招聘：店长(+奖金+年终奖) 薪资：4000-8000元/月 有管理经验，做过店长优先

店长工作地址:壹加壹潮玩5000-8000元

临时工1、年龄18-40岁,初中及以上学历；2、热爱零售行业、热情、开朗、乐于与人沟通；3、良好的服务意识和团队精神；4、有内衣销售经验优先。薪资福利:店长：5000-10000导购：4000-7000其他福利：节日礼品、大单奖励等工作地址:汇丰城二楼纯棉居物

招聘酒店店长。要求形象端正，气质良好，谈吐得体，具备中高档酒店职业素养。要求具备3年以上中高档酒店店长全盘管理经验，责任心强，严谨细致，熟悉新店开业筹备、门店整体运营、品质管控及早餐配套管理工作。薪资为4000-6000元/月。工作地址为江西省宜春市樟树市四特大道177号。

岗位职责： 1.负责建材产品（如瓷砖、涂料、管材、五金等）的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.深入对接装修公司、工长、设计师及终端业主，建立长期稳定的合作关系 3. 参与项目投标、方案推荐、样品配送及售后协调，提供全流程销售支持 4. 定期调研区域市场动态、竞品信息及客户需求，及时反馈优化销售策略 5. 协同仓储、物流及客服团队，保障订单交付时效与客户满意度 任职要求： 1.销售经验不限，有建材、家居、装饰行业从业经历者优先 2. 学历不限，具备良好沟通能力、服务意识和抗压能力 3. 熟悉本地装修渠道或拥有工长/设计师资源者更受青睐 4. 能适应灵活工作时间，具备基本办公软件操作能力 5.诚信务实，认同公司价值观，愿在建材销售领域长期发展

岗位职责：1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求：1. 具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限2. 学历要求：不限3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力4. 熟悉零售行业运营逻辑，有服务意识与结果导向思维5. 工作地点：待填写；行业信息：待填写；职位分类：门店店长

KTV招管理门店店长一名有一年左右的工作经验，男女不限，年龄40岁之内

宜春高安市招门店店长

招聘店长和副店长。有相关工作经验者优先。

招聘店长一名。薪资为2500至3500元每月。工作地址位于冯川西路与龙山北大道交叉口南。

【订单类型】：住家护工【工作地点】：袁州区北院【上户时间】：面试成功立马上户【到手薪资】：4500月休四天【工作内容】：照顾半自理男性【要求】：有经验【证件】：身份证，九项体检，护工证【联系方式】谢老师（）

【招聘】古茗宜春八中店职位:学徒2名，调饮师1名，学徒工资:2400-3000+调饮师工资:3600-5000+任职条件:1.岗位年龄:18-35岁，爱干净，勤快有责任心，2.有茶饮或餐饮工作经验3，持有效健康证优先上班9小时，两班倒，早班9点—19点，晚班13点—23点，调饮师月休3天地址:宜春袁山西路古茗八中店（天泽医院旁边）有意者联系:潘女士

来个男护工，今天就可以上户。

招聘招聘，老板实在忙不过来，老班长土特产店现招工人一名，要求会杀鸡（不敢杀也要会钳毛）会看称，识字，（会骑电动车，熟悉上高县城的路，会用导航也可），工作时间：上午7点半到11点半左右，工资面议，联系方式吴女士

宜春市袁州区招志同道合的（老板00后）高压农配网技工两名，要求有高压电工证，做事勤快、麻溜、靠谱、懂点管理的、能长期合作的。住宿条件好有空调，工资可靠。工地在江西省宜春市袁州区。联系电话李

招聘店长一名，薪资为4000元以上每月。岗位职责包括负责门店日常运营管理，确保服务标准执行；协调员工排班及绩效考核，提升团队效率；处理客户投诉与反馈，优化顾客体验。任职要求为熟悉门店运营流程，有团队管理经验者优先；具备良好沟通能力与问题解决能力。

忆蝴蝶鸭货连锁餐饮公司诚聘——运营经理【工作内容】1.搭建梳理并完善运营体系，在运营过程中逐渐调整到切实落地可行2.全面负责餐饮门店的营运管理工作，配合公司贯彻各项策略实施3.全面负责门店营运管理标准规范的培训与落地，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作4.检查与稽核门店营运标准规范的执行5.巡店检查门店所有事项，发现问题及时回馈，并制定改善计划及时解决问题，同时监督其执行情况6.对店长及各级管理人员进行思想沟通及工作辅导，持续反馈，提高店内管理人员的整体管理能力，从而提升门店的各项指标7.负责与相关合作伙伴及公司各职能部门进行沟通、协调，保障店面的正常运营8.做好门店员工的培训工作，提升服务质量及员工的综合素质与能力9.有效控制各门店营业成本、人力用工成本10.有创新意识，参与策划各类门店促销活动及市场推广计划，并跟踪效果【任职要求】1.年龄28岁到42岁之间，大专以上学历（优秀者可放宽学历要求）2.熟练使用office办公软件3.极强的标准化思维及运营系统建设能力与落地能力4.踏实稳重，思维缜密，逻辑性强，执行力强5.优秀的选拔人才及培养人才能力【薪资福利】1.试用期3个月2.综合薪资12000-15000元/月3.月休4天4.提供食宿联系电话：（同步）

方城县城招聘店长一名！收银一名！主管一名！！电话

招聘助理店长，薪资为5000元以上每月。岗位职责包括负责门店日常运营及管理工作。要求应聘者具有水果行业管理岗位工作经验。

———————————————【伊通】比优特超市-金港城店【岗位】储备干部【任职要求】男女不限，35岁以内，高中及以上学历【薪资福利】3500-3700/月+500补助+五险一金+餐补【工作时间】每天工作8小时，月休5天【联系电话】

前厅领班有经验者优先薪资福利:综合薪资4000～5000元福利：包吃、包住、月休3天、销售奖金、法定节假日三薪

家具导购员

招聘虚拟店铺学徒（副业方向），岗位更偏向技能学习与实操，有一定学习投入。接受新手，工作时间灵活。主要工作内容为网店运营及虚拟产品销售。提供系统培训，从零基础带到出单。适合想提升收入、认真做副业并愿意学习的人员。新手保护期（第一个月）认真学习，薪资为3000-5000元。爆发期（第二个月）上手后，薪资为4000-7000元，上不封顶，多劳多得。薪资福利为4000-6000元。招聘人数为5人。工作时间为8小时。工作地址为宜春九希建材一单元1栋。

瑞雪鹏泰2楼收银出口正对面招聘收银员。，年龄25-38岁，沟通能力强，形象好，高中以上学历。

【招聘】润达曹耕记潇湘小炒店急招店长岗位要求：25-45岁，要求有工作经验，服从安排。工资:面议联系方式：（）夏

联系 无需任何经验

招聘营业员。薪资为每月2100元加提成。工作地址位于城南校前一路。

竞新BABY母婴生活馆连锁店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：4000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。

湖田中学旁边的水果店，招聘营业员，不需要卸货，店内上货打包，洗切水果，接待顾客等

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程，确保合规执行并及时反馈一线问题 任职要求： 1.具备门店管理经验，经验要求：烘焙店管理经验3年 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 熟悉零售行业运作模式，有连锁品牌门店管理经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，具备基础办公软件操作能力