岗位职责: 1.管理生鲜超市的日常运营，确保流程顺畅。 2.监督和维护超市内部环境，保证食品安全。 3.优化工作流程，提高运营效率。 4.监控运营成本，实施成本控制措施。 5.组织营销活动，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1.具备良好的组织和领导能力。 2.能够有效管理时间和任务。 3.注重细节，保证服务质量。 4.具备良好的团队合作精神和沟通能力。 5.能够适应快节奏的工作环境。 8小时工作制，排班轮休

负责咖啡店日常运营管理，包括员工排班、考勤监督，确保门店每日按标准流程高效运转。 2.把控咖啡及餐品品质，监督制作过程，及时处理顾客对产品的反馈与投诉，维护良好顾客体验。 3.带领团队完成销售目标，分析销售数据，制定促销策略，提升门店营业额与顾客复购率。 4.负责新员工入职培训，包括咖啡制作技能、服务流程、企业文化等，提升团队整体业务水平。 5.管理门店物料库存，定期盘点，确保原料充足且无积压，控制成本损耗。 6.维护门店环境卫生与设备设施，定期检查设备运行状况，及时联系维修，保障安全运营。 三、任职要求 1.年龄22-35岁，高中及以上学历，1年以上咖啡店管理或相关服务行业主管经验。 2.熟练掌握咖啡制作技能，了解各类咖啡器具使用与维护，对咖啡品质有较高把控能力。 3.具备较强的团队管理与沟通能力，能有效协调员工工作，激发团队积极性。 4.有良好的服务意识与顾客沟通技巧，能快速妥善处理顾客问题，提升顾客满意度。 5.具备一定的销售思维与成本控制意识，能协助制定销售计划并推动执行。 6.工作认真负责，抗压能力强，能适应早晚班轮班制度。 四、薪资福利 1.薪资：5000-7000元/月（含绩效奖金），能力优秀者可面议。 2.福利：有社保.包吃住

海信电器专卖店招聘销售导购精英 （有电器/建材销售经验者优先） 岗位：销售顾问 薪资：综合薪资4000-6000元/月（底薪+高额提成+奖金） 假期：每月带薪休假4天 *希望你具备什么？ 1.*经验不限**，但有电器销售、建材（如橱柜、集成灶、卫浴）销售、手机销售*等相关经验者*优先录用！ 2.性格开朗，喜欢与人打交道，有强烈的赚钱欲望和服务意识。 3.学习能力强，愿意深入了解产品，不怕钻研。 4.为人踏实，有责任心，有团队合作精神。 5.五官端正，沟通表达流畅。

管理门店

按摩理疗师，门店店长，市场推广总监

无经验要求对工作认真负责

麦吉丽专柜心中肤美及招聘了[鼓掌][鼓掌] 我们需要志同道合的80、90后。00后都可以 我们在这里期待着你的加入。 [红包]【薪资待遇】[红包] 认真干3000-5000元/月 努力干5000-8000元/月 拼命干10000元/月以上（不封顶） 【优先录用】 1.为生活所迫，为钱所困的[奋斗] 2.已婚生子，娃娃好几个的[奋斗] 3.负债数万，有车贷有房贷的[奋斗] 4.想要提升颜值，爱笑、自信、有责任心的[奋斗] 5.别问我薪资待遇，你的工资你自己说了算[奋斗] 时间比较有弹性，可全职，可兼职，想来的私信我，也可介绍朋友来！

