能力可晋升拍单、客服主管、运营薪资无上限 上班时间：正式客服两人一组两班倒 一周一换或自行协商 上午：8点至18点下午14点至23点 工作地点： 惠济区花园口镇京水村京水东苑3号楼2单元101室 好东行电商工作室 有能力的，有意直接联系我！期待你的加入哦！

岗位职责： 接听客户电话，提供业务咨询与办理服务，处理故障申报、投诉建议等事宜，工作内容无销售性质。 任职资格： 1、年龄要求18-35周岁； 2、具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽学历要求）； 3、普通话表达清晰标准； 4、掌握基础计算机操作及常用办公软件使用； 5、具备较强的学习能力，服务意识良好，富有团队协作精神； 工作时间： 每天工作7-8小时 福利待遇： 1、五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；享受婚假、产假、哺乳假； 2、提供20元/天午餐补贴，免费临时休息场所； 3、租房补贴：每月200元； 4、通信补贴：每月200元； 5、季度福利：每季度发放200-500元； 6、其他福利：生日礼券、省工会福利、节日礼品、定期健康体检、团队建设活动； 7、月度奖金、年终奖金（人均5000-8000元，最高可达10000元）； 8、带薪岗前培训、内部转岗及晋升机会； 9、带薪年休假：5-15天/年； 10、完善的晋升发展通道： （1）技能发展路径：初级→中级→高级→专家→资深； （2）专业岗位路径：新员工→投诉处理专家/宽带专家/采编专家/质培师/AI训练师/千兆智家专家； （3）管理发展路径：新员工→组长→班长→区域班长； 售后客服（非销售岗+五险一金） 职位福利：绩效奖金、节日福利、五险一金、带薪年假、弹性工作、餐补、房补

工作内容： 1. 在线处理客户售后事宜，确保及时响应客户咨询。 2. 每日对接待的售后客户进行记录归档，并将问题迅速上报至主管。 上班时间： 9:00-12:00 14:00-18:00 中午休息两小时 任职要求： 1. 熟练使用电脑，掌握基础表格操作。 2. 具备良好的沟通与表达能力。 3. 能够高效、准确、稳妥地应对各类问题。 4. 有医美行业相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责资料归集与核对，保障信息真实完整。 2.办理开户手续，并完成相应充值操作。 任职要求： 1.具备责任心，能独立应对并解决日常工作问题。 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 3.态度谦逊、积极进取，愿意持续提升专业技能。 4.熟练使用Excel表格，打字速度每分钟40-60字。 上班时间： 早上9:00-12:00 下午1:30-18:00 岗位福利: 上六休一，节假日正常休息，定期组织团建活动，无需加班

集团公司，郑州TOP电商，平台大高发展 一、岗位职责： 1、负责抖音、快手、视频号等直播订单的数据统计与分析，整理上播数据及日、周、月度汇总复盘资料，跟踪关键转化指标并完成分析总结； 2、管理抖店、视频号、快手等平台的商品上下架操作，维护店铺各项指标，包括体验分、评价管理（好评与差评处理），协调客服工作，解决售前、售中、售后问题，必要时进行电话沟通； 3、对接推广团队、主播、场控人员以及后端支持、售后服务、物流快递等多方协作环节，确保流程顺畅； 4、解读各电商平台相关规则，及时掌握政策变动，提前做好应对调整； 二、工作时间：8:00-16:0016:00-24:00实行早晚班轮换制度，配合调休安排。 三、人群要求：*****，性别不限。 四、工作要求： 1、具备良好的数据敏感度，细致耐心，工作踏实认真，责任心强； 2、熟练使用wps、excel等办公软件，掌握常用快捷键如ctrl+c、ctrl+v、ctrl+x、alt+a等操作； 3、有半年以上抖店运营经历者优先，具备店群运营经验或电销、网销类销售背景者更佳； 4、熟悉抖音平台运作机制，热爱电商行业，对抖音生态有浓厚兴趣； 5、拥有较强的沟通协调能力与策划思维，市场洞察力强，思路清晰，富有创意。

