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生产组长
3000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责: 1、配合生产主管开展各工序的协调作业,保障生产计划有序推进; 2、带领本班组成员按计划执行生产任务,持续提升生产效率; 3、及时组织相关人员处理生产异常,并向生产主管汇报情况; 4、负责生产设备的日常维护与保养工作; 5、协助生产主管落实本组人员的技术评估及培训工作; 6、推进车间“6S”管理的有效实施; 7、关注员工情绪状态,激发团队工作积极性; 8、每日填写生产日报表,向上级汇报当日生产情况; 9、执行生产主管交办的其他工作任务,并对其负责。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,条件优秀者可放宽至中技/高中; 2、年龄25岁以上,性别不限; 3、具备2年以上生产现场工作经验,其中至少1年基层管理经历; 4、有包装/灌装经验者优先,有化妆品/药品行业背景者优先; 5、具备良好的抗压能力、沟通能力和独立解决问题的能力。
生产组长/线长
5000-10000元/月
生产组长/拉长包吃包住1年以下高中生产计划与物流控制生产设备管理生物制药生产跟单食品/饮料
1、具备一年以上生产组长或班长等基层管理岗位工作经验 2、掌握6S管理体系,有食品厂或调味品厂生产背景,熟悉生产作业流程 3、具备较强的沟通能力、团队带动能力及人员调度协调能力 4、面对突发状况能迅速响应,妥善处理现场异常问题 5、具备良好的组织协调与问题解决能力,责任心强,能适应一定工作压力 6、年龄要求在24至40周岁之间 7、员工福利:五险、年终奖、包吃住、定期团建、节日福利
生产组长/拉长经验不限本科
工作职责: 1. 生产支持: 深入生产现场,配合完成各项生产任务,严格执行操作规范,参与产品质量检验。 2. 设备维护: 掌握设备日常点检与保养方法,协助处理基础性设备故障。 3. 工艺改善: 参与持续优化项目,配合完成工装调整及基础工艺改进工作。 4. 文档工作: 协助归档技术资料,编写日常工作记录与报告。 5. 安全与环境: 遵守安全生产制度,积极参与5S现场管理。 任职资格: 1. 学历专业: 本科及以上学历,机械设计、机电一体化等相关专业。 2. 核心素质: · 实践能力突出,能吃苦耐劳,愿意扎根一线作业。 · 学习积极性高,具备主动学习意识。 · 具有良好的团队协作意识和责任担当。 · 能够适应制造型企业工作环境,有志于在制造业长期发展
生产组长/线长
5000-7000元/月
生产组长/拉长包吃包住经验不限大专团队管理食品/饮料
1、配合生产负责人完成日常作业安排及数据整理等相关工作 2、实时跟进生产流程,协调各环节工作,保障生产有序开展 3、监督并检查操作人员按标准规范进行生产,确保产品质量达标 4、组织团队成员对生产设备实施日常维护与检修 5、落实安全生产管理制度,快速响应并处置各类突发情况 6、依据生产计划,带领班组高效完成各项生产任务,确保按时交付 任职要求: 1、中专及以上学历,食品类、生产管理等相关专业优先 2、具备食品行业相关背景或工作经验者优先,接受无经验者,文职人员亦可应聘 3、具备较强的责任意识和工作主动性 职位福利:包吃、全勤奖、节日福利、五险一金、包住
生产班组负责人
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专生产计划管理
嘿!我们正在寻找一位富有热情的生产组长/拉长,共同引领生产团队迈向新高度! 你将负责生产线的统筹管理、进度跟踪、流程优化以及团队成员的培训指导…… 总之,你将是整个生产运作的关键力量! 如果你: 1. 拥有大专及以上学历,机械、电子等相关专业更佳; 2. 具备2年以上生产管理相关工作经验; 3. 熟悉各类生产管理流程与现场运作模式; 4. 擅长团队协作,并能有效组织人员培训; 5. 责任心强,愿意为团队目标全力以赴。 那么,别再等待,立即加入我们!一起书写生产的精彩篇章!
