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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、团队管理及客户服务 2. 制定并执行门店营销策略，提升全屋定制产品在当地市场的品牌影响力与转化率 3.统筹订单跟进、测量、安装协调及售后闭环管理，确保客户满意度与复购率 4. 定期分析销售数据与竞品动态，向工厂总部反馈市场信息并优化运营方案 5.培养与带教店员及设计师团队，建设高效协作、专业可信的一线服务队伍 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉家居建材或全屋定制行业者优先 2.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，能独立处理客诉与突发状况 3.具备基础财务与数据分析能力，熟练使用办公软件及CRM系统 4. 责任心强，抗压能力好，具备团队管理与跨部门协作经验 5.学历不限，有成功带领团队完成年度销售目标者优先

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门店店长（中咖晚酒+复合业态）工作地址:桂林穿山茶叶街Goinclub弹性排班（早晚轮班，月休可调）5000-12000元/月（底薪+高额业绩提成+门店绩效奖金+节日福利+全勤奖），能力优秀者薪资可面议，上不封顶。法定节假日补贴全面负责门店咖啡、轻食、精酿酒吧三大板块的日常经营管理，制定门店日、月、季度经营目标，拆解业绩指标，落地执行各类经营计划，保障门店稳定营收与持续盈利。统筹早晚双时段运营流程，优化工作动线，规范前厅、后厨、吧台全岗位工作标准，保障门店全天候高效有序运转。，产品与品控管理：严格把控咖啡、茶饮、精酿酒水、轻食小吃的出品品质、口感、颜值与卫生标准，定期复盘产品销量，结合顾客反馈与市场趋势，优化菜单、更新爆款产品，淘汰滞销品类。统一全业态服务与出品标准。团队搭建与管理：负责门店店员、咖啡师、调酒辅助、服务人员的招聘、岗前培训、技能带教、日常排班、绩效考核与团队激励。搭建稳定、高效、一岗多能的服务团队，优化团队氛围，降低人员流失率，定期开展服务礼仪、产品制作、应急处理等培训，提升全员专业度与服务意识。营销与客户运营：独立策划门店日常活动、节日促销、新店引流、会员储值等营销方案，负责美团、携程、、小红书等线上平台的门店运营、评分维护、套餐上架、口碑优化。负责老客户维护，搭建客户社群，做好复购运营，及时收集客户建议，持续提升门店人气、口碑与复购率，打造本地网红特色门店。成本与财务管控：负责门店原材料、酒水、耗材、客房物资的定期盘点、库存管理，严控物料损耗、人力成本、水电能耗，合理控制门店运营成本。每日核对门店营收、对账记账，提交经营日报、月报，复盘门店经营数据，分析盈亏问题，及时调整经营策略。安全与合规管理：全面负责门店食品安全、消防安全、用电用水安全、治安管理，落实每日安全巡检制度，排查各类安全隐患。严格遵守餐饮行业卫生规范与经营准则，妥善处理客户咨询、客诉纠纷、门店突发应急事件，维护门店品牌形象与口碑。，1年以上网红咖啡馆、清吧、精品酒店/民宿店长或主管管理经验，熟悉早咖晚酒复合业态全套运营流程，有同类门店管理经验者优先。，熟悉咖啡、精酿基础产品知识，熟练使用办公软件、线上商户后台，具备基础财务对账能力。22-48岁中专及以上学历

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海拉尔好想来品牌零食店招聘啦[勾引][玫瑰]理货员3人：薪资4000元（工资架构底薪2000++满勤200+绩效400元+晚班车补300元+卸货费300元）每月带薪休假2天，每半年涨工资50元。兼职理货员4人:一周至少出勤5天要求:细心勤快年龄18～50岁以上岗位皆长期稳定者优先应聘电话：工作地点：鄂温克职业技术学院好想来品牌零食店

[鼓掌]招聘烘培房员工1名负责装袋，售卖薪资：底薪+满勤+提成能长期工作工作地点：全季鲜生活超市（区医院住院部北侧）

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店员 1. 热爱零售行业，具备良好的服务意识与沟通能力； 2. 工作积极主动，责任心强，能适应灵活排班制； 3. 无经验者可培训上岗，优秀者晋升空间广阔。1. 负责门店日常运营，包括商品陈列、客户接待及销售服务； 2. 维护顾客关系，提供专业穿搭建议，提升购物体验； 3. 配合完成店铺促销活动执行及相关工作 薪资福利:底薪加销售提成，综合收入3500元至7000元，年底发放老员工奖励 招工人数:若干 工作地址:大街5~6号

超市高新招聘摆菜备货员要求有责任心有劲能搬动货

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保洁工作内容1、负责游乐场内的卫生工作；2、干活麻溜，踏实肯干。工资待遇1、工资；26002、上下午倒班收银员（2400+提成+倒班制）工作内容1、负责前台的接待和收银工作；2、对待顾客有耐心和责任心。工资待遇1、工资2400+提成；2、上班时间倒班制。联系电话

招聘晚班导购，工作地点位于室韦镇的套娃酒店工艺品商店。招聘人数为若干。薪资待遇面议，提供食宿。