一、店长/经理2名岗位需求：团队协作能力强，有组织协调安排能力、有良好的的抗压能力，有较强的工作适应力、性格开朗活泼、能吃苦耐劳。（有团队带领经验者优先）待遇工资为3000-8000元/月联系电话韦：微信同号

零食有鸣招人啦❗❗招聘岗位：营业员、收银员、店长综合薪资：-营业2400-2600 -收银员2600-2700 -店长3600福利待遇：法定节假日心意礼品，每月奖金，生日福利无学历要求地址：昭通市永善县溪洛渡镇振兴大街库迪咖啡旁（原政务大厅）联系方式： 王经理

昭通大关招其他聘聘聘#广进通信★因门店扩展，诚聘：销售10名    店长3名工作地点:镇雄 威信 大关  盐津 昭阳区  镇雄以勒  塘房  盐津普洱 人员要求:一、要求:年龄20~35岁，有销售热情，敢于挑战高薪；服从管理，有责任心，学习能力强二、待遇:底薪+提成 +奖励+员工福利薪资待遇：销售：保底3000，再加其他提成，上不封顶乡镇店长：月薪4000+，上不封顶城区店长：月薪4500+，上不封顶

店长不限。保健街雅丝美发店高薪高提成诚聘店长薪资福利:工资：6000元—12000元（保底+提成）招工人数:2名福利待遇：月休3天，包吃住。以上岗位一经录用，待遇从优，【寻合作伙伴】10年老店，客源稳定，美业从业者优先考虑。

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云南新店马上开业，现需经理，店长，美容师，有想法的联系，打酱油勿扰

招聘：店长薪资：3-5K1、具有很强的归属感和责任心，把门店作为自己的家；2、具有一定的领导能力，能协调整个店面工作人员团结一致、各自做好本职。3、具有较强的沟通能力和理解能力；4、具有积极乐观的工作态度；5、具有严谨认真的工作精神；6、具有较好的经营管理能力；7、具有较好的培训素质；8、具有较好的职业素质和道德修养；9、了解一定的心理学、管理学、市场营销学、商品学等方面的知识；10、比较了解行业的专业知识和更新动态。

发型师/洗护师/头疗师/烫染师/前台经理/店长/学徒美业从业者优先考虑。发型师/洗护师/头疗师/烫染师/前台经理/店长/学徒薪资福利:发型师：5000元—9000元（保底+提成），洗护师/头疗师：4000元—8000元（保底+提成），烫染师：3500元—6000元（保底+提成），前台经理：2800元—4000元（保底+提成），店长：6000元—12000元（保底+提成），学徒：1000元—3000元，福利待遇：月休3天，包吃住招工人数:发型师8名，洗护师/头疗师20名，烫染师8名，前台经理1名，店长2名，学徒数名10年老店，客源稳定，寻合作伙伴

店长六项岗位职责!第一:带领团队完成业绩指标①跟进店铺的日、周、月销售业绩完成情况。②对店铺业绩达成率进行分析，向上级反馈业绩情况并提出推动业绩提升的策略。③利用激励机制建立执行环境，营造氛围，激发员工潜能，提升积极性和意愿度。④考核。涉及关键指标:业绩达成率。第二:负责店铺运营管理及品牌形象管理①对公司下发的所有文件进行保存，并传达至各店员，监督带教员工按照公司各项规章制度开展工作。②严格对店铺营运时间进行把控，确保店铺在规定时间内正常营业。③维护卖场和仓库环境卫生，时刻保持整洁为顾客提供愉悦的购物环境。④保持全场灯光、音乐正常运转，确保店内外装修、货架、电脑和收银系统等办公设施无损坏，损坏物品及时申报维修，维护店铺整体形象。⑤考核。涉及关键指标:营运管理规范化。第三:负责店铺合理化的费用管控每天核对货款，把控支出，开销上报，记录费用明细。第四:负责店铺的货品管理①新到货品验收、出样陈列。②定期调整店铺陈列，展现品牌风格多样化。③在店铺运营中发现畅滞销款，及时反馈上级和商品，便于做出货品配补推广计划。④按公司规定配合并执行商品调配事宜。⑤店铺货品盘点、保证财物无差异。6考核。涉及关键指标:货品动销率。第五:店铺团队建设，提升销售技巧，降低流失率①督促仪容仪表，服务标准，维护品牌形象。员工考勤、储备店员，带教新员工等。②每日会议，定期考核，业绩情况，对公司下达策略宣贯并执行。③利用空场时间带教培训员工，提升销售专业能力。④营造店铺氛围，提升店员士气，让店员时刻保持状态在线。⑤考核。涉及关键指标:店员稳定性及销售技巧提升。第六:负责客资管理，维护来客户及开发新客户①督促店员按照顾客服务标准接待②顾客反应的问题，及时总结反馈至上级，并改善提升顾客满意度。③考核。涉及关键指标:客资增长率。

招聘：店内销售和店长灯具和智能家居系统薪资：3000-15000元/月岗位职责1. 协助经理完成公司拟定的专营店销售指标；2. 顾客、商场及店员关系的协调；3. 促销活动的执行和实施管理；4. 协助商品、物料的调配和有效管理；5. 专营店环境管理及设备维修的跟踪处理；6. 顾客意见、建议及投诉的处理。根据市场需求，提出建议促销策略；7. 专营店员工的工作分析、员工日常工作行为的记录；8. 协助上级对专营店员工的日常管理及监督，负责对员工专业知识、销售技能和销售额的提升；9. 负责对下属的工作进行绩效考评，并进行正面的指引，帮助下属改善工作效率；10. 完成上级安排的其他工作。

