急招浙江省·宁波市店长，与同事协作推进进度，要求熟手优先，月到手10600-12200，有伙食补助，，有责任心，缴社保

宁波正在招聘经验丰富的院长和售中人员，同时招募分成导购老师并分组，诚邀加入浙江宁波团队。

1、确保门店每日正常运营，包括设备检查、原料供应、卫生标准、安全规范检查执行等。 2、监督餐品制作流程，保证出品质量、速度符合公司标准。 3、管理库存，定期盘点食材、包装材料等，避免浪费或短缺。 4、制定员工排班表，合理分配人力，把控人力成本并确保高峰时段人手充足。 5、负责每日营业额的核对、存款及报表提交。 6、招聘、培训新员工，定期组织技能考核（如服务礼仪、操作流程）。 7、处理顾客投诉，及时解决问题并记录反馈。

宁波营地招聘｜店长/副店长地点：鄞州区邱隘镇上万岭村营地占地10亩，主营亲子研学、游玩打卡、休闲咖啡、团建接待营地店长：包吃包住，8000+提成要求：有营地运营相关经验即可，熟悉场地日常管理副店长：包吃包住，6000+提成要求：有一点相关经验，愿意配合管理联系电话：

负责店里人员管理，货物整理，统筹安排，销售，陈列，等等！

集团旗下社区菜店面向社会公开招聘系列工作人员

招聘招聘招聘 [爱心]因为要启动新店铺，忙不过来请帮我介绍一下有没有，在家里想找工作的？在家照顾父母和孩子的，正在招聘。不限年龄，不分男女，不论身高，三天就能学会，七天就能上岗时间自由工资5000-15000以上上不封顶

手机销售，营业员店长各一名

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及服务质量达标 2.统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的团队 3.监控库存与商品陈列，优化动销率与顾客购物体验 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5.执行公司营销政策，策划并落地本地化促销活动 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

高工价奉化白杜招叉车工，要有证月工资7000-8000，每月有2-4天夜班工种，工厂阶段性操作小时左右做完一批可以休息半小时左右带口罩上班，月工时260-300小时包吃三餐，长期工，商业险每月100元年龄22-45周岁，初中文化，需要体检注：，进厂不能吸烟联系电话

各位乡亲父老们，有五十左右年轻人的人愿意出来打工赚钱吗？在海边码头下海鲜，每一件重量三十斤左右，小件，计件工资，月薪一万左右，工作地址，浙江宁波市，工支每半个月结一次，愿意的跟我联系，联系电话

招聘上皮上棉的工人，工作内容为厂内维保。每天工作约六个多小时，工作地点在浙江宁波。提供食宿，薪资为一天350元。有意者可电话联系。

明天宁海需要一名封层车司机替班，有空闲的兄弟可以联系，附近城市的人员均可。

杭州湾地区招聘5吨小吊车司机。

志升轩第6家分店即将开业，现急招一名店长：底薪5000+加提成。招聘派单老师10名薪资6000—30000何老师

特大喜讯志升轩家政公司业务扩大招贤纳士急招母婴讲师2名年龄：35-58要求：实践经验丰富，有耐心，爱心薪资：底薪＋提成＋绩效/单休有志者公司面谈！招聘店长一名年龄：35-55要求：有责任心，有销售经验及管理经验者优先薪资：底薪＋提成/单休招派单老师6名年龄：25-58要求：会玩智能手机，有销售经验者优先薪资：6000-20000/双休急招职业规划师8名年龄：25-58要求：会使用智能手机，有销售经验者优先薪资：6000-30000/双休报名电话：何老师

威远县海啄湾美甲店招聘启示：1.招聘岗位：店长工资：6000-16000元/月（具体面谈）（不封顶）要求：30-50岁，具备综合能力：管理，沟通，协调，销售，专业知识手法都需具备。想要更大平台和梦想者优先录用。2.招聘岗位：健康理疗师/美容师工资：5000-13000元/月（上不封顶）社保月休4天节假日休息（特殊情况除外）餐补要求：20到48岁，具备扎实的专业知识和专业手法，良好的沟通能力，向上的心态，踏实认真者优先。3.招聘岗位：美甲师/美睫师工资：4000-8000元/月社保月休4天另过节放假（特殊情况除外）餐补要求：20到45岁，具备吃苦耐劳精神，有耐心和持久性者优先录取。4.招聘岗位：美甲师/美睫师学徒工作地址：威远县海啄湾美业连锁联系电话：联系人：朱丽可点此投简历井号://小零哥招聘/首页/CPSKTM13UlbF0Or