生产主管
4000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限本科团队管理生产跟单机械设备/机电/重工
岗位职责: 1、配合生产经理开展生产车间的日常运营工作:包括进度监控、现场管控、质量监督、设备维护及人员安排等; 2、针对生产过程中出现的问题,牵头组织相关职能部门协同处理,确保生产任务按时保质完成; 3、协助生产经理推动车间之间以及车间与其他部门之间的沟通协作,提升整体运作效率; 4、参与或主导生产体系内流程优化、制度建设及工艺改进等相关工作; 5、推进生产团队的人才培养与团队文化建设,打造团结协作、积极进取的工作环境。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历,机械、材料、工业工程、自动化等相关专业,年龄范围22-30岁; 2、有机械制造领域工作经验,熟练掌握常用办公软件操作; 3、责任心强,执行能力突出,逻辑思维清晰,具备良好的团队合作精神; 4、具备优秀的组织协调能力和一定的管理潜力; 5、特别优秀者待遇可面谈。 工作时间:8:30-17:10 工作经验:不限,欢迎优秀应届毕业生投递 公司福利:国家法定节假日、年终奖金、免费员工餐(含早中晚三餐)、工龄工资、年度健康体检、年度团建活动、轻松融洽的工作氛围,提供住宿(房间配备空调、热水器)
生产组长/拉长3-5年大专团队管理生产成本管理
岗位职责: 1、品质与流程管控:建立蔬菜精细化包装的执行标准(包括净菜加工、包装尺寸、标识内容),每日核查原材料新鲜程度及出品质量,及时清理不达标产品。 2、团队管理:统筹包装人员的班次安排与业务培训(如作业流程、安全规范),优化人力配置,确保包装流程顺畅高效。 3、成本与库存控制:跟踪包装耗材(如保鲜膜、餐盒)使用情况,降低损耗;联动采购与销售部门,科学预估包装需求,防止库存积压或供应中断。 4、合规与安全:落实食品安全与卫生管理要求(如人员着装规范、设备清洁),定期巡检包装设备(如封口机、称重工具)运行状况,消除潜在风险。 岗位要求: 1、具备3-5年相同岗位及行业从业经历; 2、工作态度端正,责任心强,能积极配合上级工作安排; 职位福利:全勤奖、带薪年假、节日福利、五险 薪资详情 发薪日期:15日 社保类型:五险 奖金补贴:绩效奖金、全勤奖、工龄奖
生产组长/班长
6000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年本科
岗位职责: 1. 负责生产线日常运作的指导与监管,保障产品品质及作业安全; 2. 优化生产工艺与流程,提升产线运行效率; 3. 跟踪生产各项指标,快速响应并解决异常情况; 4. 组织并带动团队完成既定生产目标; 5. 维护生产区域的整洁及设备设施的正常使用。 任职要求: 1. 具备较强的统筹规划与管理能力; 2. 能够高效应对和处理生产环节中的各类问题; 3. 拥有良好的协作意识,善于激发团队积极性以达成任务; 4. 严格执行操作规范,落实安全生产要求; 5. 持续推动生产流程在质量与效能方面的改进提升。
药物分析主管
5000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年本科药品质量分析药品稳定性分析化学药仿制药色谱仪气相色谱仪液相色谱仪高效液相色谱仪光谱仪
分析组长 1. 化学、药学、制药工程、化工等相关专业背景,具备本科或以上学位。 2. 熟悉实验室常用设备的操作,如HPLC、GC、pH计、水分测定仪、溶出仪、紫外可见分光光度计等,具备基础故障排查与处理能力。 3. 能独立完成项目实验方案的制定;承担分析方法开发、验证及转移工作;参与质量标准的拟定;负责相关注册申报材料的整理与编写。 4. 具备3年以上完整项目实践经历,有团队管理基础,能协助部门负责人推进各项工作任务。拥有申报资料准备及申报流程实操经验者优先。 5. 工作认真负责,具备良好的协作意识、进取心和沟通协调能力。 6. 综合素质突出者,年龄要求可适度放宽。 分析实验员 1. 药物分析、分析化学、药学等相关专业,本科及以上学历。 2. 熟练掌握UV、HPLC、GC等分析仪器的操作,具备一定的日常维护与保养能力。 3. 具备责任心,乐于团队协作,工作态度积极踏实;表达清晰,具备良好的人际沟通能力。 4. 有2年以上药品分析、质量研究或申报资料编写等相关工作经验。 5. 了解药品注册申报相关政策法规、技术要求及工作流程,具有药品研发或注册申报实践经验者优先考虑。
郑州荥阳市从东方国际拆密码锁后还上机械锁然后安装到幸福里
1-1.1万元/月
装锁
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分拣包吃有提成交通补助免费培训包住20人以上日结兼职
