店长服从安排，对工作认真负责薪资福利:底薪4千元+奖金招工人数:1名上班时间：8点至下午3点，下午3点至十点半；05月08日发布

营地小吃铺店长 会开车，吃苦耐劳，身体素质好 薪资福利:工资到手4000 - 6000，买社保，包吃住，月休2天 工作时间早9 - 晚8，有意向先发简历，邮箱 工作地址:康定、海拔4200米

店长 有上进心，能吃苦耐劳有良好的交际能力，需要长期稳定 薪资福利:工资待遇底薪 + 提成 工作地址:儒林大道八角亭交警大队对面

店长 年龄.20 岁至 45 岁以下，服从安排，对工作认真负责 薪资福利:底薪4千元+奖金 招工人数:1名 上班时间：8点至下午3点,,下午3点至十点半,,（05月12日发布）

中蔬时代生活超市全职兼职全都有，工作氛围好，晋升空间大！ 超市文职 6名｜3500元 保洁员 10名｜3100元 营业员 60名｜4000元 肉禽/水产技师 10名｜4800元 收银员 20名 ｜4000元 客服 10名 l 4200 接受无经验 有相关经验可放宽年龄要求 位置：锦城万达广场锦城万达5号门负一楼

招聘茶楼店长 岗位职责: 1、对门店业绩负责，制定并落实门店经营规划，统筹门店日常运营工作，发展、经营VIP客户，带领团队完成门店销售目标，并及时向上级反馈客户建议和市场信息; 2、贯彻并落实公司的各项规章制度，监督陈列、考勤、仪容等工作标准的执行，并适当提出优化及改进建议; 3、负责团队人员的培养、发展、激活等团队管理工作，提升团队的专业素养和服务水平，保证团队稳定; 4、负责店内产品的调拨及库存管理，做好热销产品分析，精简库存，落实精细化商品管理以及相关陈列工作; 5、负责门店日常店务管理工作，包括但不限于门店培训会议、活动举办、客户档案管理、账务管理、处理客户各种诉求，并维持良好关系； 6、维护门店整体形象，保证门店顾客满意度、经营质量的提升，监控门店的费用支出情况，确保资源合理有效使用。 职位要求: 1、25-40岁，大学专科及以上学历，任职过店长岗; 2、热爱茶文化，具备扎实的茶知识和技能，有丰富的茶楼工作经验，至少[1]年以上； 3、5年以上销售团队管理经验、丰富的销售经验或大型连锁门店管理经验; 4、具备良好的领导能力、沟通能力和团队合作精神； 5、有较强的营销策划和客户服务意识； 6、形象气质佳，有亲和力，能为客户提供优质的服务体验。 工作时间： 月休4天，中班：11:00-21:00。 薪资： 底薪4600（1800+2300+500）+绩效工资（KPI考核）+提成+奖金+包吃+社保（入职就购买） 综合薪资8000-13000元/月 福利：年终分红+门店股份+年假、婚假、产假、丧假+不定期团建+各项奖

店员十分拣工，酒包装归类，岀货

负责门市看守，导购，补货等

餐饮店店长招聘 诚聘餐饮店店长1名，与我们携手打造人气美食阵地，共拓餐饮新篇！ 岗位职责 全面负责门店日常运营管理，统筹前厅服务、后厨出品、库存管控、成本核算等工作，确保门店高效运转； 制定并落地门店经营目标、营销活动，提升门店客流量、客单价及复购率，完成业绩指标； 管理门店团队，负责员工招聘、培训、考核与激励，打造凝聚力强、服务专业的团队； 把控菜品质量、服务标准与环境卫生，严格遵守食品安全规范，提升顾客用餐体验； 处理门店日常客诉及突发情况，维护门店品牌形象，建立良好的顾客关系； 做好门店经营数据统计与分析，及时优化运营策略，降低经营成本。 任职要求 年龄25-45岁，有2年及以上餐饮门店独立管理经验，中餐/火锅/小吃等品类优先，熟悉餐饮全流程运营； 具备较强的目标感和执行力，能独立制定经营计划并落地，有优秀的业绩提升案例者优先； 擅长团队管理与沟通协调，能有效激励员工，协调前厅后厨协作，解决团队问题； 熟悉餐饮食品安全规范，有成本管控、库存管理、营销策划能力，对数据敏感； 抗压能力强，有责任心，服务意识佳，能适应餐饮行业倒班、节假日工作节奏； 持有健康证，有连锁餐饮品牌店长经验者优先录用。 我们提供 有竞争力的薪资（底薪+绩效+门店分红+奖金），上不封顶； 完善的福利：带薪年假、节日福利、员工餐、包吃包住； 系统化培训：岗前培训、技能提升、管理进阶，助力职业成长； 轻松的工作氛围：团队年轻有活力，管理人性化，重视个人价值。

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店员 有细心,耐心,孝心,亲和力强,守时爱学习,踏实肯干,不重文凭,重能力 薪资福利:工资2千到5千不等，包中餐，节假日福利，年终奖 招工人数:数名 工作地址:好又多后门进来150米孝当先老友乐园

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母婴区营业员 年龄25 - 45岁，热情，开朗 薪资福利:2200 - 5000元 招工人数:1名 工作地址:儒林大道建设银行旁金太阳儿童生活馆