重百丰都商场一楼鞋包专区招聘！导购3名：性格开朗，善于沟通，有销售经验优先，底薪＋提成+五险。店长2名：有专柜管理经验，会带团队，目标感强。底薪+提成+五险+店长津贴地点：重百丰都商场一楼鞋包专柜联系：

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1.学历:高中及以上; 2.经验:1年及以上服务行业管理经验，客户接待工作经验优先; 3.能力:具备现场管控、客户接待、技师调度能力，能统筹门店环境、服务。 4.工作要求:可独立完成技师排班、考勤、营业款清点及报表提交，有安全防范意识; 5.素养:形象佳、沟通流畅，服务意识强，责任心足、执行力强，能吃苦耐劳、抗压，有团队协作精神; 6.其他:能适应门店正常营业时间(含周末、节假日)，无不良从业记录; 工作内容: 1.负责店面现场运营管控及服务品质监督，确保店面整洁有序、服务热情周到。 2.承担日常客户接待、项目讲解、客户维护及线上评价管理工作;高峰期合理调度技师、做好服务补位，优化顾客安排，最大化提升房间与技师利用率。 3.负责技师排班、考勤管理及工作状态监督，营造积极团结的团队氛围，做好技师日常沟通与人文关怀工作。 4.统筹门店物资管理，负责精油、耗材、一次性用品等的库存管控、申购与验收工作，严格把控使用损耗。 5.负责每日营业款清点、存缴及台账登记，提交每日经营数据报表。 6.定期巡查店面水电能源及各类设施设备，排查安全隐患，防范各类安全事故。

励志于共同创业为目标！不怕辛苦，能吃苦耐劳，肯学习，热爱餐饮行业，服务意识强，能积极与人沟通，考核通过者，三个月后可匹配员工分红，成为员工创业股东！

招聘：店长，导购员薪资：3000-6000元/月主要负责女鞋销售，具有良好的客户沟通能力，团队合作精神。上班时间：上二休一

健身房会籍经理 门店会籍经理(全职运营岗) 岗位职责 1.门店运营体系搭建与落地: 负责门店标准化运营管理，规范前台服务、会员接待、场馆卫生、日常巡检、器械维保流程，统一门店服务 SOP，提升门店整体精细化运营水平。 2.数据经营与业绩辅助:每日/每周/每月统计门店客流、新客、耗课、续卡、流失、人效数据，输出运营分析报表;针对数据短板制定优化方案，辅助店长完成整体营收与利润目标。 3、会员留存与盘活运营:主导会员生命周期管理，制定沉睡会员激活、耗课提升、老客转介绍、续卡活动方案，有效降低会员流失率，提升门店复购与存量产值。 4.门店活动策划执行:负责门店月度主题活动、引流体验活动、社群活动、节日活动的策划、落地、复盘;配合销售端做转化辅助。 5.团队标准化赋能:负责门店员工服务培训、流程培训、服务质检，规范员工仪容仪表、接待话术、服务流程，监督日常工作落地，提升团队服务专业性。 6.风控与品控管理:负责门店日常卫生、安全、服务、台账检査，处理常规客诉、服务纠纷;监督门店合规经营 杜绝低价乱价、违规推销、服务乱象。 7.市场运营辅助:配合门店线上团购、短视频、本地同城、私域社群运营，协助异业合作、企业渠道维护，稳定门店自然客流。 任职要求 1.23-38 岁，大专及以上学历，1-3年健身行业运营、督导、门店管理经验，有连锁健身品牌运营经验优先。 2.懂健身房全套业绩逻辑:拓客一邀约一到访一成交一耗课一续卡一转介绍。熟悉健身房经营逻辑，懂耗课、留存、客流、人效等核心运营指标，会做数据复盘和运营优化方案。 3.擅长活动策划、流程梳理、人员培训、服务品控，执行力强，能落地标准化运营体系。 4.沟通协调能力强，细心稳定、抗压能力强，具备服务意识和结果导向，能带队、能谈单、能兜底业绩，不是文职坐班岗。 5.需要一线谈单能力，擅长精细化管理、体系落地、数据优化者优先。

OUO潮品店招聘职位店长1名工作要求1：全面负责店铺的日常运营工作，确保店铺高效、有序运转。2：制定并执行店铺销售策略与目标，带领团队完成销售任务。3：主导并指导员工进行商品的创意陈列与摆放，根据不同主题（如二次元IP、季节热点、新品上市等）打造吸睛的视觉效果，提升商品吸引力与购买欲。关注市场潮流趋势，不断优化陈列方案，让店铺时刻保持新鲜感与潮流感。薪资薪资:店员5000-8000元/月要求：年龄20-39岁，性别不限联系电话:

有台球相关从业经验、组建团队、管理能力强

一、核心职责 1. 运营管理：制定门店年度/月度经营目标（如营收、美容/维修业务量、客户复购率），监控目标达成进度；统筹日常运营流程，包括客户接待、车辆检测、美容维修施工、交车结算等全环节，确保服务效率与质量。 2. 人员管理：负责团队搭建，包括招聘、培训（如美容技师技能、服务顾问沟通技巧）、排班与绩效考核；协调团队分工，解决员工工作矛盾，提升团队凝聚力与专业能力。 3. 客户管理：处理重大客户投诉与异议，维护核心客户关系；推动客户满意度提升，如优化服务流程、收集客户反馈并改进；策划客户留存活动（如会员体系、保养优惠），拓展新客户资源。 4. 成本与库存管理：控制门店运营成本（如耗材损耗、水电费用、人工成本），确保利润目标达成；管理美容耗材（如车蜡、清洁剂）、维修配件的库存，做到合理备货、减少积压，定期盘点库存并核对账目。 5. 合规与安全管理：确保门店遵守行业法规（如环保要求、维修技术标准）及公司制度；制定并执行安全规范（如施工安全、用电安全、车辆停放安全），定期开展安全检查，避免安全事故。 二、任职要求 经验要求：通常需3-5年以上汽车美容维修行业经验，其中1-2年以上门店管理或主管经验，熟悉美容（如打蜡、贴膜、内饰清洁）、基础维修（如小保养、轮胎更换）业务流程。能力优秀者可降低，懂得一些基本常识即可。 能力要求：具备较强的目标管理与执行力，能推动业绩达成；有良好的沟通协调能力，可高效对接客户、员工与供应商；具备成本意识与基础财务知识，能看懂门店经营报表；有问题解决能力，可快速处理运营中的突发情况（如施工失误、客户纠纷）。 其他要求：了解汽车美容维修行业趋势与新产品（如新型美容技术、环保耗材）；持有驾照，能熟练驾驶车辆者优先；具备较强的责任心与抗压能力，可适应门店灵活工作时间（如周末、节假日值班）。 三、核心目标 最终需实现“三重提升”：业绩提升（营收、利润增长）、服务提升（客户满意度、口碑改善）、效率提升（团队人效、施工效率优化），确保门店长期稳定运营。

店长：负责统筹门店整体事物，确保业绩达成与高效运转。包含店铺日常运营、招聘培训、销售数据管理、客情维护管理… 店员：负责门店销售、客服服务、门店基础运营，并配合店长完成各项指标

移民广场招现炒面师傅一名，

巴南大山村轻轨站附近阳光100阿尔勒招聘保洁人员，工作面积为200平方米，上午半天班，薪资2200元。休息时间为周二和周三，周末需5人，平时需1人，月休8天，节假日均有休息。有意者可报名。

单63新时间：明天下午1点地址：江津区维多利亚港湾107幢项目：深度保洁2人3小时含擦玻璃工资：180工具齐全做完客户好评拍照，立马结账。

诚聘周末临促工作地点：永辉南坪万达店永辉巴南万达店工作内容:新世纪超市售卖水果应聘条件：1：年龄53周岁以下2：有健康证，有超市销售经验，能吃苦，有责任心，服从安排者优先3：薪资待遇：130/天联系电话:

重庆市江津区招叉车工

连锁生鲜超市诚聘水产主管一名工资7800200满勤提成（3年以上主管经验.）半桶水勿扰水产师傅一名工资5800200满勤要求：熟手，服从管理安排，眼中有活，懒人勿扰。包吃住，月休2天，上班10个小时空调，洗衣机，热水器，应有尽有工作地点.汕头市潮阳区谷饶镇联系方式：.同步

九厘九夜包子·豆腐脑南阳社旗店需要店长1名，负责每天店里的日常工作，认真负责，打包外卖，售饭，能吃苦耐劳，要求服务态度好，有团队精神！安排好每天店内的整体工作！

美美百润广西美美超市百色分公司招生鲜主管啦岗位职责：1、负责超市生鲜区域的日常运营管理；2、组织并监督生鲜商品的订货、验收及陈列工作；3、指导团队完成商品保鲜、损耗控制及卫生管理；4、协调处理顾客反馈，提升生鲜品类服务质量；任职要求：1、具备良好的团队管理与现场协调能力；2、有生鲜工作经验，熟悉生鲜商品特性及超市运营流程；3、有较强的责任意识和服务导向；4、能适应轮班工作安排，执行力强。联系人：美美超市人事电子邮箱：地址：美美百润百林店

