周口淮阳区招门店店长

商丘聘请店长2名，周口聘请店长1名，有管理经验，有补充员工能力没上班的兄弟联系我

岗位职责： 1、热情接待顾客，解答顾客咨询，了解顾客的需求并达成销售。关注店铺销售各类数据，寻找店铺销售症结及提升点，努力完成销售指标，保证同比环比； 2、负责门店日常运营，包括人员排班、销售目标制定与执行、库存盘点及货品陈列优化； 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 4、负责员工带教，组织员工培训（含销售技巧、客户服务、产品知识等），定期评估团队绩效并提供反馈，提升专业能力； 5、监督并提升服务质量，收集客户反馈，制定会员维护策略，通过优质服务提高客户复购率与品牌忠诚度； 岗位要求： 1、具备1年以上门店管理经验（快时尚服装最优）或者资深导购管理经验，有较好的团队管理和调度能力； 2、具备较强的沟通能力和服务意识，对待顾客友好热情、主动解决问题、注重顾客体验； 3、身体健康，形象佳，工作态度积极认真，能承受一定的压力和挑战。 4、欢迎项城本地优秀人才联系~ 岗位福利： 1、国家法定节假日三薪； 2、八小时工作制月休4天（调休）或半天班月休2天（调休）； 3、全勤奖、提成、五险；

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招聘足疗店领班一名。薪资为3500-6000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务流程规范有序；熟悉并执行公司各项规章制度，监督员工工作表现；接待客户，处理客户反馈，提升客户满意度与回头率；协调团队成员之间的工作配合，提高整体工作效率；组织并参与门店各类活动，如团建、技能培训等；完成上级交办的其他相关工作，确保门店正常运转。任职要求包括：具备相关行业管理经验，有足疗店或服务行业工作经验者优先；持有有效身份证件，具备良好的沟通协调能力与客户服务意识；具备较强的责任心和执行力，能适应一定强度的工作节奏；熟悉门店运营流程，能够独立处理日常事务；有团队管理经验者优先，具备培训指导能力更佳；保持积极主动的工作态度，愿意接受岗位挑战与成长机会。

优秀店长年龄25-50岁，有无经验均可，门店提供专业培训薪资福利:综合月收入7000元以上，公司福利待遇优厚招工人数:2名

招聘驻店店长10名及驻店推广员30名。驻店店长薪资为每天150元+，驻店推广员每天100元+。薪资结算方式为周薪制。月收入可达5000元以上。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向公司反馈市场动态 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

不接电话急聘刀削面师傅一名7000+店长1名10000+3000元绩效熟练下面工一名4500年龄要求45岁以下[庆祝][庆祝]发老板电话

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4. 熟悉CRM系统及常用办公软件 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

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招聘店长一名。要求懂线上新媒体与OTA运营，熟悉咖啡知识，具备门店管理能力，有文旅行业经验，有驾照者优先。工作内容包括：运营小红书、美团、携程等OTA平台，进行日常更新维护以提升门店流量；负责咖啡科普讲解，开展咖啡技能培训；统筹门店全盘运营，包括咖啡饮品制作，制定考核指标，管控店内人员、物料、服务及客诉。薪资福利为6000-8000元，缴纳五险。工作地址在海南陵水云上牛岭咖啡庄园。

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