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招聘：服装店长（4000-15000元）薪资：4000-15000元现在需要招聘服店长工资4000-15000元，月休2天每天上班8个小时，年龄20-40岁有经验者优先，有意向的可以打电话联系

太康县大兵修脚店招聘:男女不限，包吃包住，工资待遇多劳多得，4000－－8500元。有工作经验的优先录取。另招两名店长。联系电话:

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店长一名，25-40，会用智能手机，有沟通能力销售经验，工资 2500 左右，每周休息一天，工作 8 小时，时间自由

招聘：漯河理发店店长薪资：6000-7000元岗位职责:1.全面负责理发店的日常运营管理，包括人员调度、客户服务、环境卫生等2.制定并执行销售策略，提升门店业绩，完成公司下达的营收目标3.监督并提升员工技术水平和服务质量，处理客户投诉与建议4.管理店内库存，合理控制成本，确保物资供应充足任职要求:1.具备美发行业工作经验，1年以上门店管理经验2.熟悉美发服务流程，具备优秀的团队领导能力和沟通协调能力3.具备良好的客户服务意识，能有效处理突发情况4.责任心强，抗压能力强，能适应轮班工作福利待遇:1.月薪6000-7000元2.提供员工培训及晋升机会【多店同招就近安排】：一店周口市商水县大武乡小帅造型二店周口市商水县大武乡乌密草植物养发护肤馆三店漯河市召陵区万金镇乌密草植物养发护肤馆四店漯河市召陵区青年乡乌密草植物养发护肤馆五店漯河市召陵区砖桥乡小帅造型

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向公司反馈市场动态 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

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同步（最好5-7天）周口市大庆路餐厅需要凉菜师傅一名，工资待遇面议！打电话联系，

宝湾内转需要一名顶班司机，有意者请联系。

招聘：家电导购员（工作简单+奖金福利+请电话主动联系）薪资：3000-5000元/月工作时间上午8.30-下午6.30（冬季夏季时间前后有一些差别）岗位职责1.负责家电产品的销售与推广，解答顾客疑问2.整理家电产品陈列，保持店面整洁美观3.收集顾客反馈，及时反馈市场需求信息任职要求1.有家电销售经验者优先2.具备良好沟通能力，抗压能力强薪资待遇：底薪+提成+绩效+各项奖金福目前在招一店：中华路橡林建材市场美的智慧家二店:解放路乐山商场5楼东芝专厅+COLMO专厅三店：农业路浙江商贸城COLMO体验馆四店目前筹备中

招聘：店长（7000元—15000元）薪资：7000-15000元1、有2~3年以上行业经验。2、有专业的皮肤知识，敏锐的洞察能力和良好的沟通能力3、有团队协作能力、有带领团队经验者优先。4、形象佳，气质良好，具备较强的亲和力和职业素养。5、具有良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立信任关系。

招聘：分拣员（100一天+直接打电话联系）薪资：2200-2500元100元一天双休男女不限老板比较忙有意向可直接打电话

招聘：店助（公休+满勤+餐补+工龄工资+五险+节假日福利+十三薪+旅游团建+生日福利）薪资：4500-5000元/月招聘店长助理（门店营运管理，非文职）一名，不低于大专学历有较强的责任心、应变能力及沟通能力有相关从业经验者优先录用

招聘：格力空调店长5K+薪资：5000-6000元/月岗位职责1.负责格力生活电器产品的销售与推广，提升门店业绩表现。2.为客户提供专业的产品咨询与售后服务，维护良好客户关系。3.定期整理销售数据并分析，提出优化建议以提升销售效率。4.配合门店开展促销活动，完成公司下达的销售目标。5.熟悉产品知识，能够准确传达品牌优势及产品特点。6.维护门店陈列与环境卫生，营造良好的购物体验。任职要求1.具备良好的沟通能力与客户服务意识，有相关销售经验者优先。2.持有有效身份证件，具备基本的电脑操作技能。3.熟悉家电行业知识，了解格力品牌及相关产品特性者优先考虑。4.工作态度积极，责任心强，能适应快节奏的工作环境。5.具备团队合作精神，能够与同事高效协作完成销售任务。6.有较强的学习能力，能快速掌握新产品信息并应用于实际工作中。

招聘：门店店长薪资：5000-8000元/月岗位职责1.负责门店整体运营管理任职要求1.大专以上学历，零售管理等相关专业2.熟悉门店运营流程，具备良好管理能力3.有门店管理经验者优先，沟通协调能力强工作时间早班8:30-17:30

招聘：店长（全勤奖+节假日福利）薪资：5000-15000元/月1、店长人员配比，要求31模式2、5000底薪门店提成3、管理门店所有日常工作全力配合公司所有活动上班时间：早班：9:00-17:00，中班：12：00–20：00晚班：14:00-22:00

