家电店长： 一、岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，制定销售目标与策略，带领团队完成月度、季度及年度销售任务。 2、统筹门店商品进销存管理，合理规划库存结构，控制损耗，保障商品供应充足且无积压。 3、负责门店人员培训、考核与激励，搭建高凝聚力销售团队，提升员工专业素养与服务水平。 4、维护门店品牌形象，优化顾客购物体验，妥善处理客诉，提高顾客满意度与复购率。 5、分析市场动态与竞品信息，及时调整营销策略，拓展新的销售渠道与客户资源。 6、严格执行公司财务、人事及运营制度，做好门店费用管控、账目核对及安全管理工作。 二、岗位要求 1、大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先，2年以上零售门店管理经验者优先。 2、熟悉零售行业运营模式，具备敏锐的市场洞察力。 3、掌握团队管理、库存管控、客户关系维护等技能，能够独立解决门店运营中的各类问题。 4、具备较强的沟通协调能力、抗压能力和目标导向意识，工作积极主动，责任心强。 薪资待遇：底薪+绩效+奖金+五险一金+节日福利

营业员 32岁以下 薪资福利:底薪+提奖（个提）+带薪休假+半天班（4000-6000），免费参观公司连带入职、晋升培训 招工人数:一名 成长多多机遇多多快乐多多，逐级晋升就从营业员开始 工作地址:百货大楼底铺

大超市店长一名，要求有大超市工作经营，生鲜工作经营有限，详细的面谈，

锡林浩特机场二楼汉堡店招聘 上班时间：上二休一（跟航班走） 工资：底薪3000+提成，保底3500或上六休一底薪4000+提成 管吃管住

岗位职责 1. 统筹门店运营，制定并达成销售目标，把控家装全流程服务质量。 2. 管理设计、顾问、监理团队，负责招聘、培训、考核，打造高效团队。 3. 对接重点客户，处理客诉与售后，推动老客户转介绍，提升口碑。 4. 拓展客源渠道，与楼盘、建材商合作，管控项目成本与利润。 5. 执行品牌推广活动，确保施工安全合规，维护门店品牌形象。 岗位要求 1. 大专及以上学历，3年以上家装门店管理经验，熟悉家装全流程。 2. 懂装修风格、建材工艺与报价体系，具备优秀的谈判与问题解决能力。 3. 擅长团队管理与目标拆解，有统筹协调、市场洞察能力，抗压性强。 4. 熟练使用办公软件，熟悉本地家装市场及楼盘资源者优先。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年零售/快消行业店长经验） 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 4. 熟悉POS系统及常用办公软件，有连锁品牌门店管理经验者更佳 5.认同企业文化，责任心强，具备服务意识与结果导向思维

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火锅店管理

食全食美超市如意仓储店 招聘：面包熟食销售1名 要求：身体健康，有责任心，能长期干，有相关工作经验者优先，详情电话咨询 待遇：基本工资+五险 联系电话：

招聘白班店员一名早六点半到晚上六点半工资面议

任职要求 1、专业范围：电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器、供用电技术、电子科学与技术等相关电力领域专业；（欢迎应往届优秀毕业生投递） 2、具备较强的沟通能力与团队合作意识，责任心强，学习能力突出； 岗位要求 1、掌握基本的电力系统知识； 2、持有低压电工操作证者优先，具备熟练驾驶技能者更佳； 3、熟悉桑根达来地区地理环境及路况

沈阳宏闯建筑公司，业务需求招聘两名随车吊司机。在内蒙古自治区锡林郭勒盟，提供吃住，每月工资1万元。要求司机有多年驾驶经验，55岁以下，热爱车辆维护和保养。有意向者请速与我联系

