岗位职责： 1、开拓新渠道资源，负责渠道合作伙伴的联系、评估、筛选、优化及更新管理； 2、分析行业渠道发展动态与市场趋势； 3、落实渠道商培训支持，提供售前协助、售后客户维护及技术指导服务； 4、协同渠道开发团队推进成本控制与效益分析工作； 5、完成上级安排的其他相关工作； 任职资格： 1、具备两年以上销售与市场领域工作经验，拥有出色的渠道拓展与市场运作能力； 2、事业心强，责任心强，具备良好的社交能力、沟通技巧及谈判水平； 3、工作热情高，态度积极，专注投入，逻辑思维清楚，反应敏捷； 4、言谈得体，形象端正，气质良好； 5、具备较强的团队合作意识，优秀的协调、沟通与整体统筹能力； 6、思维灵活，富有创新意识，适应性强，能够在高压环境下高效工作

岗位职责： 1、负责市场拓展，积极寻找并接触潜在客户； 2、维护现有客户关系，确保客户满意度和服务质量； 3、完成销售目标，定期汇报销售业绩和市场动态； 4、收集市场信息，分析竞争对手，为公司策略提供参考。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2、有强烈的进取心和目标导向，能够自我激励； 3、熟悉五金电料行业，有相关销售经验者优先； 4、能够适应短期出差，有团队合作精神。

1.25-40岁，表达清晰，普通话标准 2.热爱销售工作，具备积极主动的工作态度 3.学习能力强，沟通技巧出色 4.有电话销售经验者优先考虑 5.对销售岗位充满兴趣，具备良好的工作条理与规划能力 6.公司提供稳定客户资源，成交效率高，周期短，适合有职业发展目标的人员加入 7.办公环境轻松融洽，团队氛围佳，欢迎你的到来！如回复延迟，可主动联系预约沟通时间 8.晋升机制透明，公司正在组建新团队，想快速提升收入或走向管理岗位者欢迎咨询！ 工作时间：8:00—12:0014:00—18:00 双休+法定节假日休息+五险+定期团建+丰厚奖金

蠡县羊乳制品品牌店招聘销1.售顾问 30-45周岁，有销售经验者优先，可放宽条件 薪资待遇：底薪3500+孝爱基金200+提成+工龄补贴，月休4天，节假日福利，五险 2.财务2名 工作时间：8小时/天（7:30-11:30;13:30-17:30） 工作地点：蠡县县城 联系方式：

客服招聘要求： 负责网销宝产品的售后支持，保障服务消耗进度，同时推动二次开发及客户转介绍工作。 薪资：4000+提成 无业绩压力，服务提成照常发放！ 客服经理招聘要求： 1. 达成公司及阿里方下达的网销宝消耗、开通及低消考核目标； 2. 深入分析客户需求与平台使用效果，优化服务流程，打造行业优质案例与标杆客户； 3. 主导团队组建与日常运营管理，熟练运用“一轴两翼”生态策略，带领团队实现消耗与新签双项指标； 4. 掌握公司基础及进阶产品知识，积极推动实商与封神类产品的销售转化； 5. 统筹团队成员的招聘、培训、绩效评估与职业发展晋升； 6. 组织并落实区域内的市场推广及沙龙活动，提升公司在本地的品牌影响力与客户口碑； 7. 根据公司战略方向及个人综合能力，可进行岗位发展方向调整； 薪资：面议

全屋定制招聘： 因公司扩大规模，招合作伙伴数名，就想挣钱的可以来啊！ 核心工作：开发装修公司/业主客户，介绍全屋定制产品，促成签单 任职要求：会沟通、能抗压、想赚钱，有无经验均可

本公司专业生产一次性餐具，因业务扩大，现招收销售业务员3名，要求年龄25-45岁，男女不限，试用期3个月，工资＋提成，只要你有能力，月薪3万只是刚起步，欢迎各位社会精英加入。

公司总部位于北京，沧州分职场坐落于宏宇大厦13层 工作时间：早九晚六，周日固定休息，法定节假日正常休假 薪资待遇：试用期4000元+500元绩效+100元全勤+补贴+提成，转正后4500元+1000元绩效+100元全勤及其他奖励 岗位职责： 主动梳理客户数据，识别潜在续费风险与增长机会，制定有效的预警机制与激活方案 负责重点客户或高价值客户的续费对接与谈判，提升客户留存率 绩效管理与数据分析： 跟踪并评估客户关键指标，包括续费率、续费金额、流失率、客户满意度（CSAT/NPS）等 定期输出续费业务分析报告，向管理层反馈业绩动态、市场洞察及优化建议 通过CRM系统（如Salesforce、Zoho等）实现客户数据的精准维护，保障信息完整准确 客户关系维护： 处理升级类复杂投诉或争议事项，推动问题高效解决，维护企业声誉 汇总客户在续费环节中的需求、痛点及竞品动向，联动产品、市场团队推进内部改进 跨部门协作： 与销售团队密切配合，确保新客户顺利进入后续服务及续费流程