招聘啦招聘啦昔阳中城雅居丸碧护肤急招meirong师店长美甲师！18-35岁，性格开朗、爱沟通就行，有经验优先底薪+提成+手工费+奖金，薪资上不封顶地址：昔阳县中城雅居南区底商丸碧科技护肤中心快和我一起变美搞钱！

万国园公司生鲜超市直招1、刀手：1人，60岁以内，有一年以上本岗经验。2、 实习店长：1人，30岁以内，无经验要求，专人从头带，内部培养。3，主管（超标模块）：1人，50岁以内，有生鲜超市管理经验1年以上。以上3个岗位人员招聘，条件优质的，可适当放宽年龄限制。电话：（同步）工作地址：小窑湾万科未来之光欢迎应聘、推荐！

招聘：超市分拣员 工作内容：1按订单需求精准配货，核对商品规格、数量； 2、负责商品入库验收、分类上架及货架整理； 3、遵循先进先出原则，避免错拣、漏拣； 4、完成商品打包、贴单、装箱及出库登记； 职位要求：1、身体健康； 2、责任心强，服从安排，适应快节奏工作。 工作时间：夜班23点-11点， 早班8点-18点， 下午班13点-23点， 兼职13点-17点或者18点-22点

三到五年的工作经验，包括重庆老火锅店长优先录用

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金与销售单据 4.协助完成每日销售数据录入与报表汇总，配合门店库存核对 5. 主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验与品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础电脑操作能力，能快速学习收银系统操作 5.遵纪守法，无不良信用及违法犯罪记录

店内营业员。店内铺货 理货 切果 需要一个全能型选手

1.做过学校食堂餐饮管理 2．懂五常法管理

正新鸡排 找夜班店员 不用早起，适合夜猫子！ 工作内容： · 负责店内餐品制作、打包、收银及日常卫生清洁。 工作时间： · 晚班：下午 17:30 —— 凌晨 03:00（含用餐休息时间） · 每日工作 9.5小时，基本固定班次，排班会商量 薪资待遇：基础工资2000 夜班餐补900 房补400 次月房补增加两百 干的好基础工资会上涨

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉所售商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁维护，保持良好购物环境 4.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作

美团自营品牌——松鼠便利店，一家依托美团即时配送体系的“闪电仓”/线上超市。我们不是传统的守店模式，而是专注于线上订单处理，为周边社区居民提供“手机点点，30分钟到家”的便捷购物体验 。在这里，没有复杂的推销，只有高效的履约；在这里，工作氛围简单直接，晋升通道透明公开。因业务快速发展，现面向社会诚聘以下英才，寻找闪闪发光的你，期待你的加入！ 店长（储备店长）1名 全权负责门店日常运营和团队管理，包括商品陈列优化、库存周转管控、线上订单处理监控，确保门店高效运转 。 · 店员/分拣员（全职/兼职均可）6名 负责货品、库存和卫生等管理，根据美团线上下单小票，在规定时效内快速、准确完成商品拣货、打包，并放置到交接区 ，有服从和服务意识. 薪资福利 · 薪资结构： 我们提供行业内有竞争力的薪资 · 店长： 综合薪资 [5000-7000] 元/月（底薪+绩效+门店提成） · 店员： 综合薪资 [4000-6000] 元/月（底薪+全勤+拣货提成/绩效） · 福利保障： 。 · 作息时间： 弹性排班制（早/中/晚班），月休4天 。 工作地点 宁波市鄞州区松鼠便利天一广场店] 联系方式：微信

餐饮经理薪资福利:薪资面谈，带薪年假、各类津贴、带薪培训、生日福利、节假日福利，包吃包住，提供工作服管理岗位招聘工作地址:骆驼街道慈海南路600号

【工作内容】 • 收银、打包、产品介绍、曲奇陈列 • 门店清洁、补货、整理台面 • 配合晚高峰服务，全程双人在岗，不单人看店 【工作时间】 A班 8:30-20:30 B班 10:00-22:00 【任职要求】 • 年龄18-38岁，男女不限 五官端正 体态良好 • 身体健康，需办理健康证 • 有责任心、手脚麻利、服务态度好 • 能接受晚班，服从排班安排 • 简单培训即可上岗 【薪资福利】 • 试用期：4000-5000元/月 • 免费提供单间住宿 【工作地点】江北万象城。

岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。