25-40岁、精明能干

岗位职责 1. 门店运营协助：配合店长完成日常门店管理，包括食材筹备核对、餐品/饮品制作流程衔接、客户订单跟进等，确保三餐营养定制服务及低卡饮品供应高效运转； 2. 客户沟通与维护：凭借超强沟通能力对接客户，了解其营养需求（如减脂、控糖、膳食均衡等），同步反馈客户建议至团队，提升服务满意度； 3. 组织策划落地：参与门店活动策划（如营养膳食体验日、饮品试吃等），协调人员、物料等资源，保障活动顺利执行； 4. 新媒体运营与流量转化：负责门店抖音、小红书、微信等平台内容运营（如营养搭配科普、饮品制作过程、门店日常等），吸引粉丝关注，通过线上活动、优惠联动等方式引导流量到店； 5. 膳食搭配支持：结合客户需求与营养知识，协助团队优化三餐定制方案及低卡饮品配方，确保产品符合“营养+健康”核心定位，提升产品竞争力。 三、任职要求 1. 有1年以上门店店长助理或相关运营岗位经验，熟悉餐饮/轻食类门店运作流程； 2. 沟通表达能力突出，能高效对接客户、团队及外部合作方； 3. 具备较强的组织策划能力，能独立推进小型活动落地，有活动执行案例者优先； 4. 熟悉新媒体运营逻辑，会基础内容剪辑（如剪映），有轻食、营养类账号运营经验者优先； 5. 掌握膳食搭配基础理论，了解常见食材营养成分，有营养师、健康管理师相关资质者优先； 6. 积极主动，有责任心，能适应门店灵活工作节奏（如早晚餐时段调整）。 四、你将获得 -与“营养+轻食”赛道同步成长的机会，接触健康饮食行业前沿玩法； -灵活的薪酬体系（基础薪资+绩效奖金+活动提成），能力突出者可快速晋升； -免费体验门店营养定制餐品及低卡饮品，兼顾工作与健康。 若你对“营养定制”“低卡健康”有热情，且擅长用运营和新媒体让好产品被更多人看见，欢迎加入我们！

一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。

引导顾客收银，百货，做一天算一天140一天，周末，平时均可

【鑫乔台球俱乐部】 诚挚邀请：营业员1名 要求：18~30周岁，五官端正，性格开朗，工作认真有责任心。 工资待遇：面谈。月休3天， 工作时间：三班倒每班8个小时 鑫乔台球俱乐部期待你的加入！ 联系电话：李先生微信同步 地址：新热都酒店侧面一楼（原炭虎店）

1、门店销售员，可以到东瓜、东华、苍岭、广通上岗。 2、工资待遇 试用期两个月3000元/月，转正后4000-4500元/月，奖金提成 3、从事农资行业优先录用，没有工作经验也可以，要求大专及以上学历，25-35岁之间，能吃苦耐劳。

全职店长

招聘 龙陵oppo专卖店，手机销售店面，现面向社会招聘以下工作人员数名，我们诚邀您的加入 营业员：三名 薪资待遇：试用期底薪3000，试用期1-3月（看个人学习能力决定试用期），转正后待遇+提成+奖励（月收入5000-15000上不封顶）。 以上人员一经录用，免费培训学习，转正后享受工龄工资，旅游等福利 地址： 龙陵县东卡小区公交车站旁OPPO官方授权体验店

售卖食品

两班倒。简单的食品加工包吃包住月薪四千+

高登铝材在云南临沧环城路水务局斜对面招聘长期门窗制作师傅及学徒，工资面议，按计件或包月支付，适合身体健康者，谢绝短期求职。

广东阳江市急招一批砌斜坡石师傅（毛石挡土斜坡）几万方。要求3一5人的小班组做小包工。身体素质好，服从安排。男58岁以下，女55岁以下的工人。工资每月打实名制卡。有工作需求看请速联系。

云南临沧 找两个飞手，吊混凝土。 要求光伏老手，持有CAAC证。，包吃住中途可预支。 联系： （飞，自行辨别）

临沧市云县招砌砖/毛石挡墙师傅3人，临沧附近的联系工资待遇电话联系

石灰石开采，生产加工，炮位布置。

辽宁大连诚挚招聘海鲜售货员、物流司机和店长等职位，具有相关工作经验者优先，工资优厚，待遇良好，海鲜售货员工资范围在5000至6000元，同时招募会养活鲜技术的物流司机。

岗位名称：院长； 岗位要求：1.大专及以上学历；2.具备5年以上养老行业全面管理的工作经历，熟悉服务行业的管理模式、服务流程、质量控制；3.具备较强的管理能力、组织协调、执行能力，有良好的紧急事件沟通能力，具备团队建设能力和人才培养能力。 薪资待遇：月薪8000元以上。

店长 1.有零售药店店长工作经验；2.沟通能力较佳，有责任心。 薪资福利:工资面议 招工人数:数名 工作地址:汉滨区316国道与水电路交叉口西420米（后张岭张家大院旁100米）

岗位名称：后厨单店副店长；补货员；仓库工作人员。 岗位要求：后厨单店副店长：1.负责食材准备、出餐、清洁等工作；2.有吃苦耐劳、勤劳踏实的品质；3.有经验者优先，女孩子优先。补货员：1.管理自动售货机，按规章补充货品；2.会使用手机操作后台；3.有C1驾照，1年以上驾驶经验，小货车驾驶经验优先，男性。仓库工作人员：1.岗位职责需进一步了解；2.可能要求有一定的仓库管理经验和物资管理技能；3.吃苦耐劳，服从管理安排。 薪资待遇：后厨单店副店长：月薪4000+，绩效浮动，月休3天。补货员：底薪3500+绩效，综合月薪40005500元，工作时长9小时，月休2天。仓库工作人员：薪资情况不明确。

招聘店长一名，经理一名，工资面议，要求有管理经验，懂营销，，魏县县城

云南临沧便利店招募兼职收银员，有意者可咨询详情，具体时间为28日。

招聘启事：云南临沧孟定城区茶叶店诚招营业员，年龄18至40岁，薪资范围2000至5000元，具体工作内容及流程欢迎到店详谈。

招聘店员，薪资为底薪加提成，年龄要求为2030岁，工作时间包括早班和晚班，早班时间为上午十点到八点，晚班为十二点到十点，工作地点在云南临沧，每月休息两天。

云南临沧便利店招募兼职收银员，有意者可咨询详情，具体时间为28日。

针对理货员岗位，面向中国人招聘，要求年龄介于18至40岁之间，寻求长期雇佣吃苦耐劳、服从安排、工作认真负责的候选人，具体薪资和福利待面谈，现招聘数名工作人员，工作地点位于孟定镇云南临沧。

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招聘送货理货员，工作地点在云南临沧，薪资范围20003000元/月，要求持有C1驾照，具备勤奋好学、吃苦耐劳和诚实守信的品质，有业务经验者优先。

岗位名称：前台营业员（顺丰速运） 岗位要求：1.年龄在1838岁之间；2.熟练操作智能手机，具有相关工作经验者优先；3.吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真，服务态度好，情绪稳定。 薪资待遇：面谈（同步云南临沧）。

云南临沧孟定城区茶叶店招聘营业员，年龄18至40岁，薪资范围2000至5000元，工作内容及流程详谈。

乐又达超市在耿马县人民路28号招聘理货、拣货等职位，要求应聘者年龄1835岁，学历不限，具备吃苦耐劳精神，薪资待遇面议，联系方式为云南临沧。