岗位职责： 1、掌握公司各类项目分类、课程架构、资料类型及配套服务流程； 2、办理学员课程开通及学习资料寄送等相关事务； 3、开展客服回访与评价提醒，提升店铺整体服务评分； 4、管理售后工作台，及时响应并上报全店退款及售后事项； 5、妥善处理学员投诉问题，保障客户满意度； 6、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、1年以上客服岗位工作经验； 3、具备良好的客户服务意识与职业素养； 4、具备较强的沟通协调能力。 薪资福利待遇： 1、重要节假日福利优厚； 2、单双轮休、缴纳五险； 3、工作地址：郑州市中原区冉屯北路9号中机工程大厦B座六楼 职位福利：五险一金、节日福利、加班补助、全勤奖、定期团建、绩效奖金

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郑州经开区（蒙牛）前置仓 ❗平叉已满，只接收高叉工❗ 招聘岗位：叉车工(高叉) 年龄：—岁，男女不限 要求：有叉车证，从事高叉一年以上 ♦主要负责：蒙牛产品的入库，上架，出库等工作 工资：熟练工保底6⃣0⃣0⃣0⃣元，长年业务稳定收入稳定。 住宿：免费四人间，水电分摊。 以上岗位入职签订合同，离职需提前七天申请，请假提前一天，。。

郑州双汇物流装卸工 3 月 23 日（周一）正常面试 要求：身体健康，能接受力气活，服从安排！ ♦主要负责：速冻产品的装卸分类等工作， 工资：计件/记吨工资，物品规格单一，好装好卸，人均30-50吨，综合工资220-350元/天。 住宿：免费住宿，水电分摊。 吃饭：内部食堂，3- 5元/餐，自理。 出勤三天以上可借支生活费 辞职需提前七天，。。

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公司直招！！入职签订劳动合同 不是中介也不收取任何费用 无经验要求、通过面试马上上班、可提供附近便宜房源 无销售性质、无需外出、无需开发客户 岗位职责：联系客户处理个人的账单，以及录入案件信息，工作轻松好上手，接受无经验 无责底薪打底：纯无责底薪，不管当月业绩好坏，这笔钱准时到账，比 “有责底薪” 踏实 10 倍！ 新人保障兜底：试用期薪资 100% 发，人均5000-8000元，转正后7000-12000元，近 3 年新人留存率 85%，没人因为 “赚不到钱” 离职！ 福利暖到心坎：稳定工作，更要稳定幸福！ 五险一金合规缴，社保查询 APP 随时能查； 假期有保障：法定假必休，年假随司龄涨，婚假产假正常休，不用担心 “请假难”； 团队不内卷：下午茶随便吃，生日会有仪式感，团建不搞 “军训式拓展”，都是轻松的聚餐、看电影，工作氛围轻松，不用 “勾心斗角”！

岗位职责： 1.负责中国人寿存量客户的保单服务与深度经营，包括保单讲解、信息变更、续保提醒、加保建议及保障缺口分析 2. 开展“保险+”综合金融服务，协同推进保险、银行、投资板块客户需求匹配与方案落地 3.承担会员客户售后服务全流程，涵盖业务咨询、理赔协助、投诉处理及资料系统录入/更新 4.组织并执行客户关怀活动，如生日福利通知、节日礼遇、专属旅游、产品说明会及客养沙龙 5.依托公司专业培训体系与导师带教机制，持续提升专业能力与客户服务品质 任职要求： 1.学历不限，欢迎应届毕业生及跨行业转型人才加入 2.无经验要求，公司提供系统化岗前培训与一对一师徒制 辅导 3.具备良好沟通能力与服务意识，认同长期主义职业发展 理念 4. 接受季度考核晋升机制，愿在公平透明的通道中实现职业跃迁 5.认同中国人寿企业文化，具备团队协作精神与学习成长 意愿