招聘：售后服务、营销专员、客服人员 提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式 谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人 中国人寿保险任丘公司招聘：销售专员、售后服务专员各2名要求：大专以上有销售经验、有沟通能力、有亲和力、有责任心薪资：2800元—8000元+绩效奖有意者电话联系

平安新成立的社区网格项目，公司未来发展的核心部门 底薪+提成+新人津贴 国家正式五险一金+公司补充意外险 周末双休，法定假日全休 公司提供客户名单，无需地推、拓客 要求25-45周岁（以身份证为准），学历要求大专以上学信网可查

献县顺发商砼大陈庄分站招业务员10名（业务员保底加提成），司机20名，操作员2名，调度一名，有意者联系

招工，队伍扩大，室内装修，招木工师傅，工作地献县，招工启事 招木工师傅，室内装修，联系电话：，年后上班，初七，初八上班

献县阳光悦城北门建材门市招送货司机2名负责装卸水泥，要求身体健康，有责任心，吃苦耐劳，待遇优，年龄35-50岁，有意者联系（短期勿扰）

河北文亮门业 1⃣安装门窗师傅数名 工作地点：淮镇桑园屯工业区 2⃣招导购/销售：数名，公平、公正、公开的薪资标准 会开车、孝亲，有经验优先， 工作地点： 淮镇桑园屯工业区 献县丁庄建材市场， ☎电话： 加入我们，企业平台化

工作内容：牙刷制造，包装，贴标签等工作，基本都是坐岗 工作时间：早8-晚8 工资：献县本地户籍，16/小时+餐补280。外地户籍，17/小时+餐补280 吃住：每天10元餐补，免费住宿，水电免费 年龄：18-48 不体检

招募条件 年龄：22~50岁之间！ 工作自由。 1.主要负责维护老客户的保单售后服务，包括缴费提醒、理赔协助、保单信息更新等，确保客户权益 2.有梦想，正能量，想赚钱，有责任感，勤奋上进的朋友，公司有完善的福利保障制度，丰富的团队文化建设，系统的培养体系，有管理经验优先考虑

向客户推广固守+理财标的。 主力标的有港险，境内保险，信托，私募等。

寿险、车险、团险、理财险、健康险、医疗险业务员 1、大专学历，年龄24～50周岁；2、具有良好的沟通表达能力，有上进心，想赚钱；3、无经验公司提供培训，只要有心学，我们就招。通过电话联系+形式开发和跟进客户 薪资福利:1、薪资：无责底薪3000+高跳点提成+各种激励方案奖励+高端礼品；2、公司不定时早茶+团队聚餐；3、高级写字楼，空调房间，舒适的办公环境，晋升空间大，奖励多 上班时间:8：30～10：30周末双休，月出勤18天，法定节假日正常放假 工作地址:盈信广场

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限，有销售或客户服务经验者可快速上手 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟悉当地市场环境，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有保险从业资格证者优先，愿意长期在保险行业发展

工作内容： 1.通过小区陌拜，邀请客户到店 2.通过电话联系，邀请客户到店 3.发布微信，抖音视频，获客邀请到店 你只需要邀请客户到店或者量房，其他交给设计师！ 工资底薪加提成 公司提供业务培训和客户电话

具有良好的沟通技巧 具备责任意识 拥有团队协作精神 岗位职责： 1. 负责婚纱摄影门店的日常销售事务，与客户保持顺畅交流，准确把握客户需求，提供专业化的咨询服务； 2. 持续维护并完善客户信息档案，构建稳定的客户关系，提升客户回购率及推荐意愿； 3. 积极参与团队例会，协同制定销售方案与目标规划； 4. 按时参加产品知识与销售技巧培训，持续提升专业素养与销售成效； 5. 承担婚纱摄影产品的陈列与宣传任务，确保销售区域环境整洁、形象美观。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能与客户进行高效互动； 2. 有责任心，对待工作积极主动、细致严谨； 3. 具备团队合作意识，可与团队成员良好配合开展工作。