职位详情 五险 无经验要求 全职 兼职 短期工 无特殊要求 包住 包吃 五险 [岗位职责]1,负责小零件分拣,排序,上料,转运及装箱2,为生产线准备物料3,主招发配理拣发货 [职位要求]1,18-55岁,18-50岁3,不限学历和工作经验 [薪资福利]1,日薪242元,月综合收入约8000-9500元2,包吃包住,中餐+晚餐+夜宵免费3,提供五险一金[住宿条件]1,4-6人宿舍[其他说明]1,上班可带手机,无需穿无尘服
河南郑州地址东站,找小工打膨胀螺丝,每天200元要干5天
200元/天
小工5-14天
地址郑州东站,找小工打膨胀螺丝,每天200元要干5天
郑州
4月24日 13:19拨打电话
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【年后开工新人奖5000!】 【年后开工新人奖5000!】 【公司直接招聘,不收取任何费用】 【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,公司直招,新员工零费用入职,公司包吃包住!!! 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱 新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全 【一】薪资待遇: 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间: 1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天 2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资, 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求: 1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,工作在苏州不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心 (6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资320/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元! 4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6,入职签合同,工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间:早8晚8
长白班贴标签耳机厂免费培训包吃社保加班补贴五险一金包住6-10人月结
享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8736元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你200元! 入职被褥四件套! 【工资待遇】: 320元一天,月薪可达8736元,满月一次性奖金3000! 320元一天,月薪可达8736元,满月一次性奖金3000! 长短期均可,。 【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡; 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,办理退宿手续, 工作地点在苏州!!!
配料主管
9000-11000元/月
生产组长/拉长月结3-5年中专/中技现场管理生产物料管理质量管理
岗位职责: 1. 负责生产线的配比作业,严格按照配方要求精准执行操作流程。 2. 监控配料各环节,确保产品品质达到企业规定标准。 3. 统筹配料班组日常运作,科学调配人力与工作任务。 4. 落实配料设备的定期保养与清洁工作,保障设备稳定运转。 岗位要求: 1. 具有食品行业配料岗位实践经验,掌握相关作业规范。 2. 工作认真负责,具备团队合作意识,能适应高效工作节奏。 3. 熟知食品安全相关法规,具备较强的质量把控观念。 4. 具备基础团队管理能力,沟通协调能力良好。
生产班长储备干部
6000-7000元/月
生产组长/拉长月结经验不限大专
【岗位职责】 1、负责学习生产班长的日常工作与管理; 【任职资格】 1、大专及以上 ; 2、能吃苦耐劳;
生产主管
7000-9000元/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限现场管理生产计划管理人员管理
岗位职责: 1. 负责生产班组的日常运作管理,确保生产任务按计划顺利完成; 2. 组织并优化人员配置与作业流程,提高生产效率与产品质量; 3. 监控生产现场运行状态,快速响应并解决产线突发问题; 4. 执行安全生产制度,确保现场操作规范、安全有序。 任职要求: 1. 熟悉制造生产流程及现场管理的基础方法; 2. 具备良好的组织协调能力与现场问题应对能力; 3. 能够适应生产一线工作环境,工作积极主动、责任心强; 4. 具备较强的沟通表达能力及团队合作意识。