岗位职责： 1。提供专业的保险咨询和服务，确保客户满意度2。负责西湖益联保产品的售后服务3。维护客户关系，拓展保险业务渠道 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和服务意识 2。能够独立完成工作任务，具有较强的责任心3。积极参与团队合作，共同完成团队目标公司福利待遇 1，年龄在25周岁~50周岁可以享受精英计划方案，如果不符合以上年龄段的优秀者可以申请金牌，三个月可做主管，超长的带薪休假，入职免费学习。2，月度奖励+年度奖金+新人开单奖3，周末双休，节假日正常休息!4，欢迎大家一起加入 员工福利 立即沟通

朝九晚五不加班，双休法休，提前完成工作提前下班绝不加班 【岗位介绍】 1、 为公司老客户提供售后服务，解答客户疑问、活动告知等； 2、 协助处理保单相关事务，维护客户关系 ； 3、通过售后服务了解客户需求，配置相应产品（无硬性业绩要求） 4、公司提供培训，安排师傅带 5、公司有非常多的学习机会，如岗前培训、进阶培训、潜优培训等，来提高专业和管理能力；公司还会定期邀请大咖为专业赋能 6、晋升机制公开透明，达到条件自动晋升，一年提供4次晋升机会 【职位要求】 年龄23周岁—50周岁，大专及以上学历（可适当放宽学历和年龄），具有亲和力，有一定的语言表达和沟通能力 【待遇】 公司提供完善的医疗保障+养老、不定期团建 上不封顶的收入模式：服务津贴+新人津贴+全勤+提成+奖励，综合5700++ 工作时间: 朝九晚五9:00 -12:00 14:00-17:00 ；周末双休

【工作内容】 1. 整理客户资料，录入系统，维护档案（60%） 2. 电话通知老客户领取礼品、参加活动（30%） 3. 解答客户咨询，协助办理业务手续（10%） 简单说：办公室坐班，用公司提供的客户名单做电话通知+资料整理，不用自己找客户，不用外出跑业务

早九晚六，每日工作7.5小时，不加班。单双休轮替，每月休息6-7天，春节假期长达二十天！充分保障工作与生活平衡！ 无经验亦可申请→提供带薪培训（培训安排在工作时间内，不影响下班时间！） 一、岗位职责： 针对已在高德地图入驻并开展过推广的商家，进行线上回访沟通（采用电访结合方式，无长时间通话要求。不接受电话沟通者请勿扰！）。 向商家推介广告优化合作、团购项目上线、流量导入推广等相关服务，助力商家提升客户获取能力。 二、薪资待遇： 薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+高比例提成+激励奖励。 四、福利保障： 1.五险一金：依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。 2.带薪休假：享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等各类带薪假期。 3.其他福利：定期组织团建活动、节日礼品、生日关怀、优秀员工表彰奖励等。

工作轻松易上手，团队氛围佳，无经验也可带教，领导随和好相处！ 岗位福利： 开单奖励+五险+不定期下午茶+节日福利等！！！ 工作时间： 早九晚六点半，午休一个半小时，无需加班！！！标准8小时工作制 薪资构成： 底薪4000+提成+绩效奖金+激励奖金 纯室内办公，全程线上操作，无需外出跑市场，入职即享带薪培训，公司配备全套办公软件

公司直招～ 室内办公，无需外勤！客服岗位，<欢迎应届生加入> 工资按时发放，工作满一个月即享全额薪酬（无需担心短期无收入），零经验也可申请～ 不接受：短期工、暑假工、兼职人员 薪资福利：试用期5500-7800元，转正后8K-15K，收入上不封顶，首月实际到手七至八千属正常范围。 作息安排：上午九点上班，大小周休息制 1、提供带薪岗前培训 2、依法缴纳五险一金，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等各项假期 3、配备公寓式住宿环境，家具家电齐全，可直接拎包入住 4、年度多次调薪机会，春节开工红包 任职条件：性别不限，普通话流利，掌握基础电脑操作，具备打字能力（速度可慢，但需会基本输入）

