店长1、大专以上学历；2、有验光2年相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄25-45岁，身体健康薪资福利:综合底薪4000（3000+500岗位工资+500满勤），其它面议招工人数:一名工作地址:廖沈小区1号地5号商铺

店长 有茶叶相关工作经验者优先 薪资福利:3000+，底薪➕提成，月休4天 招工人数:1名 工作地址:易乐上苑濮沧号古茶

店助18～38岁，性别不限，性格开朗大方、具有良好沟通、表达能力强会开直播的（可以向顾客耐心介绍并回答疑问）优先，服从管理、有团队合作意识、互相配合完成工作薪资福利:3500～8000左右工作地址:保山市五洲国际广场店

需要统筹管理施工洗美全部业务

店长有茶叶相关工作经验者优先薪资福利:工资3000+，底薪+提成，月休4天招工人数:1名招聘时效：招满为止()工作地址:易乐上苑濮沧号古茶

急招超市店长（老板直聘） 薪资面议 | 全职 | 经验不限 | 负责门店全运营 岗位职责 1. 全权负责超市日常运营管理，统筹门店人员、货品、销售、服务、卫生及安全等全维度工作； ​ 2. 制定门店销售目标与运营计划，跟踪业绩完成情况，及时调整策略提升营收； ​ 3. 管理门店员工团队，排班、打造高效服务团队； ​ 4. 把控货品进销存，合理补货、盘点，降低损耗，优化商品陈列； ​ 5. 维护门店客情，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客购物体验； ​ 6. 执行总部各项规章制度，做好门店成本控制与财务管理。 任职要求 1. 有超市/便利店/零售门店管理经验者优先，无经验可带教； ​ 2. 具备较强的统筹规划、沟通协调及问题解决能力，做事认真负责； ​ 3. 有销售意识和目标感，能带领团队完成业绩指标； ​ 4. 熟悉门店日常运营流程，懂基础的货品管理和成本控制； ​ 5. 吃苦耐劳，能接受门店正常排班，有良好的职业素养和团队精神。 6.工作地址:云南省保山市五洲国际 薪资面议（高于同行业平均水平），福利齐全，晋升空间大，团队氛围轻松，上手快易操作。

岗位职责： 1、负责店铺日常运营管理工作，确保店铺运作顺畅； 2、带领团队完成销售目标，提升店铺业绩； 3、管理商品库存，保证货品充足且陈列有序； 4、维护店铺环境卫生，营造舒适的购物环境。 任职要求： 1、具备家居销售或零售行业管理经验； 2、优秀的团队领导能力和沟通技巧，能够激励团队； 3、对家居产品有深入了解，能够提供专业的产品咨询； 4、具有良好的客户服务意识，能够处理客户投诉和意见。

招聘POLOWALK童装岗位：店长1名店员2名岗位要求：1.年龄20－40岁2.有服装销售经验者优先考虑3.性格开朗、自信，有亲和力，善于沟通，理解能力强，喜爱销售.4.工作认真、积极，责任心强，团队协作.会电脑，●工资待遇：底薪+提成+五险工龄工资早晚班(月休四天)工作地点：保山五州国际一楼电话：

店长有茶叶相关工作经验者优先薪资福利:3000+，底薪+提成，月休4天招工人数:1名招聘时效：招满为止工作地址:易乐上苑濮沧号古茶

保山市隆阳区招随车吊司机

保山大官庙社区招聘胡萝卜采摘工工资计件：12元/筐多劳多得（25公斤/框通货不用洗和分级），工资日结（下午收工，现金结清工资）；工具自带，钉耙最佳，锄头也行，外加剪刀；吃饭碗筷自带，水自带！劳保用品自带！提供一餐工作地址：云南省保山市隆阳区河图街道详细地址打联系电话）。联系电话：

火车站小吃店招聘员工一名。厨师一名工作时间：8:00-18点30后期分班上【岗位职责】-主要负责食材切配、备餐、出餐打包及店长安排的其他相关工作厨师要求：会炒快餐饵丝米线帽子炒饭盖饭【职位要求】，年龄25-45岁，会切配，有后厨经验优先，要求动作麻利，有责任心，服从管理【薪资福利】薪资范围：2500-3000元/月包吃，全勤奖，月休2天联系电话：（）

行车工 年龄18岁及以上，具有丰富的开行车经验，须持有行车证，上班时间为12小时制，能接受两班倒。 薪资福利:工资5000 - 6000+绩效，包吃包住，试用期一个月，签订劳动合同后交五险。 招工人数:4名

行车工 年龄18岁及以上，具有丰富的开行车经验，须持有行车证，上班时间为12小时制，能接受两班倒。 薪资福利:工资5000 - 6000+绩效，包吃包住，试用期一个月，签订劳动合同后交五险。 招工人数:4名

招聘咖啡师兼店长现场经理会辅助底薪6000加饭补500=6500＋提成百一提年龄35岁以内，身高165以上形象气质好，必须有经验干过，会用咖啡机管吃住报道地址：丰台区科兴路7号统一800。

包吃住，月休4天彩票店经理招聘招聘岗位：彩票店经理1名岗位职责负责门店日常运营、彩票销售兑奖、员工管理、客户服务、门店营销及设备维护。任职要求20-35周岁，高中及以上学历，无不良记录；熟悉彩票行业，有门店管理经验优先；责任心强，沟通良好，能吃苦耐劳。薪资待遇月薪4500-5000元（保底+销售提成）工作信息每日工作8-10小时应聘：携带身份证、简历到场面试面试地址：朝阳区普洛斯北京朝阳数据中心统一800。

