岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3. 熟悉食品安全法规及门店标准化操作流程 4. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有相关管理经验者优先

烧烤店招店长一名，服务员一名，有意者联系

店长1、具备良好的沟通能力和服务意识2、有团队合作精神，工作积极主动3、具备一定的时尚敏感度和销售热情4、有销售经验者优先薪资福利:5000-12000（月休两天）招工人数:2名男女不限电话：（同步）工作地址:海拉尔万达广场

招聘：门店店长薪资：8000-16000元岗位职责:1.负责大型超市的日常管理与运营2.监督商品销售流程，确保顾客服务质量3.组织实施营销活动，提升超市流量和销售业绩任职要求:1.具备出色的管理能力和团队协作精神2.能够有效应对市场变化，制定相应策略3.对工作充满热情，有强烈的责任心和进取心

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，制定销售目标、运营计划并组织实施，确保门店业绩达成 2、统筹采购、库存、陈列、定价、促销等核心环节，优化商品结构，控制运营成本，提升盈利能力 3、严格执行食品安全、消防安防、环境卫生等管理标准，落实相关法律法规，保障门店安全合规运营 4、维护客户关系，处理重大客诉及突发应急事件（如商品质量问题、门店安全事故等），提升客户满意度 5、关注市场动态与行业趋势，分析竞争对手情况，及时调整运营策略，保持门店市场竞争力 6、完成各项指令传达与工作落地，定期提交运营报表与分析报告 任职要求： 1、学历背景：大专及以上学历，工商管理、市场营销、零售管理等相关专业优先，有经验者可放宽要求 2、工作经验：5年以上零售行业工作经验，3年以上大型超市/连锁商超店长或副店长管理经验，熟悉超市全流程运营模式 3、其他要求：诚信正直、责任心强，了解本地零售市场特性，有连锁品牌或大型综合体商超管理经验者优先 岗位福利： 1、薪资待遇：6K-11K/月（具体面议），另享年终奖金、销售提成、生日福利、节假日福利 2、成长发展：完善的培训体系、清晰的职业晋升通道（店长-区域经理-区域总监）

万达以纯招聘诚聘店长、导购员店长 导购员 6000-8000+ 5000-7000+ 前三个月保:7000 前三个月保:5000 薪资构成: 薪资构成: 保底+保险补助+ 保底+保险补助+ 满勤+加班补助+ 满勤+加班补助+ 提成+达成奖+ 提成+达成奖+ 法定节假日三薪 法定节假日三薪 海拉尔万达以纯联系电话:有服装销售经验优先薪资为综合收入参考，按门店业绩核算

特步儿童（海拉尔万达）招聘：店长1名导购2名待遇：底薪+提成+满勤奖+（节假日三薪，工龄奖，激励奖）工作要求：勤勉自律，细心有责任心有耐心，执行能力强，有团队意识，能遵守公司及店铺的工作制度招聘长期，短期勿扰联系电话：

呼伦贝尔万达森马店｜诚聘店长、服装导购任职要求年龄25‑40周岁有服装销售相关经验，热爱零售，善于沟通店长需具备店铺管理经验，责任心强薪资待遇底薪销售提成工龄工资综合月薪：3000‑6000元生日福利｜免费工装|带薪年假联系电话：（）期待志同道合的你，携手并肩，共创共赢

—高薪招聘奶食品专卖店店长及员工：薪水岗位底薪+满勤+提成+奖金（店员2200+上不封顶，店长2700+上不封顶），1、有吃苦耐劳的精神；2、对待顾客有十足耐心；3、年龄45-55岁之间，能熟练运用智能手机做群维护的优先，工作地点:新桥市场附近，联系电话：王经理：

汉庭海拉尔火车站酒店招聘公区保洁（早八晚六月休四个半天）保安（上一休一只上夜班）前台接待（白夜休三班倒）基本工资+提供员工餐+工作环境温馨。电话：（）

河西新区万达广场三楼"马有鱼馕坑烤全鱼（清真）"招聘后厨人员：7人综合薪资：4500-5200前厅人员：5人综合薪资：4500-5000工龄奖：满一年+100（300元封顶）联系电话（）

找一个成手干活麻利的员工，明天干活，电话

海拉尔河东地区招聘电焊工，负责焊接牌匾，薪资为350元一天。

招聘面点一名，工作地点：观湖国际对面消防支队，工资4000元/月，每月四天休息节假日串休，联系电话苗经理

寒亭老門楼北京烤鸭招聘店长一名，厨师长一名电话工资面议

招聘：SM一期店长薪资：8000-9000工作职责：1.负责店铺日常管理工作；2.达成店铺销售目标；2.提高店铺的顾客服务水平；岗位要求：1.大专或以上学历（有经验者可放宽学历要求），熟悉电脑操作；2.具有较强的商业意识和触觉，能有效促进店铺销售及提供高标准的客户服务。福利待遇：1.入职后享受五险一金和商业保险；2.每年享受8天带薪年假（逐年递增、入职即有）、6天有薪病假、工会福利、节假日福利、内部折扣等；3,年终双薪、年度调薪；工作时间：轮班制

