【招聘信息】 【多品类散打酒铺—门店店长】 本地知名散打酒品牌，因业务扩展高薪诚聘店长！ 岗位职责： 全面负责门店运营管理（陈列、库存、收银、卫生等） 制定并执行销售计划，完成月度/季度业绩目标 做好客户服务与客情维护，提升复购率 管理店员排班、培训及考核 任职要求： 25–40岁，高中及以上学历 有1年以上零售/酒水/快消品店长经验优先 具备良好的沟通能力与团队管理能力 对白酒、精酿啤酒、果酒、米酒、黄酒等多品类有一定认知者加分 薪资福利： 月薪：5500–8000元（可谈） 绩效奖金 + 销售提成 + 节日福利 + 晋升空间 工作地址：绵阳市双碑夜市关爷打酒 联系人：魏女士：同

招聘：店长（购买社保）薪资：5000-8000元/月岗位薪资：5000---8000（月结）（底薪+提成）福利待遇:岗位要求:会管理或者有美容经验岗位职责：负责接待店上的客人然后销售店上的产品做好服务等安排店上人员的工作等月休几天：4天欢迎咨询！

三台县潼川镇依尔美美容店 招店长/美容师 多名 会专业面部和身体手法，服务态度端正，有责任心 上班时间：早9:00一晚6:00 综合薪资：4000-12000 包住宿 联系电话：

航泰百货招聘｜门店店长（经营负责人） 航泰百货是一家快速发展的连锁零售企业，目前正在持续扩展门店规模。 我们寻找的不是普通“看店的人”，而是 能够真正经营门店的人。 如果你具备门店经营能力、团队管理能力，并且希望在连锁零售行业长期发展，我们欢迎你的加入。 一、岗位名称 门店店长（门店经营负责人） 二、岗位定位 门店店长是门店 第一经营责任人。 店长需要对以下结果负责： • 门店销售结果 • 门店利润结果 • 商品库存结构 • 团队稳定与管理 • 门店运营与服务质量 简单来说：门店就是一家公司，店长就是负责人。 三、岗位职责 1、全面负责门店经营管理工作 2、完成公司下达的销售目标 3、负责门店团队管理与人员培养 4、管理门店各品类组长并推动执行公司策略 5、执行总部商品结构及销售策略 6、管理门店库存结构，降低滞销率 7、负责门店商品陈列与卖场管理 8、处理顾客投诉与突发问题 9、控制门店经营费用和损耗 10、定期分析销售数据并进行经营调整 四、岗位要求 1、年龄25—40岁 2、高中及以上学历 3、3年以上零售行业门店管理经验 4、1年以上团队管理经验 5、具备销售管理与门店经营意识 6、具备较强执行力与责任心 优先录用： • 连锁零售行业经验 • 大卖场或百货经验 • 服装或商品零售经验 • 管理10人以上团队经验 五、我们更看重这些能力 优秀店长需要具备： • 会做销售 • 会带团队 • 会看数据 • 会管商品 • 会解决问题 如果只是会卖货但不会管理，或者只会管理但不懂商品经营，这个岗位可能不适合。 六、工作时间 门店实行零售行业工作制度。 月休两天 七、加入我们 如果你希望： • 在零售行业长期发展 • 成为真正的门店经营负责人 • 随公司发展获得更高收入与晋升机会 欢迎加入航泰百货。

招聘：门店店长（提成+奖金） 薪资：5000-8000元/月 岗位职责： 1. 负责人员招聘工作，运用多种渠道招募配送店员，招聘可依规报销。 2. 开展仓库管理工作，每周进行收货、整理及盘点操作。 3. 承担推广拉新职责，凭借出色的表达能力，带领门店人员达成公司推广指标。 4. 做好履约管理，为店员合理分配路线，确保酒水及时送达顾客指定地点。 任职要求： 1. 具备一定抗压能力，能够独立处理各类事务。 2. 拥有管理经验或销售能力者优先考虑。 工作时间： 上长晚班，有两个班次，分别为下午3点 - 12点，以及下午5点 - 凌晨2点。 薪资待遇：薪资由底薪、绩效、配送提成、全勤、销售提成构成，月均6k - 8k，提供免费培训、绩效奖金及提成。员工需参加1 - 2周的培训。

招聘骑手，店长 店内维护，完成商家派发的配送任务，需自带车辆

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

主要负责店面事务，工作轻松自由

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度和复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求与竞争动态，及时向公司提出优化建议 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成阶段性营销任务 5.定期整理客户档案与销售数据，确保信息准确并按时提交工作报告 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件，能够高效处理日常文档与数据记录 5.具备团队合作精神，认同企业文化，愿意与公司共同成长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，指导店员提升专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营逻辑，经验要求不限 2.学历要求不限，具备良好沟通协调能力与责任心 3.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 4.有较强抗压能力与服务意识，能适应轮班及节假日工作安排 5. 优先考虑有连锁品牌门店管理经验者

招焊工师傅多名有证愿意联系我。。

绵阳市涪城区招一个临时工搬装修材料渣子，须有火三轮，要运输渣子出去倒

岗位职责： 1. 负责业务数据的采集、清洗、整理与分析，输出可视化报表及分析报告 2. 搭建并维护日常数据监控体系，及时发现异常并提出优化建议 3. 支持业务部门开展用户行为、运营效果等专项分析，助力决策落地 4. 协助搭建基础数据分析模型，推动数据驱动文化在团队内落地 5. 完成实习生培养带教及基础数据工具使用培训（接受应届生/实习生） 任职要求： 1. 学历不限，统计学、数学、计算机、信息管理等相关专业优先 2. 经验不限，欢迎应届毕业生及实习生投递，具备基础Excel及SQL能力者更佳 3. 具备良好的逻辑思维与沟通表达能力，责任心强，学习意愿高 4. 熟悉Power BI、Tableau、Python或R中至少一种工具者优先 5. 包吃包住，提供系统化岗前培训与职业发展支持