邢东市场饭店诚招帮厨大姐店长工资面议【电话咨询时，请一定说明在，谢谢！】

智能锁专卖店招合伙人或店长一名

1. 门店运营管理 全面负责门店日常运营，统筹开店、闭店全流程，保障收银、补货、卫生、设备维护等工作有序开展；合理调配人力，应对早晚高峰客流，提升顾客购物体验。 监控门店商品库存，制定补货计划，重点管理生鲜、便当等短保商品，及时处理临期商品，降低损耗；严格把控商品陈列、价签规范，执行总部促销活动方案。 2. 销售与业绩达成 制定门店月度、季度销售目标，分解到每日及个人，跟踪销售数据并复盘差距，调整运营策略；分析畅销/滞销商品结构，向上级提报优化建议，完成总部下达的业绩指标。 拓展门店增值业务，如代收代缴、团购合作等，提升门店额外营收。 3. 人员管理 负责门店店员的招聘、培训、排班与考勤管理，组织每日晨会传递工作要求；定期开展技能培训（收银、理货、服务礼仪），评估员工绩效并实施奖惩，提升团队凝聚力。 4. 财务管理与合规把控 每日核对门店营收账款，确保收银系统数据准确，按规定封存、上缴营业款；严格执行财务制度，管控门店运营成本（水电、耗材、人力）。 遵守食品安全、消防、治安等相关法规，定期检查门店卫生、设备安全及消防设施，防范经营风险；妥善处理顾客投诉与突发事件，维护门店品牌形象。 5. 其他工作 完成区域经理交办的各项任务，按时填报销售、库存、人员等各类报表；关注周边竞品动态，及时反馈市场信息。 任职要求 1. 学历与经验 高中及以上学历，1年以上便利店、商超门店管理经验优先；熟悉便利店运营流程及行业特点。 2. 能力要求 具备较强的销售意识和业绩目标感，能根据数据调整运营策略；良好的沟通协调与团队管理能力，可高效统筹门店人员工作。 熟练使用收银系统、办公软件，掌握基础财务对账知识；抗压能力强，能适应轮班和节假日工作。 3. 素质要求 诚实守信，责任心强，具有较强的服务意识和风险防范意识；严格遵守公司的规章制度，认同品牌文化

招导购数名店长一名。 抗压能力强，学习能力强，有销售经验优先，年龄25-40岁。

维护房源，维护客户促成成交 高提成模式，最高提成80% 无量化要求，时间自由

招聘：超市店长（库管）薪资：3500-6000岗位职责：1.负责门店日常运营管理，确保商品陈列整齐、环境整洁。2.管理库存，定期盘点，及时补货，避免缺货或积压。3.监督员工工作状态，协助完成销售目标。4.处理顾客投诉与突发情况，维护良好服务形象。5.配合总部要求，落实各项管理制度和促销活动。任职要求：1.有零售行业工作经验，熟悉超市运营流程者优先。2.能够熟练使用基础办公软件，如表格、简单数据统计。3.具备一定沟通协调能力，做事认真负责，有责任心。4.能适应轮班制工作安排，具备基本的抗压能力。5.有团队合作意识，愿意长期稳定发展。

艾亚休闲山庄招店经理一名，主管一名，恳请大家推荐。联系电话：

岗位职责： 1. 负责房屋租赁销售 2. 制定个人目标与计划，并完成业绩指标； 3. 线上获客，发展新客户； 4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 5.工作环境氛围好，团结友善，互帮互助，轻松自由。 任职要求： 1.性格开朗，善于沟通，懂得变通，积极上进 2. 有韧性、有较强的抗压能力； 薪资待遇： 1. 各种团建 2.各种奖励 3. 销售额提成 4. 月薪6000-20000

重庆本土头部大平台，万人规模，稳定靠谱有保障 岗位优势： 早10点上班！不用熬大夜/倒班/长期站岗！ 入职就配免费端口+优质流量 师傅一对一带教，纯小白也能快速上手开单 岗位职责: 1.接待咨询、了解客户租房需求 2.带客户看房、介绍房源，轻松促成成交 薪酬福利: 底薪3000+60%-70%超高提成，收入上不封顶，多劳多得！ 五险+体检+带薪年假+生日福利+年终奖，福利拉满！ （就近门店上班，不用跨区奔波） 欢迎想搞钱、想稳定的你加入我们 24以上

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