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招聘：部门助理 薪资：2800-6000元/月 协助店长的一切事宜。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效辅导 2.制定并执行月度销售计划与促销活动，提升店铺业绩与客户复购率 3.管理商品陈列、库存周转及货品调配，确保货品结构合理、动销高效 4.带领团队开展顾客服务与会员运营，维护品牌形象与客户满意度 5. 定期分析销售数据与市场反馈，向上级提交经营改进建议 任职要求： 1.2 年以上服装零售行业店长管理经验，具备团队带教与跨部门协作能力 2. 熟悉零售运营全流程，有万达等主流商场门店工作经验者优先 3.年龄22-40岁，形象气质佳，沟通表达能力强，抗压能力突出 4. 学历不限，热爱时尚行业，具备主动学习意识与成长型思维 5.认同公司文化，责任心强，注重结果导向与细节管理

人品素质好，对工作负责人，对服装店零售五年以上经验，品牌经验优先！

工作内容： 1、制定日常管理计划，包含员工排班、清洁卫生、营销活动等； 2、负责会所日常管理工作； 3、负责客户管理、客诉处理； 4、领导安排的其他工作 职位要求： 1、有高档会所、酒店大堂经理工作经历有限录用； 2、形象气质佳、有良好的沟通能力、管理能力； 3、懂基础茶艺。

叁.T酒管家招聘店长/服务员 店长:4500-6500 服务员:3800-5500 营业时间：17：00—01：00 联系方式：

岗位职责： 1、负责维修团队的技术指导与日常管理工作，确保维修质量与效率； 2、组织并参与疑难故障的诊断与维修，提供专业技术支持； 3、制定维修作业流程与技术标准，推动维修服务规范化； 4、监督维修设备的使用与维护，保障设备正常运行； 任职要求： 1、熟悉各类汽车机械结构及电子系统，具备扎实的维修理论基础； 2、具备较强的故障分析与处理能力，能独立完成复杂维修任务； 3、具有良好的团队管理与协调能力，能有效组织团队工作； 4、责任心强，工作严谨，具备较强的安全意识与服务意识； 上班时间： 8：00-7：00，月休四天，节假日假期调休，入职购买五险，10号发薪 薪资具体面议，可以谈

航泰百货招聘｜门店店长（经营负责人） 航泰百货是一家快速发展的连锁零售企业，目前正在持续扩展门店规模。 我们寻找的不是普通“看店的人”，而是 能够真正经营门店的人。 如果你具备门店经营能力、团队管理能力，并且希望在连锁零售行业长期发展，我们欢迎你的加入。 一、岗位名称 门店店长（门店经营负责人） 二、岗位定位 门店店长是门店 第一经营责任人。 店长需要对以下结果负责： • 门店销售结果 • 门店利润结果 • 商品库存结构 • 团队稳定与管理 • 门店运营与服务质量 简单来说：门店就是一家公司，店长就是负责人。 三、岗位职责 1、全面负责门店经营管理工作 2、完成公司下达的销售目标 3、负责门店团队管理与人员培养 4、管理门店各品类组长并推动执行公司策略 5、执行总部商品结构及销售策略 6、管理门店库存结构，降低滞销率 7、负责门店商品陈列与卖场管理 8、处理顾客投诉与突发问题 9、控制门店经营费用和损耗 10、定期分析销售数据并进行经营调整 四、岗位要求 1、年龄25—40岁 2、高中及以上学历 3、3年以上零售行业门店管理经验 4、1年以上团队管理经验 5、具备销售管理与门店经营意识 6、具备较强执行力与责任心 优先录用： • 连锁零售行业经验 • 大卖场或百货经验 • 服装或商品零售经验 • 管理10人以上团队经验 五、我们更看重这些能力 优秀店长需要具备： • 会做销售 • 会带团队 • 会看数据 • 会管商品 • 会解决问题 如果只是会卖货但不会管理，或者只会管理但不懂商品经营，这个岗位可能不适合。 六、工作时间 门店实行零售行业工作制度。 月休两天 七、加入我们 如果你希望： • 在零售行业长期发展 • 成为真正的门店经营负责人 • 随公司发展获得更高收入与晋升机会 欢迎加入航泰百货。

