明视达眼镜招聘 【招聘岗位】门店配镜导购/店员 任职要求 1. 年龄25-35岁，性别不限，高中及以上学历； 2. 性格亲和，沟通表达良好，有服务意识与上进心、事业心； 3. 热爱服务行业，愿意长期稳定发展，无相关经验也可。 福利待遇 1. 上岗提供带薪系统化培训，手把手教学配镜、验光相关知识； 2. 薪资面议，面试后确定薪酬，发展空间良好。 联系方式：（手机微信同号，欢迎致电咨询） 帮我生成一个写真招聘

任职要求： 1.年龄25-40岁，需要有健康证 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有服务或者销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

店面卖散装饮品，年龄18-40岁，形象好气质佳优先

一、便利店店员（白班） 岗位职责 1、负责门店日常收银、接待顾客、商品导购； 2、货品上架、补货、整理排面、保持货架整洁； 3、日常卫生打扫、台面整理、货品归位； 4、检查商品日期、临期商品整理、减少损耗； 5、做好交接班盘点、对账、记录台账，服从门店管理。 任职要求 1、20–45岁，有无经验均可，免费培训； 2、做事勤快、细心负责、能适应轮班； 3、服务态度好、沟通顺畅、无不良嗜好； 4、身体健康，长期稳定优先。 上班时间 早7:30-18:00（含吃饭时间） 中午管一顿餐 薪资待遇 底薪2700+100块钱全勤奖+业绩提成 月休两天 年龄要求 白班 2.年龄在25-48中间

诚聘店长 要求性格开朗，热情大方、亲和力佳，做事认真负责。 年龄要求30-46岁 半天班 薪资底薪+提成+福利 联系方式： 地址：凌波桥附近

岗位职责： 1.负责种子、化肥、农药等农资商品的日常陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、标识清晰、品类有序 2. 主动接待农户顾客，准确介绍产品用途、使用方法及注意事项 工资待遇 ：2000-3000 上班时间 ：春秋季 早上7点-中午11：30 下午1.30-5：30 夏季 早上7点-中午11：30 下午3点-6：30 任职要求： 1.学历不限，有农资零售、农业服务或快消品销售经验者优先 2.具备良好沟通表达能力与服务意识，亲和力强，能与农户顺畅交流 3. 无不良从业记录，认同诚信经营、服务三农的企业价值观 4.具有农学常识或愿意主动学习者更佳

老城区兰溪附近文具店 诚招长期店员，工作氛围轻松！ 【任职要求】 18-45岁，热情有耐心，擅长和学生、家长沟通；为人诚信稳定，能长期在岗。家住附近优先。 【工作时间】 早班7:00-8:00，下午15:30-21:00 【休息】每月休息2天 【薪资】薪资面议 【工作内容】接待顾客、收银、整理货品、日常盘点、店内清洁

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及制作，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询 3.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有餐饮或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真负责 5. 具备团队协作精神，服从门店管理与工作调配

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业、精准的商品推荐与咨询服务 2. 熟练掌握所售商品特性、功能及促销政策，主动引导销售达成目标 3.负责商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持卖场整洁有序、形象统一 4.及时处理顾客咨询、异议与售后问题，提升客户满意度与复购率 5.配合门店开展营销活动，完成销售数据记录与反馈 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有导购或零售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备较强的学习能力与责任心 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 具备团队协作精神，积极主动，抗压能力强

兼职，日结，150--500元，22--60岁，男女，涧西区上海市场地铁口 另招工，18--35，坐办公室，会电脑，精通手机，头脑灵活，前台接等，涧西上海市场，有底薪+提成

工地小工/杂工

前台会基础电脑操作，性格开朗，善于沟通，有酒店民宿经验优先。客人接待、入住退房、电话咨询、订单登记、现场简单客诉处理、场地引导薪资福利:底薪+绩效+全勤奖励招工人数:2名电话/同号工作地址:洛阳市嵩县柏坡村山语湖露营基地

前台会基础电脑操作，性格开朗，善于沟通，有酒店民宿经验优先。客人接待、入住退房、电话咨询、订单登记、现场简单客诉处理、场地引导薪资福利:底薪+绩效+全勤奖励招工人数:2名电话/同号工作地址:洛阳市嵩县柏坡村山语湖露营基地

招内架小班组，占地约7000平方米，工地位于嵩县。

矿山坑道钻招工 地点：河南洛阳 招：坑道钻队长1名，工人7名，合计8人 要求：多年矿山坑道钻实操老师傅，熟悉井下作业，安全意识强，能吃苦。 二把刀、新手勿扰！ 队长要有带队管理经验，把控现场施工 薪资优厚，工资月结，待遇面议。 有意直接电话联系，非诚勿扰！联系电话

西乌旗丁丁果水果店招聘:长期店员数名，要求长期干(短期勿扰），，勤劳踏实，服从安排，热情服务，每周工作四天左右，主要工作是收银、理货、分拣打包等，全能型！另招聘兼职小时工，周四周五上班，一小时15元！具体事宜联系:

