招聘储备干部。薪资为5000-7000元/月。岗位职责：从事营销管理工作3年以上，具有连锁店工作管理经验；主要负责店内经营管理；协调好各部门、各门店的工作；加强员工服务意识及销售意识。岗位要求：学历大专及以上，形象气质佳；具有较强的沟通协调能力；对工作有强烈的责任心和主动性，吃苦耐劳，有团队合作精神；能适应出差，有较强的抗压能力。投简历请附带一张一寸证件照。有兴趣的朋友可拨打电话了解详情。

石马坪烧烤店招聘店长一名配菜师傅1名服务员5名传菜员2名联系电话：

招聘店长一名。薪资为5000-10000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务标准执行；监督员工工作表现，组织培训提升团队能力；协调库存与采购，优化商品陈列与销售策略。要求身体健康，吃苦耐劳，适应早晚班，会骑电动车者优先。工作氛围融洽，待遇优厚。不重文凭重人品，不求学历求能力。每月调休3至4天。

零食很忙北碚朝阳小学店 招聘收银理货多名综合工资3500（底薪1800+社保补贴1000 +全勤300+卸货补贴200+优秀门店奖励200）招长期工，短期勿扰 店长一名综合工资4500（底薪1800+社保补贴1000+店长补贴1000优秀门店奖励200+卸货补贴200+全勤300）早班7：30--16：00 晚班13：00--22：30 月休两天 熟手优先 要求 年龄20-45岁 活泼开朗 有团队精神 对工作认真负责 需具备服务行业基本心理要素 抗压能力强

发型师，店长，助理，工资可日结，可月结，包吃住！有能力者可干股赠送合作！（有想法有资源的可以一起合作）电话

有1年以上冻品销售经验，

华为授权专卖店招聘店长1名和营业员5名。要求有行业经验2年及以上。薪资为3500-5000元/月。地址位于黔江红军广场新智恒华为授权店。

1.学历:高中及以上; 2.经验:1年及以上服务行业管理经验，客户接待工作经验优先; 3.能力:具备现场管控、客户接待、技师调度能力，能统筹门店环境、服务。 4.工作要求:可独立完成技师排班、考勤、营业款清点及报表提交，有安全防范意识; 5.素养:形象佳、沟通流畅，服务意识强，责任心足、执行力强，能吃苦耐劳、抗压，有团队协作精神; 6.其他:能适应门店正常营业时间(含周末、节假日)，无不良从业记录; 工作内容: 1.负责店面现场运营管控及服务品质监督，确保店面整洁有序、服务热情周到。 2.承担日常客户接待、项目讲解、客户维护及线上评价管理工作;高峰期合理调度技师、做好服务补位，优化顾客安排，最大化提升房间与技师利用率。 3.负责技师排班、考勤管理及工作状态监督，营造积极团结的团队氛围，做好技师日常沟通与人文关怀工作。 4.统筹门店物资管理，负责精油、耗材、一次性用品等的库存管控、申购与验收工作，严格把控使用损耗。 5.负责每日营业款清点、存缴及台账登记，提交每日经营数据报表。 6.定期巡查店面水电能源及各类设施设备，排查安全隐患，防范各类安全事故。

招聘服务员和店长。薪资为2400-4000元/月。要求勤劳吃苦，有经验者优先。设有三天试用期。

重庆市长寿区招工地小工/杂工

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岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全与数量准确 2.按照作业规范操作叉车、托盘车等装卸设备（如需），保障作业效率与现场安全 3.配合仓库或物流团队完成出入库登记、单据核对及区域整理 4. 及时反馈异常情况（如破损、错漏、安全隐患）并协助处理 5.服从现场调度安排，适应轮班、加班及季节性用工需求 任职要求： 1. 身体健康，能胜任体力劳动，无重大疾病或行动障碍 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3.有搬运/装卸相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.学历不限，能识字算数，

重庆招消防水电师傅5名、代班2名，可月薪可按点工结算

鲜花销售（店长）以上岗位25-45岁，公休两天，交五险，十小时工作制。鲜花销售（店长）薪资福利:3000-8000，上不封顶。

大学食堂档口招聘店长地点：河北工业大学天津北辰区，211高校食堂档口料包模式，操作简单，有档口管理经验即可薪资：6000‑7000元/月，包吃住，另每月提成1000‑3000元；入职2个月表现优异，可给到3‑5%股份分红住宿：高端小区楼房宿舍男女不限，做事踏实，会沟通。联系肖总：

湘东新豪精选酒店招聘前台店长一名，有宾馆酒店管理经验者优先，湘东老街云程家宴大酒店招聘带客点菜员一名，服务员2名，配菜师傅一名，有餐饮经验者优先，工资面议，联系电话：彭（）

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店长男女不限，年龄18-45周岁，负责门店日常经营及员工管理，有零售行业或便利店店长经验优先薪资福利:月薪:6000-7000元招工人数:3名招聘信息自发布之日起15天内有效工作地址:东城，西城，新区，广饶，垦利均有店，根据门店就近安排。

