山东日照太空岛二路小码头海鲜城急招店长一名保底工资5000元，另加提成

大型连锁店因店面扩充招聘招聘店员5名，店长2名综合工资4000—6000元以上。店员要求：员工50岁以下，有无经验均可，月休3天，工作干净简单不累，上班时间早8晚6点，有休息。工作地点：五莲县人民路花山名都东区沿街电话

赵一鸣零食超市大学城店诚聘:店长一名收银员数名营业员数名要求:品行端正吃苦耐劳干净卫生责任心强性格好工作环境好，工作氛围好薪资待遇:3000-5000月度奖励+节假日各类福利加班费员工意外险满勤身边有亲戚朋友可以帮忙介绍一下联电话

招聘五莲三畏堂招聘：（10年老店）因工作需要招聘店长2名：年龄30—50岁底薪+全店奖金店员数名：年龄30岁至50岁，底薪+全店奖金，有公休，没夜班.做过美容按摩者或者做过销售服务者优先，联系电话：私信具体事宜店内面谈，店址：华莲家电南十字路口西30米路北【三畏堂】

滨州路富阳路交汇处饭店招聘店长一名年龄30到40岁之间工资8000公休两天联系电话

要求年龄35-45岁，有工作经验优先。

小状元鲜馄饨水饺东苑小区店，因业务需要特聘店长，有视频直播，线上推广经验者优先，月薪三千元，加全勤奖三百，加优质服务客户满意奖三百，另有销售提成不限，员工，性格开朗，热情大方，有团队合作精神，水饺，混沌加工员两名时间自由不耽误接送孩子，计件工资，我们共同打造一个五莲人们最放心喜爱的店铺，报名电话

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，提升客户满意度与复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求：市场营销、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年零售/快消行业门店管理经验， 3. 熟悉门店运营全流程，具备较强的销售推动、团队管理及数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及客户服务意识 5. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

招聘贴小地砖的师傅，地砖规格为300×300。

招聘安装大工，空闲人员可联系。

明天有想干临时工日结工可以联系了165到180一天，一天一结想干的可以联系了

石臼客运站酒店招聘：8小时保安，每月2600元，管饭。中班1人：15:00-23:00，55岁以内，负责酒店内部的巡逻。电话联系，

山海天地区招聘专业小工。

GOLDENBEAR肥西旭辉店长:1名5-7k中班20‑40岁，踏实肯干，有团队精神做过服装销售、带过门店优先多劳多得，不画大饼福利：底薪+提成+绩效｜五险｜月休张：（）合适直接联系，介绍

店长1、20-35岁，身体健康；2、有较强的学习能力和团队合作精神；3、能吃苦耐劳、适应倒班工作及服从调配；4、1年以上同等岗位工作经验者优先。薪资福利:1、转正店长4000--8000底薪+销售提成+五险；2、享受社保福利，带薪年度旅游及其他；3、通过目标管理、绩效评估，获得绩效奖金。招工人数:1名工作地址:海石湾金龙商城1楼华为授权体验店

江油市圣名国际2楼俏女装招聘导购店长18-40岁底薪加提成4000-6000左右电话

经理/店长助理有无基础均可可学徒薪资福利:供吃住

酒店店长有工作经验，踏实务实，长期稳定薪资福利:薪资面议工作地址:嵩明黄龙大街220号（富滇银行对面）

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开发区新工地开工，工期6个月，一天干8时，全部现钱，年龄55以内，有干的快联系，电话

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明天岚山需要4名人员，薪资以现金结算。

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招聘木工，前往山东日照从事室内二结构木工工作。包工、点工均可。有意者可报名。

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用四个木匠工资400活在临沂，供吃供住，有闲置滴请联系莒县高铁护坡

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件，具备数据分析与问题解决能力 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求