轻松愉悦的工作环境，团队成员起点一致，携手并进，共同拼搏，沟通无障碍无代沟，欢迎应届生及实习生加入！ 【福利待遇】 1、每月10号准时发放薪资，享受国家法定节假日带薪休假，放假安排紧跟国家政策，国家放几天我们休几天，安心躺平过假期； 2、入职即享带薪培训，配备专人一对一辅导，办公期间可听音乐，工作节奏轻松高效，零基础也能快速上手，小白友好； 3、管理机制公平透明，晋升通道清晰，不熬年资，不讲辈分，内部员工优先晋升，成长空间广阔； 4、定期提供奶茶、水果、零食，组织聚餐、烧烤火锅、麻将台球、户外爬山等丰富团建活动，春节、国庆、中秋等节日福利齐全，惊喜不断； 【你将负责？很简单】 倾听客户需求，依据标准话术，推荐复购率达80%的产品，协助完成订单转化 【岗位要求】 1、年龄18~25岁，有无经验均可 2、性格外向，积极主动，富有热情 3、掌握基本电脑打字操作 鲁迅曾言：人一上班，智商情商提升86.4%，烦恼焦虑减少95% 工作是双向奔赴，多一个选择多一条路，不妨给我们彼此一次机会 本岗位真实可靠，老板亲切随和，茶点零食不断，氛围温馨融洽 带上你靠谱的小伙伴，一起加入我们吧~~

工作内容： 一、项目运营管理： 1）明确项目服务范畴及关键绩效指标目标 2）整合各职能板块（HR、招聘、培训、IT、行政、资产等）资源，保障各项目达成运营与质量要求 3）定期复盘项目运营成效，并拟定优化改进方案 4）动态监控中心项目的财务运行状况，确保各项财务表现符合公司标准 5）主导项目年度财务预算编制与报批流程，审核并呈报月度收入与成本数据，挖掘利润提升潜力 6）统筹呼叫中心业务运作，优化业务流程，建立并完善核心指标跟踪机制，保障服务规范与品质，提出可持续改进策略 7）持续跟进绩效改善的全过程与最终成果 二、客户关系管理： 1）深入倾听客户需求，维护日常客户互动，专业高效地传递项目进展信息，保障客户满意及项目顺利交付 2）应对中心重大或突发性运营问题 3）参与客户与中心之间的项目回顾会议 4）结合业务趋势判断与客户交流，识别潜在合作拓展空间，推动业务增长 三、团队管理与人才发展： 1）协同人力资源部门制定员工关系与成长规划，提高人员留存水平 2）组织策划中心内部团队建设活动 3）组织实施各项目主管的绩效评估工作 4）为基层管理者提供有效指导与支持，科学调配所需资源 5）培养并强化管理梯队的综合能力 职位任职资格要求： 1）教育背景：本科及以上学历 2）培训经历：接受过管理能力、培训技巧等相关培训，持有COPC、PMP、六西格玛认证者优先考虑 3）执行力突出，具备强有力的团队管控能力，做到指令清晰、落实到位 4）具备高度自主推动力，统筹团队与业务发展时能全面兼顾，避免顾此失彼 5）品行端正，积极向上 职位任职经验要求： 八年以上呼叫中心运营管理工作经历，具有管理200人以上团队的实际经验

从事门窗行业，熟练掌握门窗设计软件者优先！

接受居家办公 1、本岗位不收取任何费用 2、无需坐班，可居家做，时间自由 3、无需经验，小白也可以做要求: 1、能正常开视频号橱窗 2、不想做了，随时都能结账，不压工资，人走账清 3、需要有耐心，能坚持，年满18岁以上， 本岗位不会收取任何费用!请知悉!有兴趣的请主动咨询，交换微信。

