
装修木工小工电工
超市装修,招临时工
工期两天,做完就发工资
电工岗位:1名
电工工资,25每小时
木工岗位:2名
木工工资,25每小时
小工岗位:3名
小工工资17每小时
上班集合时间,,9点半统一集合
上班地址:绵阳创业大道
联系电话,
装修木工小工
超市装修
木工招两名
小工三名,小工工资18每小时
工期两天,做完就发工资
上班8小时,280每天
上班地址:绵阳市创业大道
联系电话,
波音软片装修木工展柜长期3-5人完工结算
绵阳江油市新安镇招电器类展柜装修木工,会贴波音片,会电工走线安装等,按米结算,200元左右一米,招熟手
营业员有提成月结
招聘:
绵阳市涪城万达商超小吃档口:招聘
操作售卖工作人员:
要求,五官端正精神面貌好,服从安排,善于表达销售能力男女不限:年龄:20-45岁内薪资待遇保底4500+提成:工作时长8小时,早班7点至下午3点:晚班下午3点至10:30
联系谭
绵阳梓潼县河口镇招一个大锅菜厨师。一个小炒厨师,6500一个月有墩子可以带一个。
6500元/月
厨师1-2人月结
绵阳梓潼河口镇招一个大锅菜厨师。一个小炒厨师,6500一个月 有墩子可以带一个。
绵阳安州区桑枣镇,招爆炒师傅一名,工资待遇,七千五,八千,技术过硬,二把手就不要来,白天两
7500-8000元/月
上什1-2人月结
安州区桑枣镇,招爆炒师傅一名,工资待遇,七千五,八千,技术过硬,二把手就不要来,白天两点过后联系,联系老板电话,
烧烤日结
()园艺山需要一烧烤师傅抵班(碳烤),不用穿荤素菜只需烤,下午4,30点到凌晨2.30点,260下班吧台结钱。联系电话(豪哥)好耍非常好耍
装修木工
急找,现在前进街北环找工 11 名,20/小时,会写字就行,不用干活,马上到
明天前进街找装修木工1名,260/9
明天北方工业园找工 3 名,190/10
明天武强找工 2 名,160/9,管饭,衡水有车接
明晚 7 点北方工业园找工 1 名,130/5,到晚12点
市区找工几名,18-48岁以下 ,130,大概3个小时左右
装修木工小工
超市装修
木工招两名
小工三名,小工工资18每小时
工期两天,做完就发工资
上班8小时,280每天
上班地址:绵阳市创业大道
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店长1-2人月结全职
航泰百货招聘|门店店长(经营负责人)
航泰百货是一家快速发展的连锁零售企业,目前正在持续扩展门店规模。
我们寻找的不是普通“看店的人”,而是 能够真正经营门店的人。
如果你具备门店经营能力、团队管理能力,并且希望在连锁零售行业长期发展,我们欢迎你的加入。
一、岗位名称
门店店长(门店经营负责人)
二、岗位定位
门店店长是门店 第一经营责任人。
店长需要对以下结果负责:
• 门店销售结果
• 门店利润结果
• 商品库存结构
• 团队稳定与管理
• 门店运营与服务质量
简单来说:门店就是一家公司,店长就是负责人。
三、岗位职责
1、全面负责门店经营管理工作
2、完成公司下达的销售目标
3、负责门店团队管理与人员培养
4、管理门店各品类组长并推动执行公司策略
5、执行总部商品结构及销售策略
6、管理门店库存结构,降低滞销率
7、负责门店商品陈列与卖场管理
8、处理顾客投诉与突发问题
9、控制门店经营费用和损耗
10、定期分析销售数据并进行经营调整
四、岗位要求
1、年龄25—40岁
2、高中及以上学历
3、3年以上零售行业门店管理经验
4、1年以上团队管理经验
5、具备销售管理与门店经营意识
6、具备较强执行力与责任心
优先录用:
• 连锁零售行业经验
• 大卖场或百货经验
• 服装或商品零售经验
• 管理10人以上团队经验
五、我们更看重这些能力
优秀店长需要具备:
• 会做销售
• 会带团队
• 会看数据
• 会管商品
• 会解决问题
如果只是会卖货但不会管理,或者只会管理但不懂商品经营,这个岗位可能不适合。
六、工作时间
门店实行零售行业工作制度。
月休两天
七、加入我们
如果你希望:
• 在零售行业长期发展
• 成为真正的门店经营负责人
• 随公司发展获得更高收入与晋升机会
欢迎加入航泰百货。
绵阳涪城区店长工作地址:经开万达广场旁陇上人家餐厅面议(基础工资+绩效+奖金)责任心强,具
3000-5000元/月
店长6-10人月结兼职全职
店长
工作地址:绵阳经开万达广场旁陇上人家餐厅
面议(基础工资+绩效+奖金)
责任心强,具备良好的沟通协调能力具有1年以上餐饮管理经验,熟悉餐厅运营流程
20-40岁
四川绵阳招聘:部门助理薪资:2800-6000元/月协助店长的一切事宜。
2800-6000元/月
店长月结
招聘:部门助理
薪资:2800-6000元/月
协助店长的一切事宜。
店长
4000-9000元/月
店长6-10人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/快消/餐饮等行业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉门店运营全流程,能独立统筹人、货、场各项事务
4.责任心强,执行力高,具备数据分析与问题解决能力
5.学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件
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