电器门店销售沟通表达良好，服从工作安排，热爱销售，做事认真细心，有责任心。有无经验均可，不会可教，形象整洁大方。电器门店销售薪资福利:试用期底薪3000元转正底薪+销售提成月休4天不包吃住电器门店招人啦岗位：电器门店销售职位要求：沟通表达良好，服从工作安排，热爱销售，做事认真细心，有责任心。有无经验均可，不会可教，形象整洁大方。上班时间：早班：09:00‑18:00晚班：13:00‑21:00薪资福利：试用期底薪3000元转正底薪+销售提成购买社保、医保月休4天不包吃住工作地点：棉湖镇棉湖一号对面美的智慧家应聘方式：添加备注：应聘门店销售家Midea|美的智慧家家Midea|美的智慧家相信钢材限公司GLOBAL500美的智慧家电连接智能家居体验店一站式服务美的智慧家全屋智能解决方案欢迎光临您的专属工作地址:棉湖镇棉湖一号对面美的智慧家

超市招聘服务员一名30岁-52岁两班倒月休2天会理货地址:凤凰首府一号院

上思好视立视光中心招聘：店员数名，店长2名（公司统一培训上岗）工资：3000-8000元/月月休：4天长白班要求:1：2年以上的销售经验和管理经验优先2:形象端庄3：积极向上，责任心强，具有良好团队协作能力联系电话：投递简历联系面试：井号:///

密架山猪天河园店招聘：店员一名，55岁以下，主要负责鲜肉售卖、切肉、店内清洁，身体健康，待人热情，不会也可教。工作时间：5：00一12：00，轮着值班，工资：保底2800+全勤十销售提成（3000-3300元），转正工资可加，待遇优厚，工资准时发放。工作地址：楚雄市天河园店联系方式：陈师

1.负责前台收银开台工作 2.维护日常球桌及店面卫生 3.晚班7点-3点后最后一桌结束。 4.每周一固定休息，月休四天，工作稳定。

招兵买马期待您的加入店长 4000起具体工资面议 炒菜师傅 6000起具体工资面议 手擀面师傅 4000起具体工资面议 厨房帮厨 3000-5000元 身体健康，能吃苦耐劳有上进心有经验者优先非诚勿扰联系方式:

店面日常管理，销售管理

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，了解需求并提供专业推荐与咨询服务，提升购物体验 3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算、退换货及票据开具工作 4.协助开展促销活动执行与氛围布置，及时反馈顾客意见与市场信息 5. 遵守门店各项规章制度，配合完成盘点、清洁及安全巡检等基础运营任务 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，具备良好服务意识 2. 沟通表达清晰，有亲和力与责任心，能适应轮班制工作安排 3.具备基本计算机操作能力，学习能力强，可快速掌握业务流程 4. 有零售行业工作经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在一线岗位踏实发展

岗位职责 负责线下宣传以及客户接待 整理客户资料 数据统计 工作时间8-12 2-6 月休四天自由调休，节假日休息 每月固定聚餐 团建 不定时旅游

岗位职责 1、门店团队管理 全面负责门店日常运营、人员统筹、排班管理、制度落地，把控门店服务标准、卫生、物料、开本质量，统筹店内所有事务，独立带店。 2、员工培训与能力搭建 具备成熟的培训经验，演绎演员新人培训、技能打磨、话术培训、服务礼仪、开本流程标准化； 定期复盘团队问题，提升全员专业度、服务体验、演绎水平，打造稳定、高能的店内团队。 3、线上线下引流拓客 需要具备真实引流经验，负责门店线上平台运营、同城曝光、套餐优化、团购运营、短视频/朋友圈运营、客源拓展； 自主策划门店活动、拉新活动、裂变活动，持续为门店带来新客源，解决客流问题。 4、客户维护与口碑运营 负责老客维护、客情维系、会员管理、复购激活； 处理客诉、优化玩家体验、积累门店口碑，打造高复购、高口碑的客户体系，稳住店内基本盘。 5、全权负责门店整体业绩 对接每月、每季度业绩目标，制定经营方案、业绩提升计划、盈亏复盘； 通过团队管理+培训提能+引流拓客

长期全职营业员

洛阳市，老城区，洛邑古城内，阿甘锅盔店内升级特招聘营业员2名，男女不限年龄25到50岁，有意者请联系

在店开单据，零售

公司做的全球假发私人订制，目前在线上经营有20年了，同时线下经营实体体验店，公司有自己的工厂，品牌，研发销售团队，公司现有人数450余人。 1、线上流量承接与转化 负责门店抖音、小红书、视频号日常内容输出，维持稳定的更新频率，保持线上曝光。 维护平台后台，及时回复私信与团购咨询，跟进线上引流到店客户全链路，做好承接转化。 2、门店全盘管理 制定门店排班、员工月度考核、货品周 / 月盘点，管控陈列、卫生、工具物料库存。 搭建、迭代门店接待、定制、售后标准化 SOP，编写产品知识、异议处理话术，负责员工日常培训。 处理门店客诉、售后问题 3、客户接待与销售转化 工作日主力接待线上引流客户、自然散客，独立完成试戴、需求诊断、产品匹配、成交闭环。 配合造型师完成高客单 VIP 客户接待，利用线上专业内容塑造产品价值。 当班期间售后到店客户假发清洗、护理 维护自有私域客户，定期推送保养提醒、新品活动，挖掘复购与转介绍。 【我们希望你具备】 1、2年以上店铺管理经验，有假发、服装、美容经验优先; 2、有新媒体以及新零售运营经验优先。 3、能带领团队，积极进取，创造业绩。 薪资结构： 底薪 + 绩效+ 个人销售提成 + 超额奖金（综合月入 1W+，上不封顶）。 福利保障： 五险、带薪年假、节日福利、外派学习、内部培训