锦许小区世俗人间茶舍 招聘店长一名，底薪3000至3500+提成 联系☎孙

负责小区客户的推广和下单，分拣和配送

完成公司下达的销售指标，带领团队完成任务

店长 薪资福利:4500--5000元＋提成/月 工作地址:华林广场

店长 薪资福利:5000--6000元/月 招工人数:1名 工作地址:万慧广场

店长 薪资福利:6000--10000元/月 工作地址:万慧广场

生鲜领班 薪资福利:2600元/月 招工人数:1名 工作地址:奉新南大道218号书香门第旁

店长 薪资福利:9000--15000元/月 招工人数:2名 工作地址:万慧广场

招店长, 薪资4600元以上/月, 有经验者优先! 联系余琼

商超店长, 薪资10000-10000元/月, 岗位职责： 1、依据公司各项经营指标制定门店年度经营规划和预算并分解至各部门。 2、负责各项业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等； 3、依据公司年度规划及业务需求，制定、优化部门组织架构、岗位职责、流程、业务规范和制度及绩效考核方案； 4、组织各项现场管理工作，处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉； 5、开拓多渠道合作伙伴，建立并维护大客户的良好合作关系； 6、参与促销方案的制定，监督促销方案的落实，并对促销效果进行数据分析； 7、建立与完善经营决策信息收集和分析， 结合对同行与消费者调研、行业研究，对门店经营数据进行相关维度分析，为经营决策提供准确信息支持。 任职要求： 1、具备较强的数据分析能力，良好的沟通技巧，组织能力及准确的 判断能力； 2、有商超新零售运营管理经验； 3、担任过3年以上大型商超门店长。

宜春市袁州区招水电

招聘防水施工相关人员，有意请联系。

岗位职责： 1. 负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护 2.按规范使用清洁工具、设备及药剂，做好日常检查与基础保养 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应常规体力劳动 2. 工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 3. 无犯罪记录，服从管理，遵守用工单位规章制度 4. 具备基本沟通能力，能理解并执行清洁作业标准 5. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训

宜春市袁州区招桥架/支架安装

招聘：叉车 (1 人) 薪资：4700~7000/月 公司：宜丰县金丰锂业有限公司 岗位要求：全职学历不限经验不限职位描述：职位类别：工业/工厂类/叉车/叉车按照工作安排，负责做好各类生产辅料、零部件、半成品、废料、生产垃圾等物资的叉运工作，持证。

爱依服店长 工作地址:宜昌雅斯商业物业管理有限公司宜都分公司 早晚班 6000-10000元/月

【故城全友家居】盛大招聘: ❶店面经理1名： 年薪15万 ❷设计师2名： 月薪5000一8000 (有硬装设计工作经验者优先) ❸导购员5名： 月薪4000一8000 (有销售经验者优先入取) ❹前台店长助理1名 月薪3000元起 (会电脑基础操作即可) ❺安装技师5名: 月薪6000-10000 地址:京杭大街职教中心南50米路西全友家居 报名电话：

＃招聘／管理岗位／宁夏☆银川 ＃京东养车／正源北街店 ＃店长（1名） ☆岗位职责 1. 全面负责门店日常运营、人员管理、业绩目标达成与成本管控 2. 统筹客户服务、施工质量监督，维护京东养车品牌形象 3. 制定门店经营计划，推进营销活动，提升客户满意度与复购率 ☆任职要求 1. 3年以上汽车后市场/连锁门店管理经验，熟悉养车门店运营流程 2. 具备较强的沟通协调、团队管理与抗压能力 3. 熟练使用办公软件，有驾照、懂汽车维保业务者优先 4. 责任心强、服务意识佳，认同京东养车品牌理念 ☆薪资待遇 底薪+绩效+提成+分红，综合7500～8000/月，享节日福利、定期培训、员工宿舍+午餐） ☆工作地点： 京东养车正源北街店（正源街与口腔医院交叉口向东150米，唐堤慧苑门口） ☆联系方式：（）

凯澄超市招聘 岗位1⃣:生鲜超市店长一名 岗位要求:有工作经验两年，执行能力强 薪资待遇:底薪4000+提成+效绩+全勤 岗位2⃣:收银员三名 岗位要求:有相关工作经验，本地优先，熟练使用电脑，活泼开朗，热情大方，不拖沓，有执行力，认真负责 薪资待遇:底薪3000元加提成 ，18-50岁以内，月休2天，有全勤，每年有工龄工资，节假日补贴，有晋升空间 ☎联系电话: 张女士 地址:楚雄鹿城镇香颂美地南门对面凯澄超市【坛罐窑小区】

