职责及责任 1、核实生产计划，科学安排人员配置； 2、定期开展员工培训，增强安全防护意识与质量意识； 3、带领领班等管理人员对车间“5S”管理、安全生产、操作规范等方面进行巡查； 4、出现品质、设备或生产异常情况时，及时对接相关部门并向上级汇报； 5、推动实施质量改进、效率提升、成本管控等相关优化工作； 6、配合生产经理完成其他交办任务。 任职资格 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上生产管理相关工作经验，有汽车动力电池零部件制造管理经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，组织能力突出； 4、责任心强，能适应较高强度的工作压力。

职责及责任 1. 生产统筹管理 1.根据公司生产计划，制定车间日 / 周 / 月生产排程，合理调配产能、班次、人员，确保订单按时交付。 2.统筹造型、熔炼、浇注、冷却、落砂、清理、入库全工序衔接，平衡各工位产能，杜绝工序堵滞。 3.跟进生产进度，及时协调物料、炉料、砂料、辅料、模具到位，解决停工待料问题。 4.统计产能达成、产量数据，复盘产能缺口，制定提产方案。 2. 团队与人员管理 1.管理各班组长及全体铸造员工，制定排班、考勤、绩效考核，落实人员定岗定责。 2.组织岗位技能培训、安全培训、工艺培训，带教骨干员工，搭建班组梯队。 3.统筹车间人员调配、异动、奖惩，稳定员工队伍，提升整体执行力与工作效率。 4.召开车间例会、班组长会议，下达工作要求，复盘问题、布置工作。 3. 质量管控工作 1.严格执行铸造工艺标准，把控铁水 / 铝水成分、浇注温度、浇注速度、砂型配比、造型工艺等关键参数。 2.牵头解决气孔、砂眼、缩孔、裂纹、变形、偏芯、冷隔等各类铸造不良缺陷。 3.落实首检、巡检、末检制度，配合质检部门做好来料、制程、成品检验。 4.统计不良率、报废率，制定整改改善方案，持续降低铸造废品损耗。 5.跟进客诉、品质异常，主导原因分析与纠正预防措施落地。 4. 安全生产与现场 5S 1.贯彻落实车间安全管理制度，严控熔炉高温作业、行车吊运、起重作业、打磨切割、危化品使用等高风险作业。 2.日常排查设备安全、消防设施、用电用气、作业环境隐患，定期组织安全演练。 3.监督全员规范佩戴劳保用品，杜绝违章操作，杜绝工伤、烫伤、机械伤害等安全事故。 4.推行车间 5S 管理，规范物料、半成品、成品、废料、工装模具分区摆放，保持现场整洁有序。 5. 设备、模具与物料管理 1.统筹熔炼炉、造型设备、浇注设备、清理设备、行车、砂处理线等设备日常点检、保养、维修计划。 2.统筹模具入库、领用、保养、维修、封存管理，提升模具使用寿命与成型稳定性。 3.管控生铁、废钢、硅铁、孕育剂、树脂砂、膨润土等原辅材料消耗，严控生产成本。 4.合理控制能耗、辅料损耗、人工成本，落实降本增效措施。 6. 工艺优化与技术改善 1.配合技术部门优化铸造工艺、浇注系统、冒口设计、型砂配方，提升产品合格率与生产效率。 2.总结现场生产难点，提出工艺改良、设备改造、作业方式优化建议。 3.固化成熟作业标准，编制车间作业指导书、工序规范。 7. 报表、数据与对外对接 1.审核车间各类生产报表、品质报表、设备台账、能耗报表、考勤工时报表。 2.每日上报生产达成、异常问题、物料缺口、人员状况。 3.对接生产部、技术部、质检部、仓储、采购等部门，协调跨部门事务。 4.完成上级下达的各项临时工作与车间各项管理目标。 任职资格 1.熟悉砂型铸造、消失模铸造、压铸等主流铸造工艺，精通熔炼、浇注、造型全流程。 2.3 年以上铸造车间现场管理经验，有铸造班长升主管经验优先。 3.懂铸造缺陷分析、品质管控、现场安全管理，能独立处理各类生产突发异常。 4.具备较强统筹能力、人员管理能力、沟通协调能力，能承受车间倒班与现场高强度工作。 5.懂基础成本管控、设备维护管理，会使用办公软件做数据统计。

