打个招聘广告，烈哥湘潭菜因业务需要，招聘以下人员1.店长一名，有丰富的管理经验，有一定的客户基础，要求带资入股，详情面谈2.服务员若干名，要求能吃亏耐劳，热情好客，有主动服务意识，年龄18-45岁，暑假工也可面谈，3.配菜一名，能管理冰箱，能开单，刀功精细，工资面议学徒一名工资面议联系电话

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 具备门店管理经验，经验要求：不限（如实际有经验者优先） 2. 最低学历：不限（中专/技校及以上学历者更佳） 3. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与抗压能力 4. 熟悉零售行业运作模式，有快消、餐饮、连锁零售等行业背景者优先 5. 工作地点：以实际填写为准，需服从公司就近调配

副店/店长（XX店） 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。

湘潭岳塘区招门店店长

招聘岗位：夜宵厨师长一名可带一名炒锅，店长一名工作地点：湘潭县易俗河福利待遇：月休2十1，包吃包住/工资厨师长10000起步，店长7000起步，炒菜师傅面议要求师傅，厨师长有三年以上的管理能力，店长有三年以上的管理经验联系联系杨

工作地点：湘潭（暂定市区河东，后续情况面议） 工作岗位：优秀店长（合伙人） 薪资：基础薪资不低于4000，绩效考核1000~2000，月度分红500~3000（综合薪资4000~12000），而且还有很多岗位晋升方向（高级别的月薪6000起步，不封上限），甚至有资格参与公司新店投资，按原始投资入股（根据工作能力判定，不合要求的不接受入股，2026年计划新店5~10家）。 店铺类型：纯火锅店 工作职责：店铺全盘管理（除开新品采购） 联系人：金先生 电话：

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，向上级反馈市场动态及优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，经验要求：不限（若实际有经验者优先） 2. 最低学历：不限（具备良好沟通能力与责任心者均可应聘） 3. 熟悉零售/服务行业运作流程，有连锁品牌管理经验者优先 4. 具备基础数据分析能力与办公软件操作能力 5. 诚信正直，抗压能力强，具备较强的执行力与服务意识

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

主管工作地址:湘潭市岳塘区街道江边村山野小喜4200元按标准流程高效完成店长的各项工作、沟通能力强28-45岁

打个招聘广告，烈哥湘潭菜因业务需要，招聘以下人员1.店长一名，有丰富的管理经验，有一定的客户基础，要求带资入股，详情面谈2.服务员若干名，要求能吃亏耐劳，热情好客，有主动服务意识，年龄18-45岁，暑假工也可面谈，3.配菜一名，能管理冰箱，能开单，刀功精细，工资面议联系电话

湘潭市岳塘区招不锈钢安装

铆工，不提供住宿，提供免费工作餐，购买五险，8小时工作制，个人计件或者班组计件。能看懂图纸，年纪＜45 岁，持中华人民共和国特种作业操作证（熔化焊接与热切割作业）。

湘潭九华招大锅炒菜师傅2名，工资7200左右，月休2天，需勤快听安排，踏实长久工作的，有意向的联系

湘潭市岳塘区招二保焊/气焊

湘潭九华机械厂｜焊工招聘1万5~2万/月 岗位：持证焊工，货架焊接作业 任职要求，18‑50周岁，持有焊工证 薪资：同工同酬，综合工资:1万5到2万 餐补10元/天 工时：07:30‑19:30，两班倒 食宿：不包吃；，水电公摊 发薪：每月25日发工资，入职满7天可每周预支生活费 其他：需体检，3个月内体检报告可用； 面试：周一到周五14:30统一集合，迟到不予接待 面试地址:九华三星产业社区（优跃人力）

7、招聘店助50名，工资4000-4500/月，休息三天20到45岁之间都可以

福建省海新集团有限公司招聘以下岗位岗位：海新1号鲜肉店店长薪资：底薪4500-6000+抽成；擅长客户服务，工作认真负责，踏实肯干。地址:龙文区、芗城区、龙海区

招聘店长1名。薪资为5500-6500元。

脱限衣物招聘店长一名，会搭配，会拍导购两名。年龄18-40综合薪资3k-7k，有经验者优先地址:余家寨商业街，同步

招聘超市店长。主要负责凌晨5点前往市场采购货物，到店门口拍摄视频，并安排店内一切工作事宜，包括理货和配货。工作时间为上午10点下班，下午4点上班至9点。主要工作职责为售卖烟酒，并安排店内一切工作事宜。每月公休4天，仅限周六或周日休息。

黄招聘：湘潭市岳塘区火炬路，绿鲜水果！招聘营业员若干名，要求吃苦耐劳，善于与顾客沟通，有学习向上的精神，有工作经验者优先，年龄18一45岁，工资待遇，3000元左右，月休2天，其他面议，有意者请电：

店铺营业员和接待领导餐

月薪7000+，年龄45岁以下，有驾照能早上去伟鸿拖肉，有工作经验。工作时间上午3点-12点，下午4点-5点半（每天一头卖完就休息） 。

湘潭铺子枸杞槟榔吉首办事处因市场发展需求，现招聘槟榔促销导购员数名:年龄:16-28岁身高：160cm以上五官端正，形象气质佳，性格开朗，沟通能力强，推销我品-枸杞槟榔（公司统一安排专业培训）工作时长：每日8小时（弹性工作制）工作场地：终端商超驻店或人流量密集外场推广薪资待遇：底薪120+推广销售提成联系人：

招聘Mrs.F.F店员。年龄要求为20至35岁。要求喜爱韩系风格、能够进行服装展示，热爱销售工作且能吃苦耐劳。薪资范围为4000至10000元。提供专业培训，并由督导进行带教。

湘潭头部夜宵品牌需要两位楼面管理岳塘区薪资：5500-7000/月，有社保核心工作：楼面全面运营，直接管现场要求：40岁以下，有餐饮管理经验联系欣欣平台[呲牙]

做事勤快。服从安排。月休四天。负责产品质量与出货前的配件安装

【招聘】老农果园米罗云山店肉食水产理货员：名水果理货员：名地址；湘潭县易俗河镇云龙东路福利待遇：工资+社保+生日福利+在岗培训联系方式：郭经理

青山桥梦情福家具家电城招聘临时促销员6名，年龄要求为20-45岁。要求熟练手机操作，肯吃苦耐劳。每天工作8小时，薪资为保底工资每天100元加提成。工作地点在湖南湘潭。有意向者请尽快联系。也欢迎暑假工积极报名。

接待工作