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管理门店进出货物

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉与突发情况，提升顾客满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下资源拉动业绩增长 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立统筹多线程事务 3.责任心强，抗压能力好，具备较强的数据敏感度与问题解决能力 4. 学历不限，接受适应倒班及节假日在岗安排 5.有连锁品牌店长经验或成功带教新人经历者更受青睐

店里日常打理

操作简单医学

开始工资不高，业务熟悉。有能力推销产品后会有提升。工作时间短，轻松。主要每天是接触老年人。

店长一名，收银员2名，学徒4名

湘潭市雨湖区招油漆工

湘潭市湘潭县招碳钢、不锈钢管道管工

湘潭九华宏协承 岗位&薪资 补招岗位：冲压，焊接，锯切，矫形，终检，抛光 薪资待遇：18元/小时+超产奖金 抛光21/时 不住宿额外补贴夜班8元/天 任职要求 普工：23–54周岁，男女不限 食宿配套 包三餐：中餐、晚餐、夜班宵夜全免 厂区住宿免费

找个会修显示器的师傅来修一下闪屏的问题！二把刀别打扰！上午有空的联系一下！

通过率100%管理人性化 220-240元/天+工时充足 18-48岁，贴海绵条，打包装等手上活 8：00—20：00两班倒 位置繁华，事情简单，环境好 每周可预支500元

盛隆之家【禹城店】招聘店长一名（工资面谈）副店长一名（工资面谈）优秀导购8名，做事认真有责任心！薪资待遇底薪+提成+全勤+工龄+带薪休假+免费工装年龄20-40岁首月保底3500地址，禹城东方大厦1楼门面，阿水大杯茶隔壁（盛隆之家）联系电话：

【梦金园招聘】高薪诚聘：店长、导购（有经验者优先）工资：3500-8000元「岗位福利」工龄工资+全勤奖+加班补贴+业绩奖励+生日福利+年终福利+节日福利「工作地址」：（也可直接进店咨询）「联系电话」：（）

【VISD维萨帝男装招聘】招聘职位及薪资：•店长：8000-18000元。•导购：4000-12000元。•福利待遇：底薪+提成+奖金+各项津贴+带薪休假。•联系方式：

重庆解放碑重百大楼招聘店长一名欢迎推荐或自荐杨女士

招聘肉品主管：1名薪资：7000-8000包吃住工作地点:无锡有意者联系：刘

企业直签｜五险一金｜终身稳定铁饭碗 全程免费吃住｜工装用品全发放｜班车接送 8小时工作制 上6休2｜节假日3倍薪资 年薪6-8w起，阶梯晋升，待遇逐年上涨 任职要求 16-21岁，高中及以上学历 女 158cm+/男 168cm+，无纹身无不良记录 入职保障 正规面试→带薪岗前培训→企业直签合同→安排上岗 非个人原因未入职，。 稳定好岗名额有限

负责收银 负责整理货物 负责招待客户 解决简单的电脑问题

商品陈列收银

招聘店员，薪资待遇3000-8000/月再节日福利年终奖

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负责白班日常收货门店卫生收银等工作，检查食品饮料熟食等食品保质期，管理店面日常事务，责任感强。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2.工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

，年龄在25至40岁之间，上班地方在湘潭市岳塘区红旗商贸城，五金批发店，工作时间8小时至10小时，月休三天，每个月工资待遇4000千至5000千之间（面聊）包中餐，有事做事无事休息。联系人：杨总同步

吃苦耐劳，具体电话联系

零食很忙：招人啦，招人啦招聘岗位：收银员、理货员工作时间:8小时招聘要求：18-45周岁，懂电脑手机基本操作，有责任心，服务热情，服从安排，有零食行业从业经验优先工作地点：湘潭市岳塘区建鑫店零食很忙薪资待遇：面谈联系方式：欢迎各位伙伴们推荐哟！

副店/店长（XX店） 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。

**【高薪诚聘】门店店长（全职）** **岗位职责：** 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调配、库存管控等； 2.制定并执行营销策略，提升门店业绩与客户满意度； 3.带领团队完成KPI，培养员工成长，营造积极的工作氛围； 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象； 5.优化工作流程，控制成本，确保门店高效运转。 **任职要求：** ️3年以上餐饮行业管理经验，有连锁店经验优先； ️目标感强，擅长数据分析与业绩突破； ️具备优秀的团队领导力和沟通协调能力； ️抗压能力强，能适应快节奏工作； ️年龄25-40岁，学历不限，能力为王！ **我们提供：** **高底薪+绩效提成+年终分红**（综合薪资 完善的培训体系+清晰的晋升通道； 年轻化团队，轻松向上的工作环境。