【裕发康养发馆招聘】招店长｜招养发学徒/技师淄江花园南五区西门南30米（方正2009南区）店长：底薪2600+绩效+门店业绩提成+奖励，有管理经验优先，负责门店整体运营带团队养发学徒/技师：零基础可学，年龄30-50，学习期14天70/天｜前3个月出勤达标保底3000转正底薪2100+手工+业绩提成带薪教学｜无押金｜不拖欠工资找稳定工作的朋友欢迎致电或到店咨询，也欢迎推荐

岗位职责： 1. 负责仓库或门店商品的清点、分类、上架及补货，确保货品数量准确、陈列规范 2. 核对进货单与实物信息，及时发现并反馈差异，协助完成入库验收流程 3. 定期盘点库存，整理货位，保持理货区域整洁有序，符合安全与卫生标准 4. 配合物流、销售等部门完成拣货、打包及出库交接工作，保障订单履约时效 5. 记录并上报商品破损、临期或滞销情况，协助优化库存结构 任职要求： 1. 学历不限，踏实肯干，具备基本识字算数及简单操作电子设备能力 2. 无经验要求，有仓储、零售或物流相关经历者优先 3. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动（如搬运20kg以内货物） 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通配合意识 5. 遵守规章制度，服从工作安排，能适应轮班或旺季加班

备餐接待顾客卫生

西华意尔康急招聘导购数名半班制（含周六日半班班次）工资待遇优厚有意者速速联系：

人才诚聘领鲜超市亿洲店部分岗位火热招聘【收银员】负责顾客收银结算、收银台整理，细心认真，服从排班。【理货员】商品补货上架、整理排面，检查商品效期，维护区域卫生，有无经验均可。【防损员】卖场巡查，维护门店秩序，保障货品安全，责任心强。小吃员工:小吃加工，认真完成小吃加工区各项工作，服务好顾客、卫生干净整洁面点师、茶饮师:各类产品保质保量出品，食材保管，岗位卫生，有相关经验优先录用。任职要求：踏实肯干，能适应门店排班，服从管理，新手可培训。福利待遇：薪资面议｜月休｜节日福利｜工作环境好联系电话：工作地址：领鲜超市亿洲店

岗位职责： 1.在指定场所（商超、门店、展会等）向顾客介绍产品特点、优势及促销政策，提升品牌认知度与产品销量 2. 主动引导顾客体验产品，解答咨询，处理现场异议，维护良好服务形象 3.负责促销物料的陈列布置、补货整理及日常维护，确保展台整洁、标识清晰、道具完好 4.准确记录每日销售数据、顾客反馈及竞品动态，并按时提交活动总结报告 5. 配合店方及公司开展联合推广活动，执行临时性营销任务，保障促销目标达成 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与亲和力，有服务意识和责任心 2.无经验要求，有快消品、零售或促销相关经验者优先 3.形象端正，普通话流利，能适应灵活排班及短期驻点工作 4. 具备基础数据记录能力，会使用智能手机完成信息填报 5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

铜锅店，中餐店 店长1名 主管1名 厨师长2名 配菜3名 洗刷2名 服务员5名 切配5名

同辉劳务有限公司在河南周口急招理货员1名，负责货物装卸、码放，能吃苦，有力气，手脚麻利，工资4800至7400元/月，提供住宿，有意者速联系。

负责门店正常运转，员工沟通，等等 有想法电话沟通

招聘：店长薪资：3000-4000元/月岗位职责1.负责早餐店日常运营管理，确保门店高效、有序运转。2.制定并执行门店销售计划，提升门店业绩与客户满意度。3.管理门店员工团队，合理排班，提升服务质量和工作效率。4.监督食品质量与卫生标准，确保符合相关法律法规及企业规范。5.处理顾客投诉与建议，维护良好的品牌形象与客户关系。6.定期分析经营数据，提出优化建议以提升门店整体运营水平。任职要求1.具备1年以上餐饮行业管理经验，有早餐店或连锁门店管理经验者优先。2.持有健康证及相关证件，熟悉食品安全与卫生管理要求。3.具备良好的沟通能力与团队协作精神，能有效带领和激励团队。4.有较强的责任心和执行力，能够独立处理门店日常事务。5.熟悉基本的办公软件操作，具备基础的数据分析能力。6.对餐饮行业有热情，愿意长期发展，具备良好的职业素养与抗压能力。

负责收银。

招聘母婴店员工6名，主要负责门店销售以及招聘婴儿洗浴员工，西华县城连锁门店，可以就近安排门店，每月固定有休息日，中午管吃，老板人美心善，工作氛围好。