门店管理，收银，工作安排

高端原创国风！招聘能力强的合作店长、需要有三年以上市场经验、责任心强、能吃苦耐劳想赚钱的有意者电话姜姐

做过牛肉火锅店经验优先

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招聘：门店店长 薪资：3000-5000元/月 岗位职责：1、接待到店顾客：陪长辈聊聊天、测测听力，介绍适合的助听器（有一对一带教，不用怕不会）；2、处理售后：帮顾客调试机器、解答使用疑问，让长辈用得放心；3、维护门店环境：收拾整洁、整理产品，让顾客来店看着舒服；4、配合搞活动：社区宣传、体验日帮忙等轻松完成小目标。岗位要求：1、学历不限，有面销经验，需要你有耐心、有亲和力，喜欢与人沟通；2、手脚麻利、认真负责，不会的愿意学（专业知识、销售技巧带薪全教）；3、能稳定工作，不轻易跳槽，想找长期靠谱工作的优先；4、有无行业经验都可以，踏实肯干比啥都强。福利：1、底薪 3000-5000+提成+全勤奖+节日福利；2、带薪培训+五险一金，小白也能快速赚钱；3、长白班、周休1天，法定节假日正常休，不耽误照顾家庭；4、工作氛围超暖心，每天和和蔼的长辈打交道，没有勾心斗角，上班心情。

招聘：有才你就来！宁晋县学生书店因扩大经营规模，诚招优秀导购员若干名，优秀店长两名，有经验者优先，年龄30周岁到45周岁，有全勤有工休，薪资待遇面议，联系电话，，，【电话咨询时，，谢谢！】

优鲜达生鲜超市新店招募 店 长:10000-15000元 主 管:6000-8000元 库 管:4000-6000元 出 纳:3500-4500元 肉类刀手:8000-10000元 海鲜技工:7000-9000元 营 业 员:5500-7000元 理 货 员:5000-6000元 装 卸 工:6000-8000元 保 洁:3500元 海鲜营业员6000-7000元 带薪年假.包食宿.工龄工资.节日生日福利.年终奖.就近分配.50岁内.早7晚8月休2~4天 ☎ 面试地址:南岗区西大直街239号.三楼人事部(3.27)

招聘！！！！ 招一名有经营服装行业经验的店长，主要经营高端女装牛仔裤。 工资待遇：底薪2500➕6%店面营业额的提成。 联系方式：黎经理

招聘：店长 薪资：面议 店长 1名 年龄:20-38岁 要求:有服装销售工作经验者/ 管理经验者优先 性格活泼开朗，积极配合公司工作内容

收银员

诚聘店员 工作内容：信利城市广场附近档口看店，工作轻松简单 工作时间：暂定一个月，每天13:00～22:30 待遇：3500元/月，月休3天，35岁以下，男女不限 有意者可电联或：

招聘：前台营业员 薪资：2500-4000元+提成(底薪+提成) 地点：万盛广场三楼 要求： 1.服务态度好 2.熟悉办公软件 3.制作表格 4.有销售经验者优先 5.服从工作安排 6.有意者可约面试时间

公司直聘，全职 职位亮点：，无责底薪+个人提成+全勤，学历补助+生日/节日福利 岗位要求： 1，男女不限，20~30岁，高中或以上，1-3年销售经验, 2，活泼开朗，适应力强，服从管理，责任心强 店长岗位职责： 1、负责掌控店面销售、样品、人员等整体运营工作；合理分配、监督店面人员做好各项店务工作，保障店面正常运营及安全； 2、负责制定店面销售目标，任务分解到每个员工，帮助并监督完成进度，汇总汇报每天、每月、每季、每年以及特殊节假日期间的销售、签单数据，并做好数据分析，为促进销售提供理论依据； 3、关注竞争品牌、其它经销商以及其它市场活动，针对店面周边一些新开盘的小区，提供信息并制定合理的销售对策； 4、拓展市场，重点开展品牌联盟、跑团团购以及公司采购渠道，为店面销售打下基础； 5、协调事物，代表公司与市场协调处理一些事物（合同、变价、广告、活动策划等）做为市场与公司沟通的桥梁，维护公司形象，争取更多的资源，为销售做好铺垫，重要事情及时反馈给主管领导，并提出建议； 6、负责店面员工的绩效考核，调动员工的工作积极性，激励每个员工，加强团队建设； 7、通过谈心和观察，了解员工心理和工作状态，帮助员工解决工作中的困难和生活的困扰以便员工有更多的时间和精力投入到销售工作中；培养人才，培训产品知识及销售技巧，帮助关注新员工成长和进步；减少公司人员流失。 职业发展规划：店助-店长-区域管理 店员岗位职责: 在GARMIN专卖店，负责接待顾客、销售商品、核对账目等工作 1.全面负责门店日常运作2.公司精神的传达与执行2.能够独立处理门店各项事物 3.负责对外的沟通协调5.积极向公司提出合理建议4.包含店员的所有岗位要求 职业发展规划： 横向发展：店助-店长—区域经理 纵向发展：店助-店长—区域督导—全国督导等 上班： 10月后： 珠海市香洲区银桦路102号珠海万象汇一楼L112铺GARMIN 10月前： 珠海市香洲区珠海大道8号华发商都B馆2楼连廊GD-ZD-044铺GARMIN 面试：微信视频面试+线下确定