一、岗位核心目标 全面负责牛肉屠宰加工厂的生产运营、安全质量与团队管理工作，确保产品安全、优质、高效地交付，达成公司在成本、质量、产量及合规性等方面的战略目标。 二、主要职责 1. 生产运营管理 (40%) 制定并执行年度、月度、周度生产计划，确保生产任务按时、按量完成。 优化屠宰、分割、修整、包装、速冻、冷藏等全工艺流程，持续提升生产效率与出品率。 负责生产成本的精细化管控，包括原料牛、辅料、能耗及人工成本，达成降本增效目标。 监督生产设备的日常维护、保养与安全管理，确保生产线的稳定运行。 2. 食品安全与质量控制 (30%) – 一票否决权 作为工厂食品安全第一责任人，建立、实施并维护HACCP、GMP、SSOP等质量管理体系。 严格执行国家《食品安全法》、《畜禽屠宰加工卫生规范》等法律法规，确保全程合规。 主导官方检疫的对接与配合工作，确保所有产品检验合格。 制定产品质量标准（分级、规格、修整标准），并监督执行，处理各类质量异常与客户投诉。 建立和完善产品全程可追溯体系。 3. 团队建设与现场管理 (20%) 负责生产团队的组建、培训、考核与激励，营造安全、严谨、高效的工作氛围。 推行精益生产与6S现场管理，打造整洁、有序、可视化的生产环境。 落实安全生产责任制，定期组织安全培训与演练，杜绝重大安全事故。 协调解决生产过程中的各种突发问题与人员冲突。 4. 合规、环保与可持续发展 (10%) 确保工厂运营符合环保要求，管控污水处理、废弃物无害化处理等环节。 落实人道屠宰规范，关注动物福利。 对接政府监管部门的检查与审计。 探索节能降耗与资源循环利用的绿色生产方案。 三、任职资格 必备条件： 学历与经验： 大专及以上学历，食品科学、肉类科学、动物医学、畜牧兽医或相关专业。5年以上大型畜禽屠宰加工企业生产管理经验，其中至少3年以上牛肉屠宰加工负责人或同等岗位经验。 专业知识： 精通牛肉屠宰分割工艺、肉品学、冷冻冷藏工艺；深刻理解国家食品安全及屠宰行业相关法规。 管理能力： 出色的现场管理、团队领导和跨部门沟通协调能力。具备强烈的成本意识和数据分析能力。 核心素质： 具有极强的责任心、原则性和风险意识，能够在高压环境下工作，对食品安全问题“零容忍”。 证书要求： 持有食品安全管理员等相关资格证书者优先。 优先条件： 熟悉中国牛肉分级标准及国际主流标准（如USDA、AUS-MEAT）。 有成功组建新厂或主导生产线技术改造、体系认证（如ISO22000）经验者。

负责公司生产计划的制定与统筹安排，

任职要求： 岗位职责: 1.制定和实施店内销售策略，确保销售目标的达成； 2.进行市场分析，调整销售策略以适应市场变化； 3.组织和参与店内外的营销活动，提升店铺知名度和市场竞争力； 4.管理店内员工，包括招聘、培训、评估等工作，提升团队整体表现； 5.定期与客户沟通，收集反馈，优化服务流程。 任职要求： 1.具备良好的市场分析和商业意识，能够根据市场需求调整策略； 2.具有较强的组织和领导能力，能够带领团队达成目标； 3.优秀的沟通技巧，能够有效处理客户需求和反馈； 4.具备良好的团队合作精神，能够激励和引导团队成员成长； 5.能够承受工作压力，具备良好的时间管理和组织能力。