我们的薪资福利： 底薪4300元+津贴800－10000！ 6险1金 工作时间朝9晚6，不加班。 周末双休，法定节假日休息！ 备注：底薪持续发放，与业绩无关，即便无业绩产出，底薪仍可全额领取。 800元津贴绝大多数员工（约95%）均可稳定获得，因此每月实际收入普遍不低于5100元。 我们的工作内容： 非电销岗位！ 主要职责为客户提供服务及日常维护。 公司通过系统分配400个固定区域内的老客户资源，均为已购买平安产品的存量客户（平均每月新增20-30位）。 使用公司企业微信添加客户，建立长期专属联系，后续以互动沟通为主，核心是增进客户关系、提升信任度，增强客户的活跃程度与满意度。 当客户产生进一步的购买意向时，为其推荐并介绍相关产品，涵盖平安旗下各类产品线，包括平安银行信贷与理财产品、平安陆金所项目以及互联网+线上商城等全系子公司产品，均属于服务推广范围。

60年上市外企直招，高端电子产品售后客服管理，表现优异者有机会晋升经理级别； 广阔的职业发展平台，畅通的晋升机制，助力快速实现职业目标； 融洽的团队环境，年轻活力的管理队伍，充满朝气的企业文化； 每半年一次调薪晋升机会，公司80%的管理岗位由内部员工晋升产生； 工作内容: 1、掌握客户具体需求与预期目标，确保达成项目KPI、质量标准及客户满意度，保障项目平稳运行； 2、构建并持续维护良好的客户沟通机制与合作关系，推动业务延伸与拓展； 3、实时跟进运营状态与执行进度，识别问题环节，制定应对策略，推动效能提升； 4、围绕项目KPI目标设计有效的团队激励方案； 5、主导团队搭建与日常管理，落实人员培养与职业发展规划； 6、为基层管理者提供实际可行的指导建议，合理调配资源，积极联动相关部门协作推进； 7、关注员工反馈意见，及时沟通解决所提问题，提升员工满意度与团队稳定性； 8、统筹跨部门协作流程，保障呼叫中心与其他职能部门高效对接； 9、负责相关运营数据的收集、分析、整理及管理工作。 任职要求： 1、了解呼叫中心运作模式，具备2年以上同行业管理经验，理工科背景优先 2、熟悉呼叫中心运营管理特性、制度规范、作业流程及相关考核指标体系 3、具备优秀的团队组织能力，擅长激发团队成员积极性 4、具备良好的语言表达与书面撰写能力 5、具备出色的沟通技巧与表达水平 6、具备客户关系维护经验及突发情况处理能力 7、熟练操作电脑及常用办公软件，包括OFFICE、PPT等工具

岗位职责：在线一对一解决，答疑客户疑问小白也可工作时间：9-6排休薪资：保底-8000五险一金

1.18-35岁周岁，有耐心，会沟通，有上进心； 2.工作认真负责，能长期稳定发展，有无经验均可，有经验优先。 工作内容： 1.跟主动加我们企业微信的指定人员进行沟通和维护，对接前端直播团队的引流客户； 2.平时打字聊天语音与客户沟通，发布活动通知，负责售后问题等； 3.工作时间：9:30-12:00、14:00-19:00，月休四天可连休； 4.综合月工资6k-7K，13薪，双倍年终奖，缴纳社保； 5.在地铁2号线上，地铁和公交非常便利，周边还有大型商圈； 6.有节日福利，年终奖，高薪工作，团队氛围好升职空间大； 公司大部分小伙伴都是90后00后，没有太多的规章制度约束，领导通情达理。给您一个干净整洁的办公环境，轻松、愉快的工作氛围。在工作中交到更多志同道合的朋友、