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餐厅店长 薪资福利:工资5000+ 招工人数:1名 工作地址:保山·竹影温泉酒店

店长1、大专以上学历；2、有验光2年相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄25-45岁，身体健康薪资福利:综合底薪4000（3000+500岗位工资+500满勤），其它面议招工人数:一名工作地址:廖沈小区1号地5号商铺

女装店长会电脑操作，沟通能力强，善于搭配，能拍板，喜欢穿搭，热爱服装，有审美，有经验优先，年龄25—40岁，能接受画淡妆上班招工人数:1名同步工作地址:保山市隆阳区正阳北路136号

店长 有茶叶相关工作经验者优先 薪资福利:3000+，底薪➕提成，月休4天 招工人数:1名 工作地址:易乐上苑濮沧号古茶

店助18～38岁，性别不限，性格开朗大方、具有良好沟通、表达能力强会开直播的（可以向顾客耐心介绍并回答疑问）优先，服从管理、有团队合作意识、互相配合完成工作薪资福利:3500～8000左右工作地址:保山市五洲国际广场店

13、【招聘】保山五洲国际广场韩子女装招聘导购 1 人、店长1人。，25-35岁，有一定的沟通能力和服务意识，会搭配和有销售经验者优先。薪资：3000-5000，月休两天。电话：。

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紫薇星昌吉店招聘店长数名 年龄 35—50 岁，身体健康，吃苦耐劳 工资待遇3500元—6000元 电话：

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腾冲本地一大型餐饮店招聘餐厅高级主管1名要求大专学历有5年以上餐饮管理经验 年龄25～40岁 身高160以上形象气质佳 工资4000—6000/月 福利待遇供吃供住月休六天 有意向者联系郭

店助 18～38 岁，性别不限，性格开朗大方、具有良好沟通、表达能力强会开直播的（可以向顾客耐心介绍并回答疑问）优先，服从管理、有团队合作意识、互相配合完成工作。 薪资福利:工资 3500～8000 左右。 招工人数:数名 电话：（）。 工作地址:保山市五洲国际广场店。

招聘找个临促去大尔多一店卖来思尔牛奶，周末上三天，每个周末都可以去，，100元一天，也可以80加提成，上班时间12点到9点，中间吃饭一小时，要求做过促销的，有意者联系：

理货员 要有责任心、诚信、正直、能吃苦耐劳，能够承受较大的工作强度和工作压力，男女不限，18岁—40岁，有同行经验或零售行业者优先，年龄要求可放宽。 薪资福利:3000—3500元/月 招工人数:6名 （可） 工作地址:保山市隆阳区五洲国际广场零食很忙

急招超市店长（老板直聘） 薪资面议 | 全职 | 经验不限 | 负责门店全运营 岗位职责 1. 全权负责超市日常运营管理，统筹门店人员、货品、销售、服务、卫生及安全等全维度工作； ​ 2. 制定门店销售目标与运营计划，跟踪业绩完成情况，及时调整策略提升营收； ​ 3. 管理门店员工团队，排班、打造高效服务团队； ​ 4. 把控货品进销存，合理补货、盘点，降低损耗，优化商品陈列； ​ 5. 维护门店客情，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客购物体验； ​ 6. 执行总部各项规章制度，做好门店成本控制与财务管理。 任职要求 1. 有超市/便利店/零售门店管理经验者优先，无经验可带教； ​ 2. 具备较强的统筹规划、沟通协调及问题解决能力，做事认真负责； ​ 3. 有销售意识和目标感，能带领团队完成业绩指标； ​ 4. 熟悉门店日常运营流程，懂基础的货品管理和成本控制； ​ 5. 吃苦耐劳，能接受门店正常排班，有良好的职业素养和团队精神。 6.工作地址:云南省保山市五洲国际 薪资面议（高于同行业平均水平），福利齐全，晋升空间大，团队氛围轻松，上手快易操作。

槟榔江水牛鲜奶招聘 营业员 1、，，有冷饮店、甜品店经验，或者有销售经验，喜欢做吃的，讲卫生爱干净 2、工作内容:守店，做做饮品、甜品，一天上十个小时，工作不重 3、不包吃住，吃饭时间1小时 工作地点：步行街近月楼小区 联系电话： 同步（非诚勿扰）

欧亚品质生活馆民强街店正在招聘一名促销员，要求性格积极开朗，能够主动接待客户并做试饮工作，不适用于懒惰或混日子的人，招聘地点位于云南保山。

招聘行业 : 其他森马潮鞋店招聘销售导购数名，有工作经验者优先，欢迎小伙伴加入我们团队

长期店员 30 - 45岁，手脚麻利、爱干净，能长期稳定干，会基础称重收银，有水果行业经验者优先，新手肯学也可聊。水果分拣整理/收银接待/店面卫生，轻松不内卷 薪资福利:4300 + 200（全勤），月休2天 工作地址:奥新彩蝶家园皇甫果业总店、保八中、廖沈店

招聘一名大专以上的直营门店经理，需具备丰富的物流管理经验，负责门店业务端管理和公司日常管理工作，薪资待遇为月薪6000—9000元，工作地点在云南保山。

招聘：店长薪资：3800-4500元岗位职责:1.全面负责酒店或民宿的日常运营管理工作，确保服务标准与品牌形象的统一。2.制定并执行年度经营计划，监控营收指标，优化成本控制策略。3.负责团队建设与人员管理，组织员工培训，提升整体服务水平与工作效率。4.处理客户投诉与突发事件，维护良好的客户关系，提高客户满意度与复购率。5.协调各部门工作，监督卫生安全、设施维护及库存管理等后勤保障工作。任职要求:1.具备三年以上酒店或民宿行业管理经验，熟悉行业运营模式与服务流程。2.拥有优秀的组织领导能力与沟通协调能力，能有效激励团队达成目标。3.具备良好的客户服务意识与问题解决能力，能适应灵活的工作时间。4.工作责任心强，具有高度的职业道德与敬业精神。5.熟练使用办公软件及酒店管理系统，具备基本的数据分析能力。

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