岗位职责： 1. 生产管理：统筹生鲜牛肉初加工车间的生产计划编制、排产安排与进度管控，确保订单准时交付，持续优化生产工艺流程，提高作业效率，保证生产能力稳定达标； 2. 品质控制：严格落实生鲜牛肉加工各环节的质量规范，监督原料入库、分割操作、包装封存等过程的合规执行，主导质量异常事件的排查与整改，减少客户反馈问题，协同品控团队开展产品抽样、微生物检验及全程追溯管理； 3. 成本控制：跟踪生产过程中的损耗指标（如出成率、边角料使用情况），制定并推行降本增效措施，合理控制水、电、气等能源消耗，落实节能方案，审核物料申领与使用，杜绝资源浪费； 4. 团队管理：组织车间人员的技术培训（包括切割工艺、卫生标准）、绩效评估与人才储备建设，推动与其他部门（采购、仓储、品质）之间的高效协作与工作对接； 5. 合规与安全：保障车间生产环境和操作行为符合《食品安全法》及相关行业规定，牵头应对飞行检查、客户验厂等外部审查工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，食品科学、肉类加工、畜牧兽医等相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上肉制品（尤其牛肉）初加工领域生产管理经验，掌握分割、排酸、冷链处理等核心工艺； 3、熟练掌握生产成本核算逻辑及精益生产工具（如5S、TPM）的应用； 4、具备较强抗压能力，能适应屠宰/食品加工行业的早班或晚班轮岗制度； 5、对数据具有敏锐洞察力，能够通过报表分析识别问题并改进生产关键指标。

职位描述： 1、结合公司战略规划，主导ADC研发项目的立项论证、风险分析、技术评估及专利规划等关键决策环节； 2、系统掌握靶点相关的生物学特性与作用机理，为药物靶点的筛选与确认、临床适应症的选择提供科学依据； 3、牵头制定科学可行的临床前研究方案，参与项目调研、研发实施，统筹推进新药项目IND申报进程； 4、负责在研项目的技术质量监督，指导团队攻克研发中的核心技术瓶颈，推动技术创新与专利申请； 5、持续跟踪国家新药研发相关政策动态，提出切实可行的策略建议； 6、围绕公司发展需求开展专业人才培养，落实团队建设与人才梯队布局。 职位要求： 1、博士及以上学历，在抗体偶联药物领域具备扎实的研发经验与实际成果，具备优秀的团队管理能力，有成功完成IND申报者优先； 2、熟知生物制品及化学药研发的国内外发展趋势与基本流程，对潜在药物靶点及相关技术具有敏锐洞察力； 3、具备出色的问题解决能力，能够提出创新性解决方案并有效达成项目目标； 4、拥有良好的团队领导力，抗压性强，富有协作精神； 5、具备流利的英语听说读写能力。

招聘实体店店长1名。年龄要求25至45岁，性格需阳光开朗、有耐心且沟通能力佳。属相为兔、猪、马者优先。薪资为底薪加提成。上班时间为六点半到十一点半，下午两点到四点。工作地址位于遂宁市悦城春晓路1号附11号。

工作职责 1. 负责电子元器件或半导体产品的质量检测方案制定，主导关键工艺环节的良率跟踪及异常预警机制。 2. 运用FMEA、8D等质量分析方法进行失效模式排查，识别制程中的缺陷源头并推动多部门协同改善。 3. 搭建并持续优化SPC统计过程控制系统，借助数据分析发现工艺变动趋势，形成质量提升报告。 4. 响应客户质量要求，牵头处理客户投诉问题，保障产品出货满足AEC-Q等相关行业规范。 任职要求 1. 本科及以上学历，微电子、材料科学或工业工程类相关专业，具备3年以上电子或半导体领域QE岗位经验。 2. 熟悉ISO9001/TS16949质量体系认证流程，有参与半导体客户审核经历者优先考虑。 3. 熟练使用Minitab、JMP等数据统计软件，可独立开展DOE实验设计及制程能力评估（CPK）。

