门店店长25-45周岁，身体健康。大专及以上学历，优秀者可放宽至高中，专业不限。1年以上餐饮、连锁门店、零售行业管理经验，有销售、创业经历者优先。具备基础人员管理、库存管控、数据分析能力，沟通协调力、执行力强。服务意识、责任心强，可适应早晚班、排班制及节假日轮岗工作。熟练使用基础办公软件、收银管理系统者优先。团队管理：监督员工仪容仪表、服务规范、考勤及日常纪律，打造优质门店服务氛围。运营统筹：负责门店排班、交接班协调、每日物资盘点，合理分工、落地每日营业计划，保障门店高效运转。环境与设备管理：巡查门店内外卫生、陈列形象，检查维护店内设备设施，保障门店正常运营环境。货品管理：制定货品补给计划，负责货品验收、调拨、库存管控及损耗控制，保障货品充足、结构合理。问题处理：及时处理顾客投诉、设备故障、安全隐患等突发情况，做好记录复盘，形成闭环管理。工作总结：每日汇总门店运营情况，记录重点事项、梳理问题、输出总结反馈，持续优化门店运营。薪资福利:6000-10000元/月薪资构成：底薪+工龄工资+业绩奖励+全勤奖招工人数:数名包吃包住、每月团建、员工内购折扣、、门店统一购买保险工作时间：10:30-21:30，每日14:00-16:00带薪休息2小时；每周轮值值班，值班上岗时间顺延至11:00加分项：有独立门店运营、团队管理、从零开店经验；擅长销售目标拆解、客户维护、团队激励，能带团队出业绩；具备门店经营思维，善于发现运营问题并主动提出优化方案。工作地址:旮旯食堂各门店

招一名店长工资面谈有连锁经验电话：地址世纪金源

店长|未注明|下石江村（冶金学校正大门斜对面）|1名|3600-4500元/月，包吃包住|

岗位名称：店长；岗位要求：1.年龄20-35周岁；；2.要求皮肤状态好，有一定护肤和化妆基础；3.有活力，有沟通表达能力，自信大方，责任感强，耐心，稳定。薪资待遇：底薪2200元/月+提成（综合月薪预计不低于4000元）。工作时长为11:30-21:30，每月休息两天。招募人数：一人。

店长店长要求熟悉洗护流程，库存流程，发展空间大，优秀的可放宽条件，作为合伙人培养薪资福利:月薪4000～8000以上优秀者均可以作为优秀合伙人培养。工作地址:盘龙区小小庄村84号

店长薪资福利:底薪+当日提成+单月提成+包吃包住+月休三天工作地址:昆华苑小区负一楼（泰旺生活超市旁）车车会名车会所安宁店

薪资待遇（实打实，不画饼） 试用期（1个月）：4500元/月 正式入职：5300元/月 半年后：薪资上调350元（即5650元/月） 年后：薪资再上调700元（即6000元/月） 额外福利：包住 + 餐补（解决吃住，到手工资更实在） 我们要找什么样的人 经验不限：没有便利店经验完全没关系，我们有完善的培训体系，老板亲自带教，从收银、理货、订货到门店管理，手把手教你。 人品第一：为人踏实、诚实守信，做事有责任心，不耍小聪明。 会沟通、情商在线：能耐心对待顾客，能和同事、老板顺畅沟通，遇到事情不抱怨、能主动解决。 愿意从基层做起：便利店工作琐碎但踏实，希望你不怕吃苦，有长期在零售行业发展的意愿。

茶店店主/店长 零基础可入行：无需茶饮从业经验，全程提供系统化岗前培训，有1年以上工作经验者优先； 具备创业思维：拒绝躺平摆烂，目标感清晰，积极主动，愿意为经营结果付出努力； 踏实肯干抗压：可驻店经营，抗压能力良好，善于主动解决经营中的各类问题； 长期共赢心态：踏实诚信、认可品牌合伙模式，想长期稳定增收，愿意与品牌共生成长。 负责门店饮品标准化制作、设备日常维护、物料库存盘点与管理； 接待到店顾客、维护客情关系，用心打造良好门店口碑，积累稳定客源； 落地公司标准化运营流程，自主处理门店日常琐事与经营问题 薪资福利:门店业绩分成高达25%-65%，多劳多得、上不封顶，新人首月收入保底合伙创业 工作地址:呈贡区置信银河A座1903室，前期统一在公司培训，后期昆明市各大区域就近安排

新厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市常州

要求年龄18-52岁 芜湖新开小厂，招几个能做到年底的临时工，一个月八九千，每月10号准时发放工资，重点是人走帐清,不压工资 每天下班准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。 涉及工作地址常州