燕佳母婴招聘导购。任职要求：具有良好的服务意识和沟通能力，具备亲和力与团队协作精神；对母婴行业感兴趣，愿意学习成长，能接受带薪培训；工作认真负责，适应灵活排班，具备较强的学习能力和抗压能力。岗位职责：负责门店客户接待与咨询，提供专业的产品介绍与服务建议；熟悉母婴产品知识，协助顾客完成选购并提升购物体验；参与店铺日常陈列维护、库存整理及销售数据记录工作。薪资待遇：购买五险，综合工资3500-8000元/月。地址：巴川中学斜对面。

招聘副店长3名。薪资为底薪3800元加高提成，综合薪资5000-8000元/月。需能接受重庆周边调动。公司为恋银手作店，专注于纯银饰品研发、设计与销售，是全国品牌连锁企业。招聘条件：从事过销售行业1-3年，有销售经验；有连锁店铺管理经验者优先；性格活泼开朗，能处理好顾客与同事之间的关系；服从店长工作安排。工作内容：负责银饰产品的销售与推广，完成门店销售目标；维护客户关系，提升客户满意度与复购率；协助店长进行门店日常运营管理及团队协作；熟悉产品知识，具备良好的审美能力与形象管理意识；执行公司各项销售政策，配合市场活动的开展。工作地点为开州区及周边区县。基本劳动报酬为4000-7000元/月。有效期限至2026年12月前。

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1000平方超市店长一名，要求有2年以上经验

【打电话的时候，麻烦说一下在上面看到的，感谢】----【招聘】鞋材店招工工作简单年龄20-40工资4000（具体需要面谈）

招聘店长1名。工作时间9:00至21:00，月休2天。薪资福利：底薪3000元加提成，保底4000元。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，保持货架整洁有序 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员服务工作 4.协助开展促销活动执行与现场氛围营造，提升顾客体验 5. 及时反馈顾客意见及商品信息，配合店长完成日常运营任务 任职要求： 1.学历不限，有零售或服务业经验者优先 2. 普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.工作认真负责，能适应轮班制及节假日上岗安排 4.具备基础电脑操作能力，学习能力强 5. 形象端正，亲和力强，热爱零售行业

招聘理货员，全职岗位。薪资为3200-3300元/月。工作时间下午2点半到10点半。岗位职责包括负责商品的整理及补货工作。任职要求：具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，具备团队协作精神，能够承受一定工作强度。

岗位职责： 1.团队管理:负责团队成员的招募，制定并执行培养计划，采用有效激励措施，打造高绩效团队。 2.目标管理:带领门店团队达成销售目标，推动业务持续增长。 3.店面管理:样品管理、店面陈列布局，销售数据分析，营造良好店面氛围，提升店铺形象与竞争力。 4.客户管理:意向顾客管理、成交客户管理，确保客户满意度提升成交率与复购率。 5.销售现场支持:参与一线销售，协助销售顾问成交。 6.促销活动执行:负责门店落地活动执行，达成活动目标。 7.市场洞察反馈:及时反馈市场情况，并提出切实可行的应对方案。 任职要求： 1.28-45岁，高中及以上学历。 2.普通话标准流利，具备良好的语言及文字表达能力。 3.具备2年以上中高端家具、建材、家电等行业零售管理经验。 4.销售能力出色，沟通协调能力强，有较强的学习能力和抗压能力。 5.具备良好的职业操守，有强烈的工作责任心、目标意识、团队意识。 薪 资：底薪+绩效+提成+激励奖金； 福 利：五险一金+年度奖金+年度分红（无风险创业）+带薪年假+工龄工资等； 月均收入：15K-30K； 晋升通道：店长-运营经理/区域经理-品牌负责人（品牌操盘手）； 工作地点：重庆市区内的红星美凯龙│居然之家等高端家居商场内，可就近安排。

招聘面点岗、水产岗、餐饮岗、试吃面销岗、烘焙岗及补货小时工，共急招40人。面点岗要求年龄19-40岁，男女不限，必须持有健康证（可快速办证，。工作内容包括包饺子、馄饨、面销、打包。水产岗工作内容包括面销、商品陈列、顾客服务、现场清理。餐饮岗工作内容包括厨房加工、打包、试吃面销、效期管控。试吃面销岗工作内容包括蔬果肉禽面销、收银、补货陈列、卫生清理。烘焙岗工作内容包括打包、陈列补货、试吃面销。补货小时工工作内容包括商品上架、补货、陈列整理。薪资福利：日结为16元/小时，后日结；周结为17元/小时，每周五发放上周工资。工期为8月28日至10月10日，为短期临时工。班次为7:00-16:00或13:30-22:30，上班时间会根据门店业务动态调整。工作地址：盒马鲜生（大悦城店）。

招聘店长助理。薪资为3000元以上/月。工作内容包括：负责家居产品的销售工作，为顾客提供专业的产品推荐与搭配建议，充分展现产品优势；以热情、积极的态度接待顾客，解答疑问，处理客户反馈，维护良好的客户关系；具备较强的执行力，高效完成销售任务，达成业绩目标；协同团队成员，共同营造积极向上的销售氛围，提升团队整体业绩；及时了解家居市场动态及竞争对手信息，为销售策略调整提供参考。