带8个人左右，400平方牛肉火锅店

健康理疗店主管年龄18-45岁有爱心有耐心服务对象中老年人学历不限吃苦耐劳

要求：，年龄20-40岁，熟悉使用办公软件，性格外向，责任心强，服务热情，纪律性强，会粤语。 工作内容：负责门店纳新客，门店客群管理，门店活动，办公室日常事务处理。 工资：3000底薪+提成（综合收入平均在4000+） 上班时间：一周六天，每周日休息或机动调整。每天08：00-12：0013：30-17：30（可弹性） 五个店均需要招店长 1.顺德容桂新东方花园店 2.禅城丽日豪庭店 3.禅城鸿海市场店 4.狮山小塘公园店 5.高明碧桂园万谷市场店

华侨城沃尔玛导购员招聘需求： 岗位职责： 1、超市下订单上货； 2、按需求驻店销售清库存； 3、促销活动执行 4、门店进销存管理 5、客情维护 任职要求： 1、年龄在28-45岁之间，有导购员销售经验; 2、较好的亲和力，与人相处时容易赢得他人的信任与好感； 3、服从公司工作安排 4、语言表达清晰明确，准确传达信息； 5、具备吃苦耐劳和持续学习，不断提高的精神； 6、一档五险一金

基础员工 工作时段（9:30-13:30、16:00-20:00） 基础薪资3000元+绩效奖金1000元/月 储备店长 工作时段（11:00-13:30、16:00-24:00） 基础薪资3000元+绩效奖金1000元+门店业绩提成：1000元 正式店长 工作时段（11:00-13:30、16:00-24:00） 基础薪资3000元+绩效奖金1000元+ 门店业绩提成：3万以内1000元；3w以上5%；6w以上8%；9w以上10% 额外福利：年终奖分红 基础员工岗位职责： 1、负责后厨炸货(油炸小吃)，打包外卖 2、按照餐厅标准操作程序，快速准确地完成出餐 3、确保个人以及出餐区域的清洁与卫生 4、及时反馈顾客意见，协助改进服务质量 基础员工任职要求： 有餐饮服务、外卖行业工作经验者优先，经验者 可带薪培训: 吃苦耐劳，团队协作能力佳，能承受工作高峰期压力。 储备店长及正式店长岗位职责： 1、掌握并兼备基础员工的工作职责 2、把控门店出餐标准以及门店卫生标准 3、管理门店商品库存以及商品出入库 4、及时处理平台顾客意见，协助改进服务质量 5、培训以及管理门店基础员工 储备店长任职要求： 掌握基础员工工作内容，有餐饮管理经验者优先 具备良好的团队管理、问题解决能力 能承受门店运营压力，责任心强 正式店长：任职要求： 具备储备店长工作经验及丰富餐饮门店管理经验 具备出色的运营分析、团队激励与成本控制能力 对市场动态敏感，能灵活调整经营策略 抗压能力强，有强烈的目标达成意识

有新中式糖水店工作经验，有管理店员经验，能独立负责整店的经营管理出餐，能够带领团队者优先！