招装修木工

店长有相关工作经验薪资福利:工资面议

社区超市运营副店长✿莱西如一商贸有限公司（梅山路）薪资：4000-5000元/月福利：社保节假日休息电话：

店长有销售经验，会俄语，会蒙语薪资福利:交五险招工人数:1人

实习店长年龄25‑45岁，男女均可有生鲜从业经验、退伍军薪资福利:薪资2000‑10000元转正之后薪资上不封顶工作地址:邓州城区门店

427：店长-和也专卖店迁安店-迁安安顺家园北门-未注明招工人数-薪资面议-

我们专注于为空间注入艺术温度，现寻找热爱美学、擅长沟通的你，一起传递装饰画的独特魅力！ 岗位职责 1. 接待到店顾客，热情介绍装饰画风格、材质及搭配建议，完成销售转化。 2. 负责店内装饰画的陈列整理，维护整洁美观的购物环境。 3. 运用基础拍摄剪辑能力，拍摄产品细节、店铺场景，制作短视频素材（用于线上宣传）。 4. 记录顾客需求与反馈，协助团队优化服务与产品选品。 任职要求 • 年龄：20-28岁，形象气质佳，对美学、家居装饰有兴趣。 • 沟通：具备良好的表达能力与亲和力，能耐心倾听并精准回应顾客需求。 • 技能：会使用手机或基础剪辑软件（如剪映），能独立完成简单的产品拍摄与视频剪辑。 • 态度：积极主动，有责任心，愿意学习装饰画相关专业知识。 薪资福利 • 底薪+高提成+绩效奖金，综合薪资3k起步（上不封顶）； • 入职提供产品知识培训，轻松上手无压力； • 工作环境充满艺术氛围，可免费接触各类优质装饰画，提升审美； 我们期待热爱生活、懂审美、会表达的你，加入我们一起打造有温度的艺术空间！

广福路南悦城大唐电力招聘职工餐厅主管一名，双休节假日休，，45岁以内上班时间八点到下午两点半，工资6500，购买五险，要懂管理，会电脑，会餐厅摆盘和基本操作，形象气质好一点，不要太矮和太胖，联系电话

店长本科以上学历，文化产业管理市场营销、工商管理、旅游管理、经济学等相关专业优先;符合文旅服务行业基本职业礼仪规范，3年及以上门店店长独立管理工作经验，且有文旅、文创或美学生活类门店团队管理经验者优先，熟练使用门店进销存管理系统，能够独立完成经营基础数据分析、文创主题活动全流程策划落地。薪资福利:月薪8000-10000元+激励奖招工人数:1名以上岗位试用期2个月，工资按照80%计发，缴纳五险。工作地址:昆明翠湖公园内一翠湖文化空间(原莲华禅院)

卖药，收银

对工作积极向上

主要是搬货，理货，上货。

诚聘 [庆祝][庆祝]新店筹备中，诚邀以下精英人员共同发展： 前厅经理 薪资（4300-4600）+200（全勤）+有经验者优先，可面试详谈 厨房炒锅： 4300+200（全勤）+100（社保） 厨房主管：（4300-4600）+200（全勤）+100（社保） 前厅领班：3300+200（全勤）+100（社保） 注意：提升空间大，以上人员一经录用，提供食宿，月休四天。 地址：龙湖•时代天街商场6楼 联系方式：（微信同号）

岗位职责： 1. 负责摊位/店铺日常运营，包括商品陈列、补货、收银及顾客接待 2. 主动介绍商品信息，解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3. 保持营业区域整洁有序，定期检查商品保质期与库存状态 4. 配合促销活动执行，完成销售目标并及时反馈市场信息 5. 妥善处理顾客意见与售后需求，维护店铺良好口碑 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 工作认真负责，能适应轮班或节假日在岗安排 3. 有零售、快消、餐饮等行业店员经验者优先 4. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统 5. 遵守职业规范，无不良从业记录

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，400一天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策： 一包：保证真实工价，每月工资保底10000+！ 二包：保证吃住全包！没有任何开销O费用入职！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 企业福利：新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满20天奖励6400。9月15号之前报名享有新人红包800入职当天直接发放。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱20斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址：安徽芜湖 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励3000. 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦

一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。

岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，确保服务质量和顾 客满意度； 2、制定并完成销售目标，提升门店业绩； 3、培训并激励团队成员，提升整体服务水平与 专业技能； 4、处理顾客反馈，解决顾客问题，维护品牌形象。 任职要求： 1、热爱足疗行业，具备相关管理经验优先； 2、出色的领导能力和团队管理能力； 3、优秀的沟通技巧，能够与顾客和员工建立良 好的关系； 4、责任心强，能够在高压环境下保持积极态度。 岗位经验：需大型足疗店2-3年工作经验，男女不 限

懂经营，策划，有三年店长经验优先

岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，确保服务质量和顾 客满意度； 2、制定并完成销售目标，提升门店业绩； 3、培训并激励团队成员，提升整体服务水平与 专业技能； 4、处理顾客反馈，解决顾客问题，维护品牌形象。 任职要求： 1、热爱足疗行业，具备相关管理经验优先； 2、出色的领导能力和团队管理能力； 3、优秀的沟通技巧，能够与顾客和员工建立良 好的关系； 4、责任心强，能够在高压环境下保持积极态度。 岗位经验：需大型足疗店2-3年工作经验，男女不 限