烟台牟平招其他工程司机

日照市五莲县招其他工程司机前四后八自卸车运距5公里50元一趟长年活，一晚上可以拉10趟以上，工资10天一结

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并推动落地 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.责任心强，抗压能力好，具备良好的沟通协调与应变能力 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

招聘开收盐机师父！一年100多天活，年薪7到8万。看技术！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘店长1名

凤凰大桥附近有替班司机吗找1个60岁以下。

淄博市桓台县招压路机司机、铣刨机司机

全国招铁路机车司机

秦楼街道秦楼小区附近烧烤店招聘暑假工一名日结10元每小时同步

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现在一下找俩驾驶员不太容易。

日照市东港区招电焊

明天柘汪找上午半天替班，活简单。

绍兴市柯桥区招铣刨机扫地机司机，

绍兴市柯桥区招铣刨机司机

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招聘：小铣刨机司机，能刻槽的长期短期都行

聘请铣刨机司机一名。工资月结。电话

招聘店长。薪资为4500元以上/月。岗位职责包括：全面负责门店日常运营管理，涵盖人员调度、排班管理及现场督导；制定并执行门店销售目标与经营计划，监控营收、成本及利润指标；负责员工招聘、培训、考核与团队建设，提升服务标准与执行力；管理食材采购、库存盘点及食品安全合规工作，确保运营规范；处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度；定期分析经营数据，提出优化建议并推动落地改进。任职要求：需具备餐饮行业3年以上工作经验，其中至少1年门店管理经验；熟悉餐饮运营全流程，具备成本控制、人员管理和食品安全管理能力。

日照市莒县招其他工程司机

日照市五莲县招其他工程司机前四后八自卸车运距6公里60元一趟长年活，

招聘店员3名，年龄18-35岁，男女不限。试用期一个月，薪资3000元；第二个月起薪资3500元，根据能力调整。店长月工资4500-5000元。

招聘超市储备干部。要求大专及以上学历，专业不限；具备良好的学习和沟通能力；对公司业务有浓厚兴趣；愿意接受轮岗安排，有较强的适应能力；具有团队协作精神，积极进取。岗位职责包括接受公司各项业务培训；轮岗实践，了解不同部门运作；参与项目或任务，积累经验；定期反馈培训成果，提出改进建议。薪资福利为3-6k。工作地址位于日照市青岛路159号五彩奥莱广场。

日照市五莲县招其他工程司机前四后八自卸车运距5公里50元一趟长年活，一晚上可以拉10趟以上，工资10天一结

招聘店员，年龄18至35岁，男女不限。试用期一个月，薪资3000元；第二个月起薪资3500元，根据能力调整。店长月工资4500至5000元。招聘人数3人。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

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