高薪诚聘店长1名，有建材销售经验者优先，底薪3000-3500元(具体面议)，管理绩效奖500，提成，年终奖励，可购买社保;招聘店员2名，底薪2500+，提成.每月15号准时发工资，上班地点:陆鼎建材城，电话:

吃苦耐劳有团队精神

招聘：店长（库斯家居 ） 薪资：5000-10000元/月 岗位职责： 1. 全面负责库斯家居店铺的整体运营与管理，确保店铺业绩目标达成。 2. 制定并执行店铺的营销策略，提升品牌知名度与市场占有率。 3. 管理店铺团队，包括员工培训、绩效考核、人员调配等。 4. 负责店铺的商品陈列、库存管理，保证商品供应与销售的平衡。 5. 处理店铺日常事务，如客户投诉、售后服务等，提升客户满意度。 6. 分析市场动态与竞争对手情况，及时调整经营策略以保持竞争优势。 任职要求： 1. 具备丰富的家居行业管理经验，熟悉家居市场行情。 2. 拥有出色的团队管理能力，能够有效激励团队成员。 3. 具备较强的营销策划能力，能制定并执行有效的营销策略。 4. 拥有良好的沟通协调能力，能与各部门高效协作。 5. 熟练掌握店铺运营相关技能，如商品管理、数据分析等。 6. 具备敏锐的市场洞察力，能及时把握市场变化并做出应对。 我们诚邀有志之士加入库斯家居团队，共同开启事业新篇章！在这里，你将有广阔的发展空间，与优秀团队携手共创辉煌。期待你的加入，一起打造卓越的家居店铺！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向公司反馈市场动态 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

【分之道智习室招聘】 一、招聘岗位及详情 店长:1名 1. 年龄要求：25-40 岁 2. 基础素养：品德端正，形象***，具备亲和力，学历高中及以上 3. 能力要求：喜爱与孩子相处，沟通能力良好，熟练视频拍摄，可尝试直播运营，有职业规划、具备主动学习意识 伴学督学老师:2-3名 （可全职/可***） 1. 年龄要求：25-35 岁 2. 基础素养：品德端正，五官端正，有亲和力，责任心强 3. 能力要求：喜爱与孩子相处，负责学员伴学督学相关工作 二、薪资待遇 薪资福利面议，可面试详细沟通。  工作地址 西华县第二实验小学老校区北200米路东，分之道西华校区

爱心七日嗖 招 聘 纤体师：3名 无需经验 美容师 ：3名 有经验优先 店长：要求一年以上店务管理经验 要求：18-40周岁 性格开朗 善于沟通 热爱学习 待遇：月薪2500-5000 月休：4天 福利：旅游聚餐 节日礼品 年终奖金 爱心七日瘦减肥美体，投资少，无需经验，总部全部扶持，提供全套设备，轻松当老板（全国连锁加盟） 电话:

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招聘:河南郸城招有经验的主管和经理各一位。 薪资待遇:(同号)具体详情电话或者联系。

店长薪资福利:工资面议。招工人数:1名

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，提升客户满意度与复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、餐饮、快消等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 4.学历不限，热爱一线服务工作，认同企业价值观 5. 能适应轮班制及节假日在岗安排

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招聘：服装店长（提成+社保+上二休一）薪资：5000-8000元/月【招聘岗位】：服装店长2名【岗位要求】：全面负责所在品牌店铺的日常销售运营管理，确保各项工作有序开展，制定并执行有效的销售策略，全力达成销售业绩目标，提升店铺业绩。【薪资待遇】：5000-8000元/月【福利待遇】：底薪+业绩提成+年假+社保+节假日福利【工作时间】：8：30—21：30（上二休一）【工作地址】：平昌县一中天桥（平昌6个品牌，根据安排选择上班）欢迎求职者咨询或电话联系~

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