招聘店长。有门店经验者优先。负责统筹门店运营、库存及人员管理。薪资面议。

店长年龄20岁至45岁以下，服从安排，对工作认真负责薪资福利:底薪3千元+1千元奖金+提成招工人数:1名上班时间：8点至下午3点,,下午3点至十点半,,工资详谈

【招聘】你是不是：干着一眼望到头的工作，想拼一把却没平台西乡慕思睡眠体验馆，广纳贤才：店长（1-2名）：有管理经验的来，别光打工，来当家。转正后5000+（上不封顶，面谈更惊喜）家具顾问（5-8名）：不用学历多高，但要敢开口、爱聊天。转正后4000+50岁以下，男女不限，五官端正就行会直播/短视频？直接优先！你的才艺在这里能变成工资只要你愿意长期干，我们愿意培养你别犹豫，直接打给她：刘女士（电话里聊一分钟，胜过你刷三天招聘广告）

【急招】零食很忙四川甘孜州德荣县招 以下岗位 1、店长 2名 薪资：底薪4500元/月 要求：男女不限，年龄25-40岁；负责门店日常经营及员工管理； 2、收银员 4名 薪资：底薪3000元/月 要求：男女不限，年龄18-30岁；负责门店收银及上货； 3、 理货员 6名 薪资：底薪3000元/月 要求：男女不限，年龄25-40岁；负责门店上货理货等工作 地址：四川甘孜德荣县零食很忙 联系1：宁总 联系2：郑总

【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店员工排班分工管理工作； 4.安排门店商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 6.负责对员工的培训教育。 7、负责完成门店的销售业绩。 任职要求： 1、25岁-42岁 2、吃苦耐劳，沟通能力较强，应变能力强，具有较强的销售能力 3、办公技能熟练，会做PPT，WORD ,EXCEL 4、对文化事业感兴趣 办公地点：青羊区窄巷子散花书屋（类似于一个小报刊亭的大小）内含图书和文创工艺品 工作时间：一天工作7小时， 早班晚班倒班。9：00-16：00 晚班 15：30-22：30 单休，加班可调休 【薪资福利】 固定工资+销售提成+五险+年终奖+工龄工资，公司直营，晋升渠道 店长-区域经理-管理总监

工作内容 - 负责专卖店专属产品销售 - 提供优质的客户服务体验 - 维护门店整洁与商品陈列 -负责装修师傅渠道的开发与维护 -负责店内小型会议召开 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队合作精神 - 能够有效管理门店运营，确保服务质量 - 对工作认真负责，能够承受工作压力

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成选购与收银流程 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见及市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真负责，具备基本的计算机操作能力 5.具备团队协作精神，服从门店管理安排

富顺茶店店长（熟手，35-45岁）工作职责 一、岗位基本要求 年龄：35-45岁，熟手优先，有富顺本地茶行业/茶楼管理经验者优先。 经验：3年以上茶店/茶楼店长管理经验，精通茶叶知识、茶艺冲泡、茶具搭配与茶店运营全流程[__LINK_ICON]。 能力：熟悉富顺本地茶饮消费习惯，擅长老客维护与本地资源联动；懂基础财务、库存与人员管理，执行力强、能抗压、亲和力好。 二、核心工作职责 （一）日常运营管理（第一责任人） 统筹门店开闭店、卫生保洁、茶席布置、设备维护（茶具、空调、净水等），确保环境整洁雅致、符合茶文化氛围。 制定每日/每周工作计划与排班，合理调配人力，保障高峰时段服务效率，处理缺勤、突发客诉、设备故障等应急事务。 管控门店成本：茶叶损耗、水电耗材、物料采购，严控浪费，提升毛利与人效。 （二）销售与业绩管理 制定月度/季度销售目标（茶叶、茶具、包厢茶位、茶礼定制），拆解到每日/每人，带队完成业绩指标。 日常接待客户，专业讲解茶叶品类、产地、工艺、口感，提供精准选茶建议；熟练冲泡各类茶（绿茶、红茶、普洱、乌龙等），展示茶艺，促进成交[__LINK_ICON]。 维护老客、拓展新客：建立会员档案，定期回访；联动本地企业、茶楼、圈层做茶礼团购、茶会合作，提升复购与转介绍。 策划执行节假日/店庆促销、品鉴茶会、茶文化沙龙等活动，拉动客流与销售额。 每日核对销售数据、现金/扫码营收，提交日报；定期复盘客流、客单、转化率、库存周转，优化经营策略。 （三）商品与库存管理 负责茶叶、茶具、茶周边的采购、验收、上架、陈列，确保货品丰富、陈列美观、分类清晰、价格标签规范。 定期盘点库存（日周月），做到账实相符；把控库存健康，及时补货、清理滞销品/临期茶，避免积压或缺货。 把控茶叶品质：存储防潮、防异味，定期检查保质期，杜绝变质产品销售。 (四)管理服务人员