招聘：益膳房鲜奶招聘鲜奶订购员，年龄，25-50岁，男女不限，底薪3600元+提成，联系电话，赵店长，

导购员工，鞋服行业一年以上工作经验，年龄28-43岁。导购及店长薪资福利:月薪3000-5500元，上下午两班倒，五险同

店长员工，鞋服行业一年以上工作经验，年龄28-43岁。导购及店长薪资福利:月薪3000-5500元，上下午两班倒，五险同

海拉尔(新区)万达广场一楼招聘潮牌/户外/化妆店长、导购数名薪资待遇:底薪提成奖励销冠奖节日福利要求：有服装或鞋品销售经验。电话:

招聘前厅经理一名厨房切菜，打杂人员长期服务人员三名半天工三名早八点半到两点半不耽误接送孩子，好朋友

DAZZLE井号招聘啦如果你想赚钱店长(4000+）：+提成+达成奖法定三薪五险月休4天店员（3000+）：提成+达成奖法定三薪五险我们需要有工作经验的你电话：店铺地址：海拉尔万达广场一层

店长要求具备长期销售经验，服从商场管理制度；薪资福利:4000-7000元底薪+提成+工龄+统筹补助+年休专柜品牌直招

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，提供专业购物建议 3.执行商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业环境整洁有序 任职要求： 1. 学历不限，零基础带薪培训，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售行业经验者优先 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5.遵守职业规范，认同企业服务理念

蔬菜店招聘小时工13元一小时，上午活，电话明天能来的打电话，内蒙古阿荣旗街里干活

招聘临促工作时间10.31-11.8电话

服务员薪资福利:服务员综合薪资达到：7000–10000元/月；总台收银综合薪资：5500–7000+元/月+提成。休息：每月4个半天带薪休息；满勤奖300元。待遇：包吃住，无线Wi-Fi，24小时热水。员工生日福利，生日蛋糕，生日面，伴手礼，每月企业团建。优秀员工外出游学，优秀员工晋升工资300-500元。节假日福利。转介绍，师傅带徒弟（工作满3个月）奖励300-500元

宏泰手机连锁高薪招聘导购销售员、岗位有限，机会难得成手月收入保4000元、高底薪、高奖金新手月收入保3000元、工作轻松，环境舒适，只要不旷工，年收入保3.6万元以上。有经验的成手，稍微努努力，年收入5万以上。要求，能长期稳定工作，不招短期工。男女不限、虚心好学，品貌端正，表达能力强，积极向上，性格开朗，无不良嗜好，不吸烟，不酗酒（如有吸烟习惯，能控制上班时间段不吸烟的也可以）。电话同步：

大叹号餐饮连锁公司招人纳新啦！月休4天，供吃供住，每月7号发工资。招聘管理岗，统招全日制公立，民办本科以上学历，今年毕业及明年即将毕业的实习生（管理储备，定向培养，后续晋升主管店长）晋升路线透明，升职空间大。店长收入1W-3W。有意可打电话或者来店面咨询，

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，制定销售目标、运营计划并组织实施，确保门店业绩达成 2、统筹采购、库存、陈列、定价、促销等核心环节，优化商品结构，控制运营成本，提升盈利能力 3、严格执行食品安全、消防安防、环境卫生等管理标准，落实相关法律法规，保障门店安全合规运营 4、维护客户关系，处理重大客诉及突发应急事件（如商品质量问题、门店安全事故等），提升客户满意度 5、关注市场动态与行业趋势，分析竞争对手情况，及时调整运营策略，保持门店市场竞争力 6、完成各项指令传达与工作落地，定期提交运营报表与分析报告 任职要求： 1、学历背景：大专及以上学历，工商管理、市场营销、零售管理等相关专业优先，有经验者可放宽要求 2、工作经验：5年以上零售行业工作经验，3年以上大型超市/连锁商超店长或副店长管理经验，熟悉超市全流程运营模式 3、其他要求：诚信正直、责任心强，了解本地零售市场特性，有连锁品牌或大型综合体商超管理经验者优先 岗位福利： 1、薪资待遇：6K-11K/月（具体面议），另享年终奖金、销售提成、生日福利、节假日福利 2、成长发展：完善的培训体系、清晰的职业晋升通道（店长-区域经理-区域总监）