岗位职责： 1. 负责门店团队的搭建及管理：人员招聘、带教、专业知识培训、职业规划、绩效沟通、团队建设、团队氛围营造等； 2.建立并维护与合作伙伴的关系，推动业务发展。 3. 根据公司下达的整体销售计划带领团队完成规定的业绩任务； 4.. 负责门店的店面形象、卫生、纪律、流程规范等各项事务的管理工作； 5. 辅助门店售后问题的处理，预防售后问题的发生，为公司减少售后损失； 6. 对店面各项资产数量、安全等负责，保护公司各项资产，配合相关部门进行盘点； 任职资格： 1. 年龄25-40岁，2年以上家具、建材、软装、电器、装修管理经验，具备较强的个人销售能力； 2. 有格局，高情商，超强的目标感，极强的学习能力，凡事以结果为导向； 3.具备出色的领导能力和团队管理能力，有效激励团队。 4.人品优秀

四川自贡招聘信息管理工程技术人员1名。月薪为5000-6000元。

主要工作灌浆，合沙浆，210一天工作9小时

急招墩子一个。听话，勤快。联系电话戴。

需要焊工证，400一天管吃管住，工资支付总包造工资表，按月打卡支付，剩下的我们公司支付，全额支付工资会在3个月内完成，进场需要焊接考核。

富顺那个有微挖，工地富顺城里面有的电话联系。

招聘车间主管1名。 一、基本条件： 遵纪守法，品行端正，责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神，无违法犯罪记录及安全事故责任记录； 身体健康，具备较强的统筹规划、沟通协调、问题解决能力和抗压能力，工作严谨细致、原则性强，擅长班组人员管理。 专业与资质：大专及以上学历。 工作经验：有车间管理相关经验优先，公司内部在岗员工优先调岗录用。 二、技能要求： 熟悉注塑、压铸全流程生产运作，精通设备、模具、人员、品质、成本全维度管控，能统筹白夜班生产排产，保障订单交期与产能目标达成； 具备班组管理能力，可负责员工排班、考勤、绩效考核、安全培训、人才储备，稳定车间人员流失，提升整体人均产出； 擅长生产异常复盘，针对批量不良、高损耗、设备停机等问题牵头制定改善方案，落实提质、降本、增效专项工作； 掌握车间安全管理、5S现场标准化管理，能够定期开展安全巡检，排查设备、用电、操作安全隐患，规避工伤事故； 具备基础数据报表能力，可根据每日计产能、良率、损耗、出勤数据，完成月度经营复盘，顺畅对接业务、品质、仓库等跨部门工作； 服从公司整体工作安排，沟通协调能力强，能统筹技术员、操作工、后勤人员协同作业，高效落地公司各项生产管理制度。 三、薪资福利： 工资面议，免费自助餐，外地人员包住宿，五险一金，节假日福利，生日福利。 四、工作地址： 浙江省龙泉市八都镇平山岭工业园区8-2地块。五、应聘者需说明应聘岗位并同时提供简历。

