
门店店长
5千-1万/月
店长1-2人月结全职眼镜店店长经验
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员管理、商品陈列、库存管控及服务质量提升
2.制定并执行销售目标与营销计划,分析经营数据,持续优化业绩表现
3.组织员工培训与团队建设,提升服务意识与专业能力,营造积极工作氛围
4. 处理客户咨询与投诉,维护品牌形象,提升顾客满意度与复购率
5.严格执行公司各项规章制度及安全规范,确保门店合规、高效运营
任职要求:
1.有眼镜店背景者优先
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力,能独立处理突发问题
3.责任心强,执行力高,具备较强的数据分析与目标达成意识
4.学历不限,有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求
5. 热爱零售事业,认同企业文化,适应灵活排班与阶段性加班
门店店长
7千-1.2万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1,日常运营管理,包括人员管理、商品陈列、库存管理、成本控制等等。
2,接待客户,维护顾客关系,及时处理客诉,提升服务满意度。
3,组织主持互动活动。
任职要求:
1,具有服务意识,热情主动
2,具备娱乐行业相关经验
3,具备良好的沟通协调能力
4,社牛性格,可以组织活动
薪资待遇:
底薪6000元+营业额提成2%+节假日奖金。综合收入8000以上,休假安排 4天/月
上班时间:
16点到凌晨2点
上班地点:
西安绿洲下沉式花园街区
店长,店助
1.2-1.8万/月
店长1-2人
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3. 组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,有零售/餐饮/服务业店长经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉POS系统及基础办公软件操作
4.责任心强,服务意识佳,具备较强的数据分析与问题解决能力
5. 学历不限,有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求
火锅鸡店店长
5-9千/月
店长1-2人
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营
5.处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营动态与改进建议
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班与节假日工作安排
4.具备基础财务意识与数据分析能力
5.学历不限,有相关管理证书或成功开店经验者优先
面馆店长
8千-1万/月
店长1-2人
工作职责:
1、整体把控门店运营
2、营业额数据分析
3、团队建设,人才培养
4、对外事项处理
任职要求:
1、具有大规模连锁餐饮店工作经验
2、乐观开朗积极向上,热爱餐饮行业
3、具有逻辑思维、应变能力、沟通协调能力,有较强的服务意识、责任感和团队精神
西安未央区吃苦耐劳,愿意行动,执行力超强,善于学习总结
8千-1.6万/月
店长3-5人月结全职行动力超强,善于总结更新
吃苦耐劳,愿意行动,执行力超强,善于学习总结
店长3-5人月结发型师,助理,头疗师
急招新店开业店长1名发型师5名头疗师3名助理5名地址:凤城十路电话:待遇丰厚,可保底6000~10000。有能力者轻松过万
门店店长
3-6千/月
店长1-2人月结全职
工作内容
1.负责店面日常客户接待,线上客户跟进。
2.讲解产品知识和工艺特点。
3.做好客户信息记录,及时跟进意向客户
4.工作主要在商城内,冬暖夏凉,早9:30,晚到
6:00。工作环境好,工作内容轻松。
任职要求
1.20~38岁,性格开朗、有耐心、情商高、会聊天。
2.能熟练使用微信等聊天软件,打字顺畅,有家装导购、客服、销售经验者优先。
3.我们有全套的话术培训,简单了解就可以上岗。
4.踏实稳定、有责任心、有赚钱欲望,愿意按流程做事。
薪资待遇
底薪:无责底薪2800+全勤奖200,综合固定3000元:
其他提成:成功邀约上门7元/个,成交50元/单。让客户;
综合薪资:4500-8000,上不封顶;
不需要自己找客户,只需接待和跟进意向客户即可。
工作时间:9:30至6:00周六周天9:30至7:00
店长月结
【招聘岗位】可可奈奈拼豆店店长【薪资待遇】3000提成【上班时间】周一‑周四:13:00‑22:00周五‑周日:10:00‑22:00,18‑40岁,有责任心、有担当,服务意识好,可长期稳定上班。【工作地址】吉州区莱斯百货A座【联系电话】【】-------------------------[爱心]
辽宁抚顺棋牌室招店长4名。吧台2名7配锅若干。.地址0道街宝赢棋牌室,联系电话孙先生!
店长3-5人
棋牌室招店长4名。吧台2名7配锅若干。.地址0道街宝赢棋牌室,联系电话孙先生!