女装店招聘：店长 1 名 销售顾问两名 要求： 热情开朗 沟通能力强 有亲和力 有耐心 责任心 懂搭配 干活不拖拉 没有负能量 不无故请假 需淡妆上班 形象气质佳 年龄18岁-40岁身高 155-175 工作时间： 早班 9:00-15:00（随商场时间而定） 晚班 15:00-21:30（随商场时间而定）月休两天 薪资待遇： 店长薪资面议 店员基本工资2200+满勤200+车补300+充值奖励+提成+任务达成奖励=4000-8000 工作地点 长春市万达茂购物中心二楼 ☎联系方式 同步 马

【清苑全友家居】高新成聘 1、家居导购精英5名 2、家居设计总监1名(管理层) 3、全屋定制设计师2名 4、网络直播运营1名 主播1名 待遇：每月公休3天+高保底+高提成+保险+年底分红+每年旅游❗ 要求：男女不限、三观正、有团队精神、有无经验均可、公司来培训❗ 超高的福利待遇，换了的大家庭，不要犹豫，赶快来加入吧❗ 地址:区政府红绿灯东南角                                                                                                      ☎电话：

鑫汇品牌女装招聘： 店长:1名，导购3名： 要求： 1，学习力强， 2，接受新事物及变通能力强、 3，有较强的团队意识及协作能力的伙伴加入。 有意向者，请和我联系， 薪资4000➕ 联系电话：

门市营业员 优先考虑有销售工作经验，，能吃苦耐劳，有责任心，会电脑基础 招工人数:3名

招聘 找个临促去大尔多一店卖来思尔牛奶，周末上三天，每个周末都可以去，，100元一天，也可以80加提成，上班时间12点到9点，中间吃饭一小时，要求做过促销的，有意者联系：

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与库存情况，及时完成补货、陈列及盘点工作 3.协助处理收银结算、退换货及会员服务，确保操作规范、账实相符 4.维护店面整洁与形象，营造安全、温馨、有序的购物环境 5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及临时性工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，会使用收银系统者更佳 5. 形象端正，亲和力佳，认同品牌服务理念

理货员 能稳定工作至少一年，年龄18 - 40岁，吃苦耐劳、服从管理、积极认真、有团队精神。工作时间14:30-23:30 薪资福利:基本工资2800元+奖金+福利，具体待遇欢迎到店详谈 招工人数:数名 工作地址:零食很忙（文昌街店）；零食很忙（右甸南路店｜四十米大街头）；零食很忙（达丙小铺子坡脚福惠路店）

保山佳红建材招聘：1.业务员数名，，有相关工作经验者优先。工资5000+业绩提点。2.前台导购2名，，口齿伶俐，工资4000+业绩提点。工作地点：隆阳区东城海峡建材市场，电话：赵。

招聘：厨师长薪资：5000-8000元岗位职责:1.全面负责后厨日常运营管理与人员调度，确保厨房工作有序进行。2.精通本地土菜及云南菜系的烹饪技艺，主导菜品研发与口味把控。3.严格监控菜品出品质量，建立标准化操作流程，提升顾客满意度。4.负责后厨成本核算与控制，优化食材采购与库存管理，降低损耗。5.落实食品安全卫生标准，维护厨房环境整洁与安全。任职要求:1.具备丰富的后厨管理经验，熟悉厨房各岗位工作流程。2.熟练掌握本地土菜、云南菜的制作工艺，有独到见解。3.具有强烈的责任心和团队协作精神，具备良好的沟通协调能力。4.对成本控制敏感，能有效平衡菜品质量与经营成本。5.持有有效健康证，符合餐饮行业从业基本要求。

岗位|收银员/营业员/店长/仓库配送员|保山汇民商业有限责任公司|/|10|2500;4500|

1. 有销售、客服、电销经验优先，无经验可免费岗前培训 2. 性格开朗、积极乐观、有耐心、服务意识强 3. 沟通表达好，能吃苦耐劳，有一定抗压能力 4. 愿意长期稳定发展，公司提供完善晋升通道

腾冲本地一大型餐饮店招聘餐厅高级主管1名要求大专学历有5年以上餐饮管理经验 年龄25～40岁 身高160以上形象气质佳 工资4000—6000/月 福利待遇供吃供住月休六天 有意向者联系郭

腾冲本地一大型餐饮店招聘餐厅高级主管1名要求大专学历有5年以上餐饮管理经验 年龄25～40岁 身高160以上形象气质佳 工资4000—6000/月 福利待遇供吃供住月休六天 有意向者联系郭

招聘：咖啡店店长 薪资：3-5K 一、岗位职责1.全面负责两个咖啡厅日常运营管理，包括人员排班、物料采购与库存管控，确保门店高效运转。2.主导客户服务质量提升，及时处理客诉，维护良好客户关系，提升顾客复购率。3.制定并执行门店营销活动与销售目标，分析经营数据，优化盈利模式。4.管理团队，包括培训新员工，定期组织技能考核等，提升团队凝聚力与专业能力。5.严格把控食品卫生与门店安全，遵守行业监管规定，排查安全隐患。6.负责公司咖啡板块业务的运营与管理，统筹产品、服务、成本、客群等核心板块。 二、任职要求1.一年及以上咖啡厅或咖啡相关门店管理经验。2.熟悉咖啡制作工艺、饮品研发及门店运营流程，具备成本控制意识。3.具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急问题处理能力。4.热爱咖啡行业，服务意识强，能适应轮班及节假日工作。