锡林郭勒盟正蓝旗招 过年不回家的 干割柳条 连割带捆60一亩 割灌机油和锯片都是自己的 有想干的联系

锡林郭勒正蓝旗招弱电/安防，正蓝上都近无人店里需更换五个海康无线监控和更换一套电磁锁门禁，线还用原来的线，设备在现场，能去更换吗或介绍个人吗

招聘牧区干活，会开铲车，月工资4500元，要求身体健康的，不饮酒的，有养牧经验的，包吃包住，地址五一八分场，非诚勿扰

招聘：养生店招聘店长销售人员 养生店招聘店长销售人员3名 1、负责店内+公司健康食品销售。 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支持公司相关的项目活动，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、具有良好的团队协作精神。 3、有亲和力，有经验者优先。 工资面议 薪资待遇优厚底薪+提成+奖金 工作地点：梅河或者柳河●友情提示 正规招聘不会以任何理由向求职者收取，谨防诈骗信息自选┆使用自愿┆真伪自辨┆风险自担

招聘：店管理 薪资：5000.0-8000.0元/月 职位详情： 人员管理 负责店铺员工的招聘、培训、排班和绩效考核，提高员工的业务水平和工作效率，激励员工达成销售目标。 营造积极的工作氛围，促进团队合作，协调员工之间的工作关系，解决员工之间的矛盾和问题。 销售管理 制定并执行店铺的销售计划，分析销售数据，了解市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略，以提高店铺的销售额和市场份额。 指导员工掌握产品知识和销售技巧，提升员工的销售能力，推动员工积极开展销售工作，完成个人和团队的销售任务。 处理顾客投诉和纠纷，确保顾客满意度，维护店铺的良好形象和声誉。 商品管理 负责商品的采购、进货、陈列和库存管理。根据销售数据和市场需求，合理安排商品的进货种类和数量，确保商品的充足供应和合理库存。 定期对商品进行盘点，保证账实相符，及时处理滞销商品和库存积压问题，减少库存损失。 确保商品的陈列美观、整齐、有序，符合品牌形象和顾客购买习惯，通过合理的陈列布局提高商品的展示效果和销售吸引力。 店铺运营 负责店铺的日常运营管理，包括店铺的开门、关门、安全保卫、卫生清洁等工作，确保店铺的正常营业秩序。 控制店铺的运营成本，包括租金、水电费、员工工资等，合理安排店铺的支出，提高店铺的盈利能力。 维护店铺的设施设备，保证店铺的环境整洁、舒适，为顾客提供良好的购物环境。 客户关系管理 建立和维护良好的客户关系，通过会员制度、客户回访等方式，了解顾客需求和意见，提高顾客的忠诚度和满意度。 利用客户数据进行分析，制定个性化的营销策略，针对不同的顾客群体开展精准营销活动，促进顾客的重复购买和消费升级。 数据分析与报告 定期收集和分析店铺的销售数据、库存数据、顾客数据等，生成相关的报表和报告，为上级领导提供决策支持。 根据数据分析结果，发现店铺运营中存在的问题和潜在机会，提出改进措施和建议，推动店铺的持续发展。 ☎联系方式：潘先生

【最新招聘】芝华仕头等舱沙发东信旗舰店招聘 1.店长2名，年龄18-45岁，薪资5000-20000 2.销售顾问8名，年龄18-45岁，薪资5000-10000，有相关工作经验优先 工作地址：澧县东信家居建材广场C区22栋三楼 联系电话：徐文英

鲜肉主管8000到1万5，年龄，不超过40周岁，有过一年经验起步; 牛肉师傅6000-8000，外加绩效; 猪肉师傅7000-7500 猪肉中工两名。6000-7000 学徒两名，5000-5500 要求会叫卖，负责任 联系电话

百货/生鲜 经理(店长)，薪资待遇1w-2w 百货主管，薪资待遇7k-1w。有经验起步 联系电话

岗位职责： 1.负责为顾客提供专业的服装搭配建议，提升客户购物体验 2.熟悉店内商品风格、面料及设计理念，准确解答顾客咨询 3.主动了解客户需求，推荐合适款式，促进销售目标达成 4.维护店铺陈列整洁美观，协助完成货品整理与补货工作 5.积极参与门店促销活动，配合团队完成各项运营任务 任职要求： 1.对服装行业有热情，具备良好的审美能力和时尚敏感度 2.具备较强的服务意识和沟通能力，待人亲切有耐心 3.能适应轮班制工作，有团队合作精神 4.有零售或导购工作经验者优先，经验不限 5.学历不限，中专/技校及以上学历者可优先考虑