0费用纯开车司机 C1照 商务车司机 入职0费用，0元上班。纯上班，开车司机! 基本收入（7600+2500补助+提成)相当于最低收入9800+提成，可试跑一个月。主要负责(景点)接送 工作时间，每天8-10个小时，月休4天，可自由调休!公司配车，安排客源，，你只需要会开车就可以。特别备注，(0费用，纯上班模式，绝无任何虚假套路）。公司在成都

18周岁起可做，无需外出，时间自由，不限地点！零基础可做有人带。

超市招店长一名薪资3500管一顿饭招营业员6名年龄35-45岁两班倒上午班7点半到4点半下午班12点半到9点半第一个月3000管一顿饭第二个月3000带两天休班管一顿饭另招小时工6名时间4点半到7点半有意者电话联系（不，有意者请致电）

诚招优秀管理小伙伴品牌：361°运动岗位：门店店长工作地点：大庆萨尔图万达大庆百货大楼团队氛围优质发展前景广阔带店运营晋升通道清晰有意者欢迎致电

高薪招聘：枫蓝国际，凯德晶品，太阳宫凯德，上帝华联招店长，2名。终合薪资（8000到15000）招店员：早晚班1、对服装行业有兴趣，形象良好，有时尚感，会搭配，有中淑女品牌女装销售经验优先。2、口头表达能力较好、沟通能力较强，有女装品牌专柜销售3年以上工作经验。3、年龄45周岁以下，形象好，气质佳；4、做事认真、细心、负责；有包容心，不自以为是。5、综合薪资6000-10000不封顶6、节假日三薪，有保险，有各项奖励，靠能力吃饭，工作满半年业绩好能力好，可提升店长，督导的职位，晋升空间大，工资你说了算！电话：王经理（同，只接面试者来电，她人请勿带询，谢谢）

新店筹备 诚聘 果蔬主管：1名 8000-10000+提成 超市文员：1名 5000-6000 水果领班： 多名4500-5000 蔬菜领班： 多名4500-5000 水果理货： 多名4000-4500 蔬菜理货： 多名4000-4500 以上岗位包吃包住 吃苦耐劳 服从安排 果蔬主管要求 实干型 熟习水果 蔬菜 懂销售，控毛利 控损耗 地址：深圳 联系方式

店长 薪资福利:底薪加提成

工作内容： 1、制定日常管理计划，包含员工排班、清洁卫生、营销活动等； 2、负责会所日常管理工作； 3、负责客户管理、客诉处理； 4、领导安排的其他工作 职位要求： 1、有高档会所、酒店大堂经理工作经历有限录用； 2、形象气质佳、有良好的沟通能力、管理能力； 3、懂基础茶艺。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.妥善保管营业款，每日按时清点、上缴并填写交接记录 4.维护收银台及周边区域整洁，协助商品陈列与补货 5. 主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力 2. 无经验要求，有零售或收银相关经验者优先 3.责任心强，细致耐心，具备良好服务意识 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5. 遵守职业道德，无不良从业记录

园艺山音乐小酒吧招收银兼服务

水果店因业务发展需要，现招营业员若干名，工作环境轻松，氛围好！ 任职要求 1. 男女不限，年龄18–40岁，身体健康 2. 做事勤快细心，有责任心，能吃苦耐劳 3. 有服务意识，亲和力强，沟通良好 4. 有水果店/超市零售经验者优先， 有能力者可晋升店长 薪资待遇 - 薪资：底薪+业绩提成+工龄工资 - 月综合收入：3000-6000 - 月休2天，工作时间：8：00 - 5：30 12：30 - 22：00两班倒 工作地点 武三超级水果 (水韵滨江店） 有意者可直接电话联系，或到店面试。 武三果业直招

招聘营业员要求：有销售能力，诚实可靠，年龄59岁以内工作轻松，无压力，无销售任务，包吃包住.工作地点:圣水.非诚勿扰，联系电话:

有收银经验 娱乐场所 全职 月休四天 岗位职责: 1、负责日常收银工作，确保交易流程的准确性 和效率； 2、协助处理顾客的支付需求，提供优质的购物 体验； 3、维护收银区域的整洁和商品陈列的有序性； 任职资格: 1、具备良好的数学计算能力； 2、能够快速准确地处理顾客的支付信息； 3、具有良好的服务意识，能够在快节奏的工作环境中保持积极态度。

收银员，时间弹性大：工作轻松，18至30岁，男女不限

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款一致 2.熟练使用POS系统及扫码设备，及时处理退换货、优惠券核销等业务 3.妥善保管营业款，每日按时清点、缴存并填写相关单据 4. 保持收银台整洁有序，协助做好商品陈列与基础服务接待 5.配合门店开展促销活动，主动引导顾客参与，提升服务体验 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3.无不良信用记录，能长期稳定从业者优先 4. 有零售/商超收银经验者优先，接受应届毕业生 5. 具备基本计算机操作能力，学习能力强

绵阳游仙区招店员/营业员

招聘营业厅营业员5名 1、20-40 岁，工作细心，沟通良好，服务意识强，会电脑操作。 2、薪资待遇：底薪+提成+社保，3500-6500元/月。 3、工作地点：绵阳市高新区永兴镇就近分配。 招聘客户经理12名 主要工作为在绵阳全域范围为客户办理通信产品入网和日常服务。 1、25-45岁，男女不限，有主动服务之能力，有挣高薪之动力，有日常交通工具。 2、薪资待遇：底薪+高提成+社保，4500-9000元/月。 3、工作地点：绵阳各区县就近分配。 以上面试联系方式： （）