机务维修班组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年中专/中技电力设备电工证焊工证
设备日常维护 负责输煤系统中皮带机、碎煤机、滚轴筛、犁煤器、卸料器、给煤机、联轴器、减速机、托辊、滚筒、拉紧装置等机务设备的日常巡检、清洁、润滑、紧固及调整工作。 故障检修与消缺 快速响应并处理皮带跑偏、撕裂、撒煤、堵煤、轴承发热、减速机漏油、电机异响、设备卡涩等异常情况,做到缺陷及时发现、及时消除,确保输煤系统持续稳定运行。 计划检修与大修 参与设备定期维护、小修、大修及技术改造任务,涵盖轴承更换、密封件更新、皮带硫化接头、减速机拆检、机架校正、防护罩安装等工作内容。 待遇: 健全的培训体系与晋升机制,支持员工职业成长 配备齐全的专业安全防护装备,保障作业安全 每月安排休息4天
电气控制班长
8000-9000元/月
生产组长/拉长月结1-3年中专/中技
巡检与维护:负责输煤系统(皮带、碎煤机、斗轮机、翻车机、采样机等)中电机、变频器、PLC、控制柜、电缆、传感器及保护装置(拉绳、跑偏、打滑开关)的日常巡查、清洁、紧固与功能测试,确保设备稳定运行。 故障抢修:针对电气类故障(如电机损坏、变频器异常、控制回路中断、PLC失控等情况),牵头组织排查与应急处理,迅速恢复系统正常运转,最大限度缩短停机时间。 预防性检修:依据年度及月度计划实施预防性维护,包括绝缘性能检测、保护装置校准、电缆温度监测、UPS充放电试验等专项工作,提升系统可靠性。
研发部经理
8000-15000元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科人员管理硬件
岗位职责: 1、全面负责部门人员在选拔、任用、培养与保留等环节的统筹管理,推进团队人才梯队的持续优化; 2、落实项目组成员的动态跟踪与日常管理工作; 3、牵头开展研发团队技术能力提升及知识积累相关活动; 4、推动部门知识体系搭建,主导技术文档沉淀及可复用技术组件的研发落地; 5、主导部门日常运营事务及绩效考核工作的组织实施; 6、高效处理员工入职、转正、调动、离职等相关流程,并组织带教与岗位调整工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机类相关专业,具备5年以上工作经验,其中至少2年带领10人以上研发团队的管理经历; 2、掌握前端或后端一种及以上开发语言,熟悉前后端架构的设计与实现(目前不接受Java方向); 3、具备GIS领域基础知识,能熟练操作常用GIS软件工具; 4、具备独立分析并解决技术难题、项目瓶颈及团队管理挑战的能力; 5、有地理信息系统行业开发背景者优先录用; 6、退役军人不受学历条件限制,同等条件下优先考虑。 福利待遇 岗位工资+绩效工资+双休+五险 健全的晋升机制,实行扁平化管理模式
生产主管
8000-10000元/月
生产总监5-10年大专生产计划与物流控制生产设备管理生产成本管理
工作职责: 1、根据生产加工任务,编制相应的加工作业计划; 2、按照生产指令组织物料领取,确保原料及时到位; 3、依照公司标准规范开展加工操作,保障产品质量,满足销售端需求; 4、及时组织成品入库,确保加工流程闭环及质量达标; 5、持续优化作业流程、管理制度、工艺标准及生产体系等相关制度建设。 任职资格: 1、大专及以上学历,食品类相关专业优先; 2、具备5年以上规模型企业工作经验,其中在食品团餐领域有3年以上生产管理经历; 3、具备较强的数据分析能力和良好的沟通协调能力。 薪资福利: 1、基本工资+绩效奖金+话费补贴+油费补贴+全勤奖励+年终奖金+股权激励; 2、完善的福利待遇:节日福利+法定节假日带薪休假,提供食宿,水电全免; 3、多样化的员工活动:团队聚餐、外出旅游、生日会等集体活动。
郑州新郑市两院一中心要夜班看钢筋打灰一人。
打灰钢筋工
郑州两院一中心要夜班看钢筋打灰一人。
郑州 新郑市
4月4日 09:41拨打电话
郑州金水区招钢筋工
1-1.1万元/月
钢筋工3-6个月1-2人月结包工吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
郑州市金水区招钢筋工
郑州 金水区
12月1日 19:45拨打电话
郑州新郑市招钢筋制作
300元/天
钢筋制作5-14天1-2人日结点工专业师傅
郑州市新郑市招钢筋制作
郑州 新郑市
1月18日 09:18拨打电话
郑州巩义市招钢筋绑扎
钢筋绑扎长期3-5人二把刀勿扰
郑州市巩义市招钢筋绑扎
郑州 巩义市
1月15日 09:21拨打电话
数据统计专员
4000-7000元/月
生产跟单/文员月结1年以下大专不需要出差包吃EXCEL经验没有销售性质月休四天全职