钎孜品牌女鞋招聘 店长/2名，销售精英/2人 岗位职责： 1:积极主动接待顾客，维护好客情关系促进成交，达成店铺业绩； 2:与公司各部门密切沟通配合，及时关注货品属性，提高主推款销售； 3:遵守公司规章制度，维护公司品牌形象，一切行动听指挥； 任职要求： 1:至少一年销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2:学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3:吃苦耐劳，目标感强； 薪资福利： 1.底薪+提成+不定时激励奖金（综合3500-7000元/月） ​电话: 店铺地址：（郑州市二七万达苏宁易购一楼钎孜女鞋） 店铺地址：郑州市中原万达苏宁易购一楼钎孜女鞋） 上班

招聘店员多名年后上班，28一40岁左右做过销售优先保底5000加提成休两天，收可达8千左右，（包吃包住）上班时间8点半到下午5点半意者请联系（可以见面详谈老板是丰城的）工作地点在外地

锦许小区世俗人间茶舍 招聘店长一名，底薪3000至3500+提成 联系☎孙

店员 熟悉电脑，喜欢拍照 薪资福利:2000--4000元/月 工作地址:奉新中大道

厨师长 ，年龄55周岁及以下，身体健康，持有有效健康证，传染性疾病，能适应校园食堂工作作息（含早中晚餐制备及周末、节假日值班需求）；具备5年及以上食堂后厨管理经验，其中3年及以上厨师长岗位工作经历，有学校食堂、大型企事业单位食堂管理经验者优先；熟练掌握中式菜品制作技艺，精通中学生营养配餐知识，能独立制定食谱并指导团队开展餐食制作；熟悉食品卫生安全相关法律法规及校园食堂运营管理规范，具备较强的安全管控意识、成本核算能力和问题处理能力；品行端正，责任心强，具备良好的团队协作精神、沟通能力和抗压能力，违法违纪记录；由厨师长聘请副厨。为学校师生提供餐食，负责食堂后厨管理，制定食谱并指导团队开展餐食制作等 薪资福利:薪资面议，根据应聘者工作经验、技能水平确定具体薪酬标准，不低于当地同行业平均水平；提供免费工作餐，工作环境舒适，校园氛围和谐。 招工人数:1名 报名时间：自公告发布之日起，至2026年2月6日上午11:30；报名材料：本人身份证、户口本、健康证、相关职业资格证书（如厨师证、之前聘任合同、保洁技能证书等）原件和复印件，交复印件材料；报名方式：现场报名为主，应聘者携带上述材料前往石脑中学城区校区西门门卫室报名（工作日8:00 - 11:30，14:30 - 17:30）；应聘时间：2026年2月7日上午8点半，地点:石脑中学城区校区后勤办公室（西门门卫室隔壁） 工作地址:石脑中学城区校区

诚聘理货员于江西宜春门店，月薪不低于2500元，无压力业绩效应，职责包括补货与整理，并需掌握手机软件操作。

营业员 薪资福利:2400元/月 招工人数:1名 工作地址:奉新南大道218号书香门第旁

【招聘】丰城新城区步行街酷妈宝童鞋招聘店长一名，店员数名，底薪+提成+每个月目标奖励+三节福利+生日福利+月带薪假2天，不休的话补70元一天+加班10元每小时，工龄奖，合伙人晋升机制等等。年平均工资3000-6000，保底最低工资3000以上 地址：丰城新城区步行街9栋酷妈宝青少年学生鞋 电话

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.维护门店形象与环境卫生，确保符合公司标准和客户体验要求 5.处理客户投诉与突发事件，及时解决问题，维护品牌声誉 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能胜任一线管理工作 2.有较强的服务意识和责任心，能够承受工作压力，适应轮班制度 3.熟悉门店运营流程，具备基础的数据分析和问题解决能力 4.具备良好执行力，愿意接受公司标准化管理，注重细节与效率 5.有同岗位工作经验者优先考虑

KTV招管理门店店长一名有一年左右的工作经验，男女不限，年龄40岁之内

竞新BABY母婴生活馆连锁店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：4000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。