内蒙古乌海招聘 电信营业厅招聘营业员，销售人员各5名，要求沟通能力强，会基础电脑操作，工资面议 。 有想做的电话沟通

店长 年龄30-40岁，有保险、教培管理经验优先，能统筹，会协调，理解能力强，能完成公司业绩指标，吃苦耐劳，能出差；大专以上学历。工作时间看具体工作安排再定 薪资福利:底薪3000+销售提成+年底利润分红+工龄工资；每月调休两天，工作满一年有年假，年底奖金 招工人数:1人

销售店长有销售的经验薪资四千五一个月具体条件面谈

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理，确保货架整洁、货品齐全 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日常运营事务，如营业前准备、收银对账、卫生维护等 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，踏实肯干，具备团队协作精神和责任心 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

密室npc：10人场控：2人储备经理：1人 (场控员)底薪:2000元(无责任底薪、月休4天); 全勤:300元(与迟到、漏打卡、请假挂钩); 提成:小场8元大场15-20元; 加班:加班费所有加班人员平分; 工龄:入职六个月后体现工龄，以叠加方式500元封顶;注: 以上计算方式只在工资表体现; (NPC)底薪:2000元(无责任底薪、月休4天); 全勤:300元(与迟到、漏打卡、请假挂钩); 提成:小场10-20元大场30-40元; 加班:加班费所有加班人员平分; 顾客未付加班费由我店方支付加班费用20元/人; 工龄:入职六个月后体现工龄，以叠加方式500元封顶 员工入职一年增加职位补贴 普通话，胆子大，不怕黑，性格外向 年龄18周岁——30周岁 工作环境轻松愉悦。 不接受18岁以下、假期工、兼职。

乌兰浩特市城中城店 招聘：店长、咖啡师 要求： 1、年龄：18岁-30岁，身体健康，（需要办理健康证）形象好。 2、积极参加培训，善于向顾客介绍和推销产品。 3、工作能力强，有责任心，口齿伶俐，干净勤劳，有工作经验者优先。 职责： 4、掌握基础技巧，保证饮品出品质量与速度； 5、每日检查原料库存，避免短缺。 6、学习能力和适应能力强，能够快速掌握新知识和技能。 7、每月公休2天 8、工资：底薪＋满勤＋饭补+提成

尚养三品鸡元汤专卖店招聘专卖店附近住店员4名，半天班，工资面议，工作地点位于内蒙古呼和浩特。

餐饮管理人员、店长 岗位职责： 1.全面营运管理负责餐厅的日常运营管理工作，确保门店高效、顺畅运转，达成各项经营指标。 2.团队建设与领导，打造一只有凝聚力、高执行力、服务一流团队。 3.顾客服务体验，提升顾客满意度和忠诚度。 4.成本控制与合规，确保门店遵守公司各项规章制度及食品安全法规。 5.市场与营销计划，提升门店知名度与复购率。 6.日常行政工作，数据汇总分析。 任职要求： 1.年龄28-40岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽）。 ·具备3年以上知名连锁餐饮企业门店管理经验，有独立负责全店运营管理经验者优先。 ·卓越的领导力：善于激发团队斗志，能有效进行人员管理和梯队建设。 ·出色的经营意识：对数据敏感，精通成本控制和利润提升方法。 ·强大的执行力：能坚决落地总部的各项标准和政策。 ·高效的沟通能力：善于与顾客、团队及上级进行有效沟通。 ·抗压与解决问题的能力：能从容应对高峰运营压力和各类突发状况。 ·热爱餐饮行业，有极强的责任心和主人翁精神。 ·工作积极主动，结果导向，追求卓越。

买货，打扫卫生