有经验的管理能力

1、果脯加工厂 2、有管理经验优先 3、季节加工，其余时间杂活。

1. 负责生管部下属各单元（生管部、油墨科、印刷车间、复合车间、成品一车间、成品二车间）的团队搭建、人才储备、人员管理、培训实施、绩效考核及团队优化；制定并落实部门年度、月度工作目标与培训方案； 2. 监督各车间落实环保职责，检查环保措施执行情况，确保指标达标；组织设备与生产车间持续完善无组织排放治理设施，保障各项环保要求符合国家规范； 3. 确保生产计划与订单交付按时完成；协调产、供、销三方运作，指导科学排产，统筹各车间生产安排与人力调配，监督生产进度，保障生产流程高效顺畅； 4. 推动油墨科及各车间标准化建设；监督各车间开展工艺执行稽查，审核稽查记录，评估执行成效；部署并督导各车间落实设备基础维护工作； 5. 主导生产成本管控工作；随机核查ERP系统中生产数据，审阅月度生产统计、成本核算及计件薪酬报表，确保各车间物料使用数据真实准确，达成公司设定的成本控制目标； 6. 组织召开每日生产调度会议及周、月度生产分析会议；依托数据分析识别管理短板，推动各车间和部门持续优化改进； 7. 巡查生产现场运行情况，指导车间负责人及时识别问题，制定整改措施并跟进闭环，确保OEE指标有效达成； 8. 牵头生管部及各车间绩效管理工作；组织制定各部门年度KPI，审定各车间月度重点工作计划并跟踪执行；协助解决车间主管在绩效实施中的实际困难，保障考核机制有效落地； 9. 组织并参与重大产品质量问题或长期未解质量问题的分析、协同处理与根本解决； 10. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

负责生产车间日常管理工作

自贡华商一中高端餐厅招聘店长1名，联系电话吴总

岗位职责： 1、负责生产订单的接收与核对，确保各项信息准确无误； 2、联动生产、采购、物流等环节，跟进订单全流程执行，保障交付时效； 3、与客户保持顺畅沟通，及时传递订单进展并响应咨询与反馈问题； 4、编制及管理相关贸易文件，包括合同、发票、装箱单等，确保合规完整； 5、更新维护订单信息数据库，定期开展数据分析，跟踪生产节奏与库存动态。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类、物流类或相近专业优先考虑； 2、熟练操作Office办公工具，尤其精通Excel； 3、熟悉生产运作流程，有跟单实务经验者为佳； 4、具备良好的沟通协作能力，能高效推进跨部门协作； 5、工作严谨细致，责任心强，能适应一定工作压力。

富顺茶店店长（熟手，35-45岁）工作职责 一、岗位基本要求 年龄：35-45岁，熟手优先，有富顺本地茶行业/茶楼管理经验者优先。 经验：3年以上茶店/茶楼店长管理经验，精通茶叶知识、茶艺冲泡、茶具搭配与茶店运营全流程[__LINK_ICON]。 能力：熟悉富顺本地茶饮消费习惯，擅长老客维护与本地资源联动；懂基础财务、库存与人员管理，执行力强、能抗压、亲和力好。 二、核心工作职责 （一）日常运营管理（第一责任人） 统筹门店开闭店、卫生保洁、茶席布置、设备维护（茶具、空调、净水等），确保环境整洁雅致、符合茶文化氛围。 制定每日/每周工作计划与排班，合理调配人力，保障高峰时段服务效率，处理缺勤、突发客诉、设备故障等应急事务。 管控门店成本：茶叶损耗、水电耗材、物料采购，严控浪费，提升毛利与人效。 （二）销售与业绩管理 制定月度/季度销售目标（茶叶、茶具、包厢茶位、茶礼定制），拆解到每日/每人，带队完成业绩指标。 日常接待客户，专业讲解茶叶品类、产地、工艺、口感，提供精准选茶建议；熟练冲泡各类茶（绿茶、红茶、普洱、乌龙等），展示茶艺，促进成交[__LINK_ICON]。 维护老客、拓展新客：建立会员档案，定期回访；联动本地企业、茶楼、圈层做茶礼团购、茶会合作，提升复购与转介绍。 策划执行节假日/店庆促销、品鉴茶会、茶文化沙龙等活动，拉动客流与销售额。 每日核对销售数据、现金/扫码营收，提交日报；定期复盘客流、客单、转化率、库存周转，优化经营策略。 （三）商品与库存管理 负责茶叶、茶具、茶周边的采购、验收、上架、陈列，确保货品丰富、陈列美观、分类清晰、价格标签规范。 定期盘点库存（日周月），做到账实相符；把控库存健康，及时补货、清理滞销品/临期茶，避免积压或缺货。 把控茶叶品质：存储防潮、防异味，定期检查保质期，杜绝变质产品销售。 (四)管理服务人员

