岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升到店转化 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业优先 2.具有良好的团队领导力与跨部门协作能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识和问题解决能力 4.沟通表达清晰，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有成功带店经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与排班 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3.带领团队提升服务质量与客户满意度，处理客诉并维护品牌形象 4. 开展员工培训与绩效辅导，营造积极协作的团队氛围 5. 执行公司营销活动落地，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

最好有两年以上工作经验，主打艺术涂料店长，学习内容较少。朝九晚五，单休。两天值班。基本店里工作就接待下客户，一天最多一份简单的表格。其它内容详谈。本地及本地附近优先。新人三千底薪提成，转正四千提成。一个月试用期

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，营造积极向上的门店文化 5. 定期分析经营数据，提出优化建议并协同区域完成业绩提升计划 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3. 责任心强，执行力高，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 学历不限，有相关管理经验者更受青睐 5. 认同企业价值观，适应快节奏工作环境

招聘岗位：饰品类展厅店长--职责：全盘管理展厅，样品管理、人员排班、客户纠纷处理、展厅陈列、接待重要大客户、业绩核算等；--要求：了解饰品行情，相关店长级别管理工作经验3年以上，精通英语口语沟通；--工作地：义乌商贸城--薪资标准：底薪8k-10k+提成--联系人：王先生（）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.具备基础办公软件操作能力

招聘做填缝的师傅，有意者可联系。

招聘刮胶工熟手2名，工作内容为刮美甲，工作地点在苏溪。

金华市招光伏电工，必须精通工商业四可，会调试，有电动液压钳，800下班结

招聘不锈钢师傅一名，要求明天到岗，工作地点在北苑。

岗位职责： 1.负责烧烤类外卖订单的精准配菜、分装及打荷工作，确保出餐效率与菜品完整性 2.按标准流程完成食材预处理、摆盘装饰及打包封装，保障出品一致性 3.协同厨师、传菜及打包人员高效配合，及时响应高峰期出餐需求 4.保持操作台、工具及周边区域清洁卫生，落实食品安全与操作规范 5. 核对订单信息，避免错配、漏配，提升顾客满意度与复购率 任职要求： 1.工作认真细致，具备基本的厨房操作意识和卫生习惯 2.能适应快节奏工作环境，具备良好的执行力与团队协作能力 3.有餐饮后厨工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4.身体健康，能长期稳定工作，服从门店排班安排 5. 学历不限，年龄18-45周岁，吃苦耐劳，责任心强

杨生蔬菜小弟1名（4000-5000元百货领班1名（5000-6000元百货主管1名（7000-8000元联系：

主管店长需具备门店管理经验薪资福利:3000-8000+月休4天+红包立项+六险+节假日补贴+调薪晋升机会招工人数:3人乡镇厅9:-17:30县城：8:30-17:30-12:30-9:00；同步工作地址:平乐县城京东之家/小米之家/二塘/沙子/青龙/阳安/桥亭

招聘：店长（工作餐+节日福利+全勤奖+年终奖+两天公休）薪资：4500元/月1.身体健康2.有餐饮行业相关门店管理工作经验3.良好的沟通能力、组织协调能力，服务意识强，工作踏实、有较强的责任感；

店长薪资福利:4000-10000元/月3000底薪+提成+手工费+社保+年休+月休4天招工人数:2名(薪资待遇本私信详聊)工作地址:弥勒财富中心弥勒佛城广场

店长有建材/门窗/全屋定制门店销售、店长经验优先；熟悉门窗产品知识，懂基础测量、报价，会看图纸更佳；沟通表达能力强，抗压能力好，有客户服务意识；目标感强，善于团队管理，有责任心。全面负责门店日常运营管理，人员排班、接待、门店陈列维护；客户接待、需求沟通、方案讲解，跟进意向客户，促成订单成交；维护老客户，做好客户回访，挖掘转介绍；跟进订单进度，对接工厂、安装，协调处理客户售后问题；制定门店销售目标，带领团队完成业绩指标。薪资福利:5000-15000+绩效奖金+年终奖励，上不封顶带薪培训｜节日福利｜定期团建｜能力优秀者薪资可面谈！工作地址:兴隆路268号泽安物流园内，新河门窗

招刀手销售猪肉

仓库理货员

新人入职：3000底薪+1000（满月补贴） 师傅带教，一个月即可接待顾客，门店成交业绩和师傅平分 转正后：底薪3000+五险一金+销售提成 有产品激励（公司端和门店端）+销售激励（活动期间完成阶段任务激励300~500，每阶段一周） 有点销量就有5000+水准（五险后） 平时有团建 工作时间： 夏季8.15~5.30 冬季8.30~5.00 一月休息四天 晚班12.30~8.30

零跑四厂招收银员3名。两班倒

根据你住的位置就近安排门店上班，有意者可直接投递简历或电话联系。 综合薪资：7000-8000元 【工作内容】 1、按照岗位要求进行商品分拣、打包、上架等工作； 2、做好仓内货品和环境6S清洁、整理等工作； 3、服从店内工作安排。 【职位要求】 1、有仓库、商超便利店工作经验者优先考虑，全职兼职皆可； 2、良好的沟通表达能力，吃苦耐劳，强烈的责任心与服务意识； 3、年龄：18-40周岁。 发薪时间：固定每月15号发薪，如遇周末顺延周一。

上货，拣货，处理客服，陈列

小象超市分拣员/上架员（白班、夜班）/水产处理员 美团旗下（小象超市）全职，小物件分拣，上架，工资高，全职新人保底6000+计件，超出另算，综合工资7000-9000，旺季忙的时候能过万，班次可选，招聘职位：分拣员20人、理货员20人，水产10人，就近安排， 1：分拣员：1、负责门店线上订单揽活并在规定时间内配齐所需商品；月7000-8000，旺季老员工可过万（长白班） 2：上架员：负责接货、货物整理，分类，标品，及时上架，月到手工资8000左右，旺季能过万（白班夜班自由选择，夜班工资最高） 上班时间：班次可选，白班，点对点，例如7点～7点，8点～8点，9点～9点，10～10，以此类推，最迟11点～11点。上六休一，具体以站长排班， 全职站员薪资构成：底薪+绩效+补贴+计件提成（综合薪资至少7000-8000，旺季较忙月份，薪资上不封顶，老员工能过万，只要上班时间不划水，工资绝对高，附近想赚钱的来…

接待到店客户、介绍家具产品、跟进订单、维 护客户关系

店长要求3年以上餐饮行业管理经验。店长薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:大坟山上浦路162号

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

贵人鸟品牌公司直营门店， 现招聘优秀门店店长/导购 要求：有工作经验优先，五官端正，穿着得体 年龄25-45 工作地点：全义乌贵人鸟门店 （就近优先） 有门店管理经验 销售基础扎实 完成公司安排的任务和指标 做五休二，底薪+提成+奖金+绩效+五险

负责销售陈列。负责销售陈

【岗位职责】 1、猪肉店面的销售、管理工作，执行总部下达的各项任务； 2、配合工厂的各项营销策略的实施； 3、门店业务配送工作； 4、门店客户开发工作； 5、门店经营核算工作。 【薪资福利】 固定工资+提成工资+五险一金，公司直营。

岗位职责: 1.积极为顾客提供专业的女装产品介绍和优质的购物体验 2.维护店铺商品陈列，确保店面整洁有序 3.可以独立完成店铺日常工作任务 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和顾客服务意识 2.能够快速掌握产品知识，为顾客提供专业建议 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务