店长1-2人月结
店长助理大专及以上学历,1年以上管理经验、责任心强。协助销售和运营管理、数据分析与报告、团队协作、客户关系处理、培训与督导、店长交办事项落实。薪资福利:5100-6500元/月招工人数:1名岗位工资+业务提成+奖金+绩效工资+工龄工资+夜班工资+节日工资+节日福利+生日福利+培训+团建;以上岗位一经录用薪资福利优厚且晋升空间广阔,。工作地址:中宁县恒辰世纪商业街B-1号(恒辰世纪集团办公楼四楼)
胶州市圣堡罗整体门窗专卖店店长
3千-1万/月
店长1-2人月结全职底薪三千加业绩提成,具体可详谈
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、库存管理及服务质量提升
2. 带队开展品牌门窗产品销售工作,精准把握客户需求并提供专业解决方案
3. 组织团队培训与绩效管理,持续提升销售能力与服务意识
4. 统筹门店形象维护、活动执行及客户关系维护,增强品牌影响力
5. 定期分析销售数据与市场动态,及时调整经营策略并向上级汇报
任职要求:
1. 具有门窗或建材行业销售经验,熟悉主流品牌及产品特性
2. 具备团队管理经验,能有效激励员工、协调内外部资源
3. 沟通表达能力强,具备较强的客户服务意识与谈判能力
4. 责任心强,抗压能力好,能适应快节奏门店运营环境
5. 学历不限,有相关行业管理经验者优先
收银员月结
招聘 螺蛳粉店
年龄18-45周岁,男女不限,身体健康,无不良嗜好,需持有有效健康证(入职后可协助办理)。
学历不限,有无餐饮经验均可,门店提供免费岗前培训,上手简单
1. 薪资:月薪4000-5000元,底薪+全勤奖+绩效奖金+餐补,多劳多得,薪资上不封顶。 不管住 提供工作餐、月休3天(休息2个小时)
2. 工作地点高新区龙翰城附近最好
联系电话
营业员1-2人月结
要求:
1、年龄20-40岁
2、形象好气质佳、语言沟通能力强。
3,有家装建材方面经验优先。
4、诚实认真,工作踏实。
5、团队意识强,会基本电脑操作
上班时间:上午10:00-下午18:00
上班地点:南二环东段居然之家二楼格力空调
薪资:底薪+提成(上不封顶)
我们不缺人,只缺踏实肯干的精英!
我们不要求学历,只看中能力!
外卖果切店店员
4-6千/月
店员免费培训月结全职
纯外卖店,没有线下生意,主要就是按照单子切水果,要求为人干净,正直,干活麻利,工资4000,根据能力上涨,最高6000,老板人好事情少,年龄要求25到35岁左右。干活外卖工作的优先,需要能长期工作的,短期勿扰。工作时间分三个固定班次,具体时间私聊,先到先得。
营业员
4-6千/月
营业员店员有提成3-5人月结
招聘:驻场店员一名(基本工资+提成)
1. 简单小吃现场制作、出品打包;
2. 主动叫卖引流、接待顾客、收银售卖;
3. 摊位日常整理、食材补货、保持卫生;
4. 遵守物业管理规定,值守摊位。
【任职要求】
1. 做事勤快,性格外向,敢开口叫卖;
2. 会简单小吃制作,有摆摊、小吃店经验优先(公司会有培训);
3. 服从管理,干净利落,责任心强;
4.踏实能干即可。
营业员
3-4千/月
营业员店员免费培训1-2人月结全职
急招水果店全职店员
地址:西安灞桥桃花潭附近
月薪固定3888元,无套路,准时发放
有无经验均可,专人手把手教学,三天上手
工作:水果理货、售卖、收银、简单打扫
要求:年龄18–45岁,手脚勤快,做事细心,长期稳定优先
面试简单,当天面试,合适即可上岗
前台收银
4-6千/月
收银员长期1-2人月结全职
工作内容:负责收钱、做账、盘点货物,盘点流水
工作时间:14:00-23:0018:00-3:0022:00-7:0015天一倒班月休四天,自由调休,可以连休
薪资待遇:无责底薪4800+300全勤
影城检票员
160-180元/天
营业员6-10人日结兼职
电影院:3D眼镜的发放,撕票 检票、爆米花售卖 等
工作门店西安各大影院,按照住处挑选就近地址去工作。
工资: 180下班给
工作时间:正常班早九晚六
店员/营业员
3-6千/月
营业员店员免费培训3-5人月结全职
工作内容
-负责商品销售与顾客服务
-维护店铺整洁与商品陈列
任职要求
-具备良好的沟通能力和服务意识
-能够积极主动地完成工作任务
-对工作认真负责,能够适应快节奏的工作环境
店长
4-6千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润达成
3.负责员工招聘、培训、考核,营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营
5.处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营动态与改进建议
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班与节假日工作安排
4.具备基础财务意识与数据分析能力
5.学历不限,有相关管理证书或成功开店经验者优先
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