超市招聘大转盘店店长1名。要求有责任心、能吃苦耐劳，会使用基础办公软件，有零售行业经验者优先，必须自备电瓶车用于工作出行。主要负责门店日常运营、员工管理、商品陈列及顾客服务等工作。薪资待遇3000至5000元/月，具体面议。工作地点为大转盘店，工作时间根据门店排班安排。

岗位：前厅经理任职要求：2~3年以上私房菜会所，高端酒楼前厅管理经验，熟悉私宴接待。心态稳定，长期共事，无短期过度想法者优先。薪资待遇：底薪4000+业绩提成+充值奖励岗位：私房菜服务员岗位职责：负责包间接待、餐前布置、餐中服务、餐后收尾。任职要求：年龄18~38岁，形象干净清爽。做过餐饮服务的。长期稳定的。薪资待遇：底薪3200+300车补+提成工作地点：沿滩新城联系方式：龚雪菲（）

职责及责任 1. 生产管理协调 负责统筹生产计划的实施，合理分配生产任务，组织各工序间的衔接（熔炼—铸造—热处理—打磨—抛丸），保障生产流程顺畅高效。需巡查设备运行状况，及时处置模具及现场突发问题，确保生产线稳定运行。 2. 严格执行质量控制 落实安全作业规程，定期巡检设备运行状态，执行安全防护措施，对生产过程中出现的质量问题进行追踪分析，并推动改进措施落地。 3. 员工培训与决策 组织开展岗位技能培训，提升团队操作水平，在职责范围内参与管理决策，指导员工规范作业。 4. 工作汇报与应急处置 按时向上级提交工作进展报告，提出优化建议；遇非安全类突发事件可独立应对，事后及时向主管汇报处理结果。 5. 资源协调与执行 协同调配生产所需资源，监督工艺标准执行情况，配合相关部门推进跨岗位协作任务，保障生产目标按期达成。 6. 生产不脱离生产 依据每班规定人员配置与设备开启数量匹配要求，坚持在岗参与实际生产操作，确保管理与实操同步。 任职资格 1. 学历要求初中及以上学历 2. 具备不少于5年低压铸造或重力铸造相关岗位实操经验 3. 熟悉生产模具维护流程，掌握模具异常、铝液异常及现场突发状况的应对处理方法 4. 具有铸造全流程管控能力，熟练操作及调试相关生产设备 5. 工作责任心强，能胜任连班铸造作业，严格执行安全维护规范，保障生产连续性与产品质量稳定性；在高负荷生产节奏和突发情况下保持冷静应对，对人员安全与产品品质负有担当意识 6. 具备问题分析与风险预控能力，能快速响应设备故障、工艺偏差等问题，并建立预防机制降低重复发生概率

岗位名称：店长（千盛京东家电）；招聘人数：1名。 岗位要求：1. 年龄在30-**岁之间。2. 性别不限。3. 需要具备家电类、管理等相关工作经验。 薪资待遇：底薪为千盛京东家电店长提供月收入待遇范围约为月薪 6,000 元至 2 万元不等，具体薪资结构包括底薪、提成、绩效、午餐补贴、社保以及年终奖。工作时间为早8点30分至下午6点。

岗位：前厅经理任职要求：2~3年以上私房菜会所，高端酒楼前厅管理经验，熟悉私宴接待。心态稳定，长期共事，无短期过度想法者优先。薪资待遇：底薪4000+业绩提成+充值奖励岗位：私房菜服务员岗位职责：负责包间接待、餐前布置、餐中服务、餐后收尾。任职要求：年龄18~38岁，形象干净清爽。做过餐饮服务的。长期稳定的。薪资待遇：底薪3200+300车补+提成工作地点：沿滩新城联系方式：龚雪菲（）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

菓菓鲜水果连琐店 直招店长1名，店员数员 要求身体健康能长期工作 吃苦耐劳，对工作有热情 联系电话 有意者电话咨询