招聘：厨房打荷学徒一名工资 2600：暑假工也可以工资2000月休三天：过年放假： 电话☎：谢谢

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工作详情整个寒假：从放假后出发→到厂入职工作→收假前四五天离职校返家：在厂工作时间：按国家《劳动法》规定执行，周一到周五正常8小时，超出8小时及周未上班即计算加班工资。备注：小时工时薪17元/h-19元h综合薪资：4500-5500耳聘工作内容主要岗位安排为电子厂企生产流水线上的作业员，主要工作为电子工业品的质量检测或组装，配送工作操作简单，安全，无毒无害，上岗前有一天时间的带薪培训工作地点工作地点自愿选择，具体厂企由校园负责人通知。如：东蓝深圳工资保障：公司和第三方劳动者签订劳动合同，不会存在工资拿不到的情况，第三方劳动合同具有法律效应公司地址：昭通市昭阳区红路馨居B3栋13号

公司直招，非中介。只要您肯付出，就会有回报，为自己奋斗!招聘岗位:c1司机，专车司机，小车司机，有意可咨询联系职位要求:1、年龄21-59岁，1年以上实际驾驶经验，会使用智能手机导航!2、具有较强的安全意识。3、C1及以上驾照司机均可。4、工作时间为8到10个小时。提供住宿!5、驾驶车辆公司提供，维修、保养、道路救援等公司负责!司机负责文明行车，安全驾驶，24小时托管车辆，一人一车，多劳多得.一星期一发工资。

四川达州苏薇招聘啦招聘啦因新店开业需要招聘下人才1.店员数名平均待遇:3000-8000/月2.优秀店长平均待遇：4000-10000+要求：积极乐观，热爱并从事过该行业工作地点：南外升华广场西外五一花园联系方式：

招聘清苑区鼻康中心为了括大业务需店长：1名性25~45岁，具有较强的沟通能力及交际技巧、良好的亲和力、有责任心、有团队精神。店员：2名25-45岁表达能力强，有良好的客户服务意识、有团队协作精神【工资面议】店址：清苑区中心中街430号鼻康中心联系电话：

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民谣火锅店招聘招收人员：收银员，店长，服务员1⃣店长要求有一定的管理经验及现场协调能力和责任心，与线上的推广，工资待遇在5000-6000元2⃣收银员要求有一定的销售经验，工资待遇在3000-3500元3⃣服务员要求有服务意识，工资待遇3000-3500元以上有相关从业经验者优先录用，月休3天.4⃣另寻求家常菜合作伙伴，设备齐全，环境优雅工作地址：武汉阳逻街道新港天地商业单元-1层3-6号门面民谣火锅店（摩尔城斜对面）☎刘

招聘生鲜店长：30-45岁 薪资5-8k 六险一金 周末双休 节假日正常休息 八小时工作制 年底13薪1、熟练掌握猪肉分割技术（需线下实操考核）2、C1驾照，驾驶技术熟练3、生鲜日常店面辅助工作（果蔬储存、肉类分割、损耗降低等多方面）；4、辅助店面保持生鲜肉类果蔬视觉感官 , 保证商品陈列整洁，美观；详情咨询：/有生鲜门店、卖场管理经验优先

贵之晖地暖招聘店长一名，25—40岁工资4000保底上班8小时市场业务员60名要求能吃亏工资2800加提成联系电话

招促销员工作时间7/8号时间14.00-22.15工作地点：吉克隆超市金池店【工资】底薪加提成综合115左右【工作内容】：负责康师傅方便面产品促销、理货/上货、试吃/派样、维护陈列、缺货反馈、【要求】，年龄18-30岁，穿统一促销服，积极叫卖，性格开朗，有做过的经验优先可长期安排联系方式:

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招聘职位： 店员/营业员职位描述：述1.岗位：茶艺师及店员，底薪300加提成2:要求：熟悉各类茶叶，有良好茶艺及的沟通能力，善于沟通，能辨别茶叶品质。3本岗位主要负责推广茶室，接待客人泡茶，销售店内茶叶。4 ，年龄18/32岁。性格开朗大方，有亲和力。工商信息 公司地址：内环路（扎西小巷旁）月薪： 3000-6000元/月

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凯美多羊奶店诚聘销售员6名，，年龄25到45之间，每月底薪2500加提成，月休4天，有销售者优先，地址麒麟盛世后大门115门巿，洋情咨询

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云南-昭通云南昭通中国电信营业厅营业员负责厅店日常销售工作、客户电信业务办理(配件、电信宽带、电信号店员/营业员中国电信营业厅营业员负责厅店日常销售工作、客户电信业务办理(配件、电信宽带、电信号卡)；负责如实填写厅店销售记录台帐；负责厅店长下达的各项业务销售指标；负责及时、准确、完整的录入各项业务，避免业务差错发生；及时处理顾客投诉，解决突发事件；建立并巩固客户关系，并积极开发新客户。招工人数:5人工作地址:洛泽河大道营业厅