诚聘店长二名，要求有相关管理经验，能独立管理门店，其他面谈。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

中高端女装店｜诚聘【策划店长】 两大核心工作范畴： 日常店务管理 – 统筹店面运营、团队带教、货品陈列、客户服务 活动策划执行 – 独立策划店内主题活动，确保全年销售目标达成 【我们需要你】 ✔ 25-40岁，形象气质佳，有亲和力与领导力，。 ✔ 3年以上中高端服装/精品零售经验，其中至少1年店长或策划岗经验 ✔ 具备独立策划并落地店铺活动的能力（面试时可提供过往活动案例或思路） ✔ 对销售数据敏感，能拆解年度目标为季度/月度活动方案，并驱动团队完成 ✔ 审美在线，擅长穿搭搭配，能指导顾客及团队提升着装品味 ✔ 性格热情主动，有服务意识，善于维护高净值客户资源 ✔ 热爱服装行业，有抗压能力，愿为业绩结果负责 【我们提供】 ✅ 薪资：底薪5000-8000元 + 高额提成（个人+店铺总业绩），收入上不封顶 ✅ 活动专项奖金：每场活动达标额外奖励，多劳多得 ✅ 优雅高端的工作环境，氛围轻松但目标清晰 ✅ 稳定客源 + 会员系统支持，晋升合伙人通道 热爱高端女装，想靠能力赚高薪的高管 期待气质优秀的你加入，携手共赢 联系方式：（）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年零售/快消行业店长经验） 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 4. 熟悉POS系统及常用办公软件，有连锁品牌门店管理经验者更佳 5.认同企业文化，责任心强，具备服务意识与结果导向思维

友客便利店天德店招聘店长一名，工作时间13:00—22:00，工资4200—4500，月休两天；万平里饭店（植物园对面）招聘服务员数名，工资3000—5000，有意者联系（）

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店长 25 - 45周岁，有零售行业店长经验优先，能扛事儿、会管人 薪资福利:3500 - 5000元+提成+满勤+年底分红，能力够强薪资上不封顶；实习期满正式入职，五险安排到位 招工人数:1名 工作地址:金海学府南沿街

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明天找下剧替班一天

日照五莲找一个压泥工，一个看超控室滴。八千管吃住。

招聘 新能源电车A2驾驶员多名 要求: 驾驶熟练，双证齐全，无重大事故记录，服从管理，爱惜车辆。 主要从事山钢周边倒短：山钢码头、周边库房、岚山港到山钢 熟悉作业流程的优先，工资每月12号发放，及时不拖欠。 报名携带身份证，驾驶证，上岗证。 联系电话:

喷漆人员已订好。还需要2名小工。。

熟手门店销售优先，英语可以正常与外国客户交流

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徽州烧烤店招聘： 店长两名，，底薪8000，（十年以上管理经验） 厨师一名：8000起 案板一名：6000 烤工三名，6000（两年以上工作经验） 穿串阿姨两名4000起或者计件 服务员8名：3800-4500 以上所有岗位都是包吃包住，有满勤。 长期招收烧烤学徒 联系电话

招工招工碧桂园源丰水果店招聘一名员工，能吃苦耐劳，从早6点半到11点半工作5小时，下午休息工资面谈，联系电话

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前厅主管 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 1点半至4点半不要打电话

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理货增销员 能吃苦耐劳、有团队意识，18 - 45周岁；手脚麻利、嘴甜会来事儿的优先。日常负责上货、理货、搞促销 薪资福利:3000 - 4000元+提成+满勤，付出就有回报； 招工人数:N名 工作地址:金海学府南沿街

招聘水果专柜促销员 工作内容：负责水果陈列整理、称重售卖、引导顾客选购、维护柜台卫生。 任职要求：身体健康，吃苦耐劳，性格热情开朗，有销售意识，有无经验均可，年龄 18-55 岁。 薪资待遇销售加提成。 工作地点：万象汇利群超市 ：石臼瑞泰利群超市 联系电话：张女士

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