新市区超市招聘店长店员数名，工资3500-5000，福利待遇优，联系电话()

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招聘店员，年龄18至35岁，男女不限。试用期一个月，薪资3000元；第二个月起薪资3500元，根据能力调整。店长月工资4500至5000元。招聘人数3人。

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招聘长期店长1名，男女不限，年龄45岁以内。薪资为4000-5500元加提成，月休3天，工作稳定，工资及时发放。季度优秀员工奖励200元。推荐人才干满3个月，可享受推荐费500元，以及内部员工福利（端午、中秋、春节）。设有工龄奖。员工晋升机制为：服务-主管-店长-运营经营-合伙人。联系方式为微信同号。工作地址：日照万达4楼舌尖派对。

招聘店员3名，年龄18-35岁，男女不限。试用期一个月，薪资3000元；第二个月起薪资3500元，根据能力调整。店长月工资4500-5000元。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

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岗位职责： 1.负责铲车/装载机的安全、规范操作，完成物料装卸、堆码、转运等日常作业任务 2.严格执行设备点检与日常保养流程，及时发现并上报机械异常情况 3.配合仓库或工地现场管理要求，按指令有序作业，确保作业区域整洁、通道畅通 4.遵守安全生产规章制度，佩戴劳保用品，杜绝违章操作，保障人机安全 5.协助完成相关单据填写及交接记录，确保作业信息可追溯 任职要求： 1.持有有效特种设备作业人员证，证件在有效期内且无重大违规记录 2.具备铲车/装载机实际操作经验，熟悉常见品牌设备（如柳工、临工、龙工等）基本性能与操作要点 3.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械操作的疾病，能适应户外及轮班作业环境 4.责任心强，具备基础沟通能力与团队协作意识，服从现场工作安排 5.学历不限，接受岗前安全与操作规范培训 6，年龄30至50

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新市区超市招聘店长、店员数名。年龄要求30至55岁。薪资为3500至5000元，福利待遇优厚。

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临猗移动营业厅招聘运营店长。薪资为5000-8000元/月。岗位职责包括：负责营业厅日常运营管理及服务流程优化；主要负责管理台席的日常运营与工作协调；协调团队成员完成销售目标及服务质量指标。任职要求：大专及以上学历，市场营销或管理相关专业；具备3年以上零售或服务行业管理经验；熟悉移动通信业务知识，具备良好沟通与协调能力；有团队管理经验者优先。工作时间：8:00-19:00，每月休息4天。

生鲜超市招聘店长1名。要求3年以上相关经验，会营销策划、盘点入库。薪资面议。工作地址：费县。

招聘店员3名和店长1名。店员负责门店日常销售工作，接待顾客并介绍产品，维护店面整洁，整理货架及商品陈列。店长全面管理门店运营，制定销售计划并落实执行，安排店员排班及工作分配，监督服务质量。招聘条件：45岁以下，，品行端正，对销售感兴趣，爱业尽责，有能力独立完成店铺任务。岗位要求：尊老爱老，有孝心，有爱心，具有较强的沟通能力和亲和力，勤奋刻苦，具备良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有上进心。任职资格：有销售经验更佳，学历不限，有良好的综合素质，吃苦耐劳，有强烈的上进心。薪资待遇：底薪加考核工资加提成加奖金加节日福利，每月休息2天，业绩提成上不封顶，公司提供广阔的发展空间。工作地址：翡翠城好孝心营养健康调理中心。

即时零售超市招聘门店店长和订单拣货员。薪资为5000-7000元/月。用工模式包括全职、长期和短期小时工，班次可调。任职要求：踏实细心，有无相关工作经验均可，店内统一培训；能配合门店24小时轮班排班，三班倒。日常工作内容包括订单拣选、商品打包、出入库核对，货品补货、货架整理、库存盘点，以及门店日常运营、订单履约、卫生维护。工作门店有北京顺义金街店、北京昌平北七家店和北京大兴旧宫店。

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