薪资待遇4500一月 其他福利待遇面谈

店长要求有爱心有团队精神，不拉帮结派，忠诚于公司，做人诚实薪资福利:工资待遇面谈招工人数:1名

招聘：门店副店长薪资：3000~8000/月上午：08:00-12:00下午：15:00-20:00职位类别：经营/管理类/店长/店长岗位职责：1、负责与顾客进行有效沟通，根据用户需求提供美体方案；2、负责拓展业务，不断开发新的客户、维持老客户；3、学习并掌握手法技能并服务好顾客。任职资格：1、工作认真踏实，能承受一定的工作压力；2、品行端正、身体健康、富有敬业精神；3、有责任心，团队合作精神强；4、有相关工作经验者优先录用公司提供专业的一对一带教培训，不限经验，带薪学习，上手快、手法简单，欢迎广大应届毕业生投递简历。

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.维护门店形象与环境卫生，确保符合公司标准和客户体验要求 5.处理客户投诉与突发事件，及时解决问题，维护品牌声誉 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能胜任一线管理工作 2.有较强的服务意识和责任心，能够承受工作压力，适应轮班制度 3.熟悉门店运营流程，具备基础的数据分析和问题解决能力 4.具备良好执行力，愿意接受公司标准化管理，注重细节与效率 5.有同岗位工作经验者优先考虑

服装/鞋品店长形象气质佳，善于沟通，有良好的服务意识与团队管理能力；3年以上服装或鞋类门店管理经验，熟悉货品陈列、库存管理、人员排班、销售目标达成；责任心强，服从商场管理安排。薪资福利:4000-7000元/月。工作地址:宜丰县新昌西大道46号红商城公寓13楼

【招聘】丰城新城区步行街酷妈宝童鞋招聘店长一名，店员数名，底薪+提成+每个月目标奖励+三节福利+生日福利+月带薪假2天，不休的话补70元一天+加班10元每小时，工龄奖，合伙人晋升机制等等。年平均工资3000-6000，保底最低工资3000以上 地址：丰城新城区步行街9栋酷妈宝青少年学生鞋 电话

竞新BABY母婴生活馆连锁店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：4000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。

母婴店店长买五险从事过一年以上母婴店长职位，承担单个门店的营销和人员管理工作，执行能力强。薪资福利:4500~6000/月招工人数:2人工作地址:江西省丰城市君留苑西大门口优家宝贝

KTV招管理门店店长一名有一年左右的工作经验，男女不限，年龄40岁之内

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诚招水利施工员1名，要求会测量。工作地点在丰城，工期为一年半。任职要求：吃苦耐劳，身体健康，有中型水库、二级公路、大型土方施工经验者优先。房建施工员不予考虑。薪资待遇面议。

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道路养护岗依据《江西省公益性岗位开发管理办法》第一章第二条相关规定招用以下人员： 1. 就业困难人员中的零就业家庭成员、低保人员、残疾人，以及女性45周岁以上、男性55周岁以上的人员。 2. 就业困难人员中失地人员、40-45周岁女性和50-55周岁男性员工。 3. 脱贫人口中45周岁以下和55周岁以下具备劳动能力的员工。 4. 离校1年内未就业且有就业意愿的高校毕业生。 招聘岗位包括道路养护岗、公共环境卫生岗等。 薪资根据实际工作量确定薪酬标准。 招工人数为2人。 报名时间为2026年10月31日至2026年11月6日，有意者可来电咨询或报名。

万国园公司生鲜超市直招1、刀手：1人，60岁以内，有一年以上本岗经验。2、 实习店长：1人，30岁以内，无经验要求，专人从头带，内部培养。3，主管（超标模块）：1人，50岁以内，有生鲜超市管理经验1年以上。以上3个岗位人员招聘，条件优质的，可适当放宽年龄限制。电话：（同步）工作地址：小窑湾万科未来之光欢迎应聘、推荐！

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老意法三楼档口招聘店里韩系小女人味为主1、店长1名：要具备带团队能力、管理能力、个人销售能力强、有大局观2.销售2名：有经验、能穿版加入我们，一起成为美的天使！实现自我价值，开创美好未来！联系电话直接或打电话、谢谢。非诚勿扰！

【招聘岗位】店员、店长【岗位要求】店员：干净利索，善于沟通，服从安排，吃苦耐劳，有经验优先店长：3年以上商超管理经验【薪资待遇】店员：2000‑2500元，享节假日福利店长：年底分红【工作地址】隆尧县千户营村好想来零食店【联系方式】-------------------------

【招聘岗位】店长、厨师长【薪资待遇】店长：6500-7500元厨师长：5500-6500元【岗位要求】店长：有餐饮/酒店管理经验，会带团队，责任心强；负责门店运营、人员管理、营收、客诉、服务管理厨师长：多年后厨管理经验，懂菜品、成本、食品安全；负责后厨管理、菜品研发、出品、食材、成本管控【工作地址】白沙东润城1期商业街【联系电话】:-------------------------

招聘：笨豆腐居民楼菜馆招店长一名薪资：面议在居民楼附近开的家小菜馆，现在需要一位店长。主要负责日常运营，包括安排员工工作、检查食材质量、处理顾客反馈、控制成本、盘点库存这些事。菜馆主打家常口味，不搞花架子，活儿实打实。你得能踏实做事，有责任心，对厨房和前厅流程熟悉一点更好。会算账，会用简单办公软件就行。每天按时到岗，能吃苦耐劳，干活利索，遇到问题主动想办法解决。别怕忙，也别嫌琐碎，只要愿意干，就能把事情做好。店里包吃，不用自己操心饭。上班时间固定，不加班，不搞突击。大家都是普通上班族，聊得来就行，气氛轻松。有想法能提，有问题能说，互相配合着把日子过顺。招一人，长期稳定，欢迎踏实肯干的人来试试。

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招聘木工，年龄要求30至55岁。薪资福利面议。工作地点位于宜春经济技术开发区统领科技。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程，确保合规执行并及时反馈一线问题 任职要求： 1.具备门店管理经验，经验要求：烘焙店管理经验3年 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 熟悉零售行业运作模式，有连锁品牌门店管理经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，具备基础办公软件操作能力

招聘店长，，50岁以下。薪资为4000-5000元。工作地址位于宜春市樟树市淦阳街道共和商业步行街。

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