绵阳市盐亭县招砍伐工。另找小工，男女均可，年龄六十岁以下，包吃包住，九小时，160 元一天，180 元，详情来电详谈

徐唐找一个挖机驾驶员抵班，活路好耍

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招聘：店长薪资：8000元以上/月管理能力强，有领导经验，热爱服饰搭配。

耿经理地址：平度市开发区贵州路2号◆----◆----◆----◆----◆青岛木子李食品有限公司营业员兼店长（合伙制）：10名，4000-10000元，实行合伙制模式不用投资，纯利润分红，师徒制照样拿分红，上班时间：8:00-19:30联系电话：

招聘：店长助理（非营销）薪资：3500元以上/月店长助理（非营销）

招聘：肯德基店长管培生薪资：5000元以上/月肯德基店长管培生

招聘：见习店长薪资：3000元以上/月见习店长

招聘 招聘导购员: 乔玛特高水店 科学城浙联优选超市 经开区招聘理货员一名 高新区招聘理货员一名 ，有责任心，表达能力及抗压能力强，有从事相关销售经验。 待遇:底薪+提成+社保+福利 联系电话☎

招聘：茶楼店长（包两餐+福利） 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1.统筹门店日常运营管理。 2.负责员工排班、培训。 3.监督店内卫生与环境维护。 4.掌握库存与成本。 5.关注客户反馈，及时优化服务。 任职要求： 1.具备餐饮或者茶楼门店管理经验，熟悉运营流程。 2.沟通协调能力强。 3.责任心强。 4.有良好的服务意识。 5.学习能力强。 上班时间：9:00---19:00

招聘：理货员薪资：3000元/月岗位职责1.负责商品陈列整理，确保货架商品丰满整齐2.对商品进行盘点，保证账实相符3.及时补货上架，保障商品供应

黄天鹅可生食鸡蛋 岗位:特工队 1.前期需驻店销售，介意勿投！完成公司月底任务以及活动场次; 2.负责世纪隆已进场门店促销团队搭建，培训并后期管理 3.协助经销商完成出货等 4.年龄要40岁以内 5.上6休1 待遇: 1.试用期2个月，保底3500;转正后4000-4500; 2.，工资体系为底薪+绩效 ，年龄40岁以下，有健康证，有超市销售经验，有责任心，性格外向 有意者请电话联系或添：

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底薪3000以上，卖货提成，月休四天，待遇可以面谈，你有能力，挣得越多

招聘：移动专员（五险一金+节日福利） 薪资：5000-8000元/月 任职要求： 熟练使用手机，善于沟通，有责任心，有通讯行业工作经验。 薪资待遇： 保险+底薪+提成+激励+节日福利+团建+培训 做过通讯行业

招聘：店长（五险+节日福利） 薪资：5000-10000元/月 岗位职责： 1. 全面负责店铺的日常运营管理工作，确保各项业务有序开展。 2. 制定并执行店铺的销售策略与计划，达成销售目标。 任职要求： 1. 具备丰富的零售行业管理经验，熟悉店铺运营流程。 2. 拥有出色的领导能力与团队管理能力，能有效激励员工。 本岗位提供五险及节日福利，还有免费培训与广阔的晋升空间，诚邀有志之士加入！

招聘：电信营业员（五险一金+话补+单休）薪资：5000-10000元/月岗位名称:电信营业厅营业员负责电信各项业务的发展和营销，节假日及周末可休，上班时间灵活，福利:五险一金，生日卡，话补，节日福利等。工资待遇薪:不低于5000，高的可达上万！底薪+提成+保险上班时间：80:30-18:00月休4天上班地点：安州区各乡镇

招聘全职 电玩俱乐部 1.形象气质佳。 18岁以上员工。 3.有较强的团队意识及一定的销售能力。 4.计算机专业的优先。 5热爱电子竞技。 6.退伍军人优先。 薪资待遇: 底薪+业绩提成质。 工作内容: ps4 ps5- ns手柄竞技操作，VR设备教学操作。 地址:绵阳市涪城区电玩俱乐部