主要就是跟客户沟通，寻找客源

《销售岗位招聘详情》 职位名称：销售专员 工作地点：[具体城市/区域] 招聘人数：5人 工作性质：全职 薪资待遇： -底薪：[具体金额]元/月 -提成比例：[具体比例]% -综合薪资范围：[例如：8000-20000元/月] -奖金：季度奖、年终奖 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售，完成销售目标。 2.开拓新客户，维护老客户，建立良好的客户关系。 3.收集市场信息，分析竞争对手动态，制定销售策略。 4.配合公司营销活动，提升品牌知名度和市场占有率。 5.定期向销售经理汇报工作进展和销售数据。 6.参与销售培训，不断提升销售技巧和产品知识。 任职要求： 1.学历不限。 2.具备1年以上销售经验，有[具体行业]销售经验者优先。 3.具备良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识。 4.性格开朗，积极主动，具备较强的抗压能力和团队合作精神。 5.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。 欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

正规的食品生产厂家，面向市场推广产品

有爱心有耐心有上进心

薪资福利待遇： 1. 无责底薪5000＋提成＋现金奖励，新人综合收入约1w，转正后月入2w以上 2. 晋升最快每三个月一次，机制透明，内部晋升无空降 3. 公司每周提供下午茶、水果、饮品！！！！ 4. 每月安排团建活动，别墅轰趴、月度及年度抽奖，奖品丰富拿到手软！！！ 岗位职责： 1. 主动邀约客户，通过高效沟通保障客户到访 2. 准确把握客户需求，制定针对性解决方案 3. 维护良好客户关系，快速响应并处理客户意见与疑问（接受零经验，入职配备系统培训，一对一带教） 任职要求：适应公司工作节奏，不排斥与客户面对面交流，性格积极外向且具备责任感 年龄18至30岁，能力突出者条件可适当放宽~

岗位职责： 1. 向客户精准传达产品信息与服务内容，确保客户充分理解并获得满意体验； 2. 及时回应客户疑问，提供有力支持以促进销售达成及服务优化； 3. 持续维护客户关系，提升服务品质与客户满意度； 4. 与团队成员高效协作，共同推进销售任务与客户服务目标的实现。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，能妥善应对和解决客户各类问题； 2. 适应团队协作环境，拥有较强的集体意识与合作态度； 3. 工作积极主动，能在既定时间内高效完成各项任务安排。 薪资福利： 1. 试用期无责底薪4000元，转正后无责底薪4500元； 2. 设有1000元绩效奖金，全勤奖100元； 3. 提供相应工作补助。 工作时间： 早9点至晚6点

职位描述 一、工作内容 1.学习大童DOSM需求导向型解决方案模式，依托该模式，为个人、家庭及企业客户提供全流程风险管理咨询，通过智能测需+一对一沟通，精准识别医疗、养老等风险缺口，输出专业分析报告。 2.结合客户健康状况与财务目标，制定涵盖重疾险、医疗险等全品类产品的个性化保障方案，坚持第三方中立视角匹配高适配方案，指导投保流程与健康告知。 3.提供保单全生命周期服务，通过“童管家”完成保单托管、续保提醒与保障检视，对接“好赔”团队协助20+客户完成理赔，提升客户满意度。 4.链接大童增值服务资源，为客户对接高端医疗、三甲预约等权益，满足多元化保障需求；参与保险科普与社群运营，组织讲座拓展新客，提升转介绍率。 二、任务要求 1.深度认同DOSM模式，熟练掌握“需求确认-风险评估-方案定制-服务落地-动态优化”全流程，能独立完成服务闭环。 2.具备扎实保险专业知识，持续学习行业动态，考取DRM、AFP等证书者优先，需完成公司系统化培训考核。 3.拥有优秀沟通共情能力，能拆解复杂条款，建立长期信任；具备强自驱力与目标感，自主规划客户开发节奏。 4.本科及以上学历（同业资深者可放宽），25-45周岁，过往年收入不低于12万元，有金融、医疗等行业背景者优先。 5.坚守职业操守，秉持客观公正原则，维护公司口碑，具备团队协作精神，参与经验分享与协同服务。 三、特别说明 1.本岗位为专业风险管理顾问，非传统保险销售，依托大童中介平台资源，无需绑定单一产品，真正以客户需求为中心。 2.提供竞争力薪酬体系：业绩提成+奖金+津贴+股权激励+年终分红，签订劳动合同并缴纳五险一金，优秀者享高端医疗福利，收入上不封顶。 3.工作模式灵活，支持弹性办公，配备数字化工具与线下支持网络，助力高效展业。 4.职业成长路径清晰：从顾问晋升为团队主管、事务所合伙人，提供免费培训与考证平台，协助搭建个人执业品牌。 5.团队汇聚各行业精英，氛围包容互助，共同践行“让保险回归守护本质”的使命，实现专业价值与个人成长双赢。

时间宽松，多劳多得，不会有人带，最好有销售经验