负责店铺卫生，收拾。负责售卖卤鹅。能说会道，会招呼。

岗位职责： 1. 热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2. 熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3. 适应零售行业工作节奏，可接受偶尔加班或节假日上岗 4. 学历不限，有导购或零售相关经验者优先

四川康定招聘钻工，寻找有空闲的人员。

四川甘孜藏族自治州稻城县需要光伏板安装队伍，要求人员到位后能够立即投入工作。工作地址位于甘孜。

甘孜藏族自治州九龙县招贴砖

工地做饭师傅一人，做20—30饭，工资6000

甘孜藏族自治州理塘县招砌砖工专业师傅大工一人小工一人。单价150元一立方。

宁波诸暨急招店长一名，年龄25-45岁，连锁企业，节假日福利，电话陈

好想来 省钱超市 招聘 底薪+奖金+公休技能培训+晋升福利 岗位要求 店长 2名 薪资3500-5500元 男女不限，年龄45岁以下 负责门店日常经营以及员工管理 有零售行业或者便利店店长经验优先 店员 4-6名 薪资2500-3500元 男女不限，年龄18-40周岁拥有零售行业及收银经验者优先需熟练26键拼音打字，负责门店日常收银及上货

超市店长1.负责门店的商品销售、员工管理、收银管理等；2.严格控制店内的损耗；维持店内整齐生动的陈列；3.合理控制人事成本，保持员工工作的高效率薪资福利:3000-5000元+绩效奖金（根据门店类型定薪）招工人数:5名工作地址:固原市农资城圆德大道北1号味园集团

【招聘岗位】护理师店长【岗位待遇】待遇优厚：[烟花][烟花]有社保产品知识、手法、仪器包教会【岗位要求】①热爱化妆品行业（聪明）有能力②有良好的沟通力和行动力③有团结协作精神和干成事的决心（有美容业经验优先）【工作地址】樊文花金沙商业广场店联系人:邹女士【联系电话】

中东马子旺牛肉面招聘店长工资面议全职服务生薪资：3700元＋满勤300元月公休1天班次：早9:00-晚9:00（下午休息1小时）包三餐中班服务生薪资：3600元班次：11:00-21:00包两餐晚班服务生薪资:1500班次：17:00-21:00包一餐联系电话：0

陈先生淼源豪科生态农业有限公司：招聘4名超市销售大肉的人员，，性格开朗，头脑灵活，有意者面谈，年龄25—45岁之间联系电话：

太空人卡丁车俱乐部招聘收银员（两名）收银员联系电话：

【招聘启事】因业务规模扩大，现面向社会诚招以下人员：【司机（兼业务）｜2人】任职要求：持有有效驾驶证，开车稳、路况熟悉；工作认真负责，沟通能力良好，除出车外，兼顾基础业务对接工作。【促销员｜3人】任职要求：性格开朗热情，善于与人交流；服从工作安排，积极主动，有无相关从业经验都可以。薪资面议，多劳多得！有意向请直接电话联系：唐女士

店员30-50岁两班倒,有意向到店咨询

导购能说会道,吃苦耐劳,执行力强,有团队精神！有销售经验者优先！薪资福利:月均2500-4000月薪资,首月满勤保底2500元,薪酬待遇面谈招工人数:1名上班时间:两班倒六个半小时上午8:30~15:00,下午14:50~21:30,年龄要求:20~38（只招长期工,不招短期）工作地址:儒林现代城安踏专卖店（建设银行对面）

【招聘】好想来零食店招员工一名年龄：25-40岁有经验优先，有需求电话联系，工资面议电话：（）

中泰运家盈超市招收银员，20-40岁，每天上班9小时，早班7点-下午4点，晚班下午2点-11点，半个月轮班一次，有意者可以与我联系，住中泰或者附近优先（同步）

陈先生淼源豪科生态农业有限公司：招聘4名超市销售大肉的人员，，性格开朗，头脑灵活，有意者面谈，年龄25—45岁之间联系电话：

招聘 招聘营业员数名，薪资4000-4500 年龄25-45 1. 有餐饮行业相关工作经验优先； 2. 手脚勤快，做事认真负责，能吃苦耐劳； 3. 性格开朗大方，善于沟通，服务意识强； 4. 服从门店安排，有团队意识。包吃（包住自带被褥）地址：折多山 李主管：

招聘营业员。要求身体健康，能吃苦耐劳，责任心强，服从管理。薪资面议。