岗位职责: 1.负责日常销售相关数据报表的整理与维护,保障数据完整无遗漏; 2.审核结算数据,确保各项数值准确无误; 3.向相关部门及时提供所需业务数据支持; 工作内容: 1.核对退款信息并完成产品报销、退款登记及拒收退定金表的填报; 2.及时补充维康灯包装费用,并处理包装破损产品的退回事宜; 3.汇总各仓库退货记录并妥善存档,同步对接厂家沟通协调; 4.每月进行业绩统计与核算,完成工资核对、打印及签字流程; 任职要求: 1.具备良好的数据敏感度,工作细致,责任感强; 2.熟练操作办公软件,尤其精通Excel及常用函数操作; 3.年龄要求22至28岁,可接受无经验但表格与公式操作熟练者,有相关经验者优先考虑; 工作时间: 8:30~12:00,午休2小时,14:00~18:30,支持灵活调休安排; 薪资待遇: 综合月薪约7000元,具体薪酬由主管面谈确定。
生产跟单员
6000-7000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专可接受出差生产进度生产跟单验货质量检测外贸跟单
岗位职责: 1、依据生产需求制定生产计划与排期,有序跟进各类订单的生产进展 2、监控生产进度,并及时与销售团队保持沟通,确保一线销售人员掌握最新生产动态 3、跟踪生产过程中的工艺执行、流程规范及质量控制,保障产品出厂符合质量标准 4、协调物流与生产厂家之间的协作关系 5、负责供应商的对接及日常关系维护 任职要求: 1、大专及以上学历,通过英语四级 2、持有驾照,具备生产跟单相关工作经验 3、具备基础的计算机操作能力,熟练使用常用Excel功能,学习能力强 4、具备良好的沟通协调能力 5、坚持原则,诚实守信,作风正派 公司亮点: 1.工作氛围融洽,管理方式人性化,同事间关系亲密且相互支持; 2.拥有系统的培训体系和内部教学资料,实行一对一导师带教,助力新人快速成长; 3.具备健全的薪酬激励与晋升通道,为优秀人才提供广阔的发展平台,诚邀您的加入; 面试地址:郑州市管城回族区中州大道与航海路交叉口东南角万科美景龙门A座2406室 地铁4号线,5号线:七里河站D出口向西100米即达。 附近公交129路、231路、263路、321路、46路、576路、727路、86路、86路区间、B17路,到航海路七里河桥站下车。 职位福利: 五险、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、年终分红、全勤奖 注:岗位外派河北定州,每个季度休息1周,报销往返车票
生产跟单/文员
4000-8000元/月
生产跟单/文员1-3年学历不限不需要出差熟悉进出口流程面/辅料跟单跟单经验单休销售业务跟单供应商管理经验英语可做工作语言家居家具经验服装/纺织/鞋包经验五险
跟单员工作内容 1.负责客户询盘及订单的跟进,核实产品规格、数量、质量标准、交货时间等具体需求,并完成合同制作 2.对接协作工厂,跟进生产排期与执行进度,确保生产安排符合客户要求
厂长/主管5-10年本科机械设备/机电/重工
一、生产管理 制定生产方案:依据公司销售目标及市场实际需求,编制详尽的生产实施方案,涵盖产品类型、产量指标、工艺路线、设备调配及人员配置等内容。 组织实施生产:按照既定方案,统筹调度生产单元与作业人员,保障各项生产任务按期保质完成。 联动部门协作:与营销、技术、财务等相关职能部门保持密切沟通,推动生产与销售衔接、技术支撑生产、成本匹配生产的协同运作。 二、质量管理 完善质量管理体系:建立并优化质量管理机制,落实质量管理制度,确保产品品质满足标准规范及客户期望。 实施质量监控:对生产全流程进行跟踪检查,强化过程管控,保障产品质量的稳定性与可靠性。 三、成本控制 优化生产投入:科学管控原材料、人工、设备损耗及能源消耗等关键成本要素,提升资源利用效率。 落实降本举措:深入分析成本结构,制定并推行切实可行的成本节约措施,增强企业盈利能力。 四、安全环保 保障安全生产:健全安全生产责任制,开展常态化安全培训与隐患排查,定期组织安全巡检,杜绝安全事故发生。 践行绿色制造:严格执行环境保护法律法规,减少污染物排放,推进清洁生产,积极传播可持续发展理念。 五、人力资源 重视人才发展:加强内部人才培养与外部优质人才引进,构建专业化、高效能的人才梯队,支撑工厂可持续发展。 六、其他职责 推进运营执行:牵头制定并落地工厂整体运营策略,确保生产运行高效有序。 响应市场变化:密切关注行业趋势与客户需求,动态调整生产安排,提升市场应变能力。 引领技术升级:主导技术团队开展工艺革新与设备优化,持续提升技术水平与产出效能。 数据汇报与分析:定期汇总生产运营数据、运行情况及市场信息,形成分析报告,为管理决策提供依据。 推动持续改善:积极探索流程优化与创新路径,着力提升效率、节约成本、精进品质。 加强团队融合:强化团队协作意识,增强员工归属感与集体凝聚力;弘扬企业文化理念,打造积极健康的工作环境。
质检员
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