岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年零售/快消行业店长经验） 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 4. 熟悉POS系统及常用办公软件，有连锁品牌门店管理经验者更佳 5.认同企业文化，责任心强，具备服务意识与结果导向思维

文登路海花婆婆海鲜锅贴招聘店长7000(2-3名)前厅经理5500（3-4名)收银3800-4200(10名)服务员3600-4000(10名)

品牌拓店招聘店长(3名)前厅主管(6名)工资高福利待遇优工资及时

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招聘店长一名，只要有管理经验的，薪资待遇高于同行，薪资模式可谈，带着简历来，有意者联系（）

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海龙湾饭店招聘店长前台服务员，洗碗工暑假工数名，要求吃苦耐劳，短期长期都可以有意者联系

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山东日照招厨师一名10000-11000

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水悦城附近招副厨工资面议，公休三天一点不忙，活好干，到月开支

日照市东港区招电焊工工地制作门斗

喜家德水饺开原新玛特店，大润发店招聘啦[勾引][勾引][勾引]店长助理，后厨各岗位，刀工，面案（包饺子）学徒，煮饺子等，供吃供住工资面议，同步

招聘超市储备干部。薪资为100元/天以下，或2300元至3200元每月，并提供社保、生日福利及每月4天休息。岗位描述：超市储备干部是企业为培养未来管理人才而设立的岗位，主要通过系统的轮岗学习和实践锻炼，熟悉超市各项业务流程与管理模式。该岗位要求具备良好的沟通协调能力、学习能力和团队合作精神，能够快速适应不同岗位的工作要求，逐步掌握商品采购、库存管理、人员调配、客户服务等核心技能。储备干部在积累一定经验后，将有机会晋升为部门主管、店长等管理职位，承担更重要的职责，推动超市的运营与发展。招聘地址位于盛弘配送二楼办公室。

招聘线上电商店长。薪资为6000元以上每月。岗位为纯线上办公，无需外出，无需囤货压货。平台运营体系成熟，零基础也能快速上手。适合想增加额外收入、低成本轻创业的人员，时间地点自由，多劳多得。入职需到公司参加2天线下岗前培训，培训地址为创富港公创空间（利金城店）2B26。工作内容包括负责线上店铺日常运营，跟进订单流转，维护商品链接稳定；接待客户咨询，解答疑问，处理简单售后问题；跟随团队系统学习运营技巧，主动运营提升店铺业绩；遵守团队规范，配合团队完成整体业绩目标。任职要求为有无电商经验均可，学习能力强，有赚钱意愿；时间充裕，能保证稳定在线办公；熟练使用手机或电脑基础操作，诚信踏实、有责任心；认可团队运营模式，愿意长期稳定合作。薪资福利包括办公自由，全程居家线上工作；免费培训，全套系统化教学，专人带教；收入可观，高比例业绩提成，上不封顶；零成本创业，团队统一提供货源、运营、售后全链路支持；晋升空间，能力突出者可享受团队分红，多元发展通道。

招聘店长，年龄要求为25至45岁，需具备3年以上服装行业工作经验，拥有品牌门店管理经验，要求责任心强、统筹能力好、热爱服装行业。薪资福利为年收入12万元以上，并缴纳五险。招聘人数为3名。工作地址位于扎兰屯百兴东门南100米凯帝皮草。

南皮明槐大街赵一鸣高薪招聘啦[庆祝][庆祝]店长1名、薪资4K-5K收银理货员3名、薪资3K-4.5K公休2天+全勤奖饭补年龄要求：18周岁-35周岁能吃苦耐劳有工作经验优先！只招长期工！地址:南皮明槐大街赵一鸣省钱超市咨询热线：

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招聘1、开发区酒店招聘长期前台一名，底薪3300、全勤200+车补饭补300+提成，年龄不限2、开发区酒店招聘客房保洁一名，长期，底薪3000加满勤300+饭补300+房提，月薪5000+联系电话

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兴旺烧烤广场又要开新店了招聘:夜班厨师长1名，炒锅三名，能值夜班经理一名，配菜三名，洗碗一名，烧烤师两名，服务员数十名，欢迎加入兴旺餐饮大家庭，工作面议，非诚勿扰[抱拳]，真诚招聘，工资及时，辛

招聘后厨主管。年龄要求为18周岁至45周岁。薪资为5000至5500元，每月休息4天，另有绩效奖金。提供食宿，宿舍内配备空调、热水器、洗衣机等设施。每月15号将工资打入银行卡。只招聘长期工作人员，暑假工和短期工请勿联系。工作地址位于万象汇三楼。

新市区酒店招聘客房大姐，基本工资3100元，外加全勤奖100元，做房提